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民放連の会長が地上波デジタル化の意義や未来像を語ってた。
主ターゲットは高齢者らしいですよ。
ただ、お年寄りにとってテレビが一番の（身近な）友達という言い方は好きになれませんでしたが。
次でGDやるなら「地上波デジタル放送化後のテレビ」か3年連続で「日本の誇れるもの」かしらないけど、「日本テレビが信頼を回復するには」ってのは議論が白熱するし面白いと思うな。受験者も言いたいことが山ほどあるでしょうし。
まぁこの話は終わりにしましょう。
最後に僕の見解を。
来週の試験時間が決まってないって事とまだ人数がいることから、試験後時間を予約するパターンじゃないかなと思います。
ただ勉強して損はないと思います。
一応勉強しましょう。
大幅に変わっているようですよ。したがって去年の話は去年
の話ですね。
とは言っても今年の方が去年を参考にしないとはいえませんが。
少なくとも制作の合宿はないでしょう。
それよりなによりその後に控えている面接が…
今日から地上波デジタル放送が始まりましたがいろいろと問題
あるようですし、そんな話で盛り上がってみませんか？？
こんばんは。
まだ受かったわけではないので何ともいえません（笑）
普通の自己PRでいいと思いますよ。
その後に、3分くらい（？）の質問タイムがあり、
そこでの応対の仕方が重要であると、個人的に思います。
服装も、常識的であれば何でもOKのはず。
では、がんばりましょう！
結果オーライだといいんですけど・・・（苦笑）
去年は部門別の採用だったそうですが、
今年は部門別ではなく一括採用のようです。
部門ごとで有利に働く適性とかそういうのはないのではないかと。
ただ強調語句についての設問に気をつければよいのでは。
「次も筆記ならあえて2回に分けてやらない」というのですが、
去年の日テレの選考（制作部門）は「筆記試験→適性審査」
というように2回に分けて実施したそうなんですよ。実際に。
「これだけ減らしてからやる」ことについては
他のキー局の前例があるということで。
いろいろ言ってしまってすいません。
他意は全然ないのでお気を悪くなさらずに…
＞みなさんへ
つまらないことで変に盛り上がってしまって失礼しました。
試験形態についていろいろと話してしまいましたが、
結局のところ4次試験当日になれば分かることですよね。
4次試験に参加される皆さんは、どんな試験形態になったとしても
自分の持てる力を最大限に発揮すればいいだけですよね。
そうすれば結果はおのずとついてきますよね。
ゴチャゴチャと喋りすぎたので、しばらく反省します。
たしかにくだらない議論ですね。
でも見てる分には面白いですよ。
一種のディベートだと思えば何でもないです。
特に人を中傷している訳でもないし他の掲示板よりは建設的かと。
それにチラッとですがためになる情報もでてきますし。
もらった用紙をそんなに細かく見たわけじゃないので、分からないですけど、次も筆記ならあえて2回に分けてやらないと思います…
西の方からさんに同感で、筆記は人数を絞るためのものなので、これだけ減らしてからやる意味が分からない。
確かに「筆記試験」を一度もしなくても問題はないです。
それが会社の方針と言われてしまえばそれ以上何も言えません。
ただ、筆記試験があることを想定しておいた方が良いとは思います。
六本木にある某キー局では去年の選考で、残り100人になってから
筆記試験を実施したそうです。（1次面接→2次面接→筆記試験）
早い段階で実施するか、遅い段階で実施するかの違いだと思います。
まあ、遅い段階（残り100人くらい）で筆記試験を実施する方が
用意する問題冊子や回答冊子の数量や確保する部屋のスペースなどが
より小規模になるので、コストパフォーマンスを考えると
企業にとってより経済的であるとは思いますが。
筆記試験の内容についてですが、
「英語30分」というのはちょっと意味がわからなかったのですが、
たとえ短い試験時間で英語の運用能力を問うものであったとしても、
それはそれで知識を問うものになると思いますよ。
SPIとかだって試験時間は短い（30分～40分）ですが、
