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- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
今日仙台の方で会社説明会を受けてきた者です。説明会の最後にエントリーシートを記入して提出したのですが、次の選考である一次選考に進める規準ってのはあるんですかね？
とても勉強になります。
了解。わかりました。
でも「元社員（パーマン2号)」よりこの職場を良く知っているぞ！なぜなら、私はこの会社の新社員の彼女と付き合っている大学生なんだから！というのもどうかなぁ‥。元社員も信用できないかもしれないけど、あなたはそれより信用できるのかな？現場は知らないと書いている人がねェ‥。その判断は、皆さんに任せますが‥。
なお、『噂を信用しすぎるのは良くないと思います。ただし、悪い噂が多すぎる会社はどうして？と注意が必要なのは当然ですね』という発言は一般論として申し上げました。
最初に言っておきますが私は福岡県にある大学生4年生です。今就活真っ只中ですので勘違いしないように！！
＞自分を犠牲にしてまで‥を美徳として、待遇の悪さを改善しないとしたら会社としては問題では？
→何度も言ってるように本当に福祉のことが好きで選んだ人は犠牲になってるとか思わないと思います。そんな風に思うこと自体疑問です。
＞日本の景気はかなり回復していると思いますが‥。日経新聞を読むと「最高益更新」の企業もずいぶんあります。
→きちんと物事把握して言いましょうね。回復してるのは大企業がほとんどで中小企業は回復しているとまで言えないのが現状じゃないでしょうか！？
＞職場に魅力が無いだけです
→いや、ほんとに進む人が少ないだけです。もしくは福祉に携わる心の持ち主・能力が無い人が多いだけでしょう。「犠牲」なんて感覚をお持ちの方は向いてません。
＞まるで現場を見ていたような発言ですね。あなたのご意見もかなり先入観がありますね
→一般的な意見として述べたまでです。現場は見てません。まだ21歳なんで。
なんか私がアースの人っぽく思われてますけど、彼女がアースの新入社員であって、私には無関係です。実際に働いている新入社員の意見を述べてるだけです。
＞詐欺もどきの会社は、長くいる人ほど「悪党」ですので‥。もちろんあなたの会社をそう断定しているわけではありません。
→ですから酸いも甘いもしるころの入社2年くらいがベストだと思います。あとくどいようですが私は学生です。
＞ただし、悪い噂が多すぎる会社はどうして？と注意が必要なのは当然ですね。
→悪い噂をしているのはパーマン2号って人だけで他の方は悪く言ってるようには思えないんですが・・・。アノ人が全ての質問に対して「アースはダメだ」と言ってまわってるようにしか見えませんが。
確かに私は利口ですが（笑）、人を騙すようなことはしませんよ☆
?給料の低さ・・・福祉に携わりたいなら給料の低さは初めから覚悟すべき。ほとんどの企業は低賃金。
→ 給与体系が悪いということはわかりました。福祉を仕事にすると「貧乏から抜けられない」ということは以前から感じています。貧乏が社会福祉職に就くとろくなことが無い、と以前から思っていますので‥。
?組織の脆弱さ・・・発展途上の企業であることからそれは当然のこと。違う業界の発展途上の企業も整ってないのが現状かと。
→ 企業としてはどうでしょうか。「福祉」のために自分が「福祉を受けないといけなくなる」という日本の福祉の縮図のようですね。勤めにくい会社だということはわかります。自分を犠牲にしてまで‥を美徳として、待遇の悪さを改善しないとしたら会社としては問題では？
?アルバイトの多さ・・・現時点で福祉業界に進む人が少ないので仕方ないと思われる。また全て正社員で経営できるほど今の日本の景気は良くない。少し考えれば分かるよ思うが・・・。
→ 職場に魅力が無いだけです。なお、日本の景気はかなり回復していると思いますが‥。日経新聞を読むと「最高益更新」の企業もずいぶんあります。
また、アルバイトの質の低さを言うならばそれはそのまま自分の能力の低さを露呈しているだけ。または、初めから「しょせんアルバイトやろ」のような先入観によるものと思われる。
