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そうでない人はもう脈なしってことでしょうか。
まだ来てません…
そうなんですね、ありがとうございます
配電志望でもう電話きた方いますか？
人によって電話くるタイミング違うみたいですね
そうなのですね。
情報ありがとうございます！
火力です、おそらくプレエンの時のリクの評価は関係ないと考えています、私がダメダメだったので
どちらの部門ですか？
昨年度までの選考方法が継続されていれば、すぐに電話がかかってきますよ。
もちろん、変更された可能性もあります。
自己PRも研究内容もあります。逆質問もあります。
その後のリク面はほとんどが逆質問なので要注意。1時間年上のリクルーターと途切れることなく会話出来るかどうかが重要ですね。コミュニケーション力が問われます。
エンジニアフォーラムで自己PRや研究概要発表などをする場面はあるのでしょうか？基本逆質問だと思ってたけど違うのかな？
来てしまいました！笑笑
説明会中、各部門の面談でリクルーターがつくか決まります。
・自己PR
・ガクチカ
・研究内容
・志望動機
等をしっかりおさえてから参加することをおすすめします。
返信遅れてすみません
ありがとうございます！
だいたい何日までには来るかわかる方います？
連絡ありがとうございました！！
東京です！文字数文字数
おめでとうございます！ちなみにどちらの会場で面接でしたか？
わたしはまだです。
もう連絡来ました？
わたし夏に行ったので冬は受けれないんです
今回は玉手箱だったことないですか？( ??-?? )
もう事務系連絡来ましたか？電話なんですね！
昨日電話できました
来てないです、、、
夏はSPIでしたけど変わったんですか？
返事が遅くなってしまい申し訳無いです。
選考の一環であることを公言することによって、自分をある程度作り込んで行きませんか？
宮殿さんがどうかは分かりませんが、僕も僕の周りも選考の一環となれば、少なからず聞かれることに対する回答は作っていってましたね。
僕のリクルーターは裏ルートなんて言葉は言ってなかったので、そのリクルーターの方が良かれと思って宮殿さんに教えてあげたことなんじゃないですかね？
OBのリクルーターからは「工場見学会は裏の選考だから」と言われながら、当日人事から「採用とは全く関係がありません」と言われる等、矛盾した点が目立ち、自然体を観察したいとは到底思えません。であれば、初めからジョブマッチング面談と名付け、選考の一環であると公言してしまえば、まだ理解出来るのですが。
クリーンかクリーンじゃないかは置いておいて、ESや面接などの自分を作り込んで臨む機会ではなく、面談などで自然な状態の学生を見て判断したいという企業の採用方針なのではないでしょうか。
経団連のルール的には確かにアウトかもしれませんが、私は自然体な学生を見て判断しようとする姿勢に魅力を感じました。
人それぞれ意見はあると思いますが、現状残念ながら採用活動と銘打ってしまえば学生はそれなりに作り込んで行ってしまうので、自然体な学生を見るためには仕方がないことなのではないでしょうか。