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志望動機や説明会で提出したアンケートの内容についてなど、ごく一般的な質問だったと思います。
最終はかなりの圧迫らしい・・・・（涙）
そしたら1、2月の日記の内容に共感する部分がいぃ～っぱい
ヨーロピアンスタイル・施工にかかる期間が短い・内定の縛り
やはり、気になる所です。
ものを作ることを学んできたものとして
ヨーロピアンスタイルのものをバンバン建てちゃたらどうなるか（実際建て続けられるのか、という疑問がありますが）
そして、I部長がおっしゃった、どんどん「他社が真似」するようになっていったら
?スタイルを強烈に売りとしてアピールすること はできなくなる。
?都市景観はどうなる・・・
どうなるも、良くないということは目に見えて いるわけですが
こんな時期に過去ログなんか見ない方がよかったかな～
気分を切り替えて第1、第2の面接がんばってきます。
ここの3次で会ったらみんなよろしくね～
仮に通ったとして、どれくらい待ってくれるんでしょう？
ここは全く待ってくれないっていう情報があるもので。。
それは困るんだなぁ
＞うーむ？？さんへ
最終面接はいつですか？もしかしてもう終わりました？どのような内容だったか、よろしければ教えてください。お願いします。それより、最終面接の日程ってI部長から直々に電話があるんですか？
けっこうしぼるのかなあ？？早く決めたいよおー！！
はい。
と、いっってもかなり前の話しになりますが…
それはわかりません。私は面接より面談というかたちで、実際働いている社員の方と話をさせていただきました。そのあとI部長と少し話をしたくらいで、、、。ですから、グループ面接というかたちではないと思います。
私も27日ですよ！！もうGDの次の選考受けました？？私は明日です！！補欠組なのかな・・。
ちなみにグループ面接ですか？？？
I部長のGDを4月27日に受けて、その後選考が進んでる者ですが、？？？さんはいつGD受けました？
根拠は？？？
微妙どころか、まず無い。
あるとしたら、野菜の直販をしているはず。
20年後に存在しているかどうかは微妙。
GDでしたよ！
I部長のグループです。
もしかすると部長によって違うのかもしれませんね。
ちなみにどの部長でも1対1ではなさそうです。
2次面接はGDなんですか？？
私はてっきり個別面接かと思ったんですけど。
下の方に書き込みありましたっけ？
すいません。
この前2次のグループディスカッションを受けました。
進んでるかたに質問ですが、合格の連絡ってどれくらいかかりました
私も他社の内定が出てるんで選考を続けようか迷っています。
ここからが本当の就職活動かもしれないですね。
お互い頑張りましょう！
確かに、定員が埋まりそうって雰囲気の割には会社説明会たくさん開いていますね。そう考えると、1031さんの考えの方が説得力あるように思います。
役員面接で一緒になった人は、全員が「内定もらったら絶対ここに行く」って話していたので余計不安になったのかも知れません。考えてみれば、それも本当かどうかはわかりませんよね。
おととい、昨日はかなり動揺していたので考えがまとまりませんでしたが、今日は割と冷静になれました。
晴れて決断できるときまで保留にしておこうと思います。
嫌なことばかり頭をよぎっていましたが、1031さんのレスで少し気が楽になりました。ありがとうございました。お互い「縁」と「自分」を信じて頑張りましょうね。
確かに定員が埋まり次第打ちきるという雰囲気はムンムン感じますね。
でも皆が皆、困って居る状況でしかも8日10日にも説明会を開いているわけですから…
それほどすぐに「はい、ここまで」という事はないのではないかと私は考えています。
甘いですか？？
ご参考までに…
とりあえず今月いっぱいは答えを出せないのが私の状況とだけ書き込んでおきます。
すべて推測憶測の腹のさぐりあいだと感じます。
人生の一大事を焦って決めるのではなく自分を信じて決めるしかないのかもしれません。
…私は何が言いたいのだろうか
自分を安心させたいのかな？？
緊張しすぎて大失敗だったので、半ば諦めているのですが、希望を捨てきれません。よろしくお願いします。
これから最終受ける方は、緊張しないように頑張ってください。役員の方々、いい人だったけど貫禄ありすぎです。
近いうちに他社の役員面接を受ける予定で、志望度は日本綜合地所と同じくらいです。そういったことを部長にお話したら、最悪の場合他社に落ちて、そのうえ日本綜合地所も採用定員超えて入れなくなるって事になりかねないと言われました。
5月にも役員面接を行なうとの事ですが、それまでに採用定員がいっぱいになるって事はあるのでしょうか？
また、嘘をついてでも内定を頂いて、他者の結果が出てから場合によっては辞退…ということはできるのでしょうか？
下で同じような状況の方が何人かいらっしゃいますが、皆さんはその後どうなさいましたか？
質問ばかりで申し訳ありませんが、今、かなり迷っています。
私もそのこと気になったので、説明会の時に質問しました。
「産休・育休は法律で決まっているので、整備している所です。しかしやはり若い会社なので、実際に利用した人は現在の所いません。」というようなことを言われました。必要になったら取ることもできるけど、実際にはかなり大変なんじゃないかと答えてくれた人の口ぶりからも思いました。
ひたすら電話営業は1～2年目だけらしいです。「モデルルームに来てみませんか？という電話」で来場した客が契約に至った社員から順に、チラシを見てモデルルームに来た人を接客する機会が与えられるということです。つまり、
1ステップ 電話で顧客発掘
