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なんだったんだろう。
タイムラグがあることは確かですが。
食事会とか社長質問会とかには呼ばれたことがないし、
この先どんな感じの面接になるか想像がつきません。
どなたか4次面接を受けられた方はいますか？
でも、なんにも質問されなくて、
「うちの会社のことなんでも聞いていいよ～」
って言われたから、こっちからいろいろ
質問した。OB訪問みたいなかんじだった。
一対一でした。これからどうなるかはナゾ。。
おれもですよーw
面接のとき不動産には興味が無いと言ったことがまずかったか＾＾；
毎日何度も電話がありこわいです。
だから、一度断るとあとがない、なんてことはないと思いますよ
指定された日が行けなくて断っても全然大丈夫らしいですよ。友達が言ってました。
食事会には呼ばれてませんが。
ところで、去年の書き込みにここは二次面接までは選考しない、みたいなのがあるのですが
今年もこんなことを人事の方に教えられた方っています？
とりあえず、二次より先に進めたと一人で喜んでたのですが。
どなたか3回目の面接を受けた方はいらっしゃいますか？
知人は1回目の面接のあと、食事会での面接を行っていましたが、、、
人によって通る選考プロセスがかなり違うんですね。。。汗
私はこの会社のインターンに参加したのですが、そこでの電話連絡も大変ひどいもので。1ヶ月連絡がないかと思えば、来週から2週間来て下さい。といわれ、それも当初の日程とは全く違ったものでした。
おそらく担当の方がしっかりしていらっしゃらないことと、人事部といっても数人のグループでまかなっていることが原因でしょう。
この状況から察するに同社の仕事も相当ルーズなものであると思われます。私はこの会社の方針に疑問を感じ、説明会にも行きませんでした。
今後この会社が伸びるか私も疑問だと思います。
ありがとうございます。しかし、自己PR3分ですか～ながいですね・・1分ぐらいしか考えてないけど、3分はちょっとなー
ありがとうございます。そうですね。待ってるだけではダメかもですね。
私は説明会＞面接とステップしましたが、他にも筆記もあるのですね。二次面接を受けた方とはずいぶん差がついてますね＾＾；
自己PR三分と質疑応答だけですよ。
ありがとうございました！
二次面接の案内がようやくきました・・・
頑張ってきます！
前にここに書き込んでた方は個人面接だったようなのですが、私はグループ面接でした。
前に社員さんに選考について伺った時に、有能そうな人間は面接の回数が少ないけどそうでない人間は複数回面接するとおっしゃってました。
有能でないと判断されたという事でしょうね。
これは少し凹むなあ。
グループ面接は、人事の勝●さん＋入社ニ、三年目位の企画部の女性の二人と五人の学生という方式で進められました。
聞かれた事は自己PRと志望動機についてです。
正直あれ？って思いました。
何故かといいますと、一次面接は勝●さんと五人の学生というスタイルで、質問も同じだったからです。
意味あるのか？(;´Д｀)？
僕も筆記受けてから10日目ぐらいで連絡きたのですが、留守電だったので、何回もかけ直しましたが、担当者不在で繋がらず、採用フリーダイヤルに電話したら「筆記試験を受けた方ですね？それでは次のステップは面接になりますので～日にこれますか？」と言われました。
たぶん仕事を抱えたまま採用活動をしているので電話がこなかったり遅れたりするんだと思います。
不安な人は一度採用ダイヤルで問い合わせてみるといいですよ。
結構すぐ次のステップに進めるかも。
というわけで今日の一次面接頑張ってきます！
明日いきなりです。空いてたからいーものの・・・
筆記飛ばして面接の方もいるんですね～
初めての筆記だから緊張する・・・
今月の9日に一次面接を受けて、その後連絡が来た方っていらっしゃいますか？あれ以来何の連絡も来ないので少し不安です・・・
一度はあきらめていた企業ですので面接はやりやすいです。
＞みかんさんへ
私は5日に説明会いって、連絡こないから縁がないんだなぁって思ってたら今日電話かかってきましたよ。「面接うけにきてください」って。だから、もうすこし待ってみたらいいんじゃないですか。
あきらかに、質問会は選考兼ねてますね。
そして学歴で日程分けてます。絶対！！
友人に確認してないのですが、パンフも使い分けているのでは？
そうですね。おっしゃるとおりです。いきたくなかったみたいですね。
「明日」とか「明後日」と突然言われても無理なことは会社の人も分かっていると思いますよ。当然。
本当に興味があるなら、理由を言って他の日に変えてもらえば良いのでは？
企業から連絡してくるのを待っているだけではこの先の就活、思うようには行かないと思いますよ。
要はこの会社には行きたくなかった、縁がなかった、っていうことでしょ？
＞私のペンネームを見てもらえば分かる通り学歴で選考する事は
＞無いみたいですし
こんなこと言っては企業の思うがままですよ。そりゃあ、欲しくない
大学の人だって、ほんの一部は選考に残さないと企業が疑われます。
僕も12日に説明会に参加しました。僕の場合は次の日夕方に筆記試験への参加の電話がかかってきて、受けてきました。
