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役員面接は3月の中旬にいただきました。
あすなさんと同じように、まだ就活を続けたかったので待っていただいているのですが、返事の最大期限が近づいております。（1回伸ばしていただきました）
考える時間は、いただけます。
ただ、今の段階での採用の残り人数は少ないみたいです。
自分も体力と根性でごり押ししたら役員受けがよく通過しましたよ。体力と根性で押し通すことを勧めます。あとは普通に自己分析と、業界の志望理由ぐらいで平気ですよ。
まず、人事の方に「就職活動を終了してうちに入社してくれますか？」と言われるので、「入社します」と言えば内定は貰えるみたいです☆
私は就職活動を続けたいと言ったので、考える期間を頂きました。入社すると言った方にしか内定は出さないそうです。
人事の方は、玄関まで見送っていただき、とても和やかな雰囲気で終わりましたよ♪
ありがとうございます。がんばります！
私も先日役員面接を受け合格の連絡を頂き、明日人事の方とお話をするという流れなのですが。これで内定を頂いたということなのでしょうか？人事の方と話とは何をするのでしょうか？？
私は役員面接の次の日に電話を頂きまして、人事の方に会社に来て下さいと言われたので行ってきました。
そこで、役員面接は合格です。就職活動を終了してうちに入社してくれますか？と言われました。しかし、私はまだ就職活動を続けたいと言いました。入社すると決めた人にしか内定は出せないそうです。しかし、よく考えてみてと期間はくれますよ☆
人事の方もとても優しいので、大丈夫ですヽ(^。^)ノ
気が早いんですが、もし 役員面接を通ることができたら内定ですよね？
その場合、すぐに答えを出さなきゃいけないんでしょうか。
少しくらい待ってくれますか？
僕は学生時代何をして何を得たか。
何故ここを志望するのか。
営業志望か。
仕事が大変だと思う人がいることについてどう思うか。
など聞かれました。
落ちたと思ったけど、受かりました。
ここはお仕事が大変らしいので、『自分根性あります。諦めません。』的な発言が良かったと個人的には思っています。
是非ぜひ頑張ってきてください！
お願いします(:_;)
やはり、入社すると言わなければ内定は出せないと言っていました。既に入社を決めて内定を貰っている方は10数人いると話していましたよ。4月には内定を出した方で食事会をすると言っていました。
人事の方は、とても優しくて和やかな雰囲気でお話できました☆
筆記試験の前日に電話があるとのこと。
お騒がせしました。
会社説明会の前日は確認の電話があったので、今回も筆記の前日22日に確認の電話があるのでしょうか？とても不安です。
荷物置いて振り返った瞬間、座る間もなく『自己紹介をお願いします』と言われました。
それでちょっと動揺したけど、面接で聞かれること自体はまぁ普通でしたね。
ただ印象的だったのは、『数字は嘘をつかない』『数字だけ見てれば年齢も関係ない』といった言葉でした。
受け取り方は人それぞれだと思います。
バリバリ働いて、契約とって、どんどん上に行けると考える人もいるだろうし。うん。
いえいえ、そんなことありませんよ。
私も3日4日経ってから連絡がありました。
私は後日電話をもらい、いい結果だったのでもう一回来てくださいって。そこで人事の方と軽くお話して～って感じでした！！なんかうちに絶対来るって決めた人にしか内定は出さないから、もうしばらく考えてみてくださいみたいなことを言われて名刺をいただきました！だから私もちゃんとしたないていではないんですけどね；
私の記憶だと、不動産業界のことについての説明とか、簡単なペアワークみたいなことで説明会の時間は過ぎたと思います。
特に、総合職とか一般職という言葉も出ずに終わったような・・・
もともと一般職はとる人数がすくないでしょうしね(＾～＾；)
でも、説明会に参加しないと次の筆記試験にはいけないので、少しでも考えていらっしゃるようならば、説明会に参加されたほうが選択肢は広がると思いますよ☆
今行われている説明会は一般職についての
説明が無いのですか？？
じゃぁ予約しているけどどうしようかな。。
面接のときに聞かれるのもなんだか気まずいものがありますよね(._.;)ここは営業職をすごい採りたがっているみたいだし。
私は面接の日が他社の選考とかぶってしまったので、できれば日にち変更をしてもらうか、もう辞退するかで今迷ってるところです。あまりにも評判が悪いので日にち変更お願いしてまで受けなくてもいいかなぁって。。。
面接まで進んで連絡待ちです。
