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採用人数300人超えなので、厳しくはないと思います！
土日挟んでるし月曜まで待ってみないとわからないですよね、、、。
なんかすごい詰められ指摘されしんどかったです、、みなさん頑張ってください…
確かにそうですね、、、
人それぞれと言ってしまえばそれまでですもんね
あれぇ？ちゃんと教えたのに感謝ボタンは？
Do you know 感謝ボタン？
とにかく相手の目を見てしっかりと話を聞きながら自分の志望度を姿勢で表すことが大切だったと思います。面接官によっては志望理由やなぜディップなのかといった基本的な質問をしないで面接官の方のお話だけで終わったり、本当に大変な仕事だが頑張れるかなどの話で終わったりもするそうです。
すべての新卒が必要な情報をもとに合理的判断が下せるとは思わないことです。
おめでとうございます！
次回最終控えており、アドバイスありましたら教えて欲しいです(＞_＜)
皆さんも頑張ってください！
自社媒体を持っていることや力を入れているところが非正規雇用、社風などが差別化出来ることだと思いますよ！
ディップが最高売上を更新し成長し続けているのはなぜか？的なんを15分でまとめて発表プラス、ガクチカを白い紙に書く的なやーつをしたよ。
私の時はほとんど雑談で、全然選考って感じではなかったので、余程変なこと言わなければ通過できると思います！
自分の考えをしっかり持ってれば大丈夫です。
面接官によってタイプが違います。
考え方が違うからこそお聞きしたいと感じたまでです。それに批判をされたとしてもそれに対して正当な返答があれば特に不愉快になることもないのでは？
就活の状況だったり人の魅力や雰囲気、チャレンジできる環境、その他理念など人それぞれあると思います。逆に聞いてどうするんですか？別に聞かなくてもご自身の考え方があるようなので。批判するようなお話をこの場で貫き通すのは見てて不愉快です。就活は本当に人それぞれ考え方が違うので。
人材って言ってもただの脳筋営業。大手より昇格が早いとか給料がいいって言うけども、それなら証券でも入った方が結果次第でいくらでも稼げる。
本当に「人材」に魅力を感じてるならエージェントにでもなった方がいいと思いますし、煽りじゃなく疑問としてお聞きしたいです。
友達内でもここの会社は評判悪いよ
別の人材会社の社員もdipは良くないって言ってた
来ました！隣で受けてた人はその場で言われたらしいので面接官によって違うんだと思います！
こちらはGS含め何回めが最終ですか？
次回、人事面接があるのですが人事面接の次が最終でしょうか？
あとは知名度だなあ
あってないようなものです！
Webからの予約ですよね？名古屋エリアで予約しようとしたら会場が大阪になってました。
拙者は昨日13日に名古屋で人事面接しましたよ
みれさんありがとうございます！
不安だったので参考になりました！
あらためて、志望動機とか自己PRとかをそれほど大きくない枠にかきました！勤務地についての希望を書く欄もありました。
なるほど。結構深掘りされるのは経験したので、きちんとした裏付けがないとですよね。ありがとうございます