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11週間以内に合格者のみに連絡とのことだったのですが、連絡は来ませんでした。ところが今日いきなり、合格の電話がかかってきました。なんだかよくわからないなあと思いました。
そうですね。どの会社に入っても楽な仕事なんてないし、いかにその仕事を自分のものにしていくかということだと思います。この時期はネガティブになることもあるけど、前を見て就活頑張りましょうネ☆
私は次で4回目の面接になりますが、人事の方から次が最終面接になりますと言われました。職種によって違うのかな．．．？ここの書き込みではあまり評判よくないけど、私は人事のかたとかとっても優しくて一緒に働きたいなと思いました(＾＾)
自分は18日福岡で1次選考を受けます。電話で18日の選考内容と持参物を問い合わせた所、「GDをしてもらいます。黒ペンと自己紹介書を持参して下さい」と言われました。だから電話で尋ねてみるといいかもしれませんよ。
筆記はSPIよりも簡単めなもの、あとは専門的なもの、だったと思います。二進法？とかプログラミング言語…だったかな、曖昧ですけど。
自己紹介書は履歴書みたいなものです。
住所氏名、学歴と写真、志望動機…だったと思います。
ありがとうございます♪「百聞は一見にしかず」ですよね！！あたしも来週、会社説明会に行って、自分の目でしっかりと見てきたいと思います！！（＞－＜）
ま、あとは書かなくても分かると思うけど
そのとおりですね（笑
給料泥棒のような人は残られては困るけど人材は実際に
仕事に携わらせてみなければわからない部分がたくさん
あるからそうした採用を行うんですよ ヒカリは… たぶん（笑
だから、前にもカキコさせてもらいましたが生半可な気持ちで
就職早く決めちゃえばいいや というような形でココを志望
してほしくないという事を言っておきます。知ってて当たり前のような話なんですが不思議と理解しないで入社し文句を言って辞めてく人が後をたたないのが現状ですから。
後、以前 私の助言に対して異議を唱えてくれた方に対して。
年齢も学歴も関係ない事も忘れずに。敬意を払われるのは数字を取れる営業マンであると言うこと（営業に関してですが） それ以外は社内での敬意など期待しないこと。 以前、誰かが人に敬意を払うのは当然と私の助言に対し反論された方がいましたが社会では理想と現実は違うという事です。 それはヒカリに来てから知ってもらえば遅くはない事だから詳しく話す必要もないですが。
教えていただいてありがとうごさいます☆(^-^)
なんだか、説明会と同時に筆記受けてる人のいるみたいですね・・。どっちなんだ(?_?)
先日、3次選考だったらしい面接(1:学生2)を受けてきました☆1週間以内に連絡が来るみたいです。
この後に筆記受けるんですかね？
でも、むにゃさんのカキコを読んでみると、今回受けた面接で終わってるっぽいですよね・・(・・?)
選考の流れを何も言われてないからわかりませんね(^_^;)
でも、今回面接受けてみてまた思ったのですが、
やはり人事の方は、すごくいい人でした(*^_^*)
1回先輩の話を聞いて不安になったりイヤになったりしましたが、面接受けてて、「あ～ここで働きたいかも～」ってすごい思いました☆(説明会の時から思ってたのですが)
営業の話も正直に悪いこともぶっちゃけてましたし、ためになる話もしていただいたり、色々と共感できて、楽しかったですね♪(^-^)
とりあえず、その面接官の方と一緒に働きたい！って思いました(笑)
私は営業なので無理なんですが・・。
って、とりあえず通ってればの話ですけど(笑)
毎回、結果連絡も予定よりかなり早いですし、ルーズな感じはまったく受けないですね・・。
まあとりあえず今は、電話が来るのを待つのみですね☆(^_^)
みなさん、がんばりましょう～！
自己紹介カードってどのような内容かわかりますか？なくしたので、履歴書を持っていこうと思っているのですが。
すいません、筆記と自己紹介書とはどんなものでしたか？
私もきませんよ!!なんか人数が多すぎて連絡も遅れているという噂ですが…。（あくまで噂です）
2月18日に参加した者ですけど、1ヶ月以内って言ってませんでした？もうそろそろ連絡が来るのではないでしょうか。
採用人数見れば一目瞭然。
1000人だよ、どれだけの人が入社してから…
ま、あとは書かなくても分かると思うけど
はじめまして。これといった情報はないんですが、九州とあったのでカキコしてみました。
自分は11月に天神であった合同説明会に参加して人事部の男の人の話に共感を持ったので訪問カードを提出したら、1月に説明会に来てと電話があり、先月博多に説明会に行き、再来週福岡支社で1次選考（GD）を受けます。
友人などによれば、離職率は高いようです・・この掲示板でも評判は悪いですね。でも他の人からの情報を鵜呑みにせず、とりあえず説明会に行ってみたらどうでしょうか。
私の選考の流れを参考までに書きますね。
＞説明会＋筆記試験
