会員登録すると掲示板が見放題!
ゴールドクレストには2437件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの59件の本選考体験記、36件の志望動機、6件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
私は食事会以来、三週間ほど連絡がありません。
うちの大学なら絶対落ちないと言われていたのに。。。
デマやった。
これは選考なのでしょうか?
また、どのような雰囲気なのでしょうか?
食事会に行った事ある方、教えてください。
どっちも第1志望郡なのですが皆さんどっち優先ですか?
一長一短で・・・
女ですよ。ちなみにブルーさんは女性ですか??ここは男女差別とかないきがします!!
今度やるっぽいよ。
噂は噂ですよ。でも、火のないところになんとやら。
でも、ここ今年はたくさん取るとか言ってたけど、学生みんなを持ち上げますね。それが逆に怖いと思ったりします。
あとはご自身の意志次第では?
はじめ5時と言われていたのですが、
7時過ぎに変更になりました。
でも第一志望でかなりココに入りたいので、
予定があったけど行きました。
でも面接前に人事の人が声をかけてくれたりと、
とても大事にしてくれる会社だと感じました。
面接の結果は分からないですけど、
期待して待ちます。
ココを見ると悪い噂もあるみたいですが、
絶対に入りたいです。
男性の方ですかね??
女性ももう内定でてる方いらっしゃるんですか~?私はけっこうこの会社入りたいです。。。
その心は!?
結構前にもらいましたよ!けど行かないくさい!
文句を言っているのは忙しさやプレッシャーに勝てなかった人達ばかりでしょうねきっと・・・。ただ、僕の面接のときにいた元社員の人は、
『社長も社員もそこまで儲けているわけでもなく、会社を大きくすることに利益をついやしてきた』
みたいなことも言っていました。悪く言うと、社員の利益よりも会社を大きくするのが優先とも聞こえますが・・・。
採用段階が全然見えてこないんですけど・・
元GCの人って結構あちこちの会社にいますよね。
私も某新興デベロッパーで元社員の方がいました。
そんなにいいことも悪い事も言っていませんでしたが、どうなんですかね・・・
他の方からも業績や株価などのいい点だけでなく不安な点聞きたいです。
そことは給与が1.5倍、賞与が3倍違うらしいです。
どんな仕事でも大変なので「すごく楽!」っていうのはどうかと思いますが、給与と売っている物件は魅力ありますね。
ここは経営内容で日○地所は商品が魅力ですね。
ただ、他が高いせいか?ここの社員に聞くと社員に給与が還元されていないような気がして。
そこだけはここで引っかかっていて。一番やりがいありそうな会社ですが・・・
私の時だけ質問するのに困っていた… なぜ?!
すごく凹みました…
梶本サンをはじめ、ステキな社員サンが多数いらっしゃるだけに
ホント悔しい。悲しい。無念…
前回行った時、「次回は図面持参で…」という話だったので、
朝の混んでる電車の中、わざわざ持って行ったのに。
結局見せずに持って帰ってきちゃったし。
あーぁ。また会社探し頑張ろーっと。
もしどなたもご存知ないのなら直接人事の方にメールを送りたいのでアドレスご存知のかたがいたらおしえてください!お願いします。
行ってきました。
いい会社ですよね。
でも一年目の社員の方が「仕事は大変と思って入ったけどすごい楽」とおっしゃってたのが気になりました。ここはゴークレと比べると社員数が倍で売上げが半分だからゴークレが働きすぎなのかもしれませんが。
>モンタボーさん
ということは株価は一ケタ割引いて考えればいいんですね。
売買高も他より一ケタ二ケタ違いますけどこれも一ケタ割り引いて考えればいいってことですか?
勉強不足ですいません。
それは違うべ。からくりがあるじゃん。
Cだよ。C。あくまで10株単位なんだから
当然でしょ~。
もう行ってますか?
僕は、株式分割や時価総額もあるので、株価は余り気にしていませんがここは高いですね。
日○地所のモデルルーム行って来たので今度ここの行って来ます。
ありがとうございます!
日○地所ですかね?
僕も新興マンデベけっこうまわってますが、ゴールドクレスト以上に魅力的な会社はないですね。
それにしてもここの株価すごいですね。
デベの中でも突出してますよね。
新興系です。その方もはっきりいいませんでしたがここしかありませんよね。
オーナー社長で、新興で、1部上場はここしかないので・・・
今度そこのデベの2次面あり、そこもなかなかかなり仕事していますので希望上位です。
まだ説明会やってると思うので行ってみてはどうですか?
株式欄でここの4つくらい下にあった会社ですよ!
多分大学名で優先順位つけてるだけですよ。
気にしないほうがいいです
というのも、みなさんにお聞きしたいことがあるからなのですが。
私の選考の進み方は、説明会→筆記→集団面接→個人面接(これまでに3回)というものです。
みなさんも、こんなに会社に呼ばれてるものなのでしょうか…?
