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私は最近アースを辞めた者ですが、ここは本当にヤバイですよ。今の転職先が物凄く楽です。
ここは、まだまだ会社の体制が整っていない会社です。
特に休日も4週8休制とありますが、事実管理職になりますと8休もありませんでした。平均6日までしか休みありませんでした。入浴現場は平均業務時間14時間で、休憩時間は10分程度という過酷さでした。現場の仕事上で怪我しても労災もありませんでした。もし上司にこの現状訴えても「じゃあ辞めたら」という冷たい一言でお終い。
新卒入社しても、2年近くで7割以上辞めている会社です。
BOBさんの言う会社も人間の性格と同じだと思いますが、私の経験上、そしてある掲示板の内容は全て事実でしたのであしからず。みなさん大切な就職活動頑張って下さい。
掲示板は誰でも書ける。同業他社が愚痴ったり。
だから、これから就活する皆さんには、自分が納得いく会社を選んでほしいです。人の意見に惑わされずに。
「会社」にはいいところも悪いところもある。人と同じように。
私は元社員です。新卒の総合職として入社しましたが先日、退社しました。
掲示板では色々言われているようですが、
ほとんどが事実のようですね。
学生の方は「やってみなくちゃわからない」と思っているでしょう。
私もそう思っていました。
ぶつかってみるのもいいと思います。
でも、ここに書かれているのはほとんどが真実ですよ。
どんなバイトだったのかお教えいただけませんか？
社員の方は皆、優しかったです。
看護婦の職員さんも、優しかったです。
懐かしいです。
教えてくださってありがとうございます！！正直この会社に入社することに対して悩んでいるもので、先に提出してしまえばいいのかなと思って、書き込ませていただきました。
もう少しがんばってみることにします。
その上で、出すか出さないか、決めたいと思ってます。
ありがとうございました～
大学の教授に聞いたことがあるんですが、不可能ではないみたいですょ！けど、電話とメールで連絡を取らなければだし、大学的にも詫び等いれなければいけないらしく。相手方によっては大学への信用を無くすからやめてほしいみたいですよ。
自分なりに情報収集してみます。
私は説明会にはまだ行ってないんですが受けようと思っていました。でも介護業務が多いのならば考えようと思っています。
何でもやらされますよ。説明会でそういってました。
受けられるのですか？
やってみなきゃわからないという考え方は私も同感です。私も新卒時はそうでした。しかし、週休二日できちんと休みをとりたいのであれば、違う会社、もしくは違う業界をお勧めします。
私はここの会社で働いていましたが、基本は四週八休のところを、月に6日休めれるかどうかの状況でした。もちろん休日出勤手当てもありません。
「明日休みだ」っと喜んでると、夜中の11時ぐらいに「明日人手足りないので、出てください」っという電話が大抵ありました。たまにであればいいのですが、日々毎回のようにありました。
やってみなきゃわからないという考え方は私も同感です。私も新卒時はそうでした。しかし、週休二日できちんと休みをとりたいのであれば、違う会社、もしくは違う業界をお勧めします。
私はここの会社で働いていましたが、基本は四週八休のところを、月に6日休めれるかどうかの状況でした。もちろん休日出勤手当てもありません。
「明日休みだ」っと喜んでると、夜中の11時ぐらいに「明日人手足りないので、出てください」っという電話が大抵ありました。たまにであればいいのですが、日々毎回のようにありました。
今まで後悔しないで終わった事なんてありませんよ。全部が全部後悔だらけです。やってみなきゃわからないって言う考え方には同感です。人それぞれ、なんだから、考え方が違うのも当たり前。何を優先するのかが違うのも当たり前。ほかの人の意見や考えに文句を言うつもりはまったくありません。仕事をどうとらえるかなんて、自分の考え方次第ですからねぇ。
週五日はべつに何時間働いてもいいけど、週休二日できちんと休みが欲しい！
このまえアースのことを就職課の人に聞いたら（前は良いことを書き込みしませんでしたが）やっぱり辞めるひとが多いみたいですね、、しかし、、やる気のある人は若い内にどんどんリーダーに抜てきされるそうです、、、、
「訪問入浴で高齢者の方がたに幸せに貢献するやる気」それがアースに対してシンプルで当たり前な答えだたおもいます、、、
バカボンさん！！！つまり拘束時間は長いけど入社してみないと分からないつーことですよ！！！
