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ありがとうございます。まじですかー！？
まだ設立して10年も経ってないから整っていない、とかではなくてですか？
これからできるかもしれないですよね？？
…現実、そんなに甘くないですかね…？；
社員のことなど一切考えていない会社とは、どういう点でそう感じたのですか？
「？」ばかりで申し訳ありませんm(__)m
えー、産休認められた凡例とかないんですかー！？
困ります、家庭持っても仕事続けたいですよ；；
ここから内定いただいて、もう就職活動終了を決めたんです；；
そんな制度はありません。女性スタッフは結婚＝退社です。
働いている人もいますが、出産となると退社です。
社員のことなど一切考えていない会社ですから。
子供産んでまで、正社員で復帰されるんですか？？
こんな質問で申し訳ありませんが、どなたか教えていただけたらありがたいです。
二次選考で落ちましたが、二次選考はグループディスカッションでした頑張ってください！
こんばんは、モッチさん。私も二次選考初めてなのでドッキドキです。実力が100％出せるように、お互いに頑張りましょうね！！
一次面接はディスカッションでしたよ☆
総合職なんですけど、一次選考のグループ面談ってどんなこと聞かれるか分かる方教えていただけると嬉しいのです☆
よろしくお願いしますm(_ _)m
私も27日に説明会だったんですけど、まだ来ていませんっ！！総合職なんですけどね。。。確か2日まででしたよね？明日かかってくるかなぁぁ(＞_＜)
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といってもメーカーとから内定もらったら100％そっちに行くよな皆＝。俺は金融からもらったから辞退するよ～。
＞ベンジャミンさんへ
お返事とってもおそくなってすみません。とっても参考になりました。こんと23日にセントの営業所見学に行ってもう少し考えたいとおもっています。セントの情報は先輩がいるのでわかるのですが、やさしい○のほうがあまりわからないのが悩みどころです。最初はどこも仕事はきついみたいですし、でもきつい仕事は今の私には大歓迎なので、問題はないんですけどね（笑）
にしても、ベンジャミンさんは社協とはすごいですな☆
いつか私も質のいい社協で働きたいです（＞0＜）
ありがとうございます。頑張ってきます。
ゆるいというのは、社長自身言ってたので間違いないです。
私は今日アースの二次面接を受けてきました。3対3の集団面接で、まず始めに自己紹介と自己アピールをしました。その後は一人一人質問が少しずつ違ったのですが、私の場合は自己アピールについて突っ込まれて、海外研修に行った話をしたのでそのことについて聞かれました。その後は、なぜアースの介護職を志望したのか・介護職に興味を持ったきっかけは何ですか・現在の就活の状況はどうか・介護職は体力が必要ですが自身はありますか・3年後はどのような社会人になっていたいですか・あなたにとってやりがいを感じる仕事とはどういうものですかなどの質問をされました。全部は覚えてないのですいません。。。圧迫面接ではなかったので割と話しやすい雰囲気だと思います。私は緊張してしまい、うまく話せませんでした（涙）絶対落ちたんだろうなぁ・・私はだめでしたが、ともさんには最終まで通って欲しいと思います♪ともさん☆頑張ってください！
もちろん会社を選ぶ権利が個人にあるので見定めるべきだと思うのですが、働きたくても働けなかった人間もいるよということを言いたかったです。だからと言って内定もらったら絶対行けとか辞めるなとか言ってるわけではないですよ！ともかくみなさんこれからの選考頑張ってください☆
説明会でどのような内容を話しているか、解りかねますので、ここでは詳しくは話すことは出来ません。ただの憶測になってしまいますので、自分自身が説明会に参加したわけでもないので・・・。
ただ、いえることは、利用者本位の考え方は全くありません、完全な事業者本位です。説明会は綺麗な事しか話していないと思います。説明会の話は参考にならないと思います。そこで、社長や、周りに居るスタッフに直接疑問質問を投げかけたら良い事です。
私が言えることは、これくらいです。民間ですから、利益追求は当然の事ですが、全く利用者や周りのスタッフを支えるという考えは無いと思います。
