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噂云々の問題ではなく、こういう業界はどこも大変だと思います。パピヨンさんがどの職種を希望しておられるのかわかりませんが、管理部門なら比較的落ち着いているのではないでしょうか。
ただ、実力主義がモットーの会社ですから、ただ与えられた仕事をやって給料を貰えればいいや…という人には向いてないと思います。
＞ゆなさん
入社月は自分で決定できますよ。
本日、電話して聞いたところ、内定の決まった順番らしいですよ。私は去年の11月くらいに内定をいただいたので・・・。ですが電話すれば変更してもらえますよ。私は変更していただいたので。
私も去年の12月に内定をいただきました。私はこの会社について、いろいろ悪い噂やいい噂などを全く気にするつもりはありません。しかし、先週配属先と勤務地が届きました。6月に鳥取との事です。私の希望は名古屋でした。無論、勤務地について、希望通りに全てなるとは思っていません。しかし、私は個人的に大切な人がこの名古屋にいます。その人を残して、この地を離れる事は難しいです。ですが、私はこの会社で、どんなに厳しかろうが、根をあげるつもりもありませんし、少しでも、認められるよに頑張るつもりです。しかし、私は仕事を頑張るという事は大切な人のため、自分のため、両方持っています。どちらも、充実して、自分の人生になります。ですから、お聞きしたいのですが、自分の頑張りしだいでは、新人でも、勤務地、部署の変更を1年目からでも実現できますか？分かる範囲でいいので、教えていただけますか？
私は京都出身なのですが、戻ってくるのは可能なのでしょうか？出来れば早く戻ってきたいです・・・。
今日電話したのですが、半年から一年後には関西に戻ってこれるとおっしゃってました。17年度のうちに新しく滋賀などに支店ができてそことかに配属されるみたいですね。関西の人はの多くは山陰の方に配属されたみたいですね。今すごく悩んでいます・・・。
マニュアル通りの展開ですねw
地方の方が苦労するって？私は東京の方が遥かに苦労すると思うんですけど。なぜなら東京には他にも多くのコピー営業会社が存在し、莫大な数のコピー営業マンがいるからですよ。東京にお客である会社が地方より圧倒的に多いといっても、1社あたりの競争率でいうと東京の方が厳しいと私はそう思いますね。
のりおさん何故地方の方が厳しいのかちゃんと説明してくれませんか？社員の方ならソースも出してちゃんと分かりやすいようにしてください。
学生の身分で偉そうな事いって申し訳ございません。ただ、せっかくのチャンスなので社員の方の色んな意見を聞いてみたいのです。
光通信の社員です。倉吉に配属予定だそうですが、多分ゆうさんは相当優秀な人材だと思います。というのは現在の光通信の戦略では（インサイダーになるのであまり詳しくはいえませんが）より優秀な人材を地方に配属していってます。（本当です）また、多分配属されたら、東京などの配属の人たちより凄く苦労することが予想されます。しかしながら、その苦労は重要な経験でありより若いうちに経験しておいた方がいいと思います。自分も過去そういう経験をしました。ただ、どうしても違うところがいいようであれば、それはゆずらなければいいと思います。（あきらめの悪い人間が営業の世界では強いですよ）
そうはいっても自分の人生なのでしっかり考えて決めていただければと思います。
勝手な話ですが、地方勤務のイメージが凄く悪そうだったので一言言わせて頂きました。
あと、なにかあればどんどん質問してください。お答えできる範囲でお答えいたします。よろしくお願いいたします。
毎日には載ってるみたいですよ！
説明会は、話聞いてアンケートとパソコン能力のチェックシートみたいの書いて終わりでした。別にパソコン苦手でも問題ないと言ってました。アンケートに今後の選考を希望するかって質問があったので「いいえ」って答えたらそれで終わりなんだと思います。ちなみに、履歴書は2次選考のときに記入して持っていくらしいですよ。
そりゃ異動は簡単じゃないでしょうが、ゾウさんの言うとおり、まずは働いてみるのがいいと思うのですが。
一度は入ろうと思った気持ちがあれば絶対にモチベーションを高く持てるだろうし、成功できると思います。
どちらにせよ、良い方向に行くことを願っています
辞退確実です。。。
こんな時期に悲しいですね。。。
ありがとうございます!