2ステップ 発掘した客を接客し契約（一人前と見られる）
3ステップ チラシを見て来た客を接客する場を与えられる
4ステップ 接客した客が何％契約までいってるかで、優秀な社員ほど接客の機会が増える。
5ステップ 昇進し電話営業は一切しなくなる。接客と物件の戦略にかかわれるようになる。
とまぁ、簡単に言えば実力主義ですよね。
額面約30万だから手取りは・・・いくらかな？
オレの友達は「周りの内定候補者が自分には絶対に合わないから辞退する」と言ってました。会社選びは給料だけでなくやっぱ「人」でみたらどうでしょうか。
オレの友達は合わないって言ってるけど、それがいい雰囲気だと思う人もいるわけですし、最後は好みできめちゃえ～。
営業でもいろいろありますけどやっぱりここはひたすら電話ということなんですか？
給料って実際に手取りでどれくらいなんでしょう？
私も今返事を待ってもらっている状態なのですが、
とりあえず、11日までは状況は変わらないのではないでしょうか？
財閥系、野村、有楽、東急あたりを待って返事したら？
就職は相性だし、そりゃ二百数十人も人がいれば合わない人くらいいるでしょ～が。学校だって嫌いな同級生のひとりやふたりいるでしょ？
落とされたくらいでその企業を貶める発言をこういうところでする幼稚さが敗因なのでは。みなさんが「この会社合わない」と感じたように、企業側も「自分の感情をコントロールできない人間はいらない」と思ったんだろうね。見抜かれてるよw
営業は「この客嫌だ～」と思っても付き合っていかなきゃいけないんだから。
それに将来性がないと思ったなら自分が会社入って収益性のある事業分野を開拓すりゃいいじゃん。それが可能な会社なんだし。与えられること期待してたら何も進まんじゃろ。
なんか否定的な意見は、落ちた人プライドの高い人が負け惜しみで書きこんでるだけのような…。
それに、否定的な意見の人は会社の端々を全体と捉えて会社を批評しているようですね。その否定的な意見の内容も「噂」とか「先入観」からくるもので説得力がないですね。なぜこの会社がダメなのかという説明までされてないですし。
業界研究・会社研究をしっかりしている人ほどこの会社に対して肯定派になると思います。いろんな会社のモデルルームに行った人ならわかるでしょう？
まとめると、
肯定派 否定派
将来性 営業力で生き残る ヨーロピアンでは無理
人 面接官に好感 受け付け嬢に不快感
社 風 真面目だがフランク 固い
全国展開 リスクがなく◎ 将来性なし
財務体質 非常に良い 有利子負債が多い
成長 鈍化 ストップ
物件外観 お洒落 ラブホみたい
選考状況 途中もしくは内定 落選もしくは辞退
俺はどっちかっていうと肯定派かな。
1．社長が一級建築士であり、物件の構造や住みやすさに強いこだわりがあること。
2．明和地所の支店長だった社長が、「優秀な営業マンさえ辞めたがる社風はよくない。社員を大事にし、また自分が描く理想のマンションを造りたい」という想いで設立された会社であること。
3．売上高に対する当期利益の金額が堂業種の中で抜群に高く、利益率がよいこと。
4．今年度の首都圏マンション供給戸数が全体で前年度よりも26％も落ちているのに、日本綜合地所は過去最高益を更新したこと。
5．離職率が低いこと
6．給与水準が業界トップクラスで財閥系よりも高く、高給と言われる他業界（コンサル・マスコミ・都銀など）と比べても見劣りしないこと。
＞たぴるいんさんへ
簿記の知識があるようですが、表面的な数字にとらわれすぎて基本的なことが抜けてますよ。
それに不動産業界はその業務の特性上、他業種よりも負債が多くなりやすいわけですしね。
が、この掲示板を拝見して。。。複雑です。
それ程皆さん自分の意見をちゃんと持っているのだと思います。が、見ないほうが幸せだったのかな…。
みなさんが個人的にどう感じられたのかは分かりませんが、私にはとてもいい会社だと思います。
たくさんの人が見ている掲示板で、この会社を志望している人のやる気を明らかになくすような発言は控えた方がいいと思いますよ。自分に合わないと思ったら自分が選考から抜ければいいだけなんだから。
借金一切なしなんていう財務状況は他の不動産ではありえませんよ？10年でこの規模まで成長しているのは明確なビジョンがあったからだと思いますし、今後いきなりビジョンがなくなるというのはちょっと考えられませんよね？
私も選考進んでいますけど2次面接から部長さんによってかなり特色のある選考になってきていて、他の会社よりも選考受けていて楽しいです。確かに面接の時間は長いですけど、拘束って言うよりもそれだけしっかりと見ていてくれてる事だと思うので、いいと思います。
下の日記を読んでると、なんかどーしてもこの会社を否定したい人がいるみたいですけど。
＞＞hiirさん
「不細工なのに」とか余計ですよ。文章からすると名乗らず他の学生に混じって社内に入ろうとしたみたいですがそれはマズイでしょう。
＞＞大王さん
説明会は固いと感じましたけど、面接は冗談も飛び交ってフランクなカンジでしたよ？私とでは担当面接官が違ったんですかね？？
＞＞ヨーロッパさん
会社の状態が危ない？いったいどこが？？不動産会社の中では一番財務状況がいいくらいなのに。将来性についてはこの会社に限らず不動産会社はどこも先行き不安だと思います。特にオフィスに力を入れすぎている会社と、自社に営業部隊を持たない会社は淘汰されるでしょうね。
面接行ったときに、受付で「何のようですか？」
って！面接を受けにきたんだよ、って感じ。
他の学生と3人ぐらいで、入り口のドアを通った
から、それぐらいわかるだろがっ！
せめて、「面接予定の学生さんですか？」くらいの
聞き方しろ