ESみたいなものと、入社希望月や職種のアンケート有り。
＞1次面接…6：1でGD
この時に説明会に配られた自己紹介書を提出。
＞2次面接…2：1で面接
自己PR、志望動機、自分がやりたい事、質疑応答など。
説明会から内定まで1ヶ月半程度でした。
その後、
＞懇親会
説明会の内容とほぼ同じ会社の動向や説明を再度される。
自己紹介。
希望勤務地や希望職種、社宅申請のアンケート有り。
＞研修
約4時間、社会人としてのマナーや簡単なグループ作業、給与等の詳しい説明をされる。その他質疑応答など。
＞内定式
これは参加できなかったのでわからないです。
今年の採用がどうなのかわからないですけど、大体こんな感じかと…。
情報ありがとうございます！私も明日事務の適性テスト受けます。お互いがんばりましょう☆彡
もう適性検査受けました？？ 僕は気になったんで電話で聞いたところ、管理部門では今年から社内でも行なっている適性試験を選考で行なうらしいです。 ついでに内容も聞いたら、SPIみたいなテストらしいですよ！ 時間内にどれだけ解けるか！みたいな。 俺は明日適正試験ですたい。
私はこの間、グループディスカッションの合格通知がメールで来ました。わたしがその選考のときに人事の方に聞いたのは、「光通信としてはできるだけ筆記試験は行いたくないから面接で決める予定です。」でしたよ！3月の終わりに次回の選考に参加します。
そういえば筆記試験を受けた覚えが無いです…
ないんじゃないですか（笑）？
最終面接まで行ってもう結果待ちですし。
何言われようと「元気主義」で乗り越えられるような人でないとやっていけないと思います。就職するのが簡単で、反面離職率も相当に高いようですし。噂では一次面接すっぽかしても採用された人がいるらしいです（あくまで噂です）。体育会系という事は人事の方も認識してらっしゃるそうです。怒鳴る事も残業も当たり前、それでも夢に向かって頑張って欲しいってな事言われました。
営業に物凄く自信があって、なおかつ精神肉体両方が相当タフな方ならがんばっていけるんじゃないでしょうか。
はじめまして。先月グループワークを受けてきた者です。
グループワークの次は、個人面接⇒筆記試験（SPI？）だと聞いています。
そういえば、グループワークが終った後で、希望職種を聞かれたので、一応考えていったほうがいいかなと思います(*^^)v
そうですね(＞＜)やっぱり、不安や気になってることがあったら、正直に聞いた方がいいですよね☆
答えていただいてありがとうございます！(＞＜)がんばります☆
ところで、選考を受けた&受けているみなさんに質問なんですが、グループディスカッション(集団面接？)を受けた後は、筆記なんでしょうか？？それとも個人面接なんでしょうか・・？
なぜかあたしは勝手に、個人面接だとばかり思っていましたが、あれっそういえばまだ筆記受けてないしなあ・・、とふと思いまして・・。
受けた方、どうでしたでしょうか・・？(＞＜)
。ですが、未だに交通費が振り込まれていないのはなぜなんでしょう？選考の結果が遅れるのは致し方ないとしても、お金に関してルーズなのは企業性を疑います！早く返してください！！研修もなんだか自分の会社で扱っていない製品に対してはイヤミな言い方だったし、いい印象は受けませんでした。入社を考え直したいと思っています。
すいません、ちょっと勘違いして他の人と間違えてしまいました。もう内定いただいているんですね☆おめでとうございます！親切にアドバイスしていただいてありがとうございました。私もがんばりたいと思います。
プレゼンは内容というよりも理論的に物事を説明できているかどうかを見ていたような気がします。プレゼンの内容までは差し支えるのでお話できませんが、プレゼンの内容によっては2，3色ペン(マーカーなど)を持っていくと便利かも！！(＾＾)私はもうすぐ最終受けます。お互い頑張りましょう☆
あなたは会社をなんだとおもっているんですか？
社会人たるもの時間を守るのはあたりまえでしょ。もしあなたが面接に遅刻したら、だらしない人間だと思われるのではないでしょうか？なら期限を守らない会社をだらしない会社だと思うのは普通じゃないでしょうか？
そのようなことがよくあるってことだからこんなに評判が悪いのではないでしょうか？もっとちゃんとしている会社は評判だってよしですし、期限だって守れるのではないでしょうか・・・
今読んでいて私もショックを受けました。そうですか。。