→ まるで現場を見ていたような発言ですね。あなたのご意見もかなり先入観がありますね。
?社員が学生に悪口をいうか・・・質問をして返ってきた答えを自分で判断すべき。何度も面接を重ねたりしてきて、それを見抜けないのは本人の企業研究なり能力の不足によるものでしょう。
→ あなたは学生時代から利口でしたでしょうけど‥。見抜けないのは本人の能力‥、ということですが、福祉をやっている会社は最低限「嘘」とは無縁の会社であって欲しいですね。そういった会社だと確信しています。
また、この会社は包み隠さず話してくれると今年入社の方がおっしゃってます。現に同業他社からも内定をもらい比較した上でアースに決めている。
→ 同様のことは、どこの人事課も言うことですね。そういった書き込みが信用できるかどうかは、読んでいる人が決めればいいことです。あなたも同様の発言をしていますので異論が無いところでしょう。
そもそもこんなところで聞いても信憑性がないし、本当に元社員かもわからない人のマイナス発言を聞いても何の得にもならない。
→ こんなところに書いている、あなたの発言も信憑性が無いし、社員かどうかもわからないということですよね。本当にそう思います。同感です。
やはり今働いている社員（若手）に話を聞いた方がいいだろう。半年やそこらで逃げ出した人ではなく少なくとも2年は働いている人がいいでしょう。
→ 最初の話に戻ります。長くいる人がまともかどうかはわかりません。詐欺もどきの会社は、長くいる人ほど「悪党」ですので‥。もちろんあなたの会社をそう断定しているわけではありません。
みんなが自分の尺度で考えれば良い事です。これはあなたの基本的な考え方と同じはずです。
噂を信用しすぎるのは良くないと思います。ただし、悪い噂が多すぎる会社はどうして？と注意が必要なのは当然ですね。
承諾書を送っておいて下手に断ると契約破棄で訴えられることもあるそうで。。でも送って蹴ってる人いっぱいいるし丁寧に謝ったら大丈夫やとおもう。
私もアースサポートに内定をもらっている者です。承諾書と言うのは学生を縛り付ける一つの手で、承諾書を出したとしても法律上で縛ることは出来ないので、断っても問題は無いと思います。ただ、10月以降に出した承諾書については、法律上断ることが出来ません。もし10月以降に断ってしまうと、企業側が裁判を起こす場合があり、損害賠償などを請求されるかも知れません。私の先輩の知り合いが、実際裁判を起こされたそうです。
内定もらいました。しかし承諾書は送っていません。
アースに限らずですが、承諾書を送ったのに辞退することはやっぱり人として(？)いけないことですよね??
内定承諾書，出しました？？もし一緒に働くことになったら，そのときはよろしくですm(._.)m
＞一次選考受けられる方へ
私の場合は，面接官一人と学生4人が，営業所の片隅にあるテーブルを囲むように座って，集団面接でした。面接官が着席する前にしばらく学生同士で話す時間があって，和気藹々でしたよ♪
面接官（たぶん営業所長？）も「緊張せずに，ありのままを表現してくれればいいからね☆」と，優しい雰囲気でした（が，見るところは見てると思います）。多少ですが，履歴書を参考にされていましたよ。
質問は「学生時代に力を入れたこと」「アルバイト経験」「志望動機」など。4つくらいだったと思います。座席の順番で答えていくものでした。私の隣の人は初めての面接で緊張して，何を言いたいのかよくわからなかったです。それよりは，綺麗な敬語を使わずとも自分の思うことを率直に言う方がいいのではないかと思いました。
最後の10分くらいは，学生からの質問を受けてくれます。私の場合は，もっと会社を知りたかったので，具体的な質問と抽象的な（理念などの）質問を合計5個くらい持っていきました（2次でも3次でも）。会社側にとって答えにくい質問でも，とげがないような聞き方できちんと伺いましたよ。
ありがとうございます（＞＜）
アースサポートの過去の最終面接は、社長&人事2人：学生3らしく、その場合2人は落ちるよと友達が言っていたので、不安です（汗）
でも、頑張ってきます（＾－＾）
本当にありがとうございます！！