アドバイスありがとうどざいます。私は会社説明会を通して、社長や会社のお客様に対する考え方に共感し、アースサポートで働きたいと強く感じていました。しかし、私たちが知っている情報と実際とのギャップがありそうだということを知り、不安に感じています。私はお客様に対する姿勢は実際の所どうなのだろうかということが気になります。不安も漠然としていて、具体的な質問ができないのですが、お客様に対する姿勢について、説明会等で話している内容と実際との異なる点があれば教えてください。
不安になるのは当然です、だからこそスタッフに真剣に質問を投げかけて欲しいと思います。僕はそれが出来なかったから、結局アースを辞めてしまったと思います。
私自身も、不安に与えてしまう文をみなさんに伝えてしまって混乱させてしまうのは、申し訳ない気持ちでいっぱいですが、少しでも私が目の当たりにした経験をお話できればとお思います。
企業には様々、悪い部分は必ずあると思います。それを解っている企業、見て見ぬフリをする企業、改善する気のない企業と様々だと思います。だからこそ、入社前には猪突猛進な質問してもいいとお思います。それがきちんと受け答える出来る企業が望ましいでしょう。
休み等の手当が嘘とは、僕が居た当時の話ですので、今の現状はわかりません。あしからず。
僕の意見ですが、上とのギャップが埋まらないのは、社員を軽視しているからだと思います。毎年、新卒が大量に辞めている中、なにも対応策をうっていません。まるで使い捨てですから・・・。
そもそも、企業自身の考え方が間違っていると思います。残業代の未払い、当たり前のような残業の日々。このようなところを少しでも改善していかなければ、埋まらないと思います。
私私の居た当時ですが、今は解りませんが、会社と個人の労働契約書を交わしていないほど、ずさんです。目先の利益追求が招いたものだと思います。
私の意見は、居た当時の話なので、皆さんお間違えないようにしてください、だからこそ、積極的にスタッフ等に色々聴いてほしいとお思い増す。
いえいえ、嘘というのではなく、私の居た当時はです。夏休暇・冬の休暇は、有給で取るといわれたので、今現時点は改善されているかわかりません。その辺お間違いなく。
とても丁寧に答えて下さい、ありがとうございます。
ベンジャミンさんから頂いた情報も参考にしながら、自分でももう一度考えてみたいと思います。
よろしければ、最後にひとつだけ質問させてください。
なぜ上とのギャップが埋まらないのだと思いますか。
会社側からしても、これだけ結果(離職率の高さとして)に出ているのに改善する努力をしようとしないのは不思議でなりません。
設立して間も無いため、会社内の環境を整えるところにまで手がまわらないといったところでしょうか？
とても貴重な情報ありがとうございます。とても参考になりました。離職率が高いのにはやはり原因があったんですね・・・。選考やスタッフコミュニケーションを通してとてもいい人が多く、会社としてもとても魅力を感じていました。でも話をしていた休みや手当ての事が嘘だったとは・・・。
総合職・介護職全体、会社全体の文章と捉えてもらってかまいません。
書き込みを大変興味深く見させていただきました。いきなり入ってきて質問させていただきたいのですが、ベンジャミンさんの話は介護職での話でしょうか、それとも総合職での話でしょうか？返信よろしくお願いします。
確かに自分に合うかどうかは、入ってみなければ解らないことです。色々言われている事が事実かどうかも入って見なければ解らないことですし。
しかし、現実は以外に厳しいものです。私の同期は50名ほどだったと思いますが、残っているのは一桁くらいです。みな夢を持ち、頑張ろうと邁進していましたが、結果はこの様に出てます。
デコさんのおっしゃる通り、スタッフは僕自身も本当にいいスタッフがそろっているな！と思います、だから余計にみんな辛いんですね。上とのギャップは、想像以上に違いますし・・・。そう感じるのは当然です。
嘘に関しての話ですが、私が入社した当時は、企業情報で、有給あり、夏冬休暇ありと書いていましたが、ありません。また、入社前、あるスタッフから休みの取り方が変則だから、好きに取ってもかまわないと聞き、?連休を取ると、罵声を飛ばされるように、怒られたり、入社前スタッフに事実を伏せていたこともありました。今はどうかは知りません
利用者さんに関する話は、ここで話すべき内容ではないと思いますので、伏せたいと思います。
某掲示板に関することは、殆ど事実です。もし回りに、卒業生が入社していたりしたら、聞くのもいいことです。歪曲もありますが、私が以前経験した事そのままです。今も会社の企業精神が変わっていないのかなと思います。
