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やっぱり考え直した方が良いかと思いますよ。関東はまだまだたくさん選考やってる会社はあります。あと、その時無理だったらその時考えるとありますが、その時ではもう遅いと
思いますね。私の知り合い（転職した人）によく言われるのが新卒ブランドは大事だ！です。今では就職浪人も珍しくありません。それも視野に入れるのもありだと思います。最後に懇談会であった人達と話したのですがここを志望してる人って自分をイチロー、松井と勘違いしてる人が多いと思いますよ。今までスポーツでも勉強でも一生懸命やってきた人って客観的に自分の能力って分かると思うんですよ。だから志自分はこういう事ができるから、ここをこんな風にできるといった志望動機が明確なんですよね。ここの人達はただ成功したいと何のプロセスも理由も無い。道民さんももう一度自己分析をして自分ができる事、何がしたいか？、といった自分に何故を問いかけてみてください。
でもかなりきわどいらしいすよ？
とても参考になるアドバイスありがとうございます。私もBOOさんと同じような気持ちのところはあります。でも、実際光しか内定もらえてませんし、どうしても関東に行きたいんです！そして何事もやってみないとわからないと思うんです。もしかしたら、自分にあっていて成功するかもしれないし！甘いですかね？？今は、光でボロボロになってもがんばってそれでも無理だったらその時に考えようと思っています。就職活動はもう少し続けるつもりですけどね。BOOさんもよい会社が見つかるといいですね☆おたがいがんばりましょう！！！
ツッコミまくったというほどでもないと思いますけど・・・。私は札幌で選考を受けましたよ☆
私は先日内定を辞退しました。最初はいくつもりだったのですが、あまりに評判が悪くて。友人の友人が一週間程度で営業を辞めたらしいのですが、まず「研修」というものがあってそこではディベートなど以外に、42．195KMを歩かされるらしいのです。グループにヘルニアを患っていて完走できなかった人がいたらしいのですが、考慮してくれず連帯責任でもう一往復だ！みたいな。うそだろ・・・と思っていたら、内定出たときに2泊3日の研修・ウォークラリーとありました。しかも研修は入社式の前なのです。これって、研修中に事故等があってもまだ社員じゃないから会社では面倒みてくれないってことですよね。就職コンサルタント会社の方に相談したところ、それはちょっとおかしいのではないかと言われました。入社式のあと、研修があるのは普通だと。営業のかけ方も、違法ではないけどお客の無知に乗じて契約とっちゃうみたいなところがあるみたいです。まあこれは光に限らずどこの会社でも多かれ少なかれあることでしょうけど。
もちろんいいところもあります。伸びてる会社ですから、銀行の評判はいいみたいだし、実力主義は徹底してるみたいだし。私が最終面接で会った男性は、26歳人事部長年収1000万！でしたから。若くして高収入も夢ではないという感じ。ただ、社員を大事にしていないというか、人を人と思ってないがします。超体育会系！みたいな。だって、社員同士の挨拶が「おっす」なんですよ。女性も。慣習じゃなくて決まりなんですよ！私はちょっとひきました。人事で会った方たちは皆感じのいい人ばかりでしたが、穿った見方をすれば、それって「外用」の人たちなのでは・・とまで思ってしまいます。
こういうところを、おもしろい！やってやろうじゃないか！と思う人にはいいと思います。でも少しでも迷いがあるならやめておくべきだと思います。体壊したら元も子もないし、あまりにも評判が悪すぎます。私も内定はここしかもらってなく、かなり不安ですが、断って正解だったと思っています。仕事が大変なのはあたりまえのことだし、それでなくちゃ自分は成長しないと思いますが、使い捨てにされたらたまりません。やはり、「社員は財産」と思っている会社に就職したいです。
私は先日内定を辞退しました。最初はいくつもりだったのですが、あまりに評判が悪くて。友人の友人が一週間程度で営業を辞めたらしいのですが、まず「研修」というものがあってそこではディベートなど以外に、42．195KM
まさか道民さんは、グループ面接の時に面接官にツッコミまくってた猛者ですか？
