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説明会の後半にあるブレイクアウトセッションで社員と実際にしゃべって名刺をたくさん渡さないと次の日に次の選考過程の電話はかかってきませんよ。
なのでもしモルスタ行きたいのならGSをずらしてもらったほうがいいと思います。モルスタ24日が最後ですし。
説明会に行かずに次の選考のお誘いが来た人は多分いないと思います。
その方は、「是非後半だけはいらしてください」ということを強調されてました。
過去ログ見てると、その日には筆記など採用プロセスは始まんないみたいなのですが、この説明会は途中で抜けたり、欠席しても、その後の選考には進めるもんなんでしょうか?
13日京都での会社説明会に参加して、その日の夕方にIBDから「明日の選考会に来れますか？」という趣旨の電話をもらいました。
でも他社のセミナーとかぶっていたので（たぶん同じ状況の方多いですよね。）無理だと伝えると26日の東京開催分への参加が可能とのことでした。
私はIBDではなく債券志望(いまのところ。。)なんですが、他部門からは何の連絡ももらっていません。しかも債券は13・14日に京都での面接を行っていますよね。。。私はその案内メールが来たときに何もアクションを起こさなかったので、当然面接は受けていません。
他部門の今後の選考について、どなたかプロセス等ご存知ないですか？
14日の会社説明会では、本格的な選考はしていないので「落とす」ことはしないと思うのですが、情報がなくて。
ご存知の方よろしくお願いします。
このまま連絡待ってていいのかなぁ？
そういうことは、慎むべきだと思います。試験は公平であるべきですので。そういうこと言っていると、企業の方も見ていますよ。
気をつけたほうがいいと思います。
誰かすでに試験を受け、内容を教えてくれる
心の広い方いませんか？？
いえ、GDと筆記の後に、一次個人面接、二次個人面接です。
時間は一回三時間半で、7人と面接しました。
初めは緊張しますが、慣れると楽しめますよ。何しろ一度に七人の方にお話伺えるわけですから。。就職活動の特権ですよね。
だって遅くに始めた人なんて、意識低すぎると
人事も考えるだろうし
志望度も低いと見積もられるだろうし
あきらめたほうがよさげだけどね
ありがとうございます。2次面接というのはGDのことでしょうか？
24日に受けます。もう遅いんでしょうか。正直僕は金融知識もまったくないですし自信ないですけど、就職活動を楽しもうと思ってます。一緒にがんばりましょう。
私は文学部で金融知識ゼロですが、IBDの二次面接まで進むことができました。本当に気合と熱意で行けたって感じでしたので、頑張ってください。
どなたか、IBDで三次面接までいったかたいらっしゃいませんか？
ちなみに私はIBD志望です。
失礼致しました。
説明会がまだ行われているところを見るとまだいけるんですよね？
採用人数が極端に減ることはないと思います。昨日の説明会で直接聞きました。2001年、2002年に大幅に人員を削減したりしましたが、景気自体は上向きなので例年と同じくらいは採用すると思います。
おっしゃるとおり、だと思います。
一部ではもう内定でているようなので少しナーバスになっていました。というか、自分に自信を持たなくては外資ではうまくやっていけないですよね。
レスありがとうございました。お互いに頑張りましょうね。
他社よりも、コストを下げて、生産力を上げるためです。
採用の方なんですか？先攻・後攻関係ないってどういう意味で使われているのでしょうか？
けれども、実際、外資の投資銀行で職についても5年後、10年後はほとんど社内にとどまっていない、と聞きますが。独立したり、他の会社に引っこ抜かれたり、残りはクビにされるか着いていけなくなってやめていくそうです。日系のように、10年後も社内に留まる人物はそうそういないんです。私は、友人が外資金融にいますので、そんな話を聞いています。ところで、この会社は、かなりヤバイって聞きますが、どうなんでしょうかね？アナリストを半分クビ切りしたのは、いつでしたっけ？そのことで、採用人数かなり限られるってこと、ないですか？
＞アボガドさん
外資系の投資銀行でよほど性悪で無い限りは、「優秀な学生ならば可能な限り多く（取りこぼし無く）採用したい」というスタンスですよ。
他の投資銀行にそういう学生が取られると、5年後、10年後自分の会社の脅威になる、というのが本音なんでしょうか？