どんな質問があったのか等、どんな感じだったのでしょうか？
俺、落ちましたよ～。
ただ、それは志望意欲を聞かれて他社と迷ってますと言ったからで、俺に否があります。
まぁ，熱くいけば大丈夫なんじゃないですか。
社長も熱いし！
頑張ってください。
最終は社長との意思確認でした。何やりたいかも聞かれたので、具体的に何したいか考えておいたほうがいいと思います。
2次面接通過しました。
最終面接はどのような感じなのでしょうか？やっぱり落ちる人もたくさんいるのでしょうか？
情報お願いします…（＞＜）
?給料の低さ・・・福祉に携わりたいなら給料の低さは初めから覚悟すべき。ほとんどの企業は低賃金。あと新卒後すぐのボーナスが少ないのも普通に考えたらわかること。半年も働いてないのに何十万ももらえる訳がない。
?組織の脆弱さ・・・発展途上の企業であることからそれは当然のこと。違う業界の発展途上の企業も整ってないのが現状かと。むしろ発展途上の企業の方が組織の一員として貢献できてるという実感を得ることができると思われる。まぁ、マニュアル通りに、会社のいいなりにしか動けないあなた方には向いてないのでしょうけどね（笑）
?アルバイトの多さ・・・現時点で福祉業界に進む人が少ないので仕方ないと思われる。また全て正社員で経営できるほど今の日本の景気は良くない。少し考えれば分かるよ思うが・・・。ムリでしょうね（笑）
また、アルバイトの質の低さを言うならばそれはそのまま自分の能力の低さを露呈しているだけ。または、初めから「しょせんアルバイトやろ」のような先入観によるものと思われる。
?社員が学生に悪口をいうか・・・質問をして返ってきた答えを自分で判断すべき。何度も面接を重ねたりしてきて、それを見抜けないのは本人の企業研究なり能力の不足によるものでしょう。また、この会社は包み隠さず話してくれると今年入社の方がおっしゃってます。現に同業他社からも内定をもらい比較した上でアースに決めている。
そもそもこんなところで聞いても信憑性がないし、本当に元社員かもわからない人のマイナス発言を聞いても何の得にもならない。やはり今働いている社員（若手）に話を聞いた方がいいだろう。半年やそこらで逃げ出した人ではなく少なくとも2年は働いている人がいいでしょう。
中途退社の意見は貴重さん、こんな感じでいかがでしょうか？？
私はそうは思いません。初めてここにきましたが、中途退社した人の意見は大変貴重です。鵜呑みにするかしないかは、サイトを見ている人に委ねるべきです。そこはあなたと同意見です。
3年間で3割の人が辞めているという報道があります。「ミスマッチ」「忍耐力の欠如」といった一言で総括されていますが、「会社の実情がわからなかった」「会社がデタラメで残っている人間がおかしい」という会社もあると思います。
パーマン2号さんの書き込み内容には、「思想」といった問題だけでなく、給与の低さ、組織の脆弱さ（アルバイトの質の低さ、数の多さ)も記載されています。それは事実なのかどうかを、あなたはコメントするべきではないでしょうか？
「社長、社員に聞け」と言いますが、社長や人事が会社の悪口を大学生に言いますか？人事がでたらめを言って「ミスマッチ」が多くの企業で起きているのも事実です。
パーマン2号さんを否定するなら、論理的に否定してください。
このスレで相談役！？みたくなってる元社員の～2号って方がいますが、その方の話を鵜呑みにするのだけは止めて下さい！！
あからさまな荒らしと思われる発言や就職することの意味すら分かってないような方ですので。
介護サービス業では当たり前のことなのに、「ありえない」発言が出たり……。なんだかこんな人が働いていたと思うと怖いです。
迷ってる方、現役社員や社長に相談してみてください。きっと真剣に答えてくれるはずです！！元社員の批判を聞いたところで何の得もありません。逃げ出した人の遠吠えとしか思えません。
迷ってる時にあんな大げさなかつ自分の弱さを前面に出した文を見ると流されてしまいます。
ご自分で決断を下してください！！じゃないと本当に後悔することになります！！自分の意思を大事にしてください☆
このスレで相談役！？みたくなってる元社員の～2号って方がいますが、その方の話を鵜呑みにするのだけは止めて下さい！！
