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近鉄グループホールディングスのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全7件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ

本選考の優遇

あり(15%)

なし(85%)

選考

あり(100%)

なし(0%)

給与

あり(0%)

なし(100%)

インターン会場

#現地（対面）

参加していた学生のレベル

1 2 3 4 5

3.9

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口コミピックアップ

【26卒】秋冬インターン(総合職事務系)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2024年11月中旬

テーマ：あべの・天王寺エリアのプロモーション施策を考える

内容：まず座学を行った後、グループであべの地区のフィールドワークを行う。そこで得た知見も踏まえ、新規事業提案のグループワークを行い、最後に発表をする。なお、最後に社員の方から「ESの書き方講座」を受けられる。

【27卒】秋冬インターン(総合職事務系)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系

2025年12月中旬

テーマ：沿線エリアの魅力向上施策の企画立案ワーク

内容：会社説明の後、班ごとに対象エリアを実際に見て回り、現地で得た情報をもとに集客や認知向上につながる施策を考えるグループワークを行った。散策で気づいた点を共有し、ターゲット設定や企画内容を整理した上で発表資料を作成し、最後に社員へ提案する流れだった。

【26卒】秋冬インターン(事務系総合職)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系

2024年11月中旬

テーマ：新規事業で天王寺を盛り上げるには。

内容：午前は先輩社員からの説明、午後は現地調査をしたうえで、新規事業の提案を考えた。

全7件

絞り込み

卒年

【27卒】秋冬インターン(総合職事務系)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系

2025年12月中旬

テーマ：沿線エリアの魅力向上施策の企画立案ワーク

内容：会社説明の後、班ごとに対象エリアを実際に見て回り、現地で得た情報をもとに集客や認知向上につながる施策を考えるグループワークを行った。散策で気づいた点を共有し、ターゲット設定や企画内容を整理した上で発表資料を作成し、最後に社員へ提案する流れだった。

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【26卒】秋冬インターン(総合事務系)

大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系

2024年12月中旬

テーマ：天王寺エリアに人口を呼び込むためにプロモーション施策を考えよ

内容：実地調査やグループワークを行い、発表する。

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【26卒】秋冬インターン(総合職事務系)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2024年11月中旬

テーマ：あべの・天王寺エリアのプロモーション施策を考える

内容：まず座学を行った後、グループであべの地区のフィールドワークを行う。そこで得た知見も踏まえ、新規事業提案のグループワークを行い、最後に発表をする。なお、最後に社員の方から「ESの書き方講座」を受けられる。

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【26卒】秋冬インターン(事務系総合職)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系

2024年11月中旬

テーマ：新規事業で天王寺を盛り上げるには。

内容：午前は先輩社員からの説明、午後は現地調査をしたうえで、新規事業の提案を考えた。

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【26卒】秋冬インターン(総合職)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2024年11月中旬

テーマ：あべの地区のプロモーション提案

内容：グループワークの後に、ES解説

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【26卒】秋冬インターン(総合職事務系)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系

2024年11月中旬

テーマ：阿倍野地区のプロモーション

内容：グループワークをして、最後に全体に向けて発表しました。

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【25卒】夏インターン(総合職)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2024年8月下旬

本選考優遇あり

テーマ：近鉄のグループ会社を駆使して、どのような事業ができるか。

内容：様々な事業があるので、各事業の説明やグループワークで会社の理解を深めていった。

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