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みずほさんの悩みは証券業界を志望している方のほとんどが不安になることですね。当社社員の理念という事ですが、おそらく説明会でみずほさんが聞いた事そのままかと思います。私はまだまだ研修中の身ですがコンプラについて、もうそりゃ聞いたよってくらい延々と語られます笑。先輩方も定期的に勉強会を行っていますし。ただ、証券営業は個人プレーなので数字ありきの社員もいるかもしれません。また自分自身、これから全く数字を挙げられない局面になった場合、顧客ではなく数字優先で走りたくなるかもしれません。ですから、顧客のために働けるかどうかは当社に限らず、その営業マンの方針次第かと思います。
私も入社したてですので実情についてはこのような自分の感想になってしまいます。申し訳ありません。
金融庁の通達ですが、それは2004年1月の事でしょうか？でしたら、それは営業部ではなくエクイティ部だったかと思います。HPの投資家情報に記載されているのでご自身の目で確認して判断してみて下さい。私は就活中、この事を面接官に聞き、納得出来たので当社に決めました。
ではでは、就活頑張ってください。
的確に返してくれてありがとうございます。
なら安心ですね。
でも、なかなか営業スタイルって変えれなさそうなので心配ですが、社員自体が改善に取り組んでると言うことも説明会で聞きましたし、よりたくさんの人が証券取引ができるよう、より良い方向に進むといいと思います。
＞みずほさんへ
色々と不安なこととか言ってしまってすいませんでした。
でも、新入社員さんのおかげで私も実状がわかり、ひと安心（なんとなく？）です。
組織を変えるのは「人」ですし。
その「人」になれるようがんばってください。
お答えありがとうございました！！
私の知りたいことが書かれていたので、少し安心できました。とても誠実な方だと感じました！
本当にお言葉に甘えさせていただくということになってしまうのですが、質問をさせていただいてよろしいでしょうか。m(__)m
貴社の説明会のときの人事の方や、支店訪問してお話を伺わせて頂いた社員の方は本当に親切で、真摯に対応をしてくれました。
ただ、やはり、私の周りの大人(証券会社以外の社会人）は証券業界の人たちは、失礼かもしれませんが、お客のことよりもノルマに走っているから評判が悪いと言われました。
説明会のときは、過去はそのような人や、上司が多く生息していたけれど今はそんなことは無く、お客様の利益を第一に考えて仕事をしているし、また、それこそが会社の利益にも繋がると言われました。
私が携わりたいのは、本当にお客様の資産を増やすことです。手数料を稼ぐためにではなく、心からお客様の資産運用のために私を利用していただきたいと思っています。
人海戦術のスタイルは多くの証券会社で少なくなってきてはいると聞くのですが、まだまだ、テレコールや、しつこい勧誘、そして、上司からのノルマに対する閉め上げがあると聞きます。
私がお客だったら、自分が必要なときに、必要なアドバイスを、私の資産にあったアドバイスをくれる社員の方とお付き合いしたいと思います。
今の、貴社の社員の方々はどのような理念をもってお仕事をされているのでしょうか？
また、コンプライアンスの強化を本店営業部の人間に、昨年金融庁から通達されていたということを知人から聞いてしまいました。
悪い噂というより、実際に業務改善を通達されていることを知り、社風が不安です。
その点を踏まえ、お聞かせ願えないでしょうか。
失礼なことばかりで本当に申し訳ありません。
ただ、新しい人生のスタートに対して、自分なりに納得しておきたいと思うのです。
私にはまだメールが来ていませんでした。私も志望度高いのでそわそわしながら待っています。面接の際「連絡は一週間ほど待ってくれますか？」と言われただけで、不合格者の方に通知が行くのかわかりません。その時聞くべきだったんですが、面接官の人の良さに感激してすっかり質問しそびれました（汗）連絡来ましたか？？？w
今ぐらいの時期だと内定が出ている、出ていないに関わらず様々な事で悩んでいることかと思います。月並みですが、就職といえば一生のこと、後で悔いを残すよりも今、一生分悩みきるつもりで皆さん、挫けずに頑張ってください。そして来年共に働くと決断した方、学生時代に悔いを残さないよう今しか出来ないことを見つけ来年からは共に頑張りましょう。
＞puuuuuさんへ
私も入社するまでは離職率が高いと思っていたのですが実際はそんなことありませんでした。200人採用は今まで採用を縮小していたこと、銀行連携に人員がかかることが主な要因です。具体的な数字は言えませんが離職率は皆さんの想像より確実に低いと思います。ちなみに十年前は今の十分の一程度の採用人数ですよ。