あからさまな荒らしと思われる発言や就職することの意味すら分かってないような方ですので。
介護サービス業では当たり前のことなのに、「ありえない」発言が出たり……。なんだかこんな人が働いていたと思うと怖いです。
迷ってる方、現役社員や社長に相談してみてください。きっと真剣に答えてくれるはずです！！元社員の批判を聞いたところで何の得もありません。逃げ出した人の遠吠えとしか思えません。
迷ってる時にあんな大げさなかつ自分の弱さを前面に出した文を見ると流されてしまいます。
ご自分で決断を下してください！！じゃないと本当に後悔することになります！！自分の意思を大事にしてください☆
返信どうもありがとうございます。私も先日アースサポートの方を辞退しました。就職できる会社は1つなので、今下した決断が、今後後悔する結果になったとしても、先延ばしにして結果が出ることではないので、会社の方にも迷惑がかかる前でよかったと思っています。今後も就職活動は続けていくつもりなので、これからもよろしくお願いします☆
私は，最終的には自分自身の価値観を一番に考えて決めることが第一だと思います（人を基準にするのではなく）。きついことに敢えてチャレンジしたい，とか，ダメなところがあるからこそ変えてやる！とか。そういう思いは人の成長を促して，人間性を高めてくれるから，平坦な道を行くよりも人間的に成長すると思います。ただ，きつすぎて自分を見失うと元も子もないとは思います。
私自身は，安定よりも自己成長とか自己実現（経営・法律などを学ぶこと）を優先したいので，この会社にしようかなと思っているのが本音です。未完成の会社だからこそ，完成したときに「自分たちの手で作り上げたんだ」と愛着もわくでしょうし。そのためには一緒に頑張れる仲間がほしいなぁーというのも本音（汗）
なにより，人（高齢者の方々）に幸せになってほしいと思う心があれば，芯がぶれずに進むことが出来るのではないかと思っています。
どの会社も初めは未完成だったんですよ，きっとね（笑）
この会社をやたらと批判している方がいますね。なぜこんなに批判ばかりするのかと思ってました。おそらくその方は、もともと「福祉」に向いてなかったのでしょう。
「福祉」に携わる心の持ち主ではないのです。それなのに、会社のせいにしてはいけません。大手の○ムスンの方がよっぽど待遇は悪いと思われます。
「クラブ活動の雰囲気？」いいじゃないですか！！それだけ自由に意見が言える環境ということではないでしょうか。
あぁあさんを初めとする、アースサポートについて相談している方々、よく考えてみてください。ほんとうにこのスレで批判されているようなことが行われている会社だと思いますか？セミナーや面接での印象はどうでしたか？決して噂されているような会社ではないんじゃないですか？
どの会社に行っても不平不満は必ず出ます。全てにおいて完璧な会社なんてありません。そんな中で、長所を見つけて愛着をもっていくのが社会ってもんじゃないでしょうか。
絶対に批判している方の話を鵜呑みにしないでください。最終的に決めるのはあなた自身です。一番に信じてほしいのは自分のインスピレーションです！！
半年で辞めた人が本当に会社の善し悪しがわかるとは到底思えません。
私の知り合いが今年度からアースで働き出しているのですが、「とても良い会社☆」と言っています。まだ2、3日なので判断するには早いかと思いますが、少なくとも噂されているような会社とは思えません。その人は中学生の頃から福祉の仕事がしたいと思っていました。そのような強い気持ちを持った人ならば多少辛いことがあっても続けられるでしょう。「ただなんとなく」とか安易な理由で入社した人だから辛いっとすぐに辞め、批判するようになるのだと思います。
みなさんは決してそのようにはならないでください。
ちなみに私はアースの回し者でもなんでもありません。いち就活生です。
お返事ありがとうございました☆なるほどです。確かに社長さんも「発展途上の会社だから安定はしていない」とおっしゃっていましたが…それほどにも体制が整っていないのはちょっと心配です(＞_＜)
どなたかアースに決めた!!っていう方はいらっしゃいますでしょうか?
