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行きましょうよ。私もお金がないのですが、バイトして行くつもりですよ。そして友達をいっぱい作りましょう。
もうほんとマジありえない!
おれ何しに会社しにきてるの?
なんで今日の給料もらってるのか意味わかんない!
おれ生きてていいの!って思った
けれど怒られたりしなかったよ（はぁと
マジ毎日楽しいよ
今日は社内の男性たちと仲が疎遠になる空気が
漂ってたけど、かわいい女子にいっぱい話しかけられたし
（はぁと
労働組合がないということは社員はなにもできないという事になります。ほとんどの会社は会社設立すると同時にありますよね！！つまり、会社が社員を使い捨てでもかまわないからつくらないのですよ！！
給料が高いから我慢というか
残業代はもともと見込み残業分として
基本給に含まれているらしいですよ
ですから仮に毎日残業しても二十二時までは何も言えないかと・・。
労働組合があるかどうかは忘れてしまいましたが＾＾；
離職率はたしか6～7割くらいだった気がします。
これだけ情報がでてきているのだから
そういうことも考えて本人が決めないとですね＞＜
まだ頑張れば他にも採用している会社はありますよ！
私はまだ少し活動していますがほぼ光に決定ですね＾＾；
やっぱり交通費はでないんですね…。一生に一度の事なので、やっぱり内定式には参加したいですしネェ☆ちょっとショックです。あと、内定式の連絡が昨日に届いたのですが、返信期限が12日でだったので、かなり焦りました。13日に届いて、12日までに返信・・・。無理ッス！（笑）日にちが変更になってた事、教えてくれてありがとうございました！最近、サイト開いてなかったので、うれしかったです！
それって本当ですか！？
でも何故でしょうか…
社員が労働組合を作る気が無いだけでしょうか？
それとも、経営陣が社員に圧力をかけて作らせない…とか？
後者なら大問題だと思うのですが。
しょうがないですよ・・・ここの会社は労働組合がないんだから！！労働組合がない会社は悲惨ですよ
たしか内定式の日程変更してますよ。
12月上旬です。内定者サイトでわかります。
私も関西から内定式へ行く予定なのですが交通費がでないということなので・・・
僕も疑問です。残業は週に何時間くらいあるんでしょうか？週に何回かならやっていけるかと思いますが、毎日だとさすがに…待遇を変えようという運動は起こらないんですか？光通信は毎年多くの利益を上げているので、10時からと言わず、残業代を出すことは不可能ではないはずです。それとも社員の方は給料が高いから、それに残業代が含まれている、という風に考え、割り切っていらっしゃるのですか。そういった現状だと止める人も多いんじゃないですか？離職率とかどうなっているんでしょうか？成長してる企業だから社員が多く必要なのかもしれませんが、正直、採用人数が多いとそういったことが気になってしまいます。
やっぱり変更になってたみたいですね＾＾；
一安心ですわぃ＞＜
それにしても最近寒いっすねぇ。。
ご返答が遅れて申し訳ございません。
その通りですね。多分、自分も含めてほとんどの社員がそういうことは会社が決めていることだからどうしようもないと思っているのだと思います。でも会社を作っているものってなんだろうと考えると、従業員もそのひとつのはずですよね。だから、自分たちの待遇も自分たちで改善すべきですよね。疑問さんのような方は自分で会社をやられたほうがいいかもしれませんね。いい会社ができそうですね。
ただ光通信についてひとつだけいえることは、強制的に帰らされるというよりは用が無いなら帰りなさい、という感じです。帰りにくい雰囲気をなくすための一手段であると認識しております。（自分でおもっているだけかも）実際に自分も残業代が出ました。
これも自分の考え方や環境なので参考にもならないかもしれませんが、「他の企業も残業なんて当たり前」という考え方は好きではありません。ただ、自分のために（達成するため）や、お客様の要望にきっちりこたえるために残業することはあると思います。でもきっちり残業代はもらうべきだと思います。
返答になってないと思いますが、ご容赦ください。
そんなに大きな目標を持って社員全員が頑張っているのに待遇は改善されないのですか？
なんでも「残業代は出る」そうですが、22時までは“ながら残業”で、実際に支給されるのは22時以降だとか？
尚且つ22時以降は強制的に帰宅させられるとのことじゃないですか。
コレって「残業代は出る」と言えるんですか？
労働厚生省も残業は月45時間を上限とするという行政指導をしています。
月80時間を越えると「過労死」の域と言われています。
残業代がないことは重大な労基法違反です。