私も同じ日の説明会に参加しました。今日他社で面接を
受けてたので携帯の電源を一日切っていたのですが、
自宅の電話に14時30分に知らない番号からの着信履歴が有って、
ちょうど今かけ直してみたらゴールドクレストに繋がりました。
選考の知らせか食事会の知らせか聞く前に辞退の意思を伝えた
ので分かりませんが、私が特別気に入られているとも
考えにくいので多分選考の連絡でしょう。
私のペンネームを見てもらえば分かる通り学歴で選考する事は
無いみたいですし、説明会で出した履歴書やアンケートも
少しいい加減で熱心に書いたわけでも無いので、
やはり先輩との質問会が大事な気がします。
先輩はちょくちょくメモをとっていましたし。
私を含め学歴を気にしている人の自信につながると良いなと思い
書きますが、以前に自分の大学の学部の偏差値というのを
本屋で見たら35ぐらいだったと思います。頑張って。
きっと、1回でも日程を変更したがる=第一志望ではない=いざ内定
を出すから他を断るようにと言っても話がこじれる=結果的に辞退
って構図が統計的に成り立っているのだと思います。
ここには共感できても不動産には特に興味がなかったり、早慶など
を対象としていることから、今後採用が本格化する金融が第一志望
で、ここを面接の練習に使っている人も多いでしょう。よって一度
でも日程をずらしたがる人=無駄になることがほとんどなのです。
学生には選ぶ権利、逃げる権利（自由）があります。
両者の関係が対等なら、効率的に採用するでしょう。
これってもう落とされたってことなんですかねえ。よさそうな会社だっただけに、不安です。
その観点が違うんだよな。
気に入った学生を追いかけるなら、社会通念上妥当な追いかけ方
があるんじゃないの？って事を指摘したいね。
それは、相手に対する礼儀や配慮だったり、筋を通す部分だったり。
それを経営上無駄と捉えるなら、利益を追求するあまり転落して
いった某マンションデベと同じじゃないかと思う。
私も無駄な学生に無駄な時間と無駄な賃金を支払うのは不毛だと思います。
しかし、一回の予定が合わなかったというだけで、どうしてその学生が無駄な学生と判断できるのでしょうか。その短い電話でのやりとりでそこまで把握できるような有能な人事なら話は別でしょうが。
電話で一回断られたからといって、大魚を逃がすような粘り強さのない企業ではこの時代は生き残れません。
私も1月中に説明会の案内のお電話があり、その時は試験などでちょうど参加できなかったので、お断りしました。
しかし後日HPを見たら、他の日程で説明会の予定が記載されていたので、何日の何時からの説明会に参加したいという旨をメールで送りました。
そしたら、またお電話をくださり、先日説明会に参加することができました。なので、こっこっこさんも連絡してみてはどうですか？
その為に掲示板じゃないのはわかってるんですが、
一応、何故僕が辞退したのか最後に書いときますね。
これで最後にします。
電話の感じの悪さだけならまだ試験受けます。
でも、長い間電話が来なかった理由が
「電波がつながらなかった」
なんですよ。呆れました。
恐らく僕が地下鉄に乗ってるときにでも電話したんでしょう。
でも地下鉄には長くても10分程度しか乗らないので、
かけ直せば済む話でしょう。
明らかにかけ直してないのに、それを理由に連絡をしてこない。
それでこっちから連絡入れてやっとこさ連絡ですよ。
だいたい履歴書に家の電話番号書いてるでしょ、ってお話で。
誰でもツッコめることなら理由にして欲しくなかったです。
確かにお仕事は忙しそうだし、暇もないでしょう。
それは先輩からも十分聞いてます。
しかしお互い有意義な就職を目指す為に
学生は就職活動、企業は採用してるんだから
それくらいしっかりしてくれよって思ったわけです。
うちは学生をガツガツ取るようなことはしたくないから、
人事部を作ってないと自慢気におっしゃってましたが、
それで不具合が生じるくらいなら何のメリットもないじゃないか
とも思いました。むしろ滑稽です。
…とまあこんなことを考えて、
一度はOKした試験も翌日キャンセルしたわけです。
こちとら無駄な時間と無駄な資金と無駄な労力を使って
それが自分の納得行く就職に結びつかないなら、
リクルートとして失格ですからね。
すいません、言葉借りました。
こんなことでした。
先輩には悪いですが、これが実態です。
悪口を言うつもりはありません、
ただ、こういった部分をなくして
良い企業になって欲しいと思います。
僕はは企業と学生は対等だと思ってます。
就職活動は学生と企業のシーソーゲームだと。
だから自分が納得しない企業に行きたいとは思わないわけです。
たとえ安定した企業であろうと。
拒否したと思われてもしょうがないと言いますが、
拒否しましたから。思われたも何もないですよ。
就職活動の中で企業に甘えたり頭下げることはしませんね。
対等ですから、嫌だとか失礼だとか思えば辞退する。
企業にとっても同じ。嫌なら落とす。
当たり前ですよ。
大丈夫？
学生で気に入らなければ逃げる権利があるでしょ？
企業も全く同じで気に入った学生のみ追いかける。
これが対等ってこと。
無駄な学生に無駄な時間と無駄な資金と無駄な労力を使って
それが経営に結び付かないなら、経営者として失格。