だからこそ、みなさん周りのスタッフが言う良い意見ばかりでなく、どんどん色々どうなのですか？と聞いて欲しいと思います。上手くごまかされたり、答えてくれたりとえると思います。自分が行く会社なのですから、聞くことは大事なことだと思います。絶対に聞いて納得して入社をして欲しいと思います
皆様の今後の発展、お祈り申し上げます。
私もデコさんと同じく悩んでおります。過去ログ、某掲示板も見ました。それでもやはり、自分に合うかどうかは、入社しなければならないと思っていたし、スタッフコミュニケーションでもいろいろ話を聞いたのでがんばろうという気持ちでした。しかし、ベンジャミンさんの「新卒や・利用者に嘘を付きたく無かったので」という言葉にひっかかりました。やはり某掲示板などの事が本当なんでしょうか？嘘というのはどのような事なんでしょうか？よろしければお聞きしたいです。お願いします。
ベンジャミンさんへ
ご返信ありがとうございます。
過去ログは選考が始まった時期(2月中)に全て見ていますし、ベンジャミンさんのおっしゃる「某掲示板」もおそらく見ていると思います。
しかしそれらはどこまで信用できるのか、という想いがあります。
それは、選考過程で会った社員の方々や知り得た会社の方向性とあまりにギャップがあるからです。
同じ現場で働いていても、人によって捉え方や感じ方は違うでしょうから、是非色々な方からの意見を聞きたいのです。
また、ベンジャミンさんの書き込みを拝見してとても信頼できそうだったので、つい聞いてしまいました。
長々とすみません。。。
初めまして！！
私は先日アースサポートからES通過の連絡が来ました。東北も1次はGDなのですかね？何も言われてなかったと思うので、不安です。
pipiさんのおっしゃる通り過去ログ見ていただけたら解ると思います。
某掲示板でも書かれてありますがご覧なられたらと思います。
もう私は、新卒や・利用者に嘘を付きたく無かったので・・・。
過去ログ見るといいですよ☆
ベンジャミンさんの書き込みを大変興味深く拝見しました。
私は現在アースサポートから内定を頂いておりますが、
入社するかどうか悩んでおります。
社長の熱意と考え方には強く共感しますし、出遭った社員の方々の印象も大変よかったのですが、ベンジャミンさんがおっしゃるように、実際の仕事環境とはギャップがかなりあるように感じます。
差支えがなければ、もう少し具体的に内情を教えていただけませんか。
もし2次を受けられた方がみえたら、ぜひ教えてください！お願いしますm(..)m
私はもう大学を卒業して数年になりますが、ブタさんと同じ状況にあったため、少しでも力になれたらと思い返信しました。
私も就職活動時、福祉系企業を考えていた中、ニチ○学館・セントケア・アースサポート・ワ○キューセイモア・日○医療食品と内定を貰い、結局はアースサポートに決めました。私は、社長の考えがしっかりしていた点に引かれて入社をいたしましたが、社員を軽視している体制、また介護保険制度にも問題のある社内体制、社長の言ってる事とやることの言動の違いに、不満を持ち退社しました。
私自身、頑張りたい！気持ちはいっぱいでしたが、自分とはあわなかったと思います。でも、それはアースサポートがブタさんに合うか合わないかは解りません。入らなくては解らないのですすから、自分がきっちり考えて決めてください。その決断には後悔せず、次のステップに向けて頑張ったらいいことです。
それも、社会勉強の一つですし、一度きりの人生ですから何度でも選択は効くということもいえるのですから。今は私は社会福祉協議会の職員として次の道を頑張っています。
こんにちは！私もブタさんと同じ状況になっています。
アースサポートの介護職とセントケアの管理職で内定をいただきました。私も会社の成長性・働きやすさ・福利厚生・給料…の全ての面で比較して考えています。
で、考えた結果セントケアにしようと思っています。その理由は、セントケアの方が会社が安定していると思ったし、海外の会社と提携しているという点・ジャパンケアサービスとの業務提携など、新しい分野にどんどん広がっていくと思ったからです。でも、アースも自分のやり方次第でどうにでもなる会社だと思うし、勢いのある会社だと思います。
でも、セントケアは実際の営業所などを見ていないし、昇給がどのようになっているのかも調べていないので心配な部分もあります。
ブタさんは営業所に行きましたか？
同じ悩みを共有できて嬉しいです！一生に一度のことですからいっぱい悩みましょう！
次回はGDですよ！！そんなに頑張らなくても積極的に意見を言おうとすれば合格できると思います。もちろ皆の意見を聞きながらですけど！きっと大丈夫です、頑張って