2024年卒ＫＤＤＩの選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2023/06/16公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

24年卒

文系

性別非公開

学校名

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非公開

職種

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2023

2024

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本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: ニュースリリースを見た
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2023年01月下旬
提出方法: ナビサイト
ESで聞かれた質問: 選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。
400字以下
ESの質問の回答: 私は通信事業を通して、個々人の願いや希望を叶えることで多様性豊かな社会を実現したいと考える。
近年日本においても情勢の変化から、人々のライフスタイルやニーズは多様化している。
その中で、貴社の推進する「5G/IoTによるイノベーション」によって物事における人々の選択肢を増やし、それらに対応できるような社会の構造を実現したいと考える。
そこでの社会の分析において、私の「独自性のある視点」は活かされると考える。
私は現在大学院において研究をしているが、そこでは社会の疑問点・課題に対し様々な視点から分析することが求められ、時には特殊性ある視点も必要となる。
こうした環境の中で鍛えられた「独自性のある視点」からの分析は、様々な性質を持つ集団・個人の集まりである「多様性豊かな社会」の分析において活かされると考える。
幅広い選択肢を受容される社会を目指して、それらに対応したサービスの創出に取り組んでいきたい。
ESで聞かれた質問: あなたが大学入学以降に取り組んだ最も難易度の高かった経験について教えてください。
400文字以下
ESの質問の回答: 大学編入学後から卒業までの学業に対する取り組みを挙げる。
アメリカの宗教事情や摩擦について学ぶべく2020年に4年制大学に編入学したが、新型コロナの蔓延により2年間ほとんどキャンパスに通うことが出来ない状態で学ぶこととなった。自身の学びを広げるため大学院入学試験外部受験を決めた。
外部の院試を受けることで、編入後2年間研究しきれなかった部分を学ぶことができるだけでなく、自身の研究テーマがどのように評価されるのかより客観的に見る機会を得ることができると考えた。
限られた環境の中での取り組みの一つとしてアメリカのキリスト教会の牧師へのオンラインインタビューがあげられる。
現地の人に可能な限り近づくことにより、研究の仮説をより説得力あるものにした。
結果、院試に合格し、現在の大学院において研究することができている。
この経験から、困難な環境の中でも目の前の課題に主体的に粘り強く取り組む重要性を学んだ。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2023年01月下旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2023年02月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
なぜ今の大学、学部を選んだか
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
注意した点・感想: 会話のキャッチボールを意識した
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2023年03月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
なぜ今の大学、学部を選んだか
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
注意した点・感想: 会話のキャッチボールを意識した
選考の所要時間: 16~30分

三次選考

選考時期: 2023年03月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 3人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
企業研究はどのように行ったか
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 学校時代のことは一切聞かれず。入社後のビジョンをしっかりと聞かれる
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2023年03月下旬
入社する確率: 20~40% 他の内定先に行く予定
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 他の会社に行くから
他企業からも内定はありましたか: -
後輩へのアドバイス: 入社後のビジョンをしっかり語れるようにする

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