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先日、配属先の封書がなかなかとどかないなぁと思っていた矢先に光通信の人事の方から電話が
ありました。どうやら人事の間で私の配属が決まらず、適正面接を行うとの連絡だったのですが、
どなたか同じくもう一度面接をお願いされた方っていませんか？
一体何を聞かれるのかある意味不安なのですが。誰か知っている人がいたら教えてください。
よろしくお願いいたします。
無事、今日本社から封書が届きました！！内定者HPにも9日までには送ると書いてあったので、胸像さんもじきに届くのではないでしょうか？？もうすこし待ってみると届くはずです！！私は販社事業部に配属です！！もしかしたら一緒に働けるのかもしれませんね？？！！
そうですよ。特別コースです。二次、三次面接は2時間ぐらいでしたね。同じような質問が何回もきて毎回違うことを考えるのに必死でしたよ。むこうは意図的にやってるのかただの馬鹿だったのか分かりませんがw。最後の役員面接は顔あわせみたいなものでしたね。趣味、女、酒などの話もしました。当然内定辞退しましたけど。でも、ここは良い意味？でも悪い意味でも一番思い出深かった会社ですね。
個人面接は二次（最終）じゃないでしたっけ？まあ人によっては最初から個人面接で役員とかが出てくる特別コース（？）もあるみたいですが。ナカジマさんもそっちですかね？
僕も二次面接はひどい圧迫でした。というより単なる口げんかに近い内容で40分くらい話してました（笑）・・・前の人は15分くらいで終わったと思うんですけど。間違いなく駄目だろうって自信があったんですけど、なぜだか内定もらいました。その面接で私の何を見抜こうとしてるのか、何が評価されたのか、選考基準が全くわかりませんでした。
そういうこともあって（それだけではないですが）私は内定を辞退させていただきました。
そんなに不安なら事前に現場まで行くべし！
そもそも会場を聞き逃しなんかしてる時点で絶望的かw
冗談はさておいて、たぶん受付で聞いたら対応していただけると思います。これに懲りて今度から電話をうけるときは、きをつけるように！！
面接は個人面接で一人1時間ぐらいでしたよ。結構圧迫気味です。場所は東口を背にして右です。行く途中にマックがあります。
東口を出て右です。びっくりガード（マックを右に曲がったトンネル）をくぐらずに上を歩けば左手にありますよ。面接は30分くらいの集団面接で、たぶんディベートかグループディスカッションだと思います。
＞ゾウさんへ
説明が足りませんでしたね。適性検査は直接選考には関係ないが入社後の配属などに関係してくると人事の方はおっしゃってました。最初私も信じてませんでしたが、自分の経験や他の人の書き込みを見る限り、本当のようです。だからこれから適性検査を受けるという方はまじめに受けるようにしましょう！
光センターの場所は、分かりづらいですか？？一応おおまかな地図は持っていますが無事に辿り着けるか不安です。。池袋東口出て左ですか？？
光通信は面接でそのことを私たちに問いかけてきます。適性・筆記に重点は置かれないとはいえ、光通信に何か魅力を感じる人がいたら全試験真剣に取り組んでほしいと思います。就活の大事なひとつの経験にもなると思います。そしてこれから働く人、一緒に頑張りましょう☆正直私自身仕事が務まるか結構不安です。落ち込んだ時や悩みにぶち当たった時、周りの人の手をかりることもあるかと思いますがその時はどうぞよろしくお願いします。最後にたかしさん、ナカジマさん、会社は違いますが同じ社会人として共に頑張っていきましょう☆
ご返信ありがとうございます。
のりおさんも池袋で働いていらっしゃるのですね！おかげさまで私今日管理本部での内定をいただきました。初めは営業にも魅力を感じておりましたが、様々な方向からこの会社をもっと良くしていきたいという思いがあり、管理本部にさせていただきました。まだ他の会社との兼ね合いもあり決まっておりませんが、もしかすると共に働けるかもしれませんね！（笑）のりおさんからいただいた情報は、選考を進めていく上でとても有益でした。もちろんこれからにおいてでもです。本当にありがとうございます。共に良い会社、よい掲示板にしていきましょう！
のりおさんから見た感じでの、本社の営業部門や管理部門の職場の雰囲気はどうですか？よろしくお願いいたします。
