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阪急阪神ホールディングスの夏インターン体験記(総合職)_No.18902

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2026年卒|大学名非公開|性別非公開|文理非公開
他企業でのインターン
満足度
2024年8月下旬
オンライン
1日間
昼食支給あり

選考情報

選考フロー

その他(特別選考会)

選考内容

最初は会社についての説明、健康経営についての説明の時間があった。後半に「当社の「阪急阪神wellnessチャレンジ」の重点方針より1つ選び、当社が従業員を対象に取り組むべき新規施策を考えよ。」というお題で30分ほど議論をした。

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

私は少し選考フローが違ったので参考にならないかもしれないが、行き詰ったときの態度だと思った。そこに一番人の性格が出るので、敢えて時間的に厳しい課題をあたえているのかと感じた。この会社はインターンからの採用が多いので、インターン時点である程度で会社の雰囲気に合うかも注意されていると思う。

インターン概要

開催時期 2024年8月下旬
開催期間 1日間
開催エリア オンライン
開催場所 オンライン
職種 総合職
プログラムの内容 グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり
このインターンで学べた業務内容 企画
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ

交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

「住みたいまち」について考える。

内容

最初は企業について説明があったが、特別選考会で聞いていた内容とあまり変わらなかった。多くはディスカッションに時間が割かれた。住みたいまちについて考えてくることが事前課題だったので、それぞれの考えを交流しながら、深めていった。ディスカッションが終われば座談会があった。気さくな社員さんが多く、穏やかな雰囲気で進んでいった。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ
この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

志望業界だったこと、社員さんの雰囲気、長期的な利益を見据えて行動する姿勢に惹かれたから。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ

インターン生限定でフォロー面談が組まれる。

一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

朗らかな雰囲気ながら、斬新な意見が数多く出てきたから。また、意見を否定してばかりな人が少なく、みんなで一つ良いものをつくろうという協調的な方が多かった印象があるから。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった
この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし
このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし
このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満
この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

関西で強固な地盤を持ち、底から支えるインフラ会社であるため、住みたいまち・やりたいことを考えるときには、社会貢献の点も意識するべきだとよく分かった。お客様の立場に立つことの大切さをどの社員さんもおっしゃっており、利益を追い求めることがすべてではないとよく分かった。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

オンラインで、人事の社員さんがずっとついているわけでもないが、非常によく見られていると思った。やらなければならないことに対して非常に時間がカツカツなので、そういった場でどれだけ平常心を保てるかもしっかり注意されていた気がした。

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