最も、選考疲れ、熱意が伝わりにくい、多くの学生を見てきて採用側も選別の眼を持ち出していることを考えると選考プロセスをなるべく先まで進むという点では、不利でしょうけど。
MSに採用されるような学生であれば、先攻・後攻関係ないと思って進むしかないです。
24日の説明会参加、ではもう間に合わない気がします。
24日に参加予定の方いらっしゃいますか？
あまり、部門とかこういうところで言っちゃうのは軽率なので言いたくはないです。けれども、他の外資金融（例えばOttoさんがファイナンスで経験したように、私の経験の中では面接官は腰が低くて持ち上げ気味の人が多い）に比べて、傲慢というか失礼というか。。。なんとなく、学生を試す方向性が違っている、とは感じましたね。
あまり良い印象ではありませんが、
ファイナンスでは逆にとても良い印象を受けました。
というか怪しいくらいでした。「とても優秀なんですねー」
とか「すごいですね！私にはとてもできないなぁ・・・」
とか言われて持ち上げられ、ある意味不気味でした。
めちゃめちゃ腰低かったし。
そして次の面接の連絡来ないし・・・
どなたかファイナンスの次の案内来た方いらっしゃいます？
だめだったのかぁ～
＞ediさん
どうも、こんな愚問にレスいただいてありがとうございます。
といっても何を書こう。。被るというかほとんどESと同じ内容になってしまいそうです。
ちなみに他社ではESと内容被ることなかったのでちゃんとだしました。
丁寧な回答ありがとうございます。
早速想定される質問の答え考えてみます。
あぁ、英語はきつい（泣）
失礼ですが、どの部門の方でしょうか？ここは去年受けた知人も
印象が悪いと言っていた人が多かったです。ただ、わざとそういう風に
して学生を試している可能性もあるので、私としては何ともいえません。
今後の参考にさせていただきたいので、もう少し詳しくお話いただけ
ますか？
うわさで、最後にその後の都合のよい日程を聞かれてる人もいるらしいのですが、そのようなことありましたか？私はきかれなかったので、それって、選考に関係あるのかな、と思いまして、、
カバーレターつけるのは常識だよ！
他社でもそうだから気をつけてね。
他の人もさぁ、こんなわかりきっている質問、
答えてあげようよ。
こんなとこでイジワルしているなんて醜いわ。
よほど余裕がないのね。
カバーレターは、提出した方がいいと思いますよ！確かに内容はかぶっちゃいますが、一応出しました。
いただきました。
他に、2次に進まれる方、
面接の情報交換しましょう！
あれだけ英語で志望動機や自己PR書くからいらないかなと思うのですが。下にも同じような質問されていてレスがないみたいですが、どなたかすでに申し込んだ方、教えて下さいませ。
諦めたほうがよいのでしょうか・・・。
みなさんどうですか？
私はバックの二部門の面接を受けましたが
両方とも英語面接がありました。
でもほんの少しでした。
・仕事において重要だと思う事
・モチベーションを維持する為に必要だと思う事
・自分のモチベーションはどういうところからくるか
・自分の海外経験を語る
等でした。でも面接官は日本人ですのでどうにかなります。
私もとても英語苦手です。
しかしモルガンのITへ行った先輩の話によると、
面接は回を重ねるごとに英語がふえ、最後はすべて
英語だったという事です。
部門によっても異なるようですが。
私も、先週operations受けましたが、
まだ連絡なしです。
かなり行きたいので、連絡くるといいなー
と思います。
連絡来たら、教えていただけませんか？
私は先週ファイナンスの一時面接を受けましたが、まだ連絡がないです。私も第一志望なので心配です。私の場合は1週間から10日で連絡すると言われましたが、合格者のみもう連絡をしているのではないかと不安です。
外資の面接は英語と日本語で面接と聞いたんですがありさんの英語の面接はありましたか？
私、あまり英語得意じゃないんであるなら今から原稿作らないと（泣）
私の友達は慶應のOBセミナーに参加し、
二部門から連絡頂いていましたよ。
大学別のOB/OGセミナーに出たら、その日の内に来ます。
なければ、あきらめたほうがいいですよ。
もうほとんどの部門で選考が始まっています。インターンすることも決まった人もいるそうです。
先週オペレーションの面接を受けてきましたよ。
1時間半の個人面接でした。
「次の選考へ進む方のみご連絡差し上げます」とおっしゃてましたよ。どの部門でも同じ状況かはわかりませんが。
知ってる方いらっしゃいます？
私はIT希望ですが、
翌日電話で部門別説明会？&筆記&グループ面接の案内をいただきました。