お返事ありがとうございました☆なるほどです。確かに社長さんも「発展途上の会社だから安定はしていない」とおっしゃっていましたが…それほどにも体制が整っていないのはちょっと心配です(＞_＜)
どなたかアースに決めた!!っていう方はいらっしゃいますでしょうか?
「ただ何となく」っという曖昧且つ「これからは福祉」っという考えがあって入社しましたが、ここのあまりにも会社の体制が整っておらず、半年で大失望しました。
おかげで福祉のことを嫌いになりました。
自分はこの間(3月30日)内定をもらいました。
しかし、まだ承諾書は送っていません。今本当に本当に
すごく悩んでいます。この掲示板でいろんな情報を読んでしまったから…；；
◎パーマン2号さんの投稿は、実際に会社に入り様々なことを経験した上でのアドバイスだと思うので、すごく参考になります。ここで1つ質問なのですが…パーマン2号さんは、どうしてアースサポートさんに入社しようと思ったのですか?(過去にこのことを投稿していたらすみません。最近見始め過去の投稿はあまり見ていないものですから…)よろしかったら教えてください。
どちらも介護業界なら悩むかもしれませんね～！今回きっぱり決められたのは業界が違ったことが大きかったです。私が基準にしているのは自己成長とお金ですね。その企業に入ったらどういったキャリア、スキルが得れるのか。あと給料ですね。参考になればいいんですけど笑
頑張って下さい。アースの会社の雰囲気は、学校のクラブ活動の雰囲気に近く、とても一般的な会社の雰囲気とはかけ離れたものです。
ここは入社してからは、アルバイト（高校生ぐらい～30代まで）の人達にだいぶえらそうに命令され、こき使われます。
私の経験上、アースは一つの営業所につきアルバイトが
八割以上で、残りの二割が社員か契約社員となります。
アルバイトの人達は立場的に、そんなに責任重大的な仕事は任されていないので、社員や上司に言いたい放題です。
社員の立場は、責任重大な仕事ばかりを入社してすぐ任されますので、肩身狭くアルバイトの人達に言われたい放題です。当然アルバイトの方々（高校生ぐらい並みの年代も含む）は、先輩になりますし、反攻したらすぐに上司にチクるか、あるいは辞めていかれるので、仕事に物凄く影響するので渋々立場上アルバイトの方々の下に社員があるみたいな感です。本当にアルバイト向けの会社だと痛感しました。
自宅通いなら奨学金も少しづつなら払えるかと思いますが、一人暮らしするなら確実に無理です。
お返事ありがとうございます！そうですか…サンコンさんは辞退なさったんですね。私も今もう一つ内定いただけて（承諾書は書いてません）、アースサポートと日々比較して悩んでます↓↓しかし、どちらも福祉業界で悩んでいます。私は、職場の雰囲気がすごく大事だと思うんですけど、会社に入ってみないと分からないことだと思うので、苦戦してます。きっぱりとこっちが第一志望といえるのがすごいと思います。サンコンさんは、どのような基準で見ていますか？よかったら教えてください☆
お返事ありがとうございます。本当に参考になります。
報告ですが，内定をいただきました。正直，承諾書を出そうかどうしようか迷っています。
賞与が少ないと伺って愕然としています・・・。私の場合は，高校，大学とも奨学金をもらっていたので，それを返せないのは困りますし・・・。
まだまだ後一年あるので，他の企業も見てみたいと思っています。パーマン2号さん，＜(_ _)＞ありがとうございました。
2次・最終面接を受ける方たちへ＞
二次面接は西日本統括の部長さんが面接官の1：1です。緊張せずに話すことが出来れば大丈夫だと思います。一番は熱意を伝えることでしょう。
最終面接は社長との1：1です。じょう舌な社長なので，まずは話を良く聞くこと。話を聞いて，社長の意図を読み取ったら，その意図に沿った答えをしてみてください。「私も同じ経験があります」みたいな感じで大丈夫だと思います。
