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差し支えなければどういう印象もったか教えていただけませんか?
ありました！内定者数人と若手社員と話す機会です。
私は懇親会でここを蹴ることを決めました
はい！他の人とどこがルートが違うのか分かんないです、
内定者懇談会みたいなものってあるんですか？
給与等の待遇で見るとパーソルが一番かなって気はします
ディップ 、マイナビ、エン、パーソルで迷ってるんですけどなんか意見ください～
何が違ったのでしょうか？よければ教えていただきたいです。
なるほど。知人も期日が2週間と言われたみたいなのでそのくらいが目安なんですね。ありがとうございます！
共感しました。
私の場合は面接というよりも、面接官のプレゼンを聞く会のように感じる場面が多くありました。
倍率が知りたいですね。
水曜日に受けて金曜に連絡来ましたよ！
火、水、木あたりでうけました
第一志望で就活してましたが、理想と違いました。
横からすみません。
再度面接というのは最終面接ですか？
内定辞退させていただいた者です。
わたしの場合、内定後にビデオ面談を行い、内定承諾の期日を言われます。私はビデオ面談から2週間が期日と言われました。
先日、本命から内定を頂いたので辞退の電話をしましたが、特にオワハラも無かったですよ！少し皮肉のようなことを言われましたが、応援しますと言っていただきました。
横入りすみません！
自己PRはどんな風に書かれましたか？
選社軸、なぜ営業志望か、なぜ採用コンサルタントか、なぜディップか、志望動機、自己PRなどを面接の前にアンケートで書きました。面接はこれに沿って進めていく感じでした！
ここの人すごく就活生思いなのはわかりますが、自分の考えを否定して価値観を押し付けてくるのはどうかと思いました。
その人が正しいと思うことが他の人も正しいと思うことはないと思います。
最終に進んでもらう、とその場では合格を行って頂けましたがメールでは人事面接とあります。
次回はまだ最終ではないのでしょうか？
お祈りとアンケート同時に来ましたがどっちも即メール削除しました。面接のやり直しすらさせてもらえない自分の能力に落胆です（笑）
私もやり直しと言われ、再度面接を受け直しましたが不合格になりました。
新卒採用の責任者という方にやっていただきました。
HPやパンフレットのインタビューを読み込みを指示されたのですがこの事についても聞かれるんでしょうか？
わかる方いらっしゃいましたらよろしくお願いします！
返事遅れてすいません！
書き直しました！面接官によると思うのですが、2回目の方はシートをもとに深掘りされていきました！
オワハラありますか？
GD→個人面接(現場社員)→個人面接(人事面接)→最終面接(役員か事業部長)
わたしは最終はまだですが人事から役員か事業部長のいずれかということを聞きました！
人事選考の後が最終面接でしたか？説明会の際に個人面接、選考なしの面談、最終面接という話だったので個人面接が一回増えたのでしょうか、、？
私も口頭で言われたのですが日程などは後日連絡すると言われまして、、、日程も口頭で決めましたか？
そうなんですね！！ありがとうございます！
面接前の紙、書き直しましたか？
再チャレンジは口頭で言われました！
面接官の方は別の方でした！
ちなみに雰囲気も全然違う感じでした！
2回目頑張ってください！！！
割り込み失礼します(´・ω・)
再トライの連絡はどのようにきましたか？電話でしたか？