持ち物はペンだけでいいですか？何か言われました？
持ち物はペンだけでいいですか？何か言われました？
私も9日に受けます。事務系に応募しましたが、営業職の選考を進んでほしいと言われました。ちなみに、個人面接、適性検査を受けました。みんな、どのような選考を受けましたか？
これは2次選考になるのかな？なんか何やるのかも言われてないからまったくわからないんですが・・（＞＜）
でもやっぱり面接か筆記ですよね。
そしたら、初面接になるので緊張します。。(*_*)
どなたか9か10日に受ける人っていますか？
ええ、人事の方がはっきり「適性検査は選考には関係ない」とおっしゃっていました。
さらに実際私は2問だけ記入した状態で、友人は白紙の状態で通ってました。
確かに「忘れた頃に・・・」は受ける側としては嬉しいですが、採用する側としては期限を破るのはルーズというほかありません。
＞適性検査で落とされないと絶対に言いきれますか？
私の経験上ほぼ間違いないと思います。
待つことも就活の大事な要素ですよ。気長に待とうね☆
たかしさんへ
もうダメやったのかなとか忘れかけた頃に連絡が来る企業は私にも友人にも幾つか例はありました。会社側の事情もあるのでしょう。機械が選考しているのではないのですから、もう少し広く構えてみませんか。あと、適性検査で落とされないと絶対に言いきれますか？人事の人がそう言ったのですか？ここではちゃんとした情報を書くようにして下さい。
ご返答が遅くなりまして申し訳ありません。
営業は転勤が多いかのご質問ですが、自分は他の会社を知らないので分かりませんが、とりあえず今の勤務地は池袋ですが、仙台、長野、大宮での勤務経験はあります。部署の異動という意味ではFAの制度もあるくらいなので、異動は多いです。
ご返答になってないかもしれませんがよろしくお願いいたします。
ありがとうございます。では、自分も電話してみます。
適性検査で落ちることはまずありませんよ！ぶっちゃけ白紙でも通るみたいです。返事が遅いのは単に人事がルーズなだけ！
「10日ほどでお返事します」と言われれば、返事はたいてい2週間ほど先。約束した期限を軽く破ってくれます（笑）
過去ログ観ればわかるけどそんなんばっかですよ！実際僕も去年そうでした。
確かに私も不安でした！ですので今日一応人事のほうへ電話してみました。そしたら、私の場合は「もう発送した」とのことなので、確認を取ることができましたよ！胸像さんも人事部の方へ電話してみるといいと思います。内定者専用のホームページに書いてあるフリーダイアルで聞くことができますよ。
福岡で内定もらっている物ですが、自分の所にもまだ配属先関係の郵便物は届いていません。
先月12日の「随時発送する」って、今思えば何だったんでしょうね…
引越し等の用意もありますし、早く届いて欲しいものです。
テレアポ事業に特化しているネクシィーズという
日記を見てみることをお勧めします。
配属を決める面談が今日、大阪では開催されましたよ☆
話す時のリズム、音量、速度、丁寧な言葉づかい、ひとつのかけ方にも学ぶことはたくさんあると思いますヨ☆また受話器を通した向こう側も「人」。どんな形であれ、人と関わり合えることは私は素敵やと思います。かつてスーパーの試食販売のアルバイトをした時は、私の声に半分以上は素通りでひとりでする仕事のつらさを感じた時はそう思ったものでした。（しかしつらいのは淋しいので、買わないお客様にも無理に食べさせ、美味しいと言わせました★）実際業績があまり伸びない人には他の社員同士で何度も練習して指摘したり励まし合うと人事の方がおっしゃってました。そんなダイレクトに付き合える環境も若い人が多いこの会社ならではじゃないでしょうか。
平均年齢26.5才という若すぎる数字に不安を抱く人もいるかと思いますが、この会社は若い人がしっかりしている会社なんだと説明会や面接で感じました。昨年の内定者事前研修ではもっと素晴らしい人が出てきたので、今迷っている人はやめるにしても内定通知後の1日の研修に参加することは得することはあっても損することはないと思います。ゲームもあって面白かったですしね！
私なんかは40kウォークラリー楽しみですが☆確かにヘルニアの人のことはすごく悲しく、ひどいと思います。身体的な理由であるが故に社員の方の責任も大きい反面、その場に居合わせた人たちで力を合わせて社員の考え・方針を動かすこともできたと思うのです。
