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内定式出ました。感想としては、何だか怒られているような気分になりました。やる気を奮い立たせているんでしょうか。
そして、一人一人の話が長い・・・。もっと話を上手い事まとめて出来ないのか！と思いました。同じ事を何回も何回も言ってて正直、よくあんな喋りで商談に持ち込めるなと言うのが率直な意見です。
そして、和田さんの意見は賛成できなませんでした。「営業は経験ではない」って言ってたけど、やっぱり経験を積んでこそ、今後の自信に繋がるし、実績に繋がると思うって心の中で思ってました。
ここから、考え方が違うので、もしかしたら私はここの会社に合わないかもしれないです。すごい不安になりました。
いるような印象はありましたね。まだ我々の疑問に曖昧で答えて
いるうちは、内定者に不安をばらまいていくだけかもしれないで
すね。会社全体としては良い方向へ向かっているのだろうけど、
事業展開が早すぎて、人材選びまで手を回す余裕がないのかもし
れません。いずれにせよ不透明な部分は改善していかなくてはい
けないです。
ゆうさんが言うように離職率の高さもどうにかしないといけない
ですね。個人的には人材の選考方針を変えていかなければ離職率
も高いままのような気がします。社内環境整備も急務ですね。
丁寧な返答ありがとうございました☆
どんな仕事も大変だから、自分に合う合わないで決めたほうがいいですね。
私はこんなに批判の多い光でどこまで行けるか楽しみです！！
私の感想としては
やたらと金銭的な話が多かったな
という感じでした。
会社のビジョンや経営方針、
新入社員の心構えなどには
けっこうあいまいに、
漠然としたことしか言っていなかったのに・・
なにかお金でやる気を起こそうとしている
ような気がしてしまいました。
まぁ思っただけで
こちらにお世話になることには
変わりはないんですけどね＾＾；
みなさんの感想も聞かせてほしいので
よろしくおねがいします～～
内定式に出て最初に思ったのは、「人多っ！」ってことです。
参加者だけで、500人くらいはいたと思います。会場がとて
も広かったし、2階席も結構うまっていましたから。
参加者は、チャラチャラした人、暗い人、まともそうな人の
3通りくらいのタイプがいました(^^;
内定式は司会の人と起立、礼、着席のリハーサルなどもやり、
メリハリのついたいい内容だったと思います。
玉村社長の熱い話などは大変為になりました。私的にはやる気
がみなぎってきました。
若いうちからどんどん稼ぎたいのであればこの上ない会社だと
思います。ただ、それなりの根性が必要かもしれませんが。
問題があるとすれば（私見ですが）人事内での連絡の不備や、
採用方法だと思います。
会社自体は悪くないような印象を受けました。
私が言ったときは、隣の人になんども漢字を尋ねられました。小学一年生で習う漢字を3回ほど。
そのひとはたまたま漢字忘れ大王だっただけなのかもしれないですが、
ここちゃんと選考してるのかな?自分はちゃんと選ばれたのかな?と思ったら怖くなり、秋採用の企業しこしこ受け続け、こちらは辞退できました。
光が悪いとかじゃなくて、私には合わないだろうと感じたまで。堅苦しくない社風が気に入った人、自分には合うなと思った人、とくに疑問は感じなかった人はこの掲示板に左右されず、
胸を張って入社されたらよいと思います。
人それぞれなので。
内定式には出ていなかったのですが様子はどうでしたか？？？
内定式に出てやっぱりこの会社辞めようと思った方いらっしゃいますか？？？
ですね。私も内定式に出てそう思いました。
チャラチャラしてる人、どんよりした人、結構いましたね…。
人事の人はどんな選考をしてきたんだろうかと思いました…。
社長たちの話は熱くてよかったとは思いますけどね。
そうなんですか～。ありがとうございます。それってサインしちゃうと内定の辞退ってできなくなるんですか？
特に社員との交流とかないです
電話のみで断るかたが多いので行かなくても問題ないと思います。
何をするのかは分かりませんが金融機関などですとかなりきついことを言われるようですし、ここでも激ヅメされたという話を聞きました。