後悔したっていいじゃない！！俺なんて後悔ばっかし＜、、、何回もくじけた、、、、、、、
若い内しか後悔は出来んと思う、、、
「ただなんとなく」とか「これからは福祉」といった考えだけで就職を決めてしまったから大きな後悔があるのですね。しなくてもいい後悔。。。もったいないです。その後悔をふまえて現在良い会社に勤めてらっしゃるのなら良かったですね！
人の命を預かる責任の大きい仕事なので、そんないい加減な気持ちで仕事されてたことがショックです。何よりあなたに世話された利用者の方が気の毒でなりません。
私はここの会社落とされました。福祉に対する気持ちがあやふやなのでこの業界は辞めようと思います。
福祉業は心の本心からやりたいと思わなければ勤まらないと思います。
ありがとうございます。今、五月に内定した企業があったんですけど、辞退して真っ白の状態なんで、本当は企業選んでる余裕なんてないんですけどね。
だけど、楽しくないトコで我慢して働いて、生きてて楽しいのかって思うんですよね。確かに、世の中そんなに甘くないかもしれないけど、これからの人生、ほとんど仕事のじかんですよね？自分にとってまったく楽しみも、面白さも感じられない、ただ、ただ、辛いだけの仕事をして過ごすくらいなら、私は死んだほうが全然マシだと思っています。生きていくために仕事をしなきゃって言うけれど、じゃあ、何のために生きてるの？って逆に聞きたくなります。
辛い事なんて、何をするにしても必ずあると思うけど、でも、自分にとって、少しでも、楽しいって思えなきゃ、やってる意味なんかない。と私は考えます。これだけは、たとえ誰に甘いと言われようが、誰に何と言われようが、この考えは変えるつもりはない。
とはいっても説明会や面接だけでは、本当の企業の姿なんて見えないんですよねぇ。
だから企業を見る目に困ってるんですけど…
就職活動は経験を積むごとに自分の成長につながると思うので、あまり志望してない会社でも「自分の経験値を上げるため」くらいの気持ちで受けてみたらどうでしょう？？酷評を受けている会社を見てみることで何か見えるものもあるかもしれませんよ！私は違う会社の選考に間に合わなくなりそうで辞退したんですけど、余裕があれば入社したい気はないけど面接受けてました。
自分を信じろとか書き込みしたにもかかわらず…
総合職の方でヘルパーを取得している人もいれば、取得していない方もいますよ。しかし、実際取得していなくても現場へ出動しなくてはなりません。事実、アースで働いている方々の大半はアルバイトとパートで占めています。その中で、ヘルパー取得している人は極少数です。大半以上はヘルパー取得しなくても、仕事ではみんな我流でしています。
総合職の方でヘルパーを取得している人もいれば、取得していない方もいますよ。しかし、実際取得していなくても現場へ出動しなくてはなりません。事実、アースで働いている方々の大半はアルバイトとパートで占めています。その中で、ヘルパー取得している人は極少数です。大半以上はヘルパー取得しなくても、仕事ではみんな我流でしています。
総合職の方でヘルパーを取得している人もいれば、取得していない方もいますよ。しかし、実際取得していなくても現場へ出動しなくてはなりません。事実、アースで働いている方々の大半はアルバイトとパートで占めています。その中で、ヘルパー取得している人は極少数です。大半以上はヘルパー取得しなくても、仕事ではみんな我流でしています。
この会社は、総合職の人間にヘルパーの資格を取得させていますか？
お返事ありがとうございます♪私も、メグさんと全く同じようなことを言われました。ビックリです！！内定の辞退は、電話で伝えればよいのでしょうか。
私も最終が終わってから、電話でもう一度面と向かって話したいと言われました。
んで、こないだアースに行ってきました。
そしたら、いきなり入社意欲を聞かれて、たじたじ。内定辞退しようと思っていたから、たじたじ。
あとは、就活の状況を聞かれて、やっとこさ内定通知書をくれました。
その後は、あなたには期待してるからこういう時間を設けたとか、苦労を共にしようとか、2，3年後には皆を仕切る立場になってもらいたい、などなどと言われました。
ちょっと重い・・・。
こんなこと言われると断りにくい・・・
mikuさんもこんな感じだったんでしょうか？
久しぶりに書き込ませて頂きます。ごめんなさいさんがおっしゃる通りに、ここは自転車操業です。現に総合職でした私は、入社して半年経過すると週六日の内ほとんど入浴と訪問介護行ききする日々でした。
そして、初めてする仕事などわずか1日だけ先輩と同行した後、次の日には一人で現場にでる始末でした。朝事務所に行くと、パートやアルバイトの方々一人もおらず、ただ机の
