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- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
全くカキコないのでどうなのかな～っと思って。。。
何か、報告してくださいね～（●＾o＾●）
だったら営業やればいいじゃん。簡単な話ですよw
イタイ人だなぁ～。
俺も一次選考の結果はちょうど1週間後でしたね。
何気にこの会社自分にあってそうなんで結構マジメに
希望してます 印象悪いみたいですが。
*「内容の真偽、株式評価に関する信頼性などは保証されていません」*
お返事ありがとうございます！気長に気長に待とうと思います笑
木の実さんも次回選考が4月と長いみたいですが、お互い頑張りましょうね！！
だから6万でも不思議ではないが。
私は1週間以内に連絡と言われて、ちょうど1週間後に電話が来ました☆
なんか、現在選考をしているので次回が4月と、ちょっと先になってしまうのですが・・。って感じでしたよ(^^)受ける人多くて選考に時間がかかってしまってるんだと思います。
3週間でしたらまだ期間があるので大丈夫ですよ！
お互いがんばりましょう☆★
同感です。
他の会社での愚痴なら雑談掲示板にでも行ったらいいと思います。というより6万ってありえないと思うんですが・・・・正社員でそんな給料なら生活できません。まず働いてる社員が何らかの行動を起こすでしょう。おまけに朝から晩まで働いて休みなしって・・・
何が言いたいのでしょうか??
ところでまったく1次選考の案内がこないのですが…。
地味にしていくより、少し派手でもかわいく出来る女に
していくほうがいいのか迷ってます。
アドバイスお願いします。
っていうか、正社員で初任給6万円？大手スーパーで初任給6万円…いつの時代のお話なのか（笑 正社員の意味もわかってないのにハッタリこかない方がいいよ～。 分かる人には分かっちゃうからさ。それに、ココはあくまで光の掲示板だからね、関係ないヘンな愚痴は私たちには何も意味もないしやめてね、迷惑だから。
1次面接の結果連絡って何日位できましたか？自分も1次面接を先日受けてきたのですが、応募人数が予想以上に多くて長いですが3週間をみててくださいと言われました。。。遠まわしにダメ出しをされた気もしますが。
参考に教えて頂けるとありがたいです！
ふむ。私はこの会社を志望しているのではなく、ちょっと営業に興味があったので光通信の日記を覗いてみたのですが、学生時代（通信大学ですが）、学業と同時に流通・小売り業（大手スーパー）の正社員として働いていたので（今でも続けてるのですが）、営業職が羨ましく感じられ、大学卒業を機に転職しょうかなと。福利厚生に社員旅行があることすら羨ましいです（切実）。結婚休暇さえいただけなかったですから。それに、初任給は6万でバイト以下だったし・・・（超切実）営業職では65日連続出勤なんてないのでしょう？明日なんて特売に備えて午前5時出勤、午前1時退社のシフト組まれてるのですよ！！（超超切実）休ませてもらえないのに有給休暇未消化の反省文書かされるし。だから、実力主義に関係ない（とは言い切れませんが）流通・小売りから見た営業はかなり羨ましいのです。それでも外食系に比べればまだまだ甘いというんだから・・・
そうだったんですか～私が行った説明会の時は言われませんでした！わかりました！情報ありがとうございます☆彡
この会社を辞める人は、きっとこの会社に失望したからじゃないでしょうかね。
考え方が甘いとは思いませんよ。
そこらの一般人のほうがよっぽどこの会社より考え方はまともです。
ブラックで契約とってくるような会社にはこれ以上いたくないというのが本音でしょ。
私のときは、かかってくる番号をあらかじめ教えていただいて、もしその電話に出れなかった場合は、折り返し用の番号にかけなおすように言われましたよ！（説明会の時に言われました）
社員のもの（9年目）です。チョー前向きですばらしいと思います。（本気でです）どんなつらいことがあっても頑張ってください。
ちなみに自分は物凄くマイペースです。だからいまだに光なのかも、、、（そんなに偉くもなってないのに、、、）
最近、凄い発見がありました。右を見るとホットカンパニーと言う欄があるのですが、今現在なんとリクルートがランクイン！！！（これ本当なのかな？でもなんだかちょっとうれしいような気がします。）そのうちソニーとかも入ってくればもっとうれしいかもです。