ご丁寧な説明ありがとうございます＜(_ _)＞部署によって違うのかもしれませんが、人間関係はよさそうなんですね！私も人事の方と何人かお会いしましたが、みなさん魅力的な人でした。リッピーさんは何の部門でアルバイトなさってるんですか？？保険か何かでしょうか？？そして関東ですか？？やっぱり残業はほぼ毎日と考えたほうがよさそうですね。社員の方は土曜や日曜は休んでいますか？？たまにはいいですけど、毎週休日出勤はやっぱり辛いものがありますよね。なんだかたくさん聞いてしまってごめんなさい。ほんとに迷ってて毎日頭から離れないんです(＞_＜)
今晩は☆内定おめでとうございます！
私はアルバイトですので、アルバイトをしている視点からお話しますので、社員さんの方と食い違っている所があるかもしれないので、そこの所はご了承お願いします。
会社の雰囲気ですが、社員さんよりもアルバイトや派遣の人が割合的に私の部署には多いですよ。
課として分けられているのですが、一つの課に社員さんが二人、アルバイト&派遣が20数名とかそんな感じです（私の課ではです）。社員さんはどの課でも良い人が多いし、分からない所があれば、違う課の人でも優しく教えてくれるので、人間関係はとても良いと思って働いています！！
また、出勤時には「おはよ～今日もよろしくね」、退勤時には「お疲れさま、今日もありがとうね」など、声をかけてくれるので、仕事を頑張ろうという気持ちになりますよ^-^
電話業ってかなりのストレスを要するので、そういう言葉や気持ちがあると嬉しいもんです。
人間関係はとても良いと思います☆
ただ、やっぱり社員さんは日々疲れきっていますね・・・。
うちの課責は、帰れない日っていうのはないみたいですけど、終電はしょっちゅうですよ。睡眠三時間だーとかよく言っていますし（ちなみに女性ですが）。
ノルマをクリア出来なかったり、他の課よりも成績が悪い時は上の人からちょこちょこメールでお叱りを受けたり、直接お叱りを受けたりしているみたいですが、それはどこの会社でも同じ事だと思いますしね。
うちの課責は「電話することが好きだし、チームワークの良さで何とか毎日やってます」って言ってますよ。
あまり参考にはならなかったと思いますが、また何かありましたら聞いてみて下さい。知っている範囲であればお伝えしますよ！人間関係は良いので、人間関係よりも仕事内容が自分には合っているかどうかっていうのを考えた方が良いかもしれませんね。って偉そうにすみません。
光は歩合が大きいからやりがいはあると思うよ。
今までにテレアポのバイトしたことありますか？多分どこも同じような雰囲気ですよ。とても凄い雰囲気です。上司は机を蹴り、おい、テメーの繰り返しですw
＞ぴぴぴさんへ
そうですよ。管理部門採用でも最初は営業に回されますよ。人事の方が言ってました。
光通信でアルバトをなさってるんですね！！私はここで内定をもらっている者です。私は東京に行きたくて全国に勤務地があるところをたくさん受けたのですが、ここしか内定がもらえなくて、とても今なやんでるんです。北海道から東京にでるので、簡単に決めれません。いろいろ悪い面もあると思いますが、それなりに光にも魅力を感じてはいます。アルバイトをしていれば会社の雰囲気や社員の様子もご存知かと思います。いろいろ教えてください！！
今晩は。ここでアルバイトをしているものです。
ずっと話中だったということなのですが、ここの会社は発信専用の電話から電話をかけているので、その番号にかけても繋がりはしないんですよ！
何番かは分かりませんし、断言は出来ないのですが、ずっと話中ならきっと発信専用番号だと思うので、連絡先をしっていたらそちらの電番にかけた方が良いですよ☆
僕も同感です！確かに小さくても良い会社ありますよね。
無理に光に入社して一週間でやめるぐらいなら他に入社したほうがいいですね。
三千人も内定出して結局残るのは果たして何人ぐらいでしょうか。。。未だに募集してますからね。
なんで突然キレてるのですか？？
Catさんの文体、勝ち組気取りとは程遠い印象ですよ。
Catさん自身不安と葛藤にさいなまれながら、それならば、
ここに書いてあることや自分も感じた会社への不満、反感を
改善するべく頑張りたいっていう意気込み が書き込みの趣旨だったと思うのですが。
ここに入社を決めてまだなお不安がっている人にはちょっと
ホッとするような内容だったのではないでしょうか。
会社を変えたいという意思のある人が管理部門に入ったということ、上司や人事もそうした批判を受け入れる体勢が（いちおう）ある、ということだけでも。
