選考フロー
ES
| 提出締切時期 | 2024年9月上旬 |
|---|
チームリーダーとして企業のSNS運用に注力し、半年でSNS総フォロワー数を5000人まで増やした経験だ。初めのは、思うようにフォロワー数が伸びず、原因は視聴維持率が悪い事であると考えた。そこで動画内容改善の為の2つの施策を打った。1つ目は企画発案の環境作りに力を注いだ。SNSは例え突飛な企画案でも視聴者の関心を集める可能性を秘めている。従って「皆の前だと恥ずかしい」を理由に案を出せないのは損だと感じたため、個別面談を実施し、意見を言いやすい環境を作った。2つ目に動画内容を工夫した。まずコメント欄で盛り上がっている話題や視聴回数の多い動画に対して「なぜ伸びたのか?」を数値や感情の部分で分析した。
| 開催時期 | 2024年10月中旬 |
|---|---|
| 開催期間 | 1日間 |
| 開催エリア | 東京都 |
| 開催場所 | オフィス |
| 職種 | コンサルタント |
| プログラムの内容 | グループワークあり,プレゼンあり |
| このインターンで学べた業務内容 | コンサルタント |
インターンシップの内容
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