会員登録すると掲示板が見放題！
モルガン・スタンレー・アジア－パシフィック・ファンドには926件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの3件の本選考体験記、2件の志望動機、1件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
どこの高校、大学を卒業したかを英語で書くのですかね？
しょっぱかったってどういうことでしょう？（笑）
多分。記憶があいまいなまま、とても不安です。
やってしまいました。
あぁ、第一志望だったのに。
海外から速達3000円払ったのに。
Cover Letterは付けといた方が
印象がいい。っていうのは、他の
会社で聞きました。
ここに当てはまるのか知らないけれど。
私は明日のセミナーに申し込んでいて、英文履歴書を今日の深夜に送っていたのですが、今日自動送信らしきメールで「英文履歴書未受理」ときました。
それとは別に「英文履歴書受理」も来ましたが。
自動処理の順番の問題だったのでしょう。
結論を申しますと、多分セミナーには英文履歴書さえ提出すれば参加できます。
実は私エントリーは未完で、今夜する予定ですので。
内定はどうかわかりませんが
選考は進んでますよ。
本エントリーはけっこう大変そうなのでもう少し先延ばしにしたいなあと考えています。ダメですねこれじゃ。
みなさんはどのタイミングで本エントリーされたのですか？
セミナー後だという方はいないですか？
すでに全部門の選考が進んでいるのですか？内定もでているのですか？教えていただけるとありがたいです。
人事の方もこの掲示板をチェキラしてる確率が高いから、人事に特定されてしまうと思うのですが。守秘義務を扱うIBDの仕事柄もよろしくないですよ。
GSの方でもそのような事が書き込まれているので参照してみてください。
来週はテストとセミナーでいっぱいなので、
再来週面接に挑みたいと思ってます。
あー何聞かれるんでしょうかね。不安。
債券部門も、もう声がかかってるのですか？
背水の陣さんへ
私もまだ来ません。結構できたのですが。。
いまから外資、日系金融にエントリーします、、、
おそすぎたーーー
モルガン・スタンレーはぎりぎり間に合う感じな気がしますが
もう受付も面接も終わっているところは結構あるのでしょうか？
教えて下さい。
東工大ですが、どこなんですか？
受けられるかた、がんばりましょうーー！
聞くのなら自分から大学名を名乗るべきですよ
うちの大学は1月下旬なのでセミナーまだです・・。
しかし、今度は全体セミナーへの参加メールがきました。
これはどういう事でしょう？部門別ではないのでしょうか？
1/21に筆記とGDをするとのことです。
筆記試験とグループ面接だそうです。
セミナーの2時間後くらいには連絡がきて、対応の速さに驚きました。
もちろん選考に関係ありますよ！私は、去年受けましたが、プレエントリーで書いたものも面接官の方々は資料として持っていらっしゃいました。プレエントリーで書いたものが原因で落ちたりする事があるかまではわかりませんが、今年も面接の時に質問の材料として使われる可能性はあると思いますよ☆
やっぱり読みたいから聞いてきてるんだと思ってるんですが。実際はどうなんでしょうねー。
字数多いと大変ですけど、そうやってほんとに来たい人だけが受けられるようにしてるんじゃないでしょうか。
何が選考に影響あってないのかは採用してる人しかワカラナイので、毎回がんばって書くのがよいんじゃないかと思います。
そうはいってもいろんな会社でいっぱい聞かれて、applyするだけでも一苦労ですよね。たまりすぎると「キーっ！！」ってなります。
外資系金融はプレエントリーで志望動機を結構な量書かなけれ
ばならないところがおおいのですが（モルガン・スタンレー証券会社は1000字）これは選考に影響を及ぼすようなものなのでしょうか？
本格的なエントリーシートがあとであるようだけど、、、
皆さんはかなりちゃんと考えて書かれたのでしょうか？
詳しい方、教えて下さい。
私の言葉へ注意を促して下さった皆様、そして何よりご本人様へ
軽率な発言をして大変申し訳ありませんでした。