上にメモ用紙一枚の申し送りがあるだけ。それで現場にでなくてはいけないのです。
営業職なのに、しばらくしたら現場の仕事も両立していかなくてはいけない立場は、本当に大変でした。
私の同期も大半以上、三年間の内に大半退職されました。
入社したときは全国の同期70数名だったのが、三年以内で全国の同期20名以下になってしまいました。
もっと会社の内部を知りつつ、入社をして頂きたいと私は願っております。新卒のみんな頑張れ！！
凄い質問ですね！！！
社長の裏の面というよりも、あの社長が職員の精神的ケアに意識を向けていないという証拠だと、書き込みを読んで感じました。
今のアースの現状が、はっきりと出てる気が・・・。
高齢者を相手にする事業だから、お友達がした質問も十二分に想定できますよね。
しかし、お粗末な返答ですね・・・。愕然とします。
それとも、「うちは、あくまでも介護！！！命を救う医療事業じゃない。」とでも言いたかったのかな？
この人が言っている未来って、何なんですかね？？？
私の友達が先月アースの説明会に行ってきたそうなんですが、その説明会で社長の面白いエピソードを聞きました。
その日の説明会の終わりに「何か質問ありませんか？」と言われ、次々に質問があがる、、、、、最後にあるリクルーターがこんな質問をしました。「色々会社の訪問入浴介護の説明ありがとうございました！本当に現場の職員は入浴介護を通じて利用者の方々と強い信頼関係が築き上げられているんですね！質問なんですけど、もしある日突然利用者の方が亡くなられた場合に、会社としては職員に対してどのような心のケアをしているのか是非おきかせください！！！！」
今まで聞かれた質問に対して饒舌に答えていた社長は、どのような答えが返ってくるのかと友達は待っていたら、、、、
社長は急に態度がおかしくなってきた、、、、デーブルにあるペンをやたらさわりまくる、、、、
そして結局答えは、「現場の職員は未来しか見ていないのでその辺は大丈夫ですよ！！！」と返答しました。
社長の裏の一面がでたのでしょうか？＞？？
「当社は、在宅介護に専念！」と、社長がおしゃっていました。
現在の日本の在宅介護事業は、全体の2割しか採算とれていないわけで・・・。この会社が保有する事業所の何パーセントが黒字なのか気になりました。意固地にならずにサービスの多角化を検討すべきでは？と感じました。
書き込み見てたら、人手不足というのが否めないですね。「サービスの質の向上」とか言ってたけど、人員を補うために介護に対して、無知な総合職を送り込んでいる。完全に自転車操業ですね。
あと、基本給が13万・・・。今の初任給の相場、20万前後に昇給するのに何年かかるんだ？と思いました。
職員の給与の改善なしにサービスの質の向上はあり得ないと考えているもので・・・。社長がお金を独り占めしていては、質の向上は不可能でしょう。まあ、ここの社長も成功するためにアースを創設したと思うんで、仕方ないかも・・・。ここの社長が、豪邸に高級車とかでなく、質素な生活をされて、社員が低賃金なら納得できます。
低賃金、過剰労働・・・。これって、現在の社会福祉の鉄則になってますよね。この問題を解決しないと、人員の定着、社会的地位の向上、サービスの質の向上などあり得ないと考えます。離職率が増加するだけ。何とかならないのかと怒りを覚えます。
ワンマン経営の会社は、経営者の思想の塊だとつくづく感じました。私は、ここの社長の思想に共感できないと感じました。より社員を大切に思ってくださる経営者のいる会社に入りたいと思いました。
こんな書き込みして、ごめんなさい。
私に賛否両論投げかけて下さい。よろしくお願いします。
自分で決めた事ですから、自身を持っていきましょう！！！
正解なんて絶対にないんですから。後悔してもそれが経験になりますよ。自分は四月に内定を三社くらい貰ったんですが、納得いかないので、全部蹴りました。五月の中ごろから、真っ白の状態から再スタートです！就職活動なんて、自分のためにするんだから、人に何を言われようと関係ないと思いますよ。自分を信じて頑張りましょう。では。
バカボンさんやっぱり私は、面接を辞退しようと思います。
実際働いたわけではないですが、本当にたくさん働かされる気がしてなりません。アースで働きたいんだ！という人には申し訳ないんですが、あの社長は会社を大きくすることに、
目を奪われている気がします。説明会ではもっと大切なことを聞きたかったです。個人的な意見ですみません。
民間の福祉企業なので補助がない分ますますこれからの時代
大変になってくると思います、競争社会は何も生まないと私は思っているので、、、、、