ご自身で地獄の営業と称するほど大変なお仕事をされているんですね。あなたの意図するような意味合いを込めた訳ではなかったのですが、私の配慮が足らず気分を害してしまったのは申し訳なく思います。
アドバイスありがとうございます！！そうですよね、月収は多少他よりも高いけど、残業手当や休日出勤のことを考えるとトータルでは全然良くないですよね。ボーナスについては人事の方が最低で1万と言ってました。もらえる方はもっともらえるみたいですけど、きっとほとんどの方が1万しかもらえないんでしょうね・・・。私は営業の能力をつけたいという事と自分を成長させたいという事で光通信に魅力を感じ選考を受けました。だから、楽な仕事をしたいとか残業は嫌だとかは思っていません。光通信がこの会社のためにがんばりたい！そして、自分も成長したいと思える会社なのか今、とっても悩んでいます。
自分は管理部門で営業とは違うつもりですか？勝ち組気取り
ですか？管理部門も最初は地獄の営業ですよ。そこで数字を
残して初めて管理部門へ異動の辞令がでるんです。結果も
出してない人間が営業を管理できるわけがない。妄想も
いい加減にしてください。
ボーナス一万は初耳で、正直お驚きました。月収が他の会社より少し高くても、ボーナスが出ないのはかなり痛いと思いますよ。どこの会社も月収の半年分くらいのボーナスは出ますし、土曜出勤手当てや残業手当も出ます。そういったことを考えてみると普通の会社で沢山残業した方が割が良いと思いますよ。
本当に行きたい会社ややりたい仕事ならお給料は関係ないと思いますが、そういう会社でなければその辺のことを良く考えてみた方が良いと思います。
しかし私は管理部門での採用ということと、直属の上司の方がとても魅力的だったということが決め手となり就職を決断しました。
上司や人事の方にここに書かれているような批判をぶつけてみた事があるんですが上司の方は、ここにあるような批判はもっともで改善すべきであるし、その為には上司自身や入社後の私が少しずつでも光通信の社員として対外的に魅力的な人間にならなくてはいけないと言っていました。また人事の方は、悪いところは認識しつつも自分一人ではどうすることもできないということでした。
入社後、ここに書かれているようなことが少しでも改善できる職位まで登って、どうにかできたらと切に思います。
でも組織としては大きいし、難しいかもしれませんね…
面接三回とかいてあったはずが、GD一回と面接一回で内定が出たので、かなり不安になりました。
GDも、私達のグループは皆さんドタキャンしていたようで、二人だけ、、、。(今、思うと、2チャンやここを見て不安になった方が多かったのでしょう)その為、営業ゲームのようなものと五分程度の質問だけでした。
社員の方は皆、やる気があれば！と言いますが面接でもほとんどこちらの話は聞かず、なぜかこちらを一方的にほめちぎられました。それで、学生の何が分かるのでしょうか？
そして、一番気になったのは時間にルーズな点です。説明会、懇親会、面談、全て時間通りにはじまったことがありません。社会人として、あってはならないことだと思います。たとえ、やる気があっても誠意が感じられません。
これから選考に進む方、入社の意思がかたまっていない方の参考になれば良いと思います。
最後になりますが、不快に思った方もいるかもしれませんが、これは、私の意見です。入社を決めた皆さん頑張ってください。
エッタさんの体験談は非常に具体的で納得のできるものです。迷っている人には大きな判断材料になるかもしれません。
けど「ここに勤めようと決めた人はもう一度考え直したほうがいいのではないか」というのはやっぱり余計なお世話です。
本人が考えて決めたのなら、応援しましょう。
親切心からかもしれないですが
今の時期に不安にさせるようなことを言うのは、あえて控えた方がいいかなと思いました。
われも人なり彼はピカなりさんの言うとおり、社員の方の書き込みは大方擁護に偏ってますよね。
内定を辞退するにあったって電話をしたら、話がしたいので会社に一度来てと言われ今日行ってきたのですが、行かなければ良かったと思いました。
話は引き止める話などは一切なかったのですが、とにかく光通信はいい会社なのだという話でした。なんと噂されていようが、会社の言うことをを信じてくれとの事でしたが、根拠がない話のように私には感じられました。
話の最後に私が内定式での役員の方がヒソヒソ話をしていたこと、そして私がそれを非常識だと思ったことを告げると、何かをしながら仕事をするのが光通信の風土なので、別におかしなことではない、というようなことを言われました。
