2026年卒ＫＤＤＩの選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2025/05/29公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

26年卒

理系

性別非公開

学校名

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非公開

職種

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2025

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志望動機

一次選考

志望動機

私は、幅広い事業領域や先進的な技術を活用しながら、社会や人々の暮らしに大きな価値を提供できる環境で働きたいと考えている。その中で、KDDIのOPENコースは、開発からマネジメントまで柔軟なキャリア形成を可能とし、自身の成長を段階的に実現できる点に強く惹かれた。
私はまず現場で開発経験を積み、技術的知見を身につけた上で、将来的にはプロジェクトやプロダクトのマネジメントに携わりたいと考えている。技術とビジネスの両面から価値を創出するキャリアパスが実現できる点において、OPENコースは理想的な環境である。
また、私は課題や展望を周囲と共有し、プロジェクトを自ら立ち上げて推進する力に強みを持っている。この力を活かし、将来的には技術的基盤をもとに部署横断型のプロジェクトを牽引し、組織全体に大きなインパクトを与える存在として貢献したいと考えている。

エントリーシート

提出時期: 2025年01月中旬
提出方法: ナビサイト
ESで聞かれた質問: 選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。
ESの質問の回答: OPENコースに応募した理由は、幅広い事業領域や技術領域に挑戦できる点に強く魅力を感じたからである。本コースでは貴社の多岐にわたる事業領域と先進的な技術を横断的に学べるため、自分のキャリアを柔軟に築くことができると考えた。最初は開発経験を積んで技術的な知識を習得し、その後プロジェクトやプロダクトのマネジメントに携わり技術面とビジネス面の両面で貢献するという理想のキャリアパスが実際に描けることが魅力的である。
プロジェクトマネジメント等の部署横断的なマネジメント業務において、私の強みである「波を作る力」を活かすことができると確信している。私は課題感や事業の展望を他者と共有してプロジェクトを立ち上げ、全体に波及させながら推進することでより大きな成果を生み出してきた。将来的に技術的知識を背景として部署を超えたプロジェクトを展開・推進して、組織および事業により大きな価値を生み出す立場で活躍したい。

一次選考

選考時期: 2025年04月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事担当者と技術職の方それぞれ1名
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自分の強み/弱み
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 一次面接では、KDDIが掲げる「おもしろいほうの未来へ。」というビジョンや、通信にとどまらず金融・エネルギー・地域共創など多岐にわたる事業展開を踏まえ、「変化を楽しみながら挑戦し続ける姿勢」を意識して伝えるよう心がけた。
また、OPENコースの特性上、将来的に多様な分野で活躍する可能性があることから、特定の技術や業務領域に固執せず、「学ぶ姿勢」や「柔軟なキャリア観」を重視していると感じた。そのため、面接ではこれまでの経験の中で自ら課題を見つけ、周囲を巻き込んでプロジェクトを推進したエピソードを通じて自分の強みを発揮してきたことを具体的に示し、KDDIでの挑戦にもその力を活かせることをアピールした。
選考の所要時間: 46~60分

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