多くの企業は知識（＋地頭の良さ）を問うものとして実施しています。
短時間の中で発揮される能力（知識など）を見る場合もあります。
それに短時間（30分くらい）で英語の試験を実施した企業もあります。
大手総合商社のI（神宮球場の近くにあったような…）では、
短時間で膨大かつ難しい英語を解かせたと先輩から聞いています。
企業にとっては、試験が本格的かどうかということよりも
選考の過程に「筆記試験」を加えることで、
知識面からも絞り込みを行ったという事実を作ることが
重要なのではないでしょうか。長くなってすいません。
今回の試験で英語ってありましたか？
4次が筆記だろうと面接だろうと別になんでもいいし
去年がこうだったとかって話も別にどーでもいいなと
すごく思ってしまってる私です。
そのようなくだらない議論より
営業部門は競争心が高い人をとりたがっている とか
報道部門は謙虚な人はダメ とか
そういう情報はないのですか？w
うける問題ありましたよね。
「性的なことに興味がある」
「がけから下を見ると、恐怖を感じる」
「人に言えないようなよからぬことを考えたことはない」
とかそういうやつ。
心の中で一人で笑っちゃいましたよ。
よからぬことって・・・・痴漢とかですかね。
どうもあの手の問題は、さくさくやれと言われても難しい。
だってねぇ、なんか適当にやっちゃいけないような気がするじゃないですか。
それにしてもあれで、日本テレビさんはどんなものをチェックし、
どんな人を残そうと思ってるんでしょうねぇ。
奇抜な人？矛盾の無い人？回答が遅くない人？うーむ…。
筆記を一度もしなくても問題はないと思います。
なぜならもともと筆記は人数を絞るだけのものです。
知識を問うのだとしたら、
英語30分の意図がわからないですし。
もっと本格的な試験にするはずでしょう。
今年は人数が昨年より絞られてるみたいなんで
筆記はないような気がします。
筆記を一度もしなくても問題はないと思います。
なぜならもともと筆記は人数を絞るだけのものです。
知識を問うのだとしたら、
英語30分の意図がわからないですし。
もっと本格的な試験にするはずでしょう。
今年は人数が昨年より絞られてるみたいなんで
筆記はないような気がします。
逆じゃないですか？
「全くそのとおりだ」を選ぶとひっかかるんでしょう。
誰でも一回は嘘をついたことがあるでしょうから。
次が「筆記試験」ではないかと思います。
持ち物のところには「筆記用具」と書いてあるだけなのですが、
1次面接（＝2次）の時に渡された選考の案内用紙（青色の紙）と
適性審査（＝3次）の時に渡された選考の案内用紙（黄緑色の紙）では
文面と書体が違います。2次が明朝体で、3次はゴシック体です。
案内用紙を作成した方が別の人なのかもしれません。
そうすれば「筆記用具」に対する認識も変わってくるでしょう。
それに一度「適性検査」を経験するからには、
『「筆記用具＝HB以上の鉛筆・シャープペンシルと消しゴム」は
もう分かることでしょ？』ということにもなりますよね。
もっと言えば、選考試験でただの一度も
「筆記試験」（＝一般教養や時事問題、英語について問うもの）
を実施しないなんておかしいと思います。
去年は「適性審査」の前に実施しましたが、
今年は「適性審査」の後に実施するのだと思います。
いずれにしても「筆記試験」向けの対策を立てておけば
「筆記試験」だったとしても「面接試験」だったとしても
それほど動揺することはないと思います。
ひょっとして「あの適性試験があった5次」というのは
報道部門の採用だったのではないでしょうか。
去年は制作部門と報道部門は別々に採用していたそうです。
報道部門では「適性試験」は5次だったのかもしれませんが、
制作部門では「適性試験」は4次だったと聞いています。
私が聞いた知り合いの先輩は制作部門で受験したそうです。
制作部門の「適性試験」は4次で実施されて、
250人前後からほぼ120人になったと言っていました。
その後の面接で40人ずつ3グループに分かれたそうですから。
筆記とかないかもしれませんね…在阪キー局の人事の人が学校に来れれた時、筆記では人物像が見れないので、筆記試験は去年から辞めましたって言っておられました。
時間延長をしたので、終わってないから落とされるって
