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- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
それはどうでしょう！！皆少しでも多くの情報がほしいですし、掲示板はその様に使う場だと思います。あとは、見る人が決めることです。本当に入りたいならこれを見てもやめないでしょう。
よしりんと申します。
確かに、山田さんがおっしゃるとおりの
会社かもしれません。
しかし、それは入社をして、その人が
体感をしてみなければ良いか悪いかは
分からないはずであり、その様に決め付ける
言い方は、これから新しい道を歩み始める
方々に不安を与えるだけではないでしょうか？
私も今日はじめてこの掲示板を見ました。ずいぶん悪いうわさたってますね・・・でも、そんな意見も少しわかりますが・・
さて、私もほぉほぉさんとまったく同じ様なステップで、今日管理系の内定の連絡がきました。ここの書き込みを見て不安になったのですが、内定って受けてからすんなり辞退できるんでしょうか？第一志望ではないので、不安です・・・
切られるってクビのことですか？
仕事が出来る人はどんどん稼げるとはどういうことですか？
どんなことをしているのですか？
あなたの言うとおり。。実態を把握すべきです。皆知らないですからね。。みん就見た人はラッキーくらいに思わなきゃ。。ここの実態みんなよく把握してるは
新卒採用で重視されるのはやる気と元気さです。といっても会社で働いていて思ったのですが頭のいい（勉強とかではなく）人が仕事が出来るような気がしました。とにかく面接では、はきはき
としっかり受け答えが出来ていれば大丈夫です。後、秘密の話ですがエリート入社（頭のよさは関係なし。）というものがありまして昇給が早くなります。全国からその人達だけが集まって役員との食事会なども、、
次にこの会社でなにを得たかといいますと一番自信を得ました。もちろん色々なことを得ましたが、この会社で働いたことで多分ですがある程度の会社でやっていけるのではないかなと思います。忍耐力、営業力、などなど、、、、。
管理職はあまりおすすめは出来ないかも。最初の一ヶ月は営業職の仕事をやらされます。給料が少ないのと管理職でもかなり厳しいですよ。あと、営業職からも管理に移動は簡単にできますので最初は営業職のほうがいいと思います。
研修で30K歩くのはグループ（1グループ5.6人男女混合）での競争みたいな感じなので走ったり歩いたりという感じです。雨が降ろうともやります。大体、山のなかですね。合宿研修はそのグループで行動します。あと内定辞退は出来ますし会社を途中で辞めれます。私がそうですから。文系でも大丈夫（私も文系）です。
営業は私の意見ですがほんとにサボれますし営業している時はほんとに楽しいです。飛び込みはないです。
またまた長くなりましたので以上にします。何かありましたらまたご質問お願いします。
この会社の評判も知らないでここ一本に絞ったっていうのもある意味すごいですね。私は今からでも他社を受けるのをオススメしますが。噂にはもちろんデマもあるのでしょうが、ここまで叩かれてるのも異常だとは感じませんか？
あえてそこに入ることもないのではないかと思いますが…。
ちなみに筆記は何の勉強も入りません。数学的知識・国語能力は皆無でも大丈夫な内容です。論文も作文もないし、SPIともGABとも全く違う内容でした。というか私の知る限り落ちた人を見たことがないので、何の心配もいらないと思います。
役員でも33歳程度。関連会社に20代社長を続々と抜擢しているといいます。同社の大量雇用は有名ですが、裏を返せば大量の離職者が 出ており、入社しても大半がすぐに辞めているのが実態です。
「光通信」の実態はハイテク産業とはほど遠い過酷なテレアポセールス業ですよ。簡単に言うとテレアポと訪問販売の会社です。
仕事が出来る人はどんどん稼げますが、出来ない人は切られます。まあ稼いだところで金を使う時間がないのが実態ですけど。新卒使い捨て企業として有名ですよね。
IT系として聞こえはいい企業かもしれないですけど、結局はただのコピー機販売会社ですからね。IEグループはお勧めできません。
バスの中には”いかにも”って感じの若者がギッシリ．．．．皆表情は明るい。
おそらく研修か何かだと思う。
ああ．．．．こいつら、「このご時世に就職決まってラッキー」とか思ってるのかなやっぱw
でも．．．．間もなく地獄見るんだろーなあ。
1ヶ月後にははたして何割が．．．。
お返事ありがとうございます。
私は体育会系で営業を志望しています。
面接が得意って自分で言えるのはすごいですね。
ぜひ、ここ一本なんて言わずに他も受けてみて下さい。
色んな意味で勉強になると思いますよ。
すごく参考になりました！ありがとうございます。この会社に入って成長できたことや、プラスになったことなどを教えてください！
私は実力主義、若くて元気のあるところに魅力を感じました。厳しい中でもチャレンジしたいです！
新卒を採用するにあたって重要視されることを、もし良ければ教えてください！
