中部電力の夏インターン体験記(技術営業職)_No.14937

需給の一致やブラックアウト、安全性の確保など電力システムの基本的な知識を身につけることや職種ごとの業務内容の理解、家庭向け新事業立案のグループワーク

1日目はオンラインで全ての事業会社と部門が混ざって行われる。基本的な電力システムの知識のインプットやグループワークでブラックアウト時の課題や電力システムに大きなメリットが生まれる新技術提案をプレゼンをした。2日目から4日目まで対面で事業会社別に分かれて行われる。2日目の法人営業部門の社員の方から業務内容や中部電力の強みについて説明を受け、実際に業務で使われる施設を見学させていただいた。午後からバスに乗り場所を移動し、地域熱供給事業について施設見学をしながら説明を受けた。3日目は需給計画部門、ガス事業、新規事業部門から事業内容や業務内容の説明を受けた。需給計画部門ではグループ対抗でエクセルを使って簡単な電力トレーディングのゲームを行った。3日目の午後から4日目の午前までは社員1人ずつグループに配置され、助言を受けながら家庭向け新規事業立案のグループワークを行なった。新規事業案を考える際はSWOT分析を用いるよう説明を受け、詰めが甘いと社員から指摘される。概算で予算から利益を算出しなければならず、資料作成に取り掛かるまで時間がかかってしまった印象がある。5日目は1日目と同様に全ての事業会社と部門が混ざってオンラインで行われる。しかし、1日目と違いグループのメンバーは2～4日目で共に参加した部門の人だった。基本的には学んだことの共有や自分が何に向いているかの分析し、そのプレゼンでアウトプット中心だった。

2日目の対面でのプログラム終了後に社員の方複数人とインターン参加メンバーで飲み会があり、仕事の本音や待遇の良さを聞き好印象だったため。

業務内容をより理解してほしいから個別面談をしたいという旨のメールがきた。その後、本選考までに複数回面談を行った。

学歴がほぼ全員有名国立大学の修士だったため。

古くからある電力会社で堅い社風だと思っていたが、事業内容や社員の方はチャレンジ精神を大切にしており、電力会社にしてはベンチャーな社風があることを知れたため。

技術営業はお客様との信頼関係が大切であることを学んだ。普段から寄り添い対話を行うことで信頼関係を構築し、お客様自身が気づいていないような課題まで最大限に引き出すことによってお客様の期待を超えた価値を提供できること、そして提案したソリューションによって喜ぶ姿を目にすることで大きなやりがい得ることができることを知れたのが良かった。

需給の一致やカーボンニュートラルに向けての取り組みなど事前に電力システムについての簡単な知識をインプットしておくと、グループワークでスムーズに課題に取り組めると思う。また、対面時に社員に質問する時間が多く設けられるので積極的に質問し、熱意を見せておくといい。