段々、質問事項などもなくなってきたし、
そもそも説明会以来毎週呼ばれるって、何かおかしくないか?と思うのですが。
この選考の仕方に、何か意図するものがあるということをご存じの方がいらっしゃいましたら、
お知らせいただけると嬉しいです。
宜しくお願い致します。
僕もゴールドクレストで死ぬほど働いてみようと思っている者です。
差し支えなければそのデベロッパーとはどこか教えていただけませんか?
もし名前出すのが問題あれば財閥系か新興マンデベかとかでもいいので教えていただけるとうれしいです。
元ゴークレの人の話が聞きたいと思っているのですが中々いなくて…
学閥があるとか、離職率が高いとか、商品が安かろう悪かろう・・・
ようは稼ぎたいのか、やりがいがあるのか、だと思います。
先日、よそのデベロッパーでここから転職してきたという元営業の責任者の方とお会いしましたが、ここの社長は誰よりも仕事するらしく仕事の全てにおいて尊敬していると言ってました。
大きいとこと違い上場企業では、そういった社長と距離の近い場所で働ける会社はないと思います。
「俺は子供が出来て、さすがに7時から終電までは・・・」でその方は会社をやめたらしいですが、「あの社長には、ごっつぅ稼がせていただいたよ」って言っていたので僕も稼がせてもらいます。
主なQ&A
Q:離職率は? A:調べてないからわかりません
(参考:社員130人 採用50人 社員の半分は新卒3年以内)
Q:一日のスケジュールは?
A:大体この時期は終電、昨日は間に合わなくてタクシー
Q:平均年齢27歳ということですが、仕事がわからない時はどうするんですか?
A:自分で弁護士なり会計士なり専門分野の人に相談に逝け。
(相談料とかの経費は出るのかな?出なかったら大変だべ)
Q:仕事は面白いですか?
A:仕事ってつまらないものだろ?99%はつまらない。
Q:仕事で特に辛いことは?
A:近隣説明会とかに行くと若いのしかいないから怒鳴られる。
社員は終電で帰るのが当たり前だと思ってるみたいですね。
洗脳されてるのか、ニコニコしてて気持ち悪かった。
休みが少ないって文句言うなら海外旅行なんてヤメろとも思いました。その分有給増やしてやれよと。
グアムなんて5万もしないで行けるんだから。
よかった点:1000円くれた。係りのお姉さん可愛かった。
すいません、文章が女の子っぽかったですかね(^^)??
私は多分突然面接とかが入るのは、本当に志望しているかを
見ているのだと思いましたよ。多分第一志望だったら誰でも
予定をあけようとするのではないですかね・・・(^^)
という、私は今日の予定が空けられず、
モデルルーム見に行くことができません。。
ただ、ちゃんと人事の方に電話をかけなおして、説明したら、
じゃあ、次の機会に必ず誘いますよと言ってくださいました(^^)
なんだかんだ忙しいのに電話の応対もすごく親切ですし、
皆さんが疑問に思うところもあると思いますが、
私の意見はこんな感じです~、すいません長々と。
はじめまして。自分も一昨日電話で「二日後に面接受けてください」って。しかも時間の選択なし。かぶっていた予定をどうにかして空けましたが、何なんだろうと思わずにはいられませんでした。で、今日面接受けてきたのですが、あまり突っ込まれる事もなく妙にあっさり終わりました。自分に魅力がなかったからってのもあるんでしょうが、不思議な会社だなってのが率直な印象です。マンパワーが明らかに不足しているのでしょうがないのかなって気もしますが…。
俺なんて2月18日に説明会行って、一次面接の連絡が来たのが昨日です(苦笑)
一ヶ月待ちってなんだよ!!みたいな。
まぁ、それほど興味ないんでテキトーにやってきますが。
◎ゴルクレ◎さんは男の方ですか?食事会と書いてあったので・・・確か女性の人たちは食事会をしてないと思いました。
やはりハードなのは目に見えてわかります。
社員さんも実際倒れて点滴を打たれた方のお話も聞きますし。
でも皆さんすごく楽しそうにお話してくださるんですよね。
私は二次面接以降三次に進めず、食事会→社長のお話→食事会
→モデルルーム見学兼食事会です。なかなか不安になりますが、
会社を知るいい機会だと思って思っていますし、
社員お方とお話をもっとしてみたいです。
ちなみに私と同じようなステップの方はいらっしゃいますか?
離職率が比較的高いようですが、
結局は自分がどこまで頑張れるかと言う事に尽きると思います。
辞める人はどんな会社でも辞めるでしょ。
昔の人みたいに一生1つの会社でと思って働いている人、就活してる人って、少ないんじゃないですか。
実際自分も将来のための第一ステップと考えて企業選びをしています。
そのためにどんどん仕事を任せてくれる会社はとても魅力があります。