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社会が不公平・不平等なのになぜ選考に公平・平等を求めるのでしょうか？
誰にも、どの企業にも本音と建前があるのをなぜ分からないのか？
厳しいかもしれませんが甘えているようにしか見えません
厳しいようですが同感です。ここの選考情報は貴重な情報でも何でもなくて、少し調べれば出てきますからね。ここの掲示板にも選考ルートの書き込みが過去にされています。悔しい気持ちをぶつけたい気持ちも理解できますが、長々と書き込んでいる時間があれば次に切り替えた方が賢明ではないかと思ってしまいます。
確かに順番の問題はありますね
一回目の面談はes提出前でした
esの締め切り後に面談があれば形式上は「書類選考通過」ということにできるから非の打ち所はありませんもんね…
ただそうなると面談開始が4月からになってしまうのでその間に逃げられてしまう学生さんが増える問題が出てくるので、難しいところかなって思います
当事者である就活生に対して騙し討ちはどうかと思いますけどね
同感です。
最初はフォーラムで評価が高い人が呼ばれていると思ってました。それ以外の人はESとSPIから選考、と。
ESはダミーだなんてひどいと思います。
それならフォーラムを参加必須にして形だけでもESを出させ、通過者のみ連絡にすればいいだけのこと。
興味を持ったのが遅くて調べられなかったというのは落ち度はだとしてもそれ以上にやり方が良くないと思いました。
私自身も周囲の友人もそうですが、就活に対してある程度しっかりとした意識を持っていた人達は、インターンシップの頃から色んな業種を調べて、参加期間中にはなるべく人脈を広げようとして日本中から情報収集してましたよ。
知り合った友人に聞いても、別に大学のレベルや、研究室の忙しさは関係ありませんでした。
地方大学の自分達ですらそうなんですから、東名阪地域に住んでいる方なんかはもっと恵まれていたと思いますが。
ここの選考方法については他の方が言及されているのであまり言うべきことはありませんが、どこまでいっても就職活動は自分の人生を決める大事なイベントです。自己責任です。
たまにここを見ていると張り付いては定期的に悪口を言うような方もいますし、極端に否定的な見方をされる人に説得力が無いのも仕方ないように思いました。
心理的な部分も含めて、ご自分で自己管理出来ない方の愚痴にしか聞こえません。
お目汚し、失礼致しました。
横からすみません。
シバさんの投稿を見て私としてはこういう採用方法をするのならわざわざESを提出させるようなことをしないでほしいなと思います。
フォーラム後に連絡がなく、その後ESを提出する就活生の時間を奪っているというところと心理的な部分で全く配慮されていません。
もちろんゆめさんが仰られているように裏ルートは他企業にもあると思いますが中部電力の問題点は採用人数全員を裏ルートで取ってるところかなと思っています。
ESの締め切りや採用フローをパンフレットや採用ホームページに載せている以上、そこから採用しないというのはさすがにやりすぎなのではないでしょうか？
志望度高かったら当然フォーラムに来るよねって感じなんでしょうけど、フォーラムに参加しないとESを提出出来ませんといった方法を取るなど対策をして、ES提出後にフォーラムに参加した人の中で良かった人にだけ合格通知を送って次の選考に進むようにすれば形だけでも平等性は保たれるかなと思います。
本当に志望度高い人ならフォーラムに参加してES出さない何てことはないでしょうし、志望度のチェックにも使えます。
こうして見てもやっぱり不公平だなと感じます。
また、他の企業で正攻法でやってる企業もたくさんある中でさすがに中部電力は職務怠慢で就活生のことを考えれてない企業だとどうしても感じてしまいます。
それなりに高給取りなわけですからその分しっかり働いてほしいですね。
頭いいところなら関係ないんですかね
じゃあ6月から自分も正規で受ければよくない？
今時経団連の指針にしたがってるとこないって日経新聞に載ってたし、企業が汚いってか日本の就職活動制度が悪いだけw
それを見て中電が悪いって言い切れないよ
今どき大手はどこもやり口は違えどいわゆる裏ルートが当たり前だと思うけどなー…
正攻法でやってたら時間いくらあっても足りないよ
むしろ書類上の優秀さじゃなくてフォーラムで性格を直接見てもらって声をかけてくれてる(リクルーターがそう言ってました)わけだから、1番ミスマッチがないやり方だなーって私は関心したんだけどなー…
横からになりますがフォーラムに参加している学生さんに声をかけているので、結果論では「参加は必須」ということになりますね
申し訳ないけど私から言わせれば「だったら参加すれば良かったじゃん」という言葉しかありません
もしそうであるなら諦めて他の企業の選考を進めるか来年受け直すしかないと思います。
採用の枠がもう埋まってしまったということでしょう。
シバさんの言い方ですと、フォーラムに参加しないと選考にさえ乗れないってことではないんでしょうか？
どんだけ優秀でも選考に進むことが出来ないので優秀だと思わせる手段がありません。
エンジニアフォーラム以降のここの書き込みから薄々感じていましたが、やはりそういうことだったんですね。
ここは私が受けている中で一番えげつないやり方をしていますね。汚い選考方法に対する憤りとそんな人たちが暮らしの根幹である電力を司っているのかという恐怖を感じます。
確かに選考の仕方は公平性を欠いていると思います
しかし私は今の就活制度自体に疑問を持っているので、悪くないやり方だと思いますよ
フォーラムに参加しない学生は所詮その程度の志望度なんでしょ
ってことだねー
基本的にはこっちからは何も出来なくて向こうから声をかけてもらうのを待ってるだけだからねー
知らず知らずのうちに選考通過してるってだけだから
インターン行ってなくて特段本命とも思っていない学生にも内定が出たりしているからフォーラムなどで出ている「素の自分」が中部電力と合わなかったって思われただけなんじゃないのかなーって思うねー
「取り繕った自分」で合格して後から苦しむよりはいいんじゃないのかなー
間違えました失礼しました
リク面2回目ですか？？
私は、2回目終えて1週間連絡がありません。去年の選考を見ると、2回目の終わりに直接通過を言い渡されるみたいで、不安です。ただ、最後の希望は捨てないようにしています。
私は関西でリクメンしてから音沙汰ないです、、、
落ちたんですかね、、、
ここの推薦は後付け推薦です。なので最終面接通過後にも辞退することはできます。
内定者がいるとは聞いたことありますが、ESの第2回締め切りが4月下旬まであったのでそれまでに採用活動終えていたらさすがにこの企業はまずいのではないかと思います。
また辞退者がいるともありますけど、この時期の技術系採用であれば推薦書の提出が求められていることが多いと思うのですが辞退しても問題ないのでしょうか？
しばらく連絡きてないんで、サイレントで落ちたって思ってるんですけど
辞退者の穴埋め作業に必死の電話がきてるみたい。
いま選考に残っていないなら、サイレントですね。
連絡がないってことはご縁がなかったってことですかね…。
こんにちは。その場で通過連絡を受けたということですか？リク面2回目終わってから数日連絡がないので不安です… 突然の質問失礼しました。
その時、選考の日時は伝えられましたか？また、リク面後連絡来ましたか？
ほんまに終わってたら酷すぎる笑
過去のコメントにもある【理系の技術系の採用活動が既に終わっている】という情報は確かかと...
理系です