ことはないと思いますよ。不公平になっちゃいます。
去年、あの適性試験があった5次には100人しか残っていませんでしたよ。
他にも試験があったから1日かかったけど、オータニのカレーをご馳走になれたんです！
それにしても去年と質問が同じだった・・・
2004年卒も対象にしておいて、同じ問題出すってどういう意味なんだろう？
この写真の顔、去年も見た・・・と試験中、変な気分でした。
これで落ちたら悔しいけれど4年生だからって受けなかったより納得です。
どうか内定まで行き着けますように！！
それから、この段階まで絞って初めてエントリーシート読み込んでいるんじゃないかなぁ・・・と思います。
エントリーシートだけで落としたら日テレが恨まれちゃうけど、
筆記と一緒に判断して落とせば矛先は本人に向くから日テレに対する感情は傷つかずに済みますからね。
果報は寝て待て！ですね。
「制限時間内に終わらなかった人は不合格」
ということはないと思いますよ。おそらく。
去年に受験した「適性検査」で私はメチャメチャ回答が遅くなって、
試験官の人に「まだかかりますか？」と催促されました。
そして私は受験した部屋の中で回収が一番遅れました。
それでもその時の「適性検査」は通過しましたよ。
あの「適性検査」は全ての設問に回答していないと
性格・能力（＝適性）がきちんと分析されません。
全ての設問にマークされていることがいわば前提です。
時間を短く設定してある（15分くらい）のは
じっくり考え込まれて回答されてしまうことを避けるためです。
全員に1時間くらい延々と回答されてしまうと収拾がつきません。
「16時頃終了予定」とありましたが、実際のところ
早いところは15時30分より前に終了していたみたいです。
「メチャメチャ遅く回答する人がいたために
回収が遅くなってしまう」という場合を想定して
試験時間を余分にたっぷりととっていたのだと思います。
だいたい一番最後に受験票を回収して席順もランダムなのに、
回答が遅かった人を全てチェックするなんてできません。
試験官の目で確認するしかないので、公平性もないですし。
試験官によって著しく個人差が出てしまうし、
試験官自身にのしかかる重圧があまりにも大きすぎます。
5階・・・400
6階・・・150
7階・・・100
計・・・・950人
まだ千人くらいいますね。
私は5階だったんで5階の400程度には納得してます。
800人前後じゃないですかね？4～7階まで各階案内みたいなのが
壁にはっつけてあったんで。ちなみに私は533号室。
＞たまねぎSEさん
あの手の質問紙ではありがちなんですが、
試験官がやたらと時間を気にさせるのはマニュアル通りです。
だから、時間過ぎたからダメっちゅうことはないかと。
大学で心理を専攻してるもので。あくまでヘボ大学生の予想ですが。
しかしあの適性テストで落ちたら・・・縁も相性もあいませんでした
ってなもんで、あきらめはつきますね。木曜が楽しみだ。
7階まであったんですねー。ってことはやっぱり、結構な人数が
残ってたんですね。次回も筆記みたいだし、つらいなぁー。
みなさんと同様、拍子抜けでした。
次回こそは、筆記でしょうね。
筆記は別会場。面接は本社。基本みたいです。
さらに内定者に聞いたところ、去年のテレ○の筆記も、
フォーラム8でした。
頑張りましょう！
でも道玄坂で並ぶのはちょっと恥ずかしい。。。
私も、2回目か3回目のテスト終わった後、女性スタッフの方が小さい紙に何やらペンで書き込んでいる姿を見ました。
なんだろう？？少し気になります。（^o^;
後ろの方に「受験番号見せてください」と言っていたのですが、私の受験番号は封筒に隠れて見えていないままでした。でも何も言われず・・・。？？？何をしていたのか少し気なりました。
テスト受けている態度とか見られていたら恥ずかしい限り・・あくびしてしまった！笑
そんなことはないと思いますけどね☆
でも、この試験で次のステップにいけなくなったとしたら・・仕方ないけど、かなりショックです！！
つまり、部屋の大小を考えたとしても
ざっと、一つの階に250人くらい？
だから1000人くらいだと思います。
なにはともあれ、次回に進めることを祈ります。
4階は300人弱だと思います。
