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SPI2だと聞いたような気がするのですが、一回筆記試験しているのにまた試験するなんて…って思いました(*_*;
ピロシキさんがあんまり入る気ないっていったから交渉みたいな面接なんじゃないんですか？
多分新卒が働きかけないと入ってこないんだと思います。
ありがとうございます。役員面接なんて初めてで、どんなことやるのか不安でした。でもまだ最終ではないと聞けて安心しました。緊張しないで頑張ってきます。
次は一次面接です！！
いや、今年度も自衛隊研修があったって聞きましたよ。4月で山はまだ寒いのに、毛布一枚しかくれなくて凍えて寝るどころじゃなかった、と言ってました（思えば、この頃の友人の顔は苦笑いで済んでいましたが、今は…）
友人が何を思ったのか、この会社に入って今、四苦八苦してます。
「基本給が高い」「成果主義」と言うのは間違いではないみたいですが、友人の話では、交通費・営業手当てが付いて月28万円とかです。実際に使える額は20万円無いでしょう。その中から電話代（1万円程度：手当ては無いそうです）・水道光熱費＋住居費（1万＋7万＝8万円）など。
社食などあるわけも無く、且つ、営業はグループ行動なので昼飯・晩飯は外食（マックとかデニーズとか。食べるのに10分も掛けてると上司がキレるそうです…ありえないorz）
更に、帰宅時間が毎日終電、出社時間はほぼ始発、従って洗濯などが出来ず、Yシャツの購入や携帯電話の簡易充電器など不必要な経費がかさみ、友人の自由に使えるお金は5万円程度です。どうやって将来に備えて貯金しろ、と。あ…因みにボーナスはありません。売ったらマージンが貰える代わりに、売らなければ賞与はありません。
年間休日は50日～60日。一般的に、年間休日が100日前後の会社においてすら、毎日仕事している感覚だそうですから、並みの体力では持ちません。友人の顔には今や生気が全く感じられません。
お盆・正月は出勤当たり前です。いや…ギャグだと思わないでください。本当です。今年（2006年4月）入社は100人強居たそうですが、6月までに1割が辞め、今現在半分切ったそうです。2年間働いて1棟も売れなかったら肩叩きがあるそうです。売れる能力がある人間のみ雇用が確保されています（法律？何それ？の世界です）。
先日の日経新聞にありましたが、関東圏でのマンション販売件数が過去最高だった04年度比で06年度は4割減ったみたいです。まさに2007年問題だと思ったものですが、縮小局面において売れる物件は大手だけだそうです。
だらだらと書きましたが…乱筆ですみません。
入社しようとする人を貶すつもりは全くありません。
マンションを月1で売れたら（実際、社内にも居るらしいですから）、1年目で4桁の収入も有り得る話です。
まぁ…ちょっと普通の感覚で入社すると痛い目に会うだろう事は確実です。
因みに、今その友人は転職を考えています。が、転職活動が出来る環境ではありません。時間が無く、仕事を辞めればお金が無く、というジレンマのようです。。。
一時面接の結果は試験受けた次の日でした。
一応選考は進んでまして。面接を先日受けました。
英和地所はかなり事実であるととってよろしいんでしょうか？
説明会に行ったんですね。ご苦労さまです。たしか2階の大部屋でやるんですかな。
余談ですが、私は先月に転職活動していまして、イン○○ジェンスやリク○ートに少しお世話になりましたが、そこでも明和のことはひどい言い方でしたね。とりあえず離職率は高いし、今時、不動産であのやりかたは時代遅れまで言ってました。勿論、納得しましたけど。私は一社置いてますけど、明和退社の人が沢山くるみたいですね。
たしか英和地所だったかな？探索すると元明和社員の掲示板がありますよ。普通に楽しめますよ。あとどんな会社かがよくわかります。私が居た時には既に存在していたので、かなり前のものだと思います。
ジャネットさんの書き込みは掲示板の特性上真偽は不明ですが、参考にさせていただきます。
まぁ無理してこちらから望んで入るような会社ではないことは過去の書き込みや某有名掲示板で見る限り明白ですね。
こういった内部事情を教えていただけるのは大変ありがたいです。正直説明会ではいいところしか見えないので。
懐を借りて面接練習させていただくつもりです。
最近書き込みがありませんが、来年受ける人の参考になればと思います。自衛隊研修はないから安心してください。
はっきり言って離職率はかなり高いし、不動産業の中でも厳しいで知られてます。
給料は悪くはないですが、休みはないです。新入社員は週1で休みがありますが、夏越してからや2年目からは月2ぐらいですかね。売り上げがなければ、1・2ヶ月間休みなしも当たり前ですよ。みんな疲れきってます。あと、大体のひとは売り上げのために自社の物件を買ってます。戸建てが欲しい夢とかリアルに終わりですね。
反響営業ではないので、一日中電話営業か、飛び込み営業です。反感をかなり受けますよ。