光通信という会社は、全国に本当に多くの営業所があります。社員数も、アルバイトを含めると約12000人にもなります。それに比べ、人事を含めて管理部門というのは300人足らずです。はっきりいうと、全ての営業所を人事や管理部門が完全に管理するのは厳しいのが現実です。ですので、各営業所にマネージャーや統括を置くのです。営業職の方にとっては、本社でない限り職場は営業所ですので、職場の雰囲気や人というのはそこの統括や営業所ごとによって当然変わります。ですので、本社の人事部だけで会社を判断されるのは正直危険かもしれません。もちろん、人事部としても今後改善するべき所は改善していくと思いますが、それでもすぐに全てを改善するのは無理なのが現状です。もし、そういう雰囲気に不安を感じているのであれば、人事の方に正直に言うべきです。営業職が合わないと思うのであれば管理部門に変更できるかもしれないですし、人事の方に魅力を感じたなら、今度は自分が人事になってそういう所を改善していけるかもしれません。会社としても、その人その人に合った職場で働いていただくのが一番メリットがありますから、話は聞いてくれると思います。それでもどうしても嫌ならやめるのもしょうがないと思います。事実そういう部署があってもわからないですし、あなたがその部署に絶対に入らない理由もないですから。ぜひがんばってください！
なんか、ここでは光通信の評判が良くないですが、私は選考を受けていて人事の方がすごい親しみやすくていい人ばかりで、気にしてませんでした。
でも、昨日、バイトの先輩に光の選考が進んでいるって話をそたら、真っ先に、「何も言わんから、とりあえずあそこはやめとけ」って言われました・・。
それでなんでか聞いたら、新人いびりなどの、人間関係がすごいらしく、
たまたま良い上司のチームになったらいいんだけど、新人いびりが本当すごいらしく、その先輩の先輩も入社してすぐやめ、また、バイトの社員さんの友達も入ってすぐやめたらしいです・・。
言葉がトゲトゲしいとか、そんなかわいいもんじゃないって言ってました・・。
私は、前からこの掲示板を読んでいて、評判悪くても私はいいと思ってるんだからいいんだ！って思ってましたけど、
私は、会社を選ぶ基準に、社内の雰囲気や人を一番重視しているので、この話を聞いて、さすがに不安というか、正直、イヤになってきました・・。
近々、面接があるので、もうその時に人事の方にぶっちゃけて聞いちゃおうかと思いました。新人いびりなどとは言いませんけど・・。
とりあえず、バイトでその話をしている時にその場に3人いたんですが、3人揃って、「あそこはやめとけ～」って言われて、志望度がすごい高かったわけではないんですが、結構ショックです・・。
なんだか、長々とまとまってない文章で申し訳ないんですが、、。
私の場合、当日の面接前に約10分ほどで準備しました。時間が無くてもあせらずに、難しい事よりは簡潔にまとめる方が
重要だと思います。良い結果期待しています！実は私は管理部門で内定いただいています。あまり情報を教えてしまうと問題なのでしょうけど、面接当日に緊張して普段の自分を出せずに終わるよりはいいと思いましたので。少しは緊張が解けていただいたのであれば幸いです。面接がんばって下さいね！！
なるほど！！！大変参考になりました。ありがとうございます。どんなことをするのか把握できただけで、少し気持ちが楽になりました。もし差し支えがなければ、当日にテーマが与えられたのか、そうでないのか。テーマが与えられてから、大体どれくらいの時間でプレゼンの準備をするのかも知りたいんですが。教えるのが無理だったら結構です。 最終面接がんばってくださいね！！私はまずは適性検査をがんばります！
やっと今日電話ありました。2、3日遅れの電話でした。
電話出れなかったからかけなおさないといけないのですが、選考続けようか、やめようか考えどころでうす。
ここに限らず、2週間以上連絡が来ない会社もざらにあります。
適当な会社だとか言うのはさすがに自己中心的ではないでしょうか。
私の場合、プレゼンテーションは3つの選択肢の中から自分に合ったテーマを選ぶものでした。内容まで教えてしまうとあまり選考の意味がありませんし、毎回内容が変わる可能性もありますのでこの程度にしておきます。10分程度の時間しかありませんので、難しい事ではなく、自分の伝えたい事を飾らずわかりやすく元気に人事の方に伝えてあげる事が大事であると思います。人事の方もそれを望んでいると思います。あと、簡単な図や表を使うと聞き手の方もわかり易いですし好印象かもしれません。緊張せずにがんばって下さい！
サンシャインでの説明って日経スーパーフォーラムの時ですか？
私はそれは、営業も管理も両方聞きました。私も営業の時は若い女性の方が、説明してくれました。その時は説明だけでしたよ！ただそのときに、会社説明会の日程を教えてもらえて、その日に予約ができましたよ！！
りかさんはなんの職種ですか？営業ですか？ 私は管理部門なんですが、管理部門はリクナビには4次には面接・プレゼンテーションって書いてあって今から不安になっているんです。管理部門で選考に進み、プレゼンテーションをやった方がいらしたら、どんなことをしたのか知りたいです。
多分営業で受けてることになるんでしょうね。管理部門はまた違う所で採用していると言っていたので。
ちなみに関東です。サンシャインでの説明かですから。
私も集団面接なしで適正試験受けました。職種によって違うのかもしれないですね。適正試験の後は3回個人面接受けました。人事のかたも優しくて、とて良い雰囲気でしたよ(＾＾)。もうすぐ最終面接受けます。お互い頑張りましょう！
自分は説明会から2週間超えてから連絡きましたよ。