最後に、勤務時間のことですが社員が負担となるような残業は改善されるべきだと思います。（今残業時間を改善しているお話は研修で伺えます。）時間や健康はお金以上に大切です。その人しかもっていない力を出し合い、一丸となって働く。そしてひとりひとりが大切にされる会社や社会を目指しどこまでも追求ていきたいですね。
筆記具とノートがあればそれでいいと思います。他には特に必要なものはありませんでした。少しつっこんだ会社概要の説明とビジネスマナーについての講義を受けました。あと、簡単なゲームもしたかな。
ご返信ありがとうございます。
それを聞いてとても安心しました！私は今現在も目指している資格があり、もちろん社会人となっても業務に生かしていける資格であれば可能なかぎりどんどん挑戦していきたいという希望がありました。会社としてそういう方向で奨励していただけるのであればとても心強いです。
今日人事の方に質問させていただいたのですが、営業だと転勤が多いと聞くのですが、のりおさんも実際転勤は多いですか？よろしくお願いいたします。
あと余談なのですが、実は今日面接を受けてきました。管理本部も含めて選考が進んでいるらしく、筆記を含めると既に3回選考を受けさせていただきました。プレゼンの試験もあり、次回が最終面接であるとおっしゃっていたので、私の場合ここで書かれているように2回で内定といった感じではありませんでした。私が今まで会わせていただいた人事の方は、お世辞抜きで本当に皆優秀で尊敬できる部分がありました。これは実際本当にお会いして感じたことなので事実です。もちろん管理本部の方しかお会いした経験はないのですが、のりおさんを見る限り営業の方もきっと尊敬できる方はたくさんいらっしゃると思います。もちろん組織ですので、合わないと思える方も中にはいると思います。でもそれも若い会社の魅力の一つです。共に働きたいと思えるような方を見つけて、みなさん一緒にがんばりましょう。光通信に悪いところがあるのであれば、そこを徐々に直していけばいいと思うのです。私たち若い人の力で。
もう時間的に会社に電話しても、つながらなくて・・
明日の始まりの時間は10時だとわかっているんですが
持ち物などがわからなくて、明日何か必要なものがあったら
知りたいのですが、、
それと明日の流れなど、
何もわからなくて心配です。。
あなたの言うとおり、「有益な情報」にはプラスのものやマイナスのものがあると思います。悪い側面もきちんとした有益な情報になります。あなたに誤解を与えたようですね。私の書き方が悪かったのかもしれません。すみません。
しかし、いくら掲示板だからといっていって良いことと悪いことの区別はつくはずです。就職活動する人は社会に出る人なのですから、わかると思いますが…そうしたモラルはせめて守るべきです。個人の範疇におさめるべきことはおさめて、もっと光通信を客観的に見つめるべきでしょう。
資格取得に関しては会社全体として推奨しています。秘書検定やTOIECも会社が受験を推奨しています。法務部も司法試験を合格しなくてはいけなくなるというようなことも聞いております。
ご参考になれば、、、と思います。
自分の知る限りでのお答えになるのですが、人事の認識不足だと思います。迷惑メールなんて送る部署は当然ありません（違法行為なので当然ですが）。ただ、迷惑をかける、かけないでいうと、迷惑と感じるか感じないかは人によって違うので分かりません。例えば、証券会社は営業をかけますが、儲かった人はありがとうと思うでしょうし、損した人は恨んでいる人もいるとききます。ただ、お客様のことを全く考えない事業は今の光通信には無いと信じています。といいますか、事業として継続しないと思います。
人事がどの事業のことをそういったのか分からないので、詳しく話を聞けたら、追ってご連絡します。
すみません、全事業を把握してなくて、、、
あなたの言う”有益な情報” ってどういったものですか？
私は、会社にとって都合のいい(就活している人が魅力的に感じる)ものだけでなく、都合の悪い情報も”有益な情報” だと思っています。たとえ、元光通信の社員の方が批判をしていても、その方にとっては真実の意見だと思うんです。
道徳さんの書き込みを見た限り、都合の悪いところは目をそむけて、いいところだけ見ようという感じがしたので、どのような情報が有益と考えているのか聞かせてください。
内定式の交通費まで自己負担なのは厳しかったな。