質問があればどんどんして下さい。
でもまたかかってくるかなと思って今日1日待ってみたんですが、連絡来なかったんですよね・・・みなさんは1回で電話出てました？このままだと不在だったから次の選考はナシって気もするんですが・・・やっぱり自分でかけ直さなきゃもう終わりですかね？
そういえば棚割りひとつにもこだわっていたなぁと思い返すと今自分で笑ってしまいました。しかしそんな小さなことにも真剣な気持ち入れでいたアルバイト生活には満足できますヨ。
光通信をいい会社だと言う人とそうでないと言う人、十人十色なので掲示板という自由に情報交換をする場でしばし意見の衝突が生じることもまた有りではないでしょうか。自分の正体は明かされない分本音を言い合える、ここで生まれるものがあるとしたら友情ではないかと思います。
最初、ひめさんが不満を抱きつつ履歴書の入力をしていたことは、仕事だからせざるを得ないでしょうが、同時に会社の方針を黙認し、同意した一人でもあったと思ったのでした。だってお給料も頂いたのでしょう？なのであなたのことは親切ではないとも言いましたが、そんなつんつんした言い方をしてこの場をお借りして謝りますね。その立場にいたあなたもつらかったに違いありません。そもそも最初に不安にさせたのは光通信なのですものね。
私は一つ思います。転職者の空いた分を埋めるだけではそんなに採用数も多くならないのではないかということです。地域に進出し拡大している分の雇用もあるのだと思いますが、離職する人たちが多いとよく聞くことです。
確かに続かずに辞める人は社会に対する考えが甘い部分もあるのかもしれませんが、一度採用した人材を簡単に見放しすぎているのではないか…。実力主義はあっていいと思います。それによって社員の意欲を高められると思うからです。しかしすごく優れた人がいても、人間どこで誰の助けを受けるか分かりません。それに大きな利益は少数の人たちで得られません。実力のある人だけが残るのではなく全体でレベルアップをすることがより高い利益を生み出せられるのではないのかと。そのためには一度採用した人材を軽く手放すのでなく、ひとりひとりの能力を伸ばし、個人の力がもっと必要に大切にされ、離職率がもっと低くなるようにならない限りこの会社の評判も上がらないのではないかと思うのです。
取り合えず光通信では仕事もしておらず何も知らないので、一人前になれるように頑張りたいと思います。少し厳しいくらいの方が成長できる機会も多いと思いますし。そして小さな声をあげていきたいですね。
いやはやうれしいです♪
次回は4月みたいですね☆
選考受けている方、お互いがんばりましょお～(^O^)/
私は先日、最終面接を受けてきました。人事のかたもとても親切で、私は印象悪くは思いませんでした。みんな就活の疲れやいろんな会社に対する思いもそれぞれあると思いますが掲示板の意見は参考にして、自分がいいと思った会社はいいのではないでしょうか。
説明が少なかったかもしれませんが、
私はこちらの人事部で常勤していたわけじゃありません。
履歴書入力スタッフとして、短期バイトみたいな形でした。
そりゃ、いつも働いている会社なら、意見することもあるでしょうけど・・・
社員の方は何もいわないのですよ。
つまり、問題意識を持っていないんじゃないでしょうか。
会社としての採用方針がそうだったのかもしれません。
コンビニの棚割りを提案するのとは訳が違います。
アルバイトが経営方針に携わるのはあまりにも軽率だと私は思いますが。。。
人それぞれ感じ方も違うと思いますし、
私は少しでも光通信の中で起こっていることを伝えて
内定が出ても迷っている方の助けになればと思っただけなので・・・
私とゾウさんがここで議論しても何も生まれなくないですか？
ありがとうございます！社宅の会社負担は25％なんです～社宅入居可能日までの約十日間（勤務中間）もなんですかねぇ？明日あたり電話で確かめてみようと思います～★4月前半ですか？？では、合宿で会うかもしれませんね♪お互いがんばりましょー★
アンパンマン‥きもい・・私は何と書かれていてもいいですが。わざわざメモすることではないような気が・・これが本当の話なら・・・改善する力くらいある会社だと私は思ってますよ！人事の方でここの板を見ている方がいらっしゃるのであれば、是非改善していただきたいですしちゃんと管理していただきたい。よろしくお願いします。もし、もうそのような事が行われていないのであれば、失礼致しました。