やっぱり何も連絡ないと不安ですよね。
でもキャンセルしないで行かないのは失礼ですし・・・。
私も明日電話してみます!
＞りんごさんへ
そんなんですか・・・珍しいですね。
普通は説明会に行かないと進めないのに・・・。
紙面を読む限りだと「履歴書は当社が用意します」って書いてあったから、説明会にいくことは必須条件だと思ってました;
リクナビでエントリーしてるんですが、リクナビ上では説明会情報がまったく連絡こないですよね?
やっぱり合同説明会とかで直接申し込むのがここのスタイルなんですか?
そんな悪い印象は受けなかったですけど会場までの道がよく分からなくて遅刻しちゃいました。
会社データでは情報・通信事業となってますが説明会では総合商社と言っていたのが気になります・・・。
あまりいい噂は聞かないんですけど実際どうなんっすかね～？知ってる人いたら教えてください！
まぁ、軽い気持ちで2次選考いくつもりです。
辞退してしまうのですか？私も05年卒でゆうさんと同期になる予定なので残念です。でも個人的には取り合えず配属先に身を置いてみてはと思います。倉吉、地図を引いてみました。隣に大山がありますね！鳥取砂丘の海の美しさも鳥取県の魅力の一つだと思います。日本列島は東西に長く延びている分、どの土地も様々な歴史や食文化などたくさんの色、味わいを持っているし、四季もあって私は日本とても好きです。
確かにできる限り希望を考慮するということは内定後の面談や研修でおっしゃってました。しかし光通信の全国的な規模や、この掲示板で過去に配属先が希望に叶わなかった例などを見る限り、希望通りにならないこともある程度ゆうさんのなかで想定されていたのではないのでしょうか。地域限定という手段もあったはずです。それをされなかったということは、ゆうさんにはどこの地域でもやっていける能力があるということだと思います。状況の変化は時にチャンスになり得ます。6月の入社まで何かの資格の勉強にあてることも可能だし、時間の使い方によっては他の人より得をすることもあると思うのです。
これは私論（わたくしろん）なので強制するつもりは全くありません。鳥取を訪れたことはありますが倉吉に行ったことはないので知ったかぶりと言われてもおかしくない状況は分かっています。ゆうさんの事情もあります。しかしこれから電話をされるということなので、そういう時には意思をしっかり伝えたらいいと思います。責任者が不在で電話が繋がらなかったら…繋がるまでかけ続けるなどそこまで強引になっても悪くないと思います。（私はズ太くも何回も電話しました）しかし例え希望に添えかねない場合でも道の開き方は色々あるのではないかと思ったので書き込ませて頂きました。
ちなみに私はゆうさんよりも入社が遅いので地域や配属先などまだ決まっていません。でもどこかに決定し入社してからは、希望を言っていこうという思いでいます。
内定もらって勤務地が先日決まったんだけど、
全然希望場所が違うじゃないか！！！！
東京に住んでるのにどうして九州にいかなくちゃいけないんだよ！！！
言ってることとやってることが全然違う。
俺は決めた。
内定辞退して留年してまた就職活動再開するぞ！
一生のことだから俺は妥協はしない。
ご返信ありがとうございます。
確かに法務は重要ですね！私個人の考えでは、ビジネスする上では何を仕掛けるにしても法律とお金の知識は必ず必要であると思うので、採算の取れるビジネスをする為にもこの知識は必ず身につけたいと思っています。ぜひ法務や財務に配属させていただきたいですね。。（笑）
以前、法務部も司法試験に合格しなくてはならなくなるかもしれないとありましたが、財務部では公認会計士の資格取得を奨励する動きはありますか？また、実際取得された方や目指しておられる方はいらっしゃいますか？よろしくお願いいたします。
