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私も人事面談でCAを勧められて今に至るので、
似た様な感じかもしれません！
人事面談→仕事理解面談ときて、その後の案内が来ないので、他の方はどうなのかなと思っていました。
選考フローは人それぞれの様ですね。気長に待つか…
そうなのですね！仲間がいて良かったです。
お互い合格するように震えながら祈りましょう…。
1週間ぐらいと私も言われましたよ！
こわいです
私は、１次２次、人事面談→キャリアアドバイザーのほうがいいんじゃない？
でこれから人事面談なので、仕事理解面談はまだしていないかもです。もしくは、次の面談が仕事理解面談かな？と思います。内々定の話などは全くされていません、、！CAってもともと採用人数少ないので、私も不安です。
3月で対面での面接だったからかもしれません。
すいません、web面接ではなかったです
まじですか、、一週間くらい待つように言われました。
その場で結果言われました
大体１週間程度で連絡来ました
ちなみに、仕事理解面談はいつされました？
あと、キャリアアドバイザーは今のところ何人内々定出ているかっていう話とか聞いたりしました？
当初の採用計画から少ないのもあり不安で…笑
次もう一度人事面談したら最終、とは言われました！
でも人事面談数回するかもとも言われました笑笑
すみませんあやふやで！
12月に説明会に参加し、1月から選考始まりました
私も同じ状況です。もし仕事理解面談を終えられて、最終面接はいつ頃になるとか言われたなら教えて頂きたいです！
結果の連絡はどのくらいできましたか？
失礼しました。
採用コンサルタントで人事面談をしましたが、その時にキャリアアドバイザーがいいと言われたので、今はキャリアアドバイザーの選考です！！
ポジティブになること、これはとても大事ですし、100%同意できます。でも、ポジティブになることと盲信することは違うよ、ということを伝えたかったです。
中身をある程度知り、情勢を予測した上で受けている方々は素敵ですし、その覚悟を尊敬します。しかし、単純にネームバリューがあるから、とか業界1位だから、という表面的な部分しか見えず、現状どれだけ売り上げが下がっているのか、売り上げのどの程度の割合を非社会インフラ企業（つまり、自粛対象になりやすい企業）の求人から稼いでいるかなどを知らずに志望している場合、それはポジティブではなく盲信です。
あくまでも、就活は内定を得るためにするのではなく、有意義なファーストキャリアを得るためのプロセスです。どうやったら受かりやすい、などと考えるのは木を見て森を見ず。受かることではなく、自分が活きいきと活躍できる下地が他よりも整っているかどうかを考えたほうが、ポジティブになれると思います。
そして個人の見解というよりはみんな社員から聞いたなどと言っているだけで誰も煽っていない。
ちなみに周りに促すより、あなたがこの会社に対してポジティブになるようなことを具体的に言ってください。
もし企業研究してポジティブな内容が多いと感じ入社するなら本当の企業研究はしてないのかなと感じてしまいますが。
まず、皆さんアルバイト前と変わらずできてますか？前みたいに求人数たくさんありますか？
その上で何故dipか？を考える事が求められます。
あさんのご意見は社員の方々も口を揃えておっしゃっていたので、本当に考える必要があると思います。既に1/5まで売り上げは落ち込んでいますし、給与もかなり減っていると伺いました。いくらリーマンショックの時は耐えたとはいえ、コロナはどうなるか分からないとはっきり言われました。今までなら採用していた子でも今年はやむなく落としているそうなので、面接で落ちても落ち込む必要はないと思います。寧ろそれで良かったと思った方が良いのかもしれません。あさんのご意見に同意したのでコメントさせて頂きました。
またこの会社はリーマンショックでは社員1人も切らなかったです
今まで新卒取りすぎていたツケが回ってきて今年大幅削減すると。
本当かは定かではないけど…周りの優秀な人が落ちまくってるわ。
ちなみに、5月入ってから人事面接とかしてる人で受かってる人ほぼいないんちゃう。
おめでとうございます！いつも掲示板で情報提供してくださり本当にありがとうございます、参考になりました！
内定承諾しました
若いうちから自分の力で活躍できる会社という点でディップを選びました。
内定承諾期間が短かったです
内定承諾されましたか？＠＠＠さんはなぜディップにしたのか、可能な限りで教えていただきたいです。
去年の半分くらいの可能性高いです
あさんが仰る通り採用数縮小されているかと思われます。
選考進んでる方頑張ってください。
何分くらいでした？？また、その場で結果通知ありましたか？良ければ教えて下さい。
どのようなこと聞かれましたか？？
そうなのですね、、ありがとうございます！