「入社意欲はどうですか？」と最後の方で聞かれたので，返答にすごく困りました。で，正直に「現在御社が第一志望ですので，ご縁がございましたらぜひ入社させていただきたいのですが，他社の選考がまだ進んでないので，正直なんとも申し上げられません」って言ってしまいましたw
でも，嫌な顔されませんでした。社長は『ウソや曲がったことが嫌いだ』とおっしゃっていたので，私の戦法も一つの手かと思います。
頑張ってください。
前にも記載させてもらったのですが、もう一度記載します。
給料は基本給13万円で、手当てがついて21万円になります。
昇給は、主任クラスで5000円だけ手当てがつきます。
尚、給料は一切上がらないと考えても結構です。
私の知っている限り、部長ぐらいになっても給料はだいぶ低いです。
賞与は3万です。それから仕事の成績で、みんなそれぞれ賞与の金額は変化します。みなさん退職される原因は、これも一つに含まれます。ここで働く男性の方は結婚すると、ほぼ確実に退職するのもこれらが原因でもあります。
出張費用は一応でますが、たいがい日帰りなので宿泊費はほとんどありませんでした。
勝手に宿泊したら、上司に滅茶苦茶に怒られます。
お返事 本当にありがとうございます_(._.)_参考になります。
体力面は大丈夫と思うんですが，・・・そうですか，生活で気ない給料・・・（汗）実はその点がとても疑問で，今日詳しくうかがおうかと思ってました。実際いくらくらいなんでしょうか（給与・昇給・賞与など）・・・
出張費用はでるのかなぁ・・・（不安
自分なりに努力すれば勉強は十分できると思います。頑張って下さい！！1年以内にバイトで来た人でも営業主任に任せる程の会社です。人手足りなければ、半年で営業主任ぐらいになれますよ（笑）私も元総合職でしたので言えるのですが、だいぶ仕事キツイと考えて下さい。（注：生活できない給料です。）
何も営業だけでなく、介護や入浴の現場にもよく行きますので、「営業だけ」っという仕事ではありません。
ここの会社は全然未発達でもあるので、そこらの大手や中小企業とは違い、十分に道具や会社の体制が整っていないので（ワンマン会社）、初めはだいぶ「理不尽」な気持ちが強くなると思います。
でも個人的にだいぶ鍛えられるので、みきっぺさんのようにちゃんと考えがあるのでしたら、何らかな収穫はあるように感じられます。
福岡ですから、一年経過するとたまに一週間のペースで大阪、名古屋に出張あると思いますが、体力はシッカリつけて下さい！
営業ですから、また営業成績もよく言われますので頑張って下さい。
お返事が遅くなってゴメンナサイ_(._.)_
最終面接では，社長と話が弾んで，とてもイイ雰囲気でした。そして，昨日（29日）に電話で「前向きな方向で検討させていただいておりますので，ぜひもう一度福岡営業所においでください」といわれました。つまり，受かったってことみたい☆明日，行ってきます。
電話をもらった後，他の企業と比較したり，自分の人生プランを考え直してみたりして，もうここに決めようかと思っています。就職活動生さん，来年一緒に働けたらいいですね＾＾
私としては経営や福祉や法律の勉強がしたいので，少しくらい仕事がきつくても勉強と思って頑張ろうと思います。問題は，その勉強が果たして出来るのかという点です。明日，その点をじっくり聞いてきたいと思います。
またカキコする予定です。
私は今日内定辞退しました。理由はもう一つ内定もらっていてその企業の方が志望度が高かったからです。内定通知書を出してしまうと断りにくくなりますし、自分が本当にこの仕事に情熱を傾けられるか考えたほうがいいでしょう。断るなら早い方がお互いいいと思います。電話で断りましたが、ちゃんと理解してくれて対応は非常に良かったです。