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筆記も合格基準が分からないし、誰でも通った感がありますよね。少し前にこの業界は説明会すら行かない方がいいと聞きました。
わざわざ大学出てまで就職するに価値がある企業とは思えません。
「元社員さん」の書き込みの意味わかりますよね？
わたしも二次通過いただきました。やっぱりみんなとうってるんですかね？
私も同じです。面接の練習に行こうと思っていたのですが、そこだけはやめとけ！！と強く反対されまして…
結局面接を受けるのやめてしいました。
はじめまして！私も19日に一次選考に行くんですけどどんな形式ででましたか？教えてください。筆記試験受けるの初めてで緊張してます。
ありがとうございます！ホントですね。それに気づかなかった私はニブいかも…
でも、説明会の始まりですら「SFCG」としか言わないってことは、やはり言いたくないんですね。。
「Shohkoh Fund Company Group」の略です。しっかり「商工ファンド」の名前は残っているんですね。
しかし、SFCGがどのような体質なのか、説明会に参加しても少し理解できなくて・・・。
どなたかご存知の方、いらっしゃいませんか？
パンフレットなどを見ても、SFCGとしか書いてないですよね…？？
簡単な国語・算数のテストが会の最後にありましたよ。スピードが必要です。ちなみに私は合格通知を頂き、2次へ進めることになりました。同じく2次へ進まれる方、頑張りましょうね！でも、どんなこと質問されるんだろ？初めての面接なので非常に緊張しています。
でも今日SFCGが元商工ファンドだと聞いて行く気がいっきに失せました。
面接の練習だと思って行った方がいいのかな～。。
一次選考何やるんだろう。
この書き込み見てやっぱり不安になったけど、人の意見よりも、まずは自分で見て、聞いて、判断したいと思います。
どなたか私と同じ境遇の人いません？
マイページでは一次選考予約開始しましたって…もう私はしたんだよ～～～～！！
社会人としての経験から言わせて貰うと、仕事のやりがいが無きゃ、「金」がよくても続かないよ。
どきどきするなー。
給料はいいほうなのかな？？？
仕事きつくても金がいいなら頑張れるけど。。
次回もがんばろっと。
今日、一次選考通過のメールが届いて、
二次に来てください徒のことだったのですが、
二次ってどんなことするんでしょうね？
ここの書き込みを見ていたら何だか少し怖くなってしまったり（苦笑）
二次のメールが届いたかたいらっしゃいますか？
「株価水準」「資本金規模」「成長性」「収益率」「給与体系」「賞与支給月数」「成果主義」「福利厚生」「社会的知名度」「従業員規模」「業界的地位」「仕事内容」・・・。
本気でこの企業に入社したい人がいましたら、明確な志望動機を是非とも論じてみてくれ！どうしても聞いてみたい。お願いします。
あれは、説明会の何日か前に企業側から電話がきまして「セミナーでは、前のほうの関もご用意できますが、いかがなさいますか?」みたいな電話がきて、「お願いします!!」みたいな人が前に座れるしくみだったみたいです。ランダムに選ばれたのか、エントリーが早かった順なのかはわかりませんが、赤シールをもらえた人はその電話を受けた人たちです。まったく気にしなくていいと思います。自分は電話もらったんで。でも、名前書いてあったのに緑のシールにさせられちゃいましたが・・・
たぶん苗字読み間違えられたのかなぁと・・・
ですので、まったく問題ないと思います。
まぁ、開始時間が遅くなるというのは、一般的には主催者側の不手際と評価されるだろう。それとも「盛況なんですよ」という演出なのか？
社会で時間が延長した事で評価されることがあるとすると、お互い時間を犠牲にしても得るものが大きい場合だけ。
社長の講演が伸びて、閉会が遅くなったわけだが、それは社長の一方的な自己満足に終わっていないか？
つまり、相手の事を考えられない証拠。要するに自己中心ということ。もっとも、一部上場会社の社長ともなれば分秒刻みのスケジュールがあるだろうから、演出の可能性大。
まぁ、俺らにもスケジュールというものがある訳で、スケジュールが狂わされるのだから社会的には謝罪して当然だろう。
学生ごときに話してくれて感謝ってさ、まだお互い対等な立場なんだよ。