あと、ここの掲示板についてのことなのですが、見る限りでは相変わらず初めて見る人に対して悪いイメージしか与えないですね・・・。特に営業の厳しさとか、離職率についてが多いですが、働く前から既に休みの事や仕事の厳しさに悩んでいるのでは、入社してから続かない確率はかなり高そうに思えます。（あくまで個人の意見です）営業が嫌そうな書き込みが多いですが、これは会社が全て悪いとは思えません。自分が営業がやりたくて選考を受けていらっしゃるわけですし、それが嫌なら営業の選考を受けなければいい訳ですし、もっと楽な仕事に就きたいのなら公務員でも目指せばいいのだと思います。これは、ボーナスや退職金があるなしの書き込みについても言える事です。転勤があるのも解った上で自分から営業の選考を受けておいて、いざ思い通りにならない結果がきたから会社のせいにするのでは自業自得にもほどがあると私は思います。そしてその不満をこの掲示板にぶつけることで、やる気のある方さえも不安にさせてしまう。。会社も利益を追求している組織ですから、個人個人全ての要望に完全に応えるのは難しい事なのは皆さん選考が始まる前から解っているはずです。。ここに書かれている事が実際本当であるならば、若い力で改善していけばいいのだと私は思います。会社に育ててもらおうという弱い意思だからいつまでも不安が解消しないし、会社も変わらないわけで、会社を自分が育てるんだという意思を持つべきだと思います。せっかく新卒で入社するわけですから。でもやはりそういう強い意思を持つ事ができないのであれば、営業や総合職ではなくて、公務員や他の自分に合った職を探すのも手です。元々合わない職種を自分で選んでおいて、気に食わなかったから不満を掲示板にぶつけるのでは、他のやる気がある人にも、そして会社にもかわいそうだというのが私の意見です。もちろん会社にも悪いところはあると思います。ですので自分が入社して、実際肌で感じた会社の悪い所があるのであれば、必ず改善するよう精一杯努力したいと思います。そういう心持で仕事に望めば、どんな仕事にもやりがいを見出せます。世の中にはどんな良い会社に入ってもやりたくない仕事を任せられることは本当に多々あると思うので、仕事に対してそういう心持で望めば、どこで働いても続けられると思います。そしてこの会社だけ特別悪く感じられることも無くなると思います。長くなってしまい、申し訳ございませんでした。
＞りっちゃんさんへ
私はとりあえず変更してもらう言いますが無理だったら辞退する気です。倉吉に六月なんてありえない。
説明会をキヤンセル何度もしても関係ないみたいです。
行ったか行かないかは・・重要視されていないようです。
実際に・・受かりましたから。
ご返答が遅くなりまして申し訳ございません。
自分の意見ですが、法務ではないでしょうか？
新規事業、提携、投資に関してすべて法務での確認が入ります。
自分も法的知識を学生のうちにつけておけばよかったと思っています。何をやるにしても法律はつきまといます。
ただ、どこの部署にいてもやる気があれば勉強は出来ると思いますよね。
あと、この掲示板をみて不安になりました。という意見が多いようですが、どう思いますか？
私も、倉吉です。希望はまったく通っていませんよね… 内定辞退の電話をしたら、新卒担当の者が不在なの後でかけなおしますと言われたっきり何も連絡ありません。本当いい加減です。
返事ありがとう！まささんへの返事早かったんですね！ちなみにまささんの志望する職種は何ですか？
私の場合、五日目に連絡が来ましたよ。
キャンセルはできましたよ～
つっこまれても電話なのでなんとかなります！！
でも理由は考えといて方がいいですね☆
私は合同説明会のときに会社説明会も申し込んだのですが
その後連絡は一切きませんでした。他の企業だと確認メールきたりするのでちゃんと申し込まれてなかったのかなぁとも思ったのですが、、、
念のためキャンセルの電話しました！！
私もキャンセルしようと思っているんですが、電話する勇気がなかなかなくて・・・。
リクナビライブで申し込んだ人で、連絡来た人いますか?
私はまったく連絡こないんですけど・・・メールさえも。
さんさぁさんは結局説明会のキャンセルはできましたか?
私もキャンセルしようと思っているんですが、電話する勇気がなかなかなくて・・・。
リクナビライブで申し込んだ人で、連絡来た人いますか?
私はまったく連絡こないんですけど・・・メールさえも。
さんさぁさんは結局説明会のキャンセルはできましたか?