今までの話を総合しますとやっぱ800人くらいでしょうか。
僕もやるだけやったんで後悔はないっす！！
発表まで日にちありますよね。
ということはESやもしかしたら二次面接の結果も加味されるのでしょうか？
＞たまねぎSEさん
チェックしていたというのは本当ですか？？
私は最後の問題、全く時間内に終わりませんでした。
時間内に終わらない人をチェックする…ありえなくもないですね…
他にどなたかチェックしている様子を見た方いらっしゃいますか？？
どうも適性検査の参加者は500人程度みたいですね。
私自身は6階で受験しましたが、
50人入りの教室が3室ありました。（→6階は150人？）
4～7階まであったみたいですし、
最大でも600人程度ですね。（各階とも最大で150人）
「7階が100人程度だった」とか
人数が少なめの階もあったみたいですし、
3次試験の段階で500人前後まで絞ってあるみたいですね。
知り合いの先輩に聞いたところ、去年の適性検査では
合格倍率は2倍程度だったらしいです。（250人程度→120人程度）
結果発表までドキドキしっぱなしですよ、きっと。
4階には他にも教室があったので、4階全体で300人を超えているかと。
アナウンサーの二次の自己アピールはみんな大抵どういった内容を
話すんですかねえ(＞＜)どきどき☆
あとやっぱ女の子はパステル系のスーツとかが多いのかなあ
誰かアドバイスや情報おねがいします！
＞たまねぎSEさん
実は今日のテストは某ファーストフード店のインターン選考で全く同じのをやりました。あのテストは要領よく、どんどんやっていかないと時間内では終わるのは難しいと思います。また、某テレビ局の方が新卒でほしいのは要領の良い人で、ほしくないのは要領の悪い人と言っていたことから、時間内で終わった人と、終わらなかった人で分けていても不思議ではありません。実際にあまりに遅い人は名前を控えられている人もいましたし・・・。それだけで合否を付けるとは思いませんが、関係はすると思います。
＞ラプソディーさん
4階でもやってたみたいっすよ。1000人はいたような。入場の時受付で行列ができてましたから。
たぶん4～7階までに係りの人がいた気がするので、
まだまだいっぱいいるような
今日ので落ちたらイヤだなあ。。。
ラプソディーさん＞
7階に96人いました。7階は一番早く来た人達が通された部屋です。1時間半みんなSPIや一般教養の参考書見て勉強したのに、出たのは性格判断系のテストでしたね…
ちょっと拍子抜けです…あのテスト内容で。
私も今日6階で受けたのですが、
5、6階しか受験生はいなかったのですか。
「300人」ってかなり驚きました。
1次面接が3000人くらいだったような。
あの2～5分の面接で1／10にしたのですか。
ぞーっとしました。絞りすぎですよ。それは。
誰か5、6階以外で受験したという方はいませんか。
ぜひ書き込みをお願いします。
せめて500人くらいはいるのではないかと。
感想「なんじゃこりゃ？」
あの性格・適性検査だけで決まってしまうとなると
面接などで落とされるよりもへこみそうです。
今回の「適性検査」（＝顔の表情や場面での感情を当てる）ですが、
去年の「筆記試験」で大幅に絞られた後に実施された
「適性検査」とほぼ同じ内容でした。
ただ去年と違って、番組について聞く設問がありませんでした。
どうも今年は1次面接でかなり絞ったみたいですね。
次の選考が「筆記試験」になるとでもいうのでしょうか。
正直なところ、結構気になるところです。
今日の試験で落ちたら相性が合わなかったと
素直に諦められる気がします。
あの試験内容ならきっとWEBでもできましたね。
次回はSPIですか？
面接かグループディスカッションかと思いました。
今日貰った紙にHBのシャーペン、鉛筆、プラスチック消しゴム
など詳しく書いてなかったので。前回貰った水色の紙には
そう書いてありましたよね？
どちらにしろ全力を尽くすのみ！ですね。
今日はお疲れ様でした。
もしや時間内に終わらなかった人をチェックしてたのかなぁ？？？
なーんて思っちゃいました（笑）
全国から集まってきてあの試験をやらされて落ちたら切ないですよね・・・なんにせよ終わってしまったのだから果報を寝て待ちます☆