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野村證券の夏インターン体験記(ウェルスマネジメント)_No.9187

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2026年卒|大学名非公開|男性|文系
他企業でのインターン
満足度
2024年7月下旬
東京都
5日間
昼食支給あり

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2024年6月下旬
あなたは一言でいうとどんな人ですか。その理由について3つのキーワードを用い、経験を交えながら具体的に説明してください。500文字以内

自分を一言で表すと「自動掃除機のような人」である。自分は自動掃除機のように、誰かの手を借りず主体的に必要な対象を判断し、そこに向かい、吸収したり力を発揮することができる。以下その理由を自身の経験を交えて説明する。①「対人」自分は周りの人を巻き込みながら物事を進めることが得意である。○○部主将として部の運営を行う時は、部員の能力や個性に合わせて役割を振り分け、意見を積極的に取り入れながら全員で同じ方向を向き進んでいくことを意識している。②「未知の領域」自分の知らない、得意ではない領域であっても、必要と思えば恐れず入り吸収することができる。それを表すものとして学生時代のスキーパトロールレスキュー隊の経験がある。人命救助の経験もなく血を見るのも苦手であったが、迅速な判断力や連携力を身につけることができると考え入隊し、実務を通してそれらを吸収した。③「反省力」自分は失敗経験を通して自分の行動や能力を見つめ直し、成長に必要な要素を主体的に吸収できる。入部当初は試合で全く打てなかったが、失敗と自己を分析し、何が必要かを考え、適切な努力によってリーグ最優秀選手にまで成長できた。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

自身の強みを書く上では説得力を持たせるために自身の経験を取り入れ背景から分かりやすく説明することを意識した。

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
SPI 自宅 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

スピードが大事になるので電卓はボタンの押しやすいものを用意するとよい

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

SPIは毎回同じような問題が出るため実践問題集で問題形式に慣れておくのが一番高得点に繋がる。

面接

参加者 面接官:1名 学生:3名
面接時間 30分
難易度 普通
雰囲気 普通
面接で聞かれた質問事項

学生時代に力を入れたことは,そこから分かった自身の強みは,インターンシップの志望動機は

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

上記したように思考力よりはコミュニケーション能力、挑戦し続ける姿勢が重視されていたように感じる。ワークは難易度が高かったが、諦めずに少しずつ前に進むチームに対してメンターの反応もとても良かったからだ。

効果があったなと思う面接の練習方法

とにかく面接を受ける回数を増やすことが大事だと感じる。実践を積むことで緊張することもなくなり、本番で実力を出し切れるようになる。また本命の面接前には就活団体に面接練習をしてもらい、実際に聞かれる質問(去年の情報などを調べる)への回答をある程度固めておくとよい。

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

多くの学生は面接になると早口になったり無理に硬い口調で話すため、落ち着いた口調で対話するように自身のエピソードを話すことで差別化を図る事をまずは意識している。

インターン概要

開催時期 2024年7月下旬
開催期間 5日間
開催エリア 東京都
開催場所 企業所有施設(保養所、研修所など)
職種 ウェルスマネジメント
プログラムの内容 グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり
このインターンで学べた業務内容 営業
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ

交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

ウェルスマネジメント部門としてお客様の資産運用を考える

内容

一日目は会社説明とワークで使う知識のインプットが前半であり、その後顧客へのヒアリングを行った。その後2日目にかけヒアリング情報を基に提案内容を練り発表した。2日目の後半からは2つ目のワークのヒアリングが始まり、最終日のプレゼンに向けて3、4日目で内容を固めた。最終日のプレゼンは優勝チームが決められた。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

早期選考権とリクルーターが与えられる。

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

社員の方々の顧客ファーストの考えが魅力的で、「利益を出すだけではなく、お客様をワクワクさせるような提案ができているか」など指摘され、いい意味で証券会社へのイメージが変わったから。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ

インターン参加後にメンターからインターン参加者限定の座談会に招待される。

一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

コミュニケーション能力が高い学生が多く、プレゼンのレベルも他のインターンに比べて非常に高かったから。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった
この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし
このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし
このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満
この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

証券会社の業務内容や野村證券がお客様とどのように向き合っているかを学ぶことができた。その中で特に印象的な学びは、野村證券はお客様に長期的に寄り添う姿勢を大切にし、状況の変化、判断軸の変化にいち早く気づき、それに応じてソリューションを変えていく事を重視しているという事だ。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

証券業界はは金融業界の中でも特に人柄やコミュニケーション能力が必要である業界であり、選考やインターン中もその部分が重視されていると感じる場面が多かった。どのような場面であっても常に自身を持ち相手を思いやるコミュニケーションを心掛けると評価されると思う。

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