で、僕は今度の月曜日に筆記試験なのですが、面接は得意なのですが筆記はどうも苦手なんです。でも本当にこの会社に入りたいので。誰かどんな内容だったか教えていただけませんか？よろしくお願いします
ギリギリセーフ、明日です。わかりました。ありがとうございます。いろいろ突っ込んでお話してきます。中にはいいという方もいますので自分自身で評価してみます。突っ込みずぎて落とされたらどーしましょう。
私が入社する覚悟を決めるのは内定をいただいてからで十分です。
内定をいただかないで、入社する覚悟はできませんよね。
内定をいただいて初めて、この会社に入るか入らないか選びます。他社もありますしね。
＞プーアルさん
大変遅くなってしまってごめんなさい。
もう受け終わってしまいましたか？？
二次面接は大体1時間くらいでした。
質問も聞いてくれますし、しっかり言ったことへのレスポンスをしてくれます。
面接というよりはインタビューといった雰囲気です。
選考の後の連絡が基本的に遅いと思いますので、それは気にしないほうがいいですよ☆
落伍者の肩書きと挫折感を手に入れることができますよ
私の選考の流れを参考までに書きますね。
＞説明会＋筆記試験
ESみたいなものと、入社希望月や職種のアンケート有り。
＞1次面接…6：1でGD
この時に説明会に配られた自己紹介書を提出。
＞2次面接…2：1で面接
自己PR、志望動機、自分がやりたい事、質疑応答など。
説明会から内定まで1ヶ月半程度でした。
その後、
＞懇親会
説明会の内容とほぼ同じ会社の動向や説明を再度される。
自己紹介。
希望勤務地や希望職種、社宅申請のアンケート有り。
＞研修
約4時間、社会人としてのマナーや簡単なグループ作業、給与等の詳しい説明をされる。その他質疑応答など。
＞内定式
これは参加できなかったのでわからないです。
今年の採用がどうなのかわからないですけど、大体こんな感じかと…。まぁ～、思ったよりいい会社でした。友人も違う会社の営業をしていますが、話をするとみんな同じです。若いんだから元気に仕事をしろとよく言われるんですって。
さっそく質問させて頂きます。
どうして光通信をお辞めになったのでしょうか？直接の原因など教えて頂けると有難いのですが。
また、営業に関しては採用しまくる感覚は感じますが、管理職採用が15名ほどあるようですね。そちらはさすがに人を選ぶのではないでしょうか？
また、金以外に手に入るものはなんでしょうか？
文章の長さや書き方みれば
同じ人が書き込んでるって見当がつくよね
おにいさん、走るのって雨いつ降るかわからないような
山の中であるくんですか？
それとも気象が激しく変わらないとこであるくんですか？
けっこうたいへんそー
しごともつらそー。
内定じたいはできないの？
会社とちゅうでやめられる？
技術なんか身に付きますか？
文系でもOKですか？
少し興味があります
ぺいさんはじめまして！
私は明日東京本社で面接を控えています。ここでの書きこみを見ていると、最初に抱いた良いイメージが消え、すごく悪いイメージを持ってしまい、辞退した方が良いのかなど不安になってしまいます・・・でもぺいさんの書きこみを読んで少し安心しました。どうしてこんなに悪い評判ばかり目立つのでしょうか・・・？
とりあえず明日の面接頑張ってきます！ぺいさん、これからも情報提供宜しくお願い致します。
ぜひお話聞かせてください！書き込みの悪い噂であたっているところ、というかこの企業の悪かった点。と、もしよろしければぺいさんはなぜ仕事を辞めたのでしょうか？？
あまりにアレなうわさばかりなのでブッチしました。
火のないところに煙は立たず。
実際少し覗いたら営業成績がずらっと並んでて
ノルマに追われそうな印象でした。
100万ドルではなく、1000万ドル！そのうち、20％が彼らのコミッション！ では！？
すごい書き込みがひどいので心配ですが。。
配属先でも、四六時中怒鳴り声が聞こえるらしいです。それに耐えれる人なら向いてると思いますよ☆
架空請求ってのはホントなんですかね?？
でもそんな奴でさえ一ヶ月で辞めました。
要するに光通信に入ろうとする学生が少ないからですね。実態を知った学生はまず入ろうとしないので最初から優しく接するようにしています。だから合同企業説明会と名のつくものには参加して、すこしでも多くの学生を集めようとしています。しかし毎年実際1000人募集していても、辞退者が多くて、半数も入社してこないらしいです。
実際に入社して実態を知ってやめた人を知っていますが、光を辞めた後、3年してから電話がかかってきて「ウチの会社に戻ってきてください」ってしつこく言われたらしいです。無視してたら実家にも電話されたそうです…あれだけ毎年採用してるのにどれだけ人手不足なんでしょうか？？新卒定着率が3年後には30％ないって言ってました…これらは実際に聞いた話なので間違いないです。
みなさん説明会に参加して「いい企業だ！」って方多いですけど、表面だけで判断することほど怖いことはないですよ！実際に中身を見てから判断してください。中途ハンパな人は絶対にすぐやめます。かなり強い目標や意志がある人、とことん自分をいじめぬいて成長したい人にはお勧めですが。