＞みずほさんへ
個人投資家の取引が八割はネット注文と日経新聞にも出ていましたね。私もITに興味があったらネット証券に就職したかも。しかし、それで対面営業の仕事が無くなるほど単純な業界でもありませんので安心してください。当社ではネット取引のお客様にも担当の営業マンがおり、お客様の投資相談など様々な要望に対応しています。ですのでネットのお客様にネット取引プラスアルファのサービスを担当するのが私たちの仕事です。
他にもどうしても聞きたいことがあったら聞いて下さい。
最後に就職活動のアドバイスですが、会社選びで迷った際
自分の十年後をイメージ出来る企業ならば入社後の悩みも少ないと思います。就活は会社、学生共に選び合う場であることを忘れず、ぜひ皆さん頑張ってください。
あ、あと弊社からの内定を迷っている方、もちろん迷うのは当然ですし、期間をもらうのも当然ですが人事がとてつもなく忙しいのも考慮していただけると嬉しいです。三月の時点で既にある人事が疲れ切っていたので、可哀相になりました笑。
私も先日3日に東京で一次面接を受けました。本当に「人」を大切にした企業なんだなと実感することができました！
私も今結果を待っているところなんですけど、連絡は通過者のみでしたけ？私はまだ来てないです。来るとしたら当日か月曜日あたりなんですかねぇ・・。もし3日に受けて結果が来た方いましたら書き込んでください！
連絡来ますように・・・
私も3日に一次受けました！
一次なのにすごくりっぱな部屋でびびってしまいました（笑）
まだ連絡きてないのですが、第一志望で気になって仕方ないので、プーさんに連絡きたらカキコお願いします！！
対面営業している証券会社でも5～6割はオンライン取引らしいです。インベも野村もそんなもんだと社員の方から伺いました。事務手続きが減り手数料も安くできるから、オンライン取引を勧めているそうです。オンライン取引8割と言ううよりオンライン注文8割だと思います。
個人投資家八割と言う数字は、色んな証券会社で説明されたことを鵜呑みにしていただけなので、情報源は分かりません（汗）
私の一番の悩みは、お客様のための営業ができる社風や環境かどうかが不安なのです。
私は証券会社に勤めたことが無いのでわかりません。
けど、実体験に基づく話なので納得しました。
株取引をしている知り合いは、某証券くらいだけがまともに話せるとも、言っておりました。
中堅の会社でも、顧客からの扱いはひどいとも聞いています（ついにその人は辞めたそうです）。
ただ、あとは人次第だと思います。
逆境に打ち勝つためには、その人次第でいくらでも、がんばれると思います。
もともとこの証券会社も、中小証券を吸収していることを考えれば、メガバンクの傘下だから大丈夫（経営体制のことではなく社風とかきつさ）と言うのは通用しないと思います。
＞ミズホさん
200人採用するのは、たくさん辞めるからでしょう。
でも、人海戦術じゃないと顧客を獲得できないのは確かです。
過去の採用人数は知りませんが、毎年200人も使用していたら、あっというまに、現在の社員数の2倍になりますよね?
ところで、「投資家の8割がオンライン取引」
これは、どこから出てきた数字ですか?
投資家の数か、それとも売買高か、それとも他の数字かどうか教えてください。
それによって答えが変わります。
＞個人投資家の八割はオンライン取引をしている現状で200人採用の新卒は一体どんな業務をするのでしょうか？
＞オンライン取引をしていない二割のお客を多くの証券会社と競争して獲得する仕事になるのかな・・・
もう少し自分で考えてから、書き込んだほうがいいよ。
yahooで取引したくない証券会社で検索すると出てきますよ。
そうですよね。自分で得た情報以外は迂闊に信じないほうが良いですね。
プラネットブースが百店舗展開になると言うことは分かっていますが、説明会のとき女子社員と、ベテランのペアで業務をすると言われました。
男性社員は、オンライン取引をしていない二割のお客を多くの証券会社と競争して獲得する仕事になるのかな・・・
知ってる方がいたら教えください。
その気持ちすごくわかります。
私は、結論から言うと他社の選考を受けています。誓約書を投函した時には結果待ちという状況だったのですが、その後通過の電話が来て断りきれませんでした・・・。
なので、大変申し訳ないのですが辞退させていただこうかと思っています。私は、状況を報告した時に「弊社が待てないという選択肢もあることを把握していますよね？」と言われました。
さすがに一ヶ月は待ってもらえないと思います。ですが、一生のことなので正直に話した方が、そして自分の気持ちに素直に行動した方がいいと思いますよ！
うわー・・・出たよ、大手証券マンが持ってる変なプライド。
ほんとにそう思う？