「他の企業も残業なんて当たり前」なんて事を当たり前に言えてしまう事が異常なのです。
返信拝見しました。大変参考になりました。お忙しい中ありがとうございます。
以前も研修の内容を書きましたが、もう少し詳しく書きますね☆
まず、人事の方（東京の方）から光通信という会社について、各子会社ではどんなことをやっているのかの説明を聞きます。資料もいただけますが、会社の説明や光通信グループの特色、ストックビジネスなどについても分かりやすく説明してくれます。
その後、6～7人のグループに分かれてちょっとしたカードゲームをします。（みんなと仲良くなれるし面白いですよ！）
それから一時間昼食休憩があり、その後質疑応答で終わりです。
私の友人も確か22日に研修受けるって言ってましたよ☆
福岡では何人くらい内定者がいるのだろう～気になる！！
研修っていってもそな堅苦しいものではないので気楽に行って大丈夫ですよ(^o^)丿みんなすぐ仲良くなれたし♪
頑張ってくださいね☆
いたので、よかったです！今度17日大阪で
懇談会に参加するのですが、一緒の方いませんか？
私は、光通信で受けたけど、説明会の時
コールトゥウェブやアイ・イーでエントリーした人も
みんな一緒だったよ。
最初に説明があって、コール～もアイ～も、
光通信グループなので
全員、光通信に採用ってことになるって
言ってたよ！！
ご返答が遅くなり申し訳ございません。
ノルマはあります。（ノルマというよりは目標ですが）目標を達成するのはかなり厳しいのかどうかというと、考え方だと思いますが、自分が考えるに厳しいとおもいます。でも、だから楽しいです。（マゾではないと思っています。）というのもその難しい目標をどうやったらできるのかを考え、実行し結果として達成したときの気分は最高です。また、その結果に対して評価（お金や役職）を会社も明確にしてくれています。
さっちさんがつとまるかどうか心配されているようですが、世の中最初から何でもできる人はあまりいません。だから、諦めなければ、結果としてつとまってしまうのだと思います。
例えば、みなさんご存知だと思いますが、ライブドアという会社があると思います。前期の連結の経常利益が約13億円、今期予測で約50億円といわれています。皆さんと10歳くらいしか違わない、若い社長が1年間で結構伸ばしています。それを1ヶ月ごとで割ると1ヶ月で利益で約3億円ずつ伸ばした計算になります。それもノルマだったと考えると、結構大変だったのではないかなと思います。でも達成した人は実際にいるのです。
別に他社の評価をしているわけではないので誤解が無いようにしていただきたいです。
ちなみに、光通信も目標はどんどん大きくなっていきます。それを各社員に割り振っているのだと思います。だから、仲間はより多いほうが良くて採用も大量にしております。全部の目標を達成しつづけることは出来ないと思いますが（重田会長や玉村社長も未達を経験しております。）そこをフォローしてくれる仲間も沢山います。
自分の考え方なので参考程度になれば幸いです。
私はアイ・イーグループの選考を受けて内定を頂いたのですが、懇親会で貰った書類によるとどうやらまだどの部署に配属になるか決まってないようなんです。
これはほんとでしょうか？だとしたらなぜアイ・イーとして選考を行なうのでしょうか・・・
すごく、不躾な質問で申し訳ないのですが、営業職の場合、ノルマってやはりあるんでしょうか？あるとしたらそのノルマはどの程度に設定されているのでしょうか？達成するのはかなり厳しいのでしょうか？内定を頂いているのですが、この掲示板を見ていて、自分につとまるのかと不安になってきてしまいました。（もちろん全ての情報が真実であるとは限りませんが…）教えていただけると嬉しいです。よろしくお願いします。
誓約書書いても、辞退できますよ☆
今までの書類を返却するように言われるだけです！！
今日一応電話して聞いてみました！！したら一応の日程であって、取締役等のスケジュールによっては変更するかもしれないらしくて、ウェブから消してみたいです。詳しいことはお電話されると良いですよ。丁寧に教えてくれますから！！メールより電話のほうがすぐに返答してくれますしね！！
今最終選考の結果待ちなんですが、最終を受けて
からどれくらいで連絡来ましたか？
一日がとても長く感じます。
まじですかぁ～＞＜
おれまだメール送ってないんですけど
どうしたらよいのかなぁ・・
電話してみたほうがいいっぽいですよね？
私も見ましたよ！！今日もう一回見たら書いてなかったですね。どうなっているんでしょうか？でもメールが届いてまして、「確かに受け付けた」と返信来てましたから、たぶん大丈夫かと思いますけど・・・一応電話してみようかな？もんさんも電話されては？