あと、社風はかなり風通し悪いです。売り上げ・売り上げで常にピリピリしてますね。良い意味でのプレッシャーとは異なるものですね。でも上司にもよりますが人間関係は良いほうだとは思いますよ。営業だからですかね。根本的にうざい人はいませんでした！
確か、内容は自由でした。2月に受けたのでちょっと記憶が曖昧でしたが、適当に書いて、適当に面接受けてたら、なぜか内定出ました。保留すらせずに蹴りましたけど。
会社の事？不動産のこと？日本のこと？
過去にどんなお題が出たのか知りたいです。
ここは今年何名取るんでか？今から受けて枠があるのか
心配です。。。
月曜しか休みないし。
体調崩しても、治せない。
それでも成果出なきゃ、上司からキツク言われるけど。
あ、新卒はそこまで言われないけどね。
初任給かなり高いけど、実際の手取りはどれくらいになっちゃうんだろう？
グループ行動とか、規律を守る練習みたいので
行進とかするらしいですよ。
小学校の運動会思い出しますねぇ
私も結構明和気に入って内定もらいました！！
人事の方もすごく丁寧に色々な情報くれましたし
自分からもかなり素朴な質問したりしちゃいました・・・
実際に営業してる人にはお会いしてないのですが
6月中に親睦会の予定もあるみたいですよ☆
皆さんに会えるの楽しみにしてます！！
自衛隊研修は本当みたい・・・
楽しそうじゃない☆
めったに体験できないですよ！！
入社前は研修ないのか？って質問したら、遊んでください。
って言われました。
研修で自衛隊に数日入隊した後、配属。
配属されてからは、毎日10キロ近く歩いて飛び込み営業。
契約とるために毎日終電で帰宅。
入社式の後から一人、二人と新入社員が辞めていきます。
そこらへんの人数を計算に入れて大量に採用するらしいです。苦労して内定とったのに、すぐ辞めることになるなんてつらいね・・・
まあ、価値観は人それぞれですからそういった環境でも仕事が出来る、もしくはしたい、っていう人はいいんではないですか？？
うーん、この企業が特に悪いというわけでもなく・・金融業界と不動産業界が全体的に体育会計で辛いということです。
もちろんこの会社も厳しいですよ、一度、不動産の営業の方にOB訪問してみて下さい。住友不動産とか名前で仕事が出来る会社ではなく、中小の会社に！！
それと離職率をしっかり調べた方がいいえすよ！
この会社の！
そんな悪い会社なんですかね？？とりあえず色々情報集めて考えてみます。ってかまだ就活初めてここしか受けてないんですけどね（笑）
ちゃんと何人もの社員さん、辞めた人も含めて会った方が良いです。今ならいくらでも新しい道を探せます。
内定を貰ってからが本当の就職活動です！！
この掲示板の人達も悪気があるとは思いません。
同じ選考を受けた仲間として情報交換しているのです。
後悔してからでは遅いのです。
ただ一番残念だったのは電話でお断りした時に、「これは内定というわけではないので、他の会社でウチに内定もらったって言わないで下さい」プチッ
っていきなり電話切られた事です。その言葉の意図もわからないし、後味も悪かったです。
辞退する者です。
みくにんさんはこの会社を魅力的に思うのなら
行けばいいだけのことで、他の人たちも自分なりの
価値基準で会社を選んでいるんだと思います。
なのでここの内定辞退者はそれぞれ他にもっと魅力を感じる企業があると思われますのでみくにんさんが残念に思われることはありませんよ。
ただ誰でも仕事が大変というそれだけの理由で判断しているわけではないと思いますが。。。
それから差し出がましいようですが独立をお考えならベンチャーが一番早いと思います。
私は将来独立志向が高い人間です。成長企業のノウハウを十分に学びたいです☆
とにかく、営業をやる際はどこでも体力は必要ですよー。競争の激しい住宅業界ではどこも辛いと聞きますし(ー”ー)飛び込み営業なんて若さあっての仕事なのですから(＋＋)。
でも経験を積めば、命令する側に立つようになる訳だし。あ・・・、髪の毛の心配はあると思いますけど（-＠＠-）
＞キョウスケさんへ
過去にそのような方がいらっしゃって、大丈夫だったようですよ。でも、内定されたのだからうらやましいです＞＜！私はこれから非常に長いです・・・。頑張ります！
＞辞退された方へ
この会社は若い会社だし、これからも伸び続ける魅力的な会社だと思います。その成長振りを内部で実感できないのは残念なことだと思います。
では選考にすすまれている方、内定されている方、これからよろしくお願いします。
初ながら、長々と失礼しました(＿＿)
志望度は低いので、かなり拘束が厳しそうに見え正直迷ってます。
ハンコ押してからけった人とかいらっしゃいますか？
いらっしゃいますか？？もしよかったら、お話が聞きた
いです。仕事内容はかなりキツイというお話を聞いてか
なり迷ってます…
社長が世襲なことはこの時代においていかがなもんかなと。
創業期に前社長と共に頑張ってきた人はいるはずなのに！
どんな心構えが必要ですか？