どの会社でも疑ってかかって損をする事はないと思います。まぁ、特に光通信は、と加えておきますが。
当然会社の説明会等では奇麗事しか言わないので、それを鵜呑みにしないように。
少なくとも、ここの過去の書き込みや他のページなどを見ていると信頼がおける会社とはとても思えませんね。
それは地域販社って呼ばれてる、地元有力企業との合弁会社です。いろんな地域に進出して雇用の創出を行おうという趣旨らしいですが、もちろん利益ってものも考えての拡大だと思います。
数が多くて把握しきれないのですが、中にはひどい労働環境を強いるところも実際あるらしいです。それはもう光通信本社に労務問題として申告していくしかないかと思われます。よく言われる光通信の労働環境の悪さも、そろそろどうにかしようという動きが本体の中にあるので、何かあればどんどん声を上げればいいんです。正直簡単なことだとは思いませんが・・・
「がんばってください！」って言うのが
ものすごく皮肉って聞こえるんですけど…（汗
確かにtetrabetaさんの書き込みも理屈っぽい
感じだなあとは思いましたが就活の段階にある
俺たちは、実際の社会を知ってる人なんて少な
いわけですから理屈が先行しても仕方ないんですよ。
ご意見をありがとうございます。
たとえアルバイトだとしてもひめさんがそう思われたことなら、小さな一言かもしれませんがプラスに働いたと思います。私はアルバイトが社員に意見することはあっていいと思うのです。そりゃ最初は生意気な…！と思われるでしょうし、状況やタイミングによって簡単に言えることでもないでしょう。新人であれば仕事もできないくせに…！と返答されてもおかしくないことは分かります。
しかしアルバイトも仕事の一つです。与えられた仕事だけでなくどんどん次の仕事を自主的に探していく人もいると思います。そんな人たちは、お客様に満足して頂くためや仕事の効率性、会社の印象、利益のために高い理想を掲げそれに近い仕事ができるように働きかけているのではないでしょうか？私はコンビニや飲食店でアルバイトをしたことがあり、一般企業に勤めたひめさんとは職種も違うのですが、アルバイトも発言しあっていい方向に会社を動かせられるような努力はしていたと思います。勤務時間の違いもありますが現場の働き手には変わりないですから時には自分がどんな立場であれ主張することも大切なのではないかと思うのです。
ひめさんは仕事の任務を果たされたので何の問題もないのですが、その時に感じた不満をその場の光通信にぶつけていたら、また違った展開が開けたかもしれません。ひめさんの一言が他人を変える可能性があったと思うのでもったいないなぁと思ったのでした。
それにしても採用人数は多いのですね。しかしトップを目指すには大人数の連携は重要ではないですか？離職率の高さには、スキルをつけて転職する人と光通信の環境に合わない人がいるのだと思いますが、05年卒業で入社する人たちとはどんな時でも踏ん張りあえる環境を作っていきたいです。入社するのは少し先ですが、研修中やこれから研修される方、頑張って下さいね！
りかさんがおっしゃってた「本当に人を見てるのかなあ」と思われた件ですが、
私の知っている別の会社でも同じことがありました。
アルバイトの子が人事の事務をしていて、
「きもい」と書かれた履歴書なんかも見てしまったそうです。
それでアルバイトの子達と人事社員の間に微妙な空気ができてしまって、
それからはその仕事は社員がすることに。
どこの人事もそんなもんなんですかね。。
皆さんそんなかんじなんですね。
能力主義で厳しい印象なのにルーズというか。
びっくりして電話での対応なんて考えてなかった！
それも記録に残るなんて・・・orz
私が行った時は説明会と言って実は一次選考でしたよ。
エントリーシートのようなものも書かされました。
おっしゃることはごもっともかもしれないですが、もう少し丁寧な文面の書き方ができないものでしょうか？
池袋で勤務になる身としては、こういう先輩がおられるのかと思うと社風も会社そのものも心配なのですが。
まだ研修の通知が、来てないのでしたら会社に電話して
聞いてみると良いですよ。もし強く4月に入社したいと
お思いであれば、それも伝えると早く通知が来るかもしれませんよ。
連絡が行っていて、私には無かったので落ちたと思ったのですが、
なんと説明会から1ヶ月後の昨日、連絡がありました!!