誠意が伝われば電話のみでいいと思います。
内定辞退の断り方についてだったと記憶していたのですが。
前述の質問が内定辞退について、だったので。
メールがなぜあまり勧められないかというと、
サーバの都合などでちゃんと相手に届いたかどうかが不確実だからです。もし何かの間違いで届かなかった、文字化けしていたという場合、
年度始めになって深刻な混乱をきたす恐れもあります。
この場合、誰も責任を取ってはくれません。
電話だと直接先方に伝えたという確実性、安心感があります。もし電話の内容がちゃんと伝わっていなかった場合は
相手先の取次ぎミスですから、自分の過失ではありません。
一応、重要な事柄についてはメールの返信を待つだけでなく直接確かめることがビジネスの上でも必要になるかと思われます。
それに加えて先日お書きした「誠意」です。
選考段階の辞退については、内定辞退ほどの重みは無いので、メールのみでもそれほど大きなトラブルにはならないと思いますよ。
ちなみに先日ある会社を辞退したのですが、時期が時期のため伝えるのは一刻も早い方がよいと思い、
電話で辞退の意思をお伝えしました。
すべて受け付けの方が伝言を預かり、伝えますとのことでしたので、直接人事の方とお話できませんでした。
せっかくいただいた内定を12月に入ってご辞退申し上げるということに対して、たいへん申し訳ないと思っていたので、
電話の後直接人事宛にメールをかいて送りました。
自分の言葉で伝えることで先方にも納得していただけたら、
円満に辞退できお互いに澱を残さず、後にも支障がないと思いそうしました。
私もそう思います。選考段階においては、企業側もメールや
はがきで不採用を通知するのだから、学生側でもメールやはがきで
辞退を通知してもいいのではないでしょうか？
内定もらった後の辞退なら別だと思いますが、選考段階なら、
メールで十分だと思いますよ。
私は、光の選考を受けていて、他社で内定を
いただきました。で、そこでお世話になることを
決心しました。光の選考を辞退したいことを
伝えると、会社まで1度来て欲しいと言われました。
上司（？）に会って欲しいと・・。
次が最終選考のよていだったのですが・・・。
一体何をするのでしょうか？わかる方お願いします。
だけど会社側から不採用を告げられるとき、電話でくることなんてない。30社近く落ちたけど、全部メールか手紙。逆に内定の時は電話だったけど。別にメールで辞退してもいいんじゃね。
ありがとうございます。
早くかけないといけない。今の時期になってから断ることが非常に申し訳なくてぐずぐずしてしまいました。
しかし企業側からしたら大変失礼に当たることだと思います。誠意を持って（おかしいかな？？）お断りします。
はぁ～緊張するなぁ
11日は私も内定式に出ようと思っています。ちなみに名古屋から行きます。
身近に光通信に就職している友達の友達がいまして、聞くと、やっぱり、
結構稼いでいるみたいですね。月に60万もらっているそうです。
能力のある人は本当に稼げるんですねぇ…。自分はどうなのかが
心配ですけど…。
体育会系の会社っていうのは間違いないみたいですよ。
業種が違うのは比較の対象になりにくいと思いますが…。
ここは光の掲示板ですしねえ…。
広い比較はノンジャンル板でしたらよいのでは？
うちの会社は残業ほとんどなしで楽です。給料は光より
安いですが、ボーナス出るし退職金制度もあります。
豪華保養施設など、福利厚生も充実してますし、なにより
人間が温かい。ボトムアップの精神が生きています。
光でチャレンジしたいという方はここに入社して思う存分
活躍すればいいし、私みたいに楽な環境でじっくりと
スキルアップしたいという方は、私と同じような道を歩む
のもいいと思います。他社、他業種の情報が見受けられない
ので、一つの指標を示すという意味で自社のことを書き込み
ました。参考にしてください。就職活動のほうもがんばってください。
試しに派遣ないしアルバイトで働いてみればいいと思います。
新卒ブランドは一生に一度の武器なので、
慎重すぎるといったことはないと思います（一般論で言って）。
どんなことをするんですか？