それと、社長から平社員まですべて従業員、オーナーはあくまで株主だからね。
確かに成長企業だけど、もし優良企業だとしたならセミナーごときに力入れんでも自然に就活学生が積極的に集まるわな～。
過去の悪評を払拭するのに必死だから余計に演出してるんでねーの？あなた方、単純に真に受けてどーすんの？おら～本当にしんぺ～だ～。
特に就職留年組さんよ～、やっぱ50分も延長したらまずかろーよ。人それぞれ後の予定あんだからよ～。やっぱマズローさんのいうビジネスマナーはこういった場面でも必要なんでねーの？どーよ？あんたもビジネスの世界にいたことあるの？
おっと、厳しいですな。そんな怒らなくてもいいじゃないですか。ビジネス云々というのはあくまで例えとして言っただけで、要は時間はちゃんと守ってくださいよっ、てことが言いたかっただけですよ。5分、10分の延長ならまだしも、1時間近い延長は非常識だと思いますが、偉そうですか？それと開始時間の遅れですが、私の記憶が確かなら、パネルディスカッションを早めに切り上げて社長の話はほぼ定刻どおり始まっていたと思います。その忙しい社長さんは最初から時間通り終わらせようという気が無かったように見受けられましたが。できれば皆さんの意見を聞かせてください。
別に誰も遅刻してないじゃん。セミナーが延びたことで、なんで謝罪する必要があるの？遅れて始まったことは、アナウンスで謝ってたけど、別に延びたからって謝る必要ないと思うよ。忙しい社長なんだろうに、俺ら学生ごときのために、何十分も延ばして話をしてくれたことに感謝すべきじゃないの？謙虚になんなよ。ビジネスの世界で遅刻うんぬんって、あんたビジネスの世界にいたことあるの？偉そうに。
私も受付表に名前なかったのに、胸に着けるワッペン渡されて「どうぞ～」って・・・ その時はいいのかな？ぐらいにしか思わなかったんだけど、ここの掲示板見た後だといろいろ心配になりますね。何できちんと予約したのに名前ないんでしょうかね？？社長の話は素直にすごいと聞いてしまいましたが・・・
ちなみに他の会社でも名前をチェックされなかった（名簿に名前が載っていなかった）ところがあったのですが、そこは1次選考通過しました。
みなさんは名前をチェックされましたか？
確かにセミナーはすばらしい演出でしたし、社長の話は新鮮なものでした。しかしどうでしょう。ただ感じたことをそのまま正面から受け入れるというのは、あまりにも危険ではないでしょうか。例えば、たかだか50分延長したぐらいで四の五の言うな、と思う人もいるかもしれません。でも、ビジネスの現場で50分の遅刻など許されるでしょうか。しかも何の謝罪の言葉もありませんでしたよね。何事も無かったかのように終了しました。時間も管理できない人（会社）が、ヒト・モノ・カネ・情報を管理できるのでしょうか。細かいことかもしれませんが、そういった些細なところからもその企業体質（社風）が計り知れるのではないかと思います。
ほかの会社で法律事務が出来るほどの知識をもっていているのなら、ここの会社で法律事務なんて勤まらないと思うぞ。
良心も痛むし、ほかの会社に行った方がいいぞ。
だから、社長にも、またほかのステージにでて話をしていた人にも、そういったイメージが明確になっているのだと思います。同じ学生で、物事を斜めから見ることしかできない若い同年代の人がいることに、ショックを覚えます。
もっと、正面から物事を捉えることを、20代では覚える、習慣として身につけることが重要だと思います。
本当に、ステージの竹などの飾りつけもきれいでした。
進むかどうかは、今いろいろと考えている最中ですが、素敵なセミナーで、行ってよかったと思っています。
事務の仕事を希望しているのなら経理事務、法務事務は前向きに検討してもいいと思います。＞事務所の女性が必死に電話で融資の勧誘をしている→これが営業事務ではないかと思います。
説明会の段階で疑問を持っていたら、毎年の大多数の新入社員と同じく即辞める事になるでしょう。
同様の考えです。時間かなりオーバーしてました！！一時間以上は予定よりオーバーしてたんじゃないかなぁ。社長も自慢話ばっかりではっきり言って選考には進まないと思いますね☆
商エファンドとは悪徳な会社でした？あした一次専攻と題された説明会が行われるのですが、どうなんでしょうか
「商工ファンド」で悪名高く、商売しずらいから改名した会社ですよ。よく勉強してくださいね。