私の光通信から内定をいただきました。22日に内定者研修に参加するのですが内定者研修はどんなことをしました？具体的にお願いします。
内定者のページに内定式のこと書いてませんでしたっけ？？
なんか書いてあったような気がしたんですが・・
夢かなぁ・・
だれか内定者研修のあとのこと
知ってる方いましたら
教えてください＞＜
インターンの面接なのに2回も面接があったのはびっくりしました。ただ、2次面接では部長クラスの人と学生4人のグループ面接だったのですが、学生の言うことを全て否定。「今までインターンの面接やってきた中で君たちのグループが一番最悪だよ。」とも真顔で言われました。かなりの圧迫面接でした。しかも2時間も。。。いいかげんキレそうになって途中で帰ってやろうかと思いもしました。
一応最後まで面接は受けたのですが（当たり前ですけど…笑）本当に嫌な気分になって帰りました。結果は受かったのですが、私的にはあんな社員さんがいるところでインターンであっても行きたくないと思い辞退しました。
かなり最悪な印象が残っている会社なんですが、今思えばまだ私達のような甘い考えの学生に渇を入れてくれたのだなと感じています。それにこれからたくさん面接を受けていくことになると思うんですが、本番前にあんな圧迫面接を経験したのでもしこれから圧迫面接があっても乗り越えられるような気がします。
全然以下の書き込みと関係ない内容でスイマセン。
嬉しさ反面、此処の光通信の情報を見ると正直に言って非常に不安に陥ります。。。
何処の会社も似たり寄ったりだと思うけど、心身共にキツイ労働なうえ給料は安い、汚いことばかりをするし、残業＋19日間連続勤務よりはマシか・・・な、健康でも体壊すよあれじゃと思って愛想がつき転職だけど大丈夫かな此処は(私よりも酷い30日間連続勤務というのもいたよ－涙)
上よりもマシであればいいが
私もがーこさんと同じで社員の方にはすごく好感を抱きました！私は働く上で職場の雰囲気や、そこで働く人たちの人柄はとても大事だと思います。人事の方は仕事（営業も含めて）楽しいとおっしゃってる方が何人かいましたし、見ていてそれが分かりました。厳しい会社で頑張れたら、どこの会社に行っても頑張れると思います。
それだけ光に入社意欲があるのだから内定は間違いないですよ！一緒に頑張りましょう☆
私は九州でもらいましたよ！福岡で働きたいと思ってます☆
発言に関してよく揉めてるのを拝見しますが、完璧な会社なんてないのだから、会社を批判すること自体は構わないと思います。ただ、批判の内容が正しければ、これを見てる社員の方は直さなければならないと思います。でも匿名であることをいいことに、実りのない批判や不満をぶちまけてる人間は卑怯なだけだと思います。社会人になるのなら、社会的責任を持った行動をしなければならないでしょうし、会社の人事の方もそういう倫理面で成熟した人を採用したいと思われるでしょうから。
ちなみに私は随分前にここの採用を受け内定をいただきましたが、最終的には辞退しました。私は断るときに直接会って、ここの掲示板を見て不満に思ったことをいいましたし、事実なら自分には少し合わない体質だとも言いました。
みなさんも分からないことがあれば、会社に乗り込むキモチでいってみてください。百聞は一見にしかずです。では、ご検討を祈っています。
梅酒さんはどの地域で内定をもらいましたか？
まず、光通信という会社について（子会社も含め）説明があり、その後何人かのグループに分かれてカードゲームをして、最後にビジネスマナーと質疑応答で研修は終わりました。人事の方も面白くて、思ってた以上に楽しかったです☆光に対しての不安も少し解消されたし、入社の意欲も上がりました！内定者の人たちもみんなイイ人ばかりで、こんな人たちと一緒に働けたらいいな～と思いました！
この掲示板を以前から読んでいて、正直光で働きたいと思えず何度も辞退を考えました。でも内定者研修を受けて良かったです。あまり噂だけで振り回されず、実際に光の人の話を聞くことの方が大事だと思います。
掲示板というのはあくまでもパソコン上の情報交換なので、確実な情報だけではないことが分かりました。
これから光を受けようと思っている方、今選考を進んでる方はこの掲示板に書いてある全てを鵜呑みにしない方がいいですよ(^_^)私のように信じやすいタイプの方も多いと思うので書かせていただきました。今現在、光に対して不信感を抱いてらっしゃる方の不安が少しでも解消していただけたら嬉しいです☆
すみません。
ライトソルジャーさんのOBも残業当たり前って言ってましたか～。やはりそういうものですよね。
社会人になると大変なんだなっていうのがわかりました＾＾
なんか光通信は、アイ・イーとコールウェブがキツそうですね。