よくよく考えてみれば、一生の問題である就職活動においてこれから受けようとする学生の皆様がナーバスになる、
言い換えれば己のベストを発揮しようと慎重になるのは当然のこと。
文系の方でもゼミ等にきちんと出席し成果をあげながら、
まして理系の方ならば、忙しい実験とレポートの合間を縫ってESなり面接なりに相当の神経と時間を割いておられることは
容易に想像できたはずであり、その確認を怠り、
社会人として常識的な行動を取らなかったのは
全く以て私側の怠惰と人格的欠陥によるとしか言いようがありません。
許される行為であるとは思いません。
しかし仮に謝罪の機会を与えてくださるならば、
今後の人生において二度と同じ過ちを繰り返さないことをこの場において固く誓い、
またこれを激励の言葉と換えさせて頂きたく存じます。
本当に申し訳ありませんでした。
敬具
参考にさせていただきます。
まぁあれを埋めるのはきついことは事実ですよね。英語はMicrosoft Wordにチェックさせました。殆ど全てのスペルミスと一部の文法ミスはこれで発見できます。自信を持っていても意外とミスしているものです。私はeffort(n:努力)を動詞で使っていて、Wordに指摘されて初めて気付きました(動詞はmake an effortかendeavour)。あとタイプミスは絶対あるので必ずチェックしたいところです。
一応任意欄(書かなくてもいいところ)も書いたほうがいいと思いました。だってまぁ、そうでしょ？
大学別セミナーが1月下旬にありますが、そのセミナーの二日前までに英文履歴書提出が必須になっています。英文履歴書って……、早速googleってtemplate探してきます。
同感です。
ちなみに、来年度の内定者の中には、
すくなくとも、あのような書き込みをする
人は絶対いません。
もし、社員の中におられたら悲しいことですね。
そんなことは無いと信じたいものです。
同感です。
ちなみに、来年度の内定者の中には、
すくなくとも、あのような書き込みをする
人は絶対いません。
もし、社員の中におられたら悲しいことですね。
そんなことは無いと信じたいものです。
おっしゃる事はわかりますが、モフさんの質問が別段酷いとも思えませんし、
もうちょっとソフトな言い方でおっしゃった方がいいと思いますよ。
別にいいじゃないですか、「説明会にスーツで行くべきでしょうか？」と
聞くよりは（笑）。
あなたは内定者の方かも社員の方かもわかりませんが、あなたの言葉は
人を改めさせる言葉ではなく、単に馬鹿にする言葉でしかありません。
あんたそんなこと言ってるようじゃ受かりませんよ
いやほんとに。そもそも全く向いてないじゃないですか、この会社に。
そんなノリで仕事してる人間なんて一人もいないんですよここには。
情報有難うございます。
私はおととい初期エントリーしたら、さっき次のエントリーの催促メールが届きました。
自己PRの日本語英語は必須のようですが、その他の項目も沢山ありますね・・・
皆さんどれくらい書きましたか？？
初期エントリーからかなり時間をあけてエントリーシートを提出しました。1週間弱で来年1月のセミナーの案内がきましたよ。このセミナーは大学別のものでした。
その後はどんな進み具合かうかがいたいのですが。
ほんとっすよね。セミナーすら行けないですもんね。
覚悟のないもんはくんなって感じなんでしょうか。
俺は帰国子女に添削してもらってからだします。
全部埋める必要ないといってもねえ・・・
フロントとバックorミドルの給料は基本給はそう違わなくても、ボーナスで大きく変わると聞いています。株式や債券部門ならば、ボーナスが基本給の5倍から10倍出ることがある場合もあるとのことです。
何回か事務の方にメールで質問して、それに答えていただいたりはしましたが、それ以外は特に連絡がありません。内定社会などは無いと思います。留学生を一度に集めるのは大変だからではないですか？メーリングリストもぜひ（今は人数が足りなくて動いてないようですが・・）
そうでしたか．
私の発言の中の ミドル→フロント の可能性は
GSにいる友人に聞いたものです．MSには知り合いがいないので．
どちらにしてもMBAなどで仕切りなおす人が大半みたいですね．