三菱UFJニコスの夏インターン体験記(総合職)_No.28982

デザイン思考をフレームワークとした施策立案

1~3日目(オンライン)まではES→GD合格で参加可能、その後の4~5日目(対面)は3日目が終わった後の1次面接合格で参加できる。

3日間参加で早期先行確約、5日目まで参加で早期先行の1次面接スキップ

参加するまでの選考や説明会で感じると思うが、人事の優しさ、コミュニケーション能力の高さが、他企業では中々見ないレベルに魅力的であり、実際にお会いして会話することで、更に好感度が上がったから。

参加者限定のOBOG紹介がある

マーチ・関関同立以上が基本であった。GDや面接を合格してるだけあり、コミュニケーション能力、思考力共に高レベルであった。

人事の方の優しさ、思考力、コミュニケーション能力が高く感じたから。志望度が上がった最大の要因である。加えて、面接の際も常にニコニコとされており、安心感があった。

膨大な支払いデータを保有しているからこその、今後の事業の広がり、強みを知ることができたから。加えて、単なるクレジットカード拡大だけが仕事ではないということが理解できたから。

グループワーク、発表では、常に批判的、客観的視点を忘れることなく、チームで協調力を持ちながら参加することができたから。

インターンを通じて、決済は単に支払いを便利にする手段ではなく、会員・加盟店・企業をつなぎ、そこから得られるデータも活用しながら新たな価値を生み出す社会基盤であると学んだ。また、グループワークを通じて、顧客の表面的な要望だけでなく、その背景にある課題を捉えた上で施策を考えることの重要性も学んだ。

選考では、GDで自分の意見を主張するだけでなく、周囲の意見を拾いながら議論を整理する姿勢が大切だと感じた。インターン参加前には、カード会社の基本的なビジネスモデルや決済業界について調べておくと、ワークへの理解が深まりやすい。