確かに、一般職と総合職の区別してないですよね。
面接のときに、希望職種聞くしね！そうだね・・・。
一般職採る気はあるのかね。
私のいた業界も似たようなものです。
私と同じような目に遭ってほしくないので、いろいろ内情を書き込みましたが、新卒の方は馬の耳に念仏。
もはや諦観しております。
＞新卒の方へ
1部上場企業でも変な会社はいっぱいあります。
企業規模や収入で会社を選択するのではなく、長く勤められる会社、キャリアを積める会社を選択してください。
おそらくこの会社はあらゆる不動産会社の中で1、2の辛さがありますよ。友人で不動産会社に入社した人間が何人かいましたが、話を聞く限りその他不動産会社でこの会社ほど激務、長時間労働、精神的プレッシャー、理不尽な要求を上司からされるという会社はなかったようと思います。
新卒は1年で半分以上辞めます。
3年目の社員で生き残っているのは10％以下です。
このことがどういうことか考えてくださいね。
ここと全く同じというわけではないでしょうけど。
年俸の額を16で割って、そのうちの1が一月分の給料だそうです。残りの4ヶ月分は、ボーナス見合い分として他社のボーナスと同じ時期に頂けるとのことでしたね。
お給料の面でも、10月以降は内勤は年棒制とありますが、ボーナスがないってことですよね？？
もう面接まで進んで連絡待ちといった感じですか？
わたしは今週面接を受けるのですが、ここって総合職と一緒に選考受けるんですよね…？一般職採る気はあるのでしょうか…説明会の時も営業の話しかしなかったし、面接の時に営業志望の方たちと一緒に面接受けて、えっあなた一般職志望だったのみたいな反応をされそうで怖い。。。
ちなみに給料が高いのはボーナスがないからですよ！！そのへん大丈夫ですか？！
あたし受けました。しかし連絡来ないので、落ちたでしょう！
電話の対応とか良かったので、その分ショックです。
僕も名刺を渡されて君はもう内定だから！と言われました。給料がいいからここでもいいかなと思っていたけど、やっぱり断ったほうがいいのかな…？？
僕も名刺を渡されて君はもう内定だから！と言われました。給料がいいからここでもいいかなと思っていたけど、やっぱり断ったほうがいいのかな…？？
仕事内容とかではなく、企業のやり方に納得がいかなかったようです。
落ちたんですよね？？これは。
ここの会社に関わらず、落ちても受かっても、通知してほしい！整理できないから。
適性検査だったと思います。そんなに気負わなくて大丈夫ですよ。
もっと根本的なところを改善していかないと尋常じゃない
離職率を改善することはできないとおもうけどな。
改善すべき点を二つあげるけど、
まず第一に労働時間。MSを売るために一日の労働時間を長くしなきゃいけないのは分かるけど、それでも21時前には帰れるようにしないと社員の体力が持つわけがない。それと月6日の休みも守ってもらわないと社員の体力が持つわけがない。
そして第二に雇い主が社員を使い捨て感覚で考えていること。この会社は社員を最後まで雇用し続けようとする意思、社員を積極的に育てていこうとする意思が社長、役員クラス、管理職にまったくない。
この二つを改善しない限りメイワは今後半永久的に高離職率
の会社であり続けると思う。
一企業に使い潰されるために22～24年間の人生をそれぞれの新入社員が歩んできたわけじゃないことをこの会社の社長、役員クラスはしっかりと理解するべき。
人 は 企 業 を 存 続 さ せ る た め の 道 具 で は な い。
みなさんの話を聞いて、やはり行く気はあまりないです…。
内定を受ける方いらっしゃいますかぁ？
1週間連絡来ないです。webで受けたので手違いとかも
考えられるけど・・・
ここの1次面接はグループで和やかですよ。
会社内の厳しさを少しでも選考の段階から伝えていって
離職を抑えたいという印象を受けました。
去年までとは採用担当が代わったようです。
みなさんがんばってください！
内定を貰ってしまうとその後が何かと面倒ですから。
不動産の中でも労働環境がいい企業もあると思いますので、
そのような企業に内定もらえるようがんばってください。
行く気はないのに落とされたっぽいてのが正直嫌なんですよ。内定もらって勢いつけたいじゃないですか。
俺だけは生き残ってやると息巻いていた同期もみんな辞めました。
それがどんな事か考えてから入社することをオススメします。
落とされたってことですかね？
役員面接が最終で次の日に連絡着て呼ばれ、内定書もらいました。
特に志望度などはきかれませんでしたが5月くらいまではいるかどうかは待ってもらえますよ。