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日本Ｍ＆Ａセンターのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全6件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
4.2
本選考の優遇
あり(100%)
なし(0%)
選考
あり(100%)
なし(0%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
4.0
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口コミピックアップ
【26卒】夏インターン(M&Aコンサルタント)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年9月下旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： M&Aのディールを3日間を通じて体験する
内容： M&A仲介で行う、企業の選定や、企業価値の評価など。 1日目にやったこと M&Aセンターの会社紹介を大体1～2時間くらい聞いた。その後、アドバイザーに必要な能力や企業評価について必要な方法について勉強し、企業評価のグループワークをチームで行った。 2日目 2日目は新卒の方の座談会が午前中に行われた。M&A仲介を新卒で選ぶべきなのかを知ることができた。午後からは企業概要書の作成をチームでした。お題で提示された企業について、まとめた。 3日目 午前中は中途社員の方が3名ほど来て、座談会を開いてくださりました。中途で入っているからこその苦労や成長についてたくさん質問しました。午後からは企業と企業のマッチングワークをチームでしました。
【25卒】夏インターン(M＆Aコンサルタント)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年8月下旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#面接
テーマ： M＆Aにおける売り手と買い手のマッチングと、それに伴うシナジーの分析
内容： 5日間行われた。基本的には5,6人1組のグループに分かれ、M＆Aを提案する。グループワーク以外の時間には、役員の方とのパネルディスカッションや、現役社員との質疑応答のセッションも設けられた。
【27卒】夏インターン(事務系)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2025年8月中旬
4日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： 中小企業の事業承継をテーマに、譲渡企業と譲受企業の双方の状況や想いを整理し、最適なM&Aの成立に向けた提案を行うワークに取り組んだ。
内容： 1日目は財務的な観点からの分析についての座学を行った。2日目はクライアント企業へのM&A提案を行うワークを行った。3日目はワークの発表を行い、社員からフードバックをもらった。
全6件
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卒年
【27卒】夏インターン(事務系)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2025年8月中旬
4日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： 中小企業の事業承継をテーマに、譲渡企業と譲受企業の双方の状況や想いを整理し、最適なM&Aの成立に向けた提案を行うワークに取り組んだ。
内容： 1日目は財務的な観点からの分析についての座学を行った。2日目はクライアント企業へのM&A提案を行うワークを行った。3日目はワークの発表を行い、社員からフードバックをもらった。
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【26卒】夏インターン(M＆Aコンサルタント)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年9月下旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： M＆Aコンサルタントの仕事体験
内容： 会社紹介・セミナー、グループワーク、座談会、など。
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【26卒】夏インターン(M&Aコンサルタント)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年9月下旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： M&Aのディールを3日間を通じて体験する
内容： M&A仲介で行う、企業の選定や、企業価値の評価など。 1日目にやったこと M&Aセンターの会社紹介を大体1～2時間くらい聞いた。その後、アドバイザーに必要な能力や企業評価について必要な方法について勉強し、企業評価のグループワークをチームで行った。 2日目 2日目は新卒の方の座談会が午前中に行われた。M&A仲介を新卒で選ぶべきなのかを知ることができた。午後からは企業概要書の作成をチームでした。お題で提示された企業について、まとめた。 3日目 午前中は中途社員の方が3名ほど来て、座談会を開いてくださりました。中途で入っているからこその苦労や成長についてたくさん質問しました。午後からは企業と企業のマッチングワークをチームでしました。
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【26卒】夏インターン(コンサルタント職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月下旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#面接
テーマ： M&A仲介のマッチングワーク
内容： 前半はM&A仲介のマッチング業務に関する講義を受け、その後、実際の事例を通してM&Aマッチングにおける買い手企業比較の基準や相場を学びました。後半は実際に売り手企業1社と買い手候補企業の情報を参照しながらマッチングを進めるグループワークを行いました。
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【25卒】夏インターン(M＆Aコンサルタント)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年8月下旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#面接
テーマ： M＆Aにおける売り手と買い手のマッチングと、それに伴うシナジーの分析
内容： 5日間行われた。基本的には5,6人1組のグループに分かれ、M＆Aを提案する。グループワーク以外の時間には、役員の方とのパネルディスカッションや、現役社員との質疑応答のセッションも設けられた。
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【25卒】夏インターン(M&Aアドバイザリー)
大学：関西学院大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2023年8月中旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： M&Aの仕事を理解する。
内容： 1日目～3日目全ての日において午前中M&Aコンサルタントの業務内容の説明があった。また、実際に働いている社員の方への質問の時間があり、そこで多くの学生が質問をして理解を深めていた。 午後は実際にワークを通してM&Aコンサルタントへの理解を深めた。実際の企業を指定され、いくつか選択肢がある中でどの企業とM&Aを行えばシナジーが最大化されるのかというテーマでワークは行われた。
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