私は、それとこれとは話が別で、式の最中に話をするのは非常識ではないのか？というと、それは考え方の違いだと言われました。
私は改善すべきところではないのか、という気持ちで意見したつもりなのですが、直す気がないばかりか、こっちの意見すらも聞く気がないようでした。ま、内定を辞退した人のはなしなんか聞く気がないということでしょうか。
はっきり言ってこの会社の悪いところが将来改善されることは無いように感じます。
断りに行ったときの人事の方の対応は丁寧ではありましたが、話の結果は非常に不愉快なものでした。
余計なお世話かもしれませんが、ここに勤めようと決めた人はもう一度考え直したほうがいいのではないかと思います。
返事ありがとうございます。確かに実力主義で、お金も多くもらえるのは分かります。納得いかないのは、なぜ内定式の質疑応答の時に社長が帰るんですか？直接社長に質問したかったです。
あと重田さんは現在何してるんですか？トップの意見を直接聞きたかったです。
ゾッス！いい選択だと思います。やはりさんざん騒がれていますし上層部のモラルというものはそのまま社風になりますからね。
私は内定式の前に辞退しましたがやはり対応のいい加減さや使い捨てのような待遇を感じてひいてしまいました。
さらにこの掲示板をみると明らかに社員のものと思われる擁護の書き込みが必死すぎて逆にそれが内情を語っていると思いませんか？
意識の高い人はどこへ行ってもいい仕事ができる。
ほんと、それだけのこと。
ウチはまったくヤバクないですよ。むしろ、すばらしい企業であり、誇りにさえ感じます。
給与体系ですが、本当に実力主義です。私や他の社員が今までも述べてきましたが、新入社員で1000万越えもままあることですよ。
ヒデマルさんもぜひ私たちと一緒にがんばりましょう。
参加している人は様々で、採用の基準がやる気のみというのは本当だと感じました。参加人数は正確にはわかりませんが、とにかく多くてびっくり。400～500人くらいいたのではないかと思います。
内定式は一部と二部に分かれていて、一部は社長など幹部のお話、二部は質疑応答でした。
社長や他の幹部の方の話はとても熱が入っていて、必死に訴えかけているようでした。それを聞いた私たちにやる気を出させようということなのでしょうか・・・でも話の内容は結構お金の話とかが強調されていてどうなのかな～と思いました。
そしてとにかく話が長くて私的にはうんざりでした。壇上に座っていた来賓の方も暇だったのでしょうか、最後のほうで向かって左側に座っていた二人がヒソヒソ話を始めました。私は前のほうに座っていたのでそのヒソヒソ声が聞こえてきて不愉快であると同時に、会社の上層部にモラルがないのを見てこの会社は大丈夫なのか心配になりました。二人は長々とヒソヒソ話を続けていました。
私はこの内定式に参加して、会社の理念などを聞き、会社幹部の人の印象を見る内に、やはり自分はこの会社には向いていないと感じました。なので内定を辞退しようと思っています。私のほかにも内定式に出たあとで辞退する人はいるでしょうか？
私はリタイヤしますが、光通信に行く人は頑張ってください。
なんだかわけのわからない書き込みになってしまいましたが、内定式に参加していない人の参考になればいいと思います。
「みんなそこまでして自分の人生汚点をつけたいのかね。
NEETとかフリーターとかと同レベルなのに早く
気づいてください。」
って書き込みを見ました。
インターネットで流れる情報なんて、とは思いましたが、はっきりいってここまで言われると悲しくなりました。
あなたは一体何なんですか？理解に苦しみます。
色々言われるほど、質の悪い社員さんばかりではありませんし、人生の汚点であるとも思いません。若い人にチャンスがある会社であると前向きに捉える事ができれば、どんなに辛くても自分の財産になるものです。
みんなこんな書き込みは今後も絶えないでしょうが、あまり気にせず、自分の為に頑張りましょう！！
違いますが、ここで頑張るつもりです。
やめたい人はやめればいいと思います。それはその人に合わなかったのでしょう。離職率が高いのも本当ですし。でも逆に、そんな会社で頑張れたら自分に自信がもてるんじゃないでしょうか？楽で待遇も良くてやりがいのある仕事なんてそう簡単にはないと思います。入社するみなさん、一緒に頑張りましょう☆