あいおいニッセイ同和損害保険の夏インターン体験記(基幹社員)_No.28514

私の強みは現場の課題を捉え、周囲と妥協点を見つけながら実行する「調整力」です。居酒屋のアルバイト先で、メニューの見づらさから特定商品の注文が伸びない課題がありました。当初提案した手書き案は作業負担増で反対されましたが、負担を最小限に抑える「貼付式シール」を再提案し、スタッフの協力を得て導入しました。結果、注文率が向上し、目標の完売を達成できました。

〇〇部の幹部として、部内の活気を取り戻すべく新たなイベントを主催しました。当初、参加率が2割まで低下していたため、交流の場として〇〇を企画しましたが、前例のない試みに消極的な声も多くありました。そこで私は、一人ひとりの希望を反映した役割分担の作成と、SNSやポスターによる集客対策の徹底という2つの施策を講じました。個々の不安を解消し、全員で準備に取り組んだ結果、当日は200名もの来場者を迎え、その後の活動参加者数も従来の3倍以上に増加させることに成功しました。

本インターンでは、自身の現場の声を形にする力を活かし、チーム一丸となって社会課題への解を導き出したいです。特に、CSV×DXを掲げて新たな価値を創造する貴社の姿勢に触れ、複雑化する社会の中で損害保険が果たすべき真の役割を深く考え抜きたいと考えています。最前線で挑戦を続ける社員の方々との対話を通じ、将来自分が貴社でどのような課題に向き合い、どのように貢献できるかを明確にする機会にしたいです。

自分の強みや考え方が伝わるように、エピソードを選んだ。まず結論から記述するようにして読み手が分かりやすい文章を意識した。

周囲を巻き込みながら課題解決に向き合える柔軟な姿勢。