こないだ光通信の説明会をキャンセルしようとしたら
かなり詳しく理由きかれました。
ちょっと焦りました。
でもここの掲示板みてると怖いです・・・。
実際、説明会で人事の方も、広告の方に行きたかったけど結局コピー機の販売営業になったとおしゃっていました。勤務地もいろいろだそうで、その人事の方は人事になる前、出張？転勤？とかも多く、奥さんと離婚までいきそうになったと話しておられました。そのため、事情を話して、移動が少ない人事にしてもったっておしゃっていましたよ。
私の意見ですが離職率が高いということには問題はあると思います。
なぜならせっかく入った会社なのに、辞めてもいいと思うような会社ということです。それは、仕事が自分に合わなかったや、さらに他でレベルアップしたいから辞めるなど理由はいろいろあると思いますが。
しかし、その会社を辞めてもいいと思っていることは確かだと思います。離職率が高いということは、会社を辞めてもいいと思って辞めた方の多さなので、それだけ魅力といいいますか、つなぎとめるものがない会社ということになります。
あくまで、自分に合ってるかですから、チィさんが合えばそれでいいわけです。
最終面接から、内定まで何日後結果をわかりましたか？私今結果待ちで、すごく不安です。誰かもう内定もらった方には教えてほしいです。
私も05卒で、勤務地が倉吉です。
倉吉は鳥取県の山奥だそうです・・・。今正直、辞退しようか迷ってます。
説明会の時に、土曜日出勤があることと、残業は21～22時くらいまではあることを人事の方がおっしゃってました。
それでも決して社員はいやいや働いているわけではないと、
頑張りたくなる会社なんだと、強調していましたよ。
グループディスカッションだけだったんですね。18日に2次選考（自己紹介書持参）があって、面接があったんなら、対策してないんで不安だったんですよ。
まぁ、光通信って会社、悪い噂ばっか聞いてますが、俺も選考頑張りますわ。練習のつもりで
お忙しい中、ご回答本当にありがとうございます。
確かに新卒で入社する私たちは、お会いする方が実際働く部署の上司ではないですし、どうしても人事の方中心になってしまいますので、人事の方を見て会社そのものの雰囲気を決めてしまいがちですね。。私が面接を受けた時の人事の方は本当に優秀な方でしたし、ここに書かれているような人事の方の対応というものが真意であるかはわかりませんが、今後もっと優秀な人材を集めていく事を考えるとそこが一つ大きな課題になるでしょうね。。
人事の方で若い方はたくさんいらっしゃったように感じましたが、法務や財務でも若いうちから活躍している方はたくさんいらっしゃいますか？また、管理部門の中で、今後新しい事業を仕掛けていく為に必要な経験・知識が一番得られる部署（もちろん全てではありますが、あえて挙げるなら）、もしくは新しい事業を実際仕掛けていきやすい部署はどこであると思いますか？またまた突っ込んだ質問ですので、お答えできる範囲で結構ですのでよろしくお願いいたします。
何も知らずに受けてましたが、辞退してよかったです。
あくまで個人的な意見ですが、法務、総務、財務等全部重要だと思いますが、企業として伸びていくタイミングでは人事が重要ではないかと思います。優秀な人材がより多く入ってくれば会社は伸びていくと思いますし、皆さんが会社を判断するときには人事の態度や対応を見てこの会社はいい会社だ、いい加減な会社だ、、、など判断するのではないかと思います。
これは大きな意味で重要であるということで、自分は法務にも大変お世話になっていますし、総務にも財務にもお世話になっています。その総和が光通信を支えていると思います。
お答えになってないと思いますが、よろしくお願いいたします。
ご返信ありがとうございます。
それを聞いてとても安心しました。私が元々やりたかった仕事の一つがセールスエンジニアでしたので、自ら提案し今ある以上のニーズを引き出していくという点では共通していますね。それが管理であるのか、営業であるのかの違いだけで、ビジネスをしていく上ではそういった事は当然求められると思います。会社にとっても自分にとっても、そして相手企業様にとってもメリットがある事ですからね。ですので、もちろん積極的に仕掛けていきたいと思っています。
少し突っ込んだ質問ですのでお答えしていただける範囲でけっこうなのですが、今ある管理部門の中で最も必要な部署（もちろん全てがそうではありますが、その中でも経営をしていく上で優秀な人を一番欲しがっている部署）、もしくは募集人員が一番多い部署を教えていただけますか？もちろんのりおさん個人の意見でけっこうですので、よろしくお願いいたします。
勤務開始日もかなり先です。
ほぼ希望通りになるって言ってたのに・・・。
これって変えてもらえるんですか？
ぞっす！！社員さんごくろーさんです。