どうしようか迷ったのですが、行こうと思います。
東京で受けている人って説明会の次はGDですよね？
場慣れのつもりで行こうと思います。でそのあと、辞退しようかなと。
でも自己紹介書を無くしたんだか、捨てちゃったんだかで無いんです(-_-;)
私も学校で買った履歴書にしようかな。
＞＞小売り・流通(某東証1部上場企業の場合)のように、毎日残業4時間以上、残業手当はなし、福利厚生は使わせない、完全週休2日制なんて休めたことない(給料は週5日分)、というのが当たり前の業界から見たら、営業なんてうらやましい限りです。
毎日残業4時間以上？ ヒカリではどうなんでしょうね（笑 残業手当なし… ヒカリではどうでしょうね、私の口では言えませんが（笑 完全週休2日制がヒカリの営業では通ってると思ってます？（笑 ぶっちゃけちゃうと完全週休2日制なんてヒカリに限らず要項に載せてもほとんどそのとおり行ってる企業なんてないですよ。営業でそれなりの結果を残した人に対して月に1度土曜の休みが認められる程度です。福利厚生… 残念ですが4年以上働いてる私のマネジャーですら社員旅行なども1度も経験した事がないそうです（笑
総合的に意識も考えも甘すぎると言っておきますが、ぜひがんばってください！！ ヒカリでお会いできる事を楽しみにしています。私は池袋ですけどね。
気分を害したのなら、申し訳なく思います。
私は当時、就活もしてませんでしたし、事実だけを受け止め、
なにも行動しなかったことは事実です。
一つだけ言わせてもらえば、本当に人を見ているの？
と私が言ったところで、本当に変わったと思いますか？
1000枚近くの書類を打ち込みました。
決して一人の人が面接しているわけではないはずです。
おそらく、組織的にそのような考えかたなのではないでしょうか。
他の人もおっしゃっているように、
採用数が多いのも、そのようなことが原因の一つになっているのではないでしょうか？
ひめさんがアルバイトの立場で社員に一言注意するなんて難しいと私は思います。アルバイトが差し出がましい態度をとれば、その時点でアルバイトしにくくなるとゾウさんは思いませんか？？
ひめさんは光通信に直接働きかける事は出来ないけれども、気になったことをそのままに出来ないのでここに書き込んだということではないでしょうか。
ひめさんの書き込まれたことは、実際に自分の目で確かめたことではないので私たちは本当かどうかわかりません。ただ、そういう会社であるかもしれないと不安に思ったなら、そういうことをしそうかどうかを自分の目で会社説明会で確かめればよいのではないでしょうか。
一言書き込ませていただきました。
会社側が家賃の何割かを出してくれる…と聞いた記憶があります。あまりハッキリ話してくれなかったので間違ってたらゴメンナサイ。
余談ですけど、私も4月前半に研修を受ける予定です。
お互い頑張りましょう。(^_^)
別にゾウさんには、ひめさんにそんなこと言う権利はないと思います。アドバイスのつもりか知りませんけど…。ひめさんは、ただアルバイトとして働いていただけで、社員に意見して働きにくくなる可能性も考えると、そんな犠牲を払う必要はないでしょう。社員として働いているなら、言うべきとは思いますけど。 ちなみに私も光は信用していません。
あなたがこの会社を勧められないということは以前の書き込みで分かります。人事部でアルバイトを経験し、実際に履歴書の入力などに携わっていたのですね。その時の就職活動生に対する人物評価についてひめさんが絶望されたためにそうおっしゃるのだと思いますが、そう感じた後のあなたの行動が少し気になります。何か具体的に動かれたのかどうか…？「本当に人を見ているの？」と思われたことを社員の方に一言でも言えましたか？その一言があれば人事の方が忙しかったりもし本当に手を抜いて学生を選考していたなら、あなたの言葉はその人の仕事に対する意識を変える事が出来たと思いますよ。確かにあなたがこの掲示板でアドバイスすることは実証性もあるため参考にする人もいると思いますが、私はあなたが親切な人だとは申し訳ないですが思えません。むしろ少し残念に思います。
五月に入社するものです～4月入社希望でしたが卒業式の関係上五月入社に変更しました。ところで質問なのですが、私は九州から東京へ引越しするのですが、住居は社宅にと一応なっています。しかしすぐに入居ができないらしく、十日ほどホテルかウィークリーに住まないといけません。この場合ってもちろん自費ですよね？内定者研修の時だったかに、会社で用意しますと人事の方が言っていたような気が・・・
まだ電話での確認はとってないのですが、知ってる方がいらっしゃたら教えていただけませんか？？
私の聞き間違いかもしれませんが（笑）
＞ゆうさん、らっちゅさん
研修がんばってください～私は4月前半に研修受けます。
ありがとうございます。私自身も今日電話したらそのうち来るとおしゃってました。私は一人暮らしするのですが、いつぐらいに引越ししたらいいのでしょうか？
私も4月入社ですが、一昨日くらいに研修のお知らせが送られてきましたよ。
たぶん4月入社が確定しているのであれば、そろそろ送られてくるのでは？？
早く連絡くるといいですね。
私は履歴書を持参した日に、筆記試験も受けました。その後適正試験と面接4回受けました。先日、最終面接を受けたのですが、同じ日に最終受けに来ていた方と面接の回数なども違ったので職種によって違うのかもしれないです。ちなみに私は管理本部です(＾＾)お互い頑張りましょう☆
ここの人事部でアルバイト経験がある立場から
選考を進まれている方に一つアドバイスなのですが
内定をもらったときにはおそらく電話だと思います。
そのときの、対応が大事です！！
うれしそうだった、普通だった、声が暗かった等
そのような記録が残りますので。