入社の志望を固められた方がいるので恐縮ですが、事前に知っていればいいだろう、と思いかきこさせていただきます。私が研修で聞いたことは、（後に先輩に聞いたところ事実だと判明）人事のずさんな態度ですね。
研修会では、「以前は日付が変わってからでないと帰れない、あるいは土曜日は必ず出勤だったけれど今は、そんなことはない」なんて言っていたけど研修後、実情を聞いたら「そんな言い分を聞いていたら会社としてやっていけないでしょ」とか反対のことを言われました。
ゾスの挨拶もかなり疑わしいものでモロに体育会系丸出しで、論理的でもなんでもないしね。そこをいいようにとって”ゲンキ主義”ってしてるだけのこと。残念ですね。実際、企業活動は気合や根性ではやっていけないと思います。データベースがあるからって誰でも売れるってのは論理から外れてます。情報があるからってみんながみんなできるわけではないと僕は思います。
クビは、ないっていったけど実力主義でそんなことはありえない。きっと上司からの重圧に屈して自分から辞めてしまうのが大半なんでしょうね。
私は本社に電話を掛けました。（神奈川県在住です。）
内定承諾書を書いた時、一緒に頂いた資料はお手元にありますか？
その中に連絡先の一覧みたいなのがあったと思うのですが…。
（資料は返却してしまったので、曖昧で申し訳有りません。）
その連絡先の中で自宅に一番近い所or入社試験等を受けた所で良いのではないでしょうか？
私も確かな事は言えませんので、お力になれず申し訳有りません。
電話で辞退と言っても、そんなに怖がらなくても大丈夫ですよ。
私も恐る恐るでしたが、意外にもアッサリと済みました。
私は、他社で内定辞退した時、手紙にしました。その時に、『本当は、会社訪問をしなければならいのですが、その勇気がなく、手紙ですみません！』みたいな事も手紙で書いて送りました。じゃぁ、電話がかかってきたのですが、そこまでつっこまれませんでしたよ！
メールは確実に届いていない場合もあるし、
最後まで口頭で自分の気持ちを伝えるべきだと思います。
誰に対しても誠意は必要ですよ。
これは大阪さんのことではありませんが、
よく志望度の低い会社を内定辞退するとき、面接とは打って変わっていい加減な態度で辞退する人がいます。
この掲示板でも前にそのような人がいて、大人気ないと思ったことがあります。
世間は意外と狭く、何年か後、仕事上の取引相手になるとも限らないものです。思いがけないことは本当に訪れたりします。
また人道的に考えても、せっかくこちらに期待かけてくださった相手に対して、杜撰な対応をしてがっかりさせたくはありません。
人事さんも報われませんよね。
相手に不快な思いをさせないために礼儀とかマナーがあります。丁寧に生きることは自分の人生を大事に生きることでもあると思います。
互いに澱を残さない気持ちよい別れ方をしておきたいものです。
メールはあまりよくないとおもいますよ。どちらかといえば電話の方が…
ゾス。僕も辞退しました。電話だけでいいですよ。ただ相手の話し方がいきなりつっけどんになったのが印象的でしたね。まあそういう雰囲気なんでしょう。
内定辞退したいのですが、私は九州で試験を受けたのですが、地域に関係なく本社に電話すればよろしいのでしょうか？？？
承諾書だしてしまったからな
昨日、内定者懇親会に行ってきました！
みなさん光通信に対していろいろ思うことはあると思うけど、まーくんさんと同様に私も良い所・悪い所をいろいろ調べ、入社を決めました。どの会社も厳しいのは当たり前、 その中でもこの会社が特に厳しいのなら、自分を試す絶好のチャンスだと思っています。まーくんさんに共感したので思わず書かせていただきました☆
私も光通信からしか内定を貰えてませんでした。
（元々、2社しか受けていないので(苦笑)）
先日、光通信の方と話した時に「“何となく”で光通信に入ってきて欲しくない。」と仰っていました。
なので、私は辞退して良かったと思っています。
今は“何となく”で入社するより、何でも良いから目標が持てるような会社に入社したいと思っています。
はなさんも頑張って下さい。
遅くなってゴメンナサイ。私はもう行ってきました。
普通に辞退の理由と、良くない点があったら教えて下さい。
と言われたので正直に話したら「頑張って下さい。」と言われて終りました。