過去かなりあくどいことやってた大手証券しか相手にされない？
大手はたしかにすごいですよ。組織力とかね。
しかし、ある地域の医師会は自社の儲けしか考えていない営業スタイルがいやで某大手証券とは付き合わないという話を聞いたことがあります。
大手は顧客多いし、預かり資産も多いけどアンチも多いんですよ。
自分も大手の営業マンがすごいなんて取引してて、ちっとも思わないし。
大手以外は相手にされないという根拠のない書き込みはやめようよ。
しかもみずほグループっていう大きなバック持ってるみずほインベスターズの掲示板で。
誓約書書いても、就職活動続けられるよ。
俺らには職業選択の自由が保障されているんだよ。
誓約書を書くってことは、他者の選考はもう受けませんってことですよね？そういう項目ありましたよね？
てことはもう他は受けてないんですか？？
私は一次・最終の面接の頃から「第一希望はまだ決まってません、まだいろんな会社見たいんです」といい続けていたので、自分から待ってくださいとは言ってないです。迷ってることをわかってくれているはずなので。
○日に一回状況報告の電話して、とは言われてますが…。
どぉしよう…。あと一ヶ月はさすがに待たせすぎですよね。でもまだ就活続けたいんです・・・。確信がもてない状態で決断してしまうのがこわいんです。
その掲示板どこにあるの？
先日、支店訪問してきました。実際に働いている方と接してご自分で判断されるのがいいと思いますよ！合う合わないがあるだろうし…。
生の情報、足で稼いだ偽りのない情報だからです。
現在、営業店ではリストラで人員不足感があり、担当のお客様の数が一人当たり多いということで、新入社員は飛び込み営業ではなく、お取引のあるお客様を引き継いで勉強するみたいです。他社と比べ、厳しさは無いんじゃないかな…。
私も待ってもらっていますが人事の方も本当に意思を固めてから書類を提出してくださいと言ってくださいました。私は気まずくもなんともありませんでしたよ。また私も一週間後に状況を電話します。その時までに入社意思を固められるといいな♪
私は結局誓約書を提出しましたが、私の場合は「待っていただけますか？」と聞いたところ、「一週間後にまたその時の状況を電話して教えて」と言われました。ちなみに雰囲気は気まずかったです・・・。
はい！私も待ってもらってます…
ほんとに申し訳ないとは思いつつ、どうしても踏み切れません。ぎりぎりまで就活したいって思ってるんですが、あまり長く待たせるの迷惑ですよね。。。
どのくらいが限度なのでしょうか？？
ちなみに内定者コミュニティには登録したのですが、そっちでもこういう話題でてますよ！
へ～そうなんですね！！ますます魅力的☆教えていただきありがとうございました。
しかしまだ一次の結果が来なくて、もう精神的におかしくなりそうです。待っても今夜までだと思ってます。どうかどうか受かってますように（☆・☆）
私は正直に他にも志望しているところがあるけどインベでも働きたいという気持ちがあることを伝えました。正直に話すことと、なにがひっかかるところなのか、悩みはなんでも言って相談してみては？？？友達は他にも社員さんにお会いして話を聞きたいとお願いしたら手配してくれたとききました。
もちろん成果主義。そしてここは、各支店ごとにボーナスを支店の成績に応じて振り分けて、それを各支店で営業成績順に個人に振り分けられるというかたちをとってます。ですから個人としても、チーム（支店）としてもやりがいのある会社だということです。
教えて頂いてありがとうございました(＞_＜)！焦ってしまって、かなり前に、一回この画面を開いていたのにうっかり忘れていました。
がんばってきます！
教えてくれてありがとうございました！！さっそく面談の予約をしましたよ～♪
ノルマと思うか、目標と思うか、あなた次第だと思います。あなたは努力すればインベで頑張れると思ったからインベはあなたを選んでくれたんだと思いますよ（＾＾）がんばりましょう♪
私も面談のメール頂きました☆★
電話を頂いたときに人事の方には、内々定ということで後日また面談のメールを送りますね、って言われたので内々定ということだと思いますよ♪
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選考がんばってくださいね！！
助かりました！ありがとうございます（＾＾）
頑張りましょうどうぞよろしくお願いします☆
そうそう！ずっと気になってたんですけど、ここって成果主義取り入れてるんですかね？営業成績によって給料上がるんですか？知ってる方教えてください。。。
29日に面談を受けてついさっき面談のお知らせがきましたよ～！
これは内々定と思ってよいのでしょうか？知ってる方がいたら教えてください。お願いします。
どなたか教えていただけないでしょうか？