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SMBCコンシューマーファイナンスのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全11件）
参加した先輩たちの口コミ・選考対策
参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.5
3.7
本選考の優遇
あり(55%)
なし(45%)
選考
あり(100%)
なし(0%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1
2
3
4
5
3.1
口コミピックアップ
【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4.2
2024年8月下旬
1日間
東京都
#ES
テーマ：
プロミスの新CM作成
内容：
企業説明について学んだあと、グループワークを行った。6人程度×6チームほどで、最後に2グループに分かれ、発表を行った。
【28卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.2
2026年9月上旬
3日間
東京都
#その他
テーマ：
若年層の資金ニーズを起点に、顧客の本質課題を分析し、新たな金融サービスやUXを企画する3daysインターン。1日目は市場・顧客分析から新規サービスを考え、2・3日目は学生のペルソナを設定して、カスタマージャーニーやUX、具体的なサービス画面まで設計した
内容：
1日目は市場環境や顧客変化を分析し、若年層の引越し時に生じる資金課題に対して、物件サイトと連携し必要な不足額を算出するサービスを提案した。2・3日目は大学3年生をペルソナに設定し、「借入後の生活が見えず判断できない」ことを本質課題として、学生向け特設サイト、体験談提示、返済シミュレーションを組み合わせたUXを設計した。最終的にFigma等を用いてサービス画面を作成し、班ごとに発表と社員からのフィードバックを受けた。
【25卒】秋冬インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.0
2023年12月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#テスト
テーマ：
プロミスの新CMを考える
内容：
会社説明、グループワーク（CMを考える上で、誰を起用するのか、どんな感じにするのか、誰目線か）、座談会
全
11
件
開催時期が新しい順
満足度が高い順
感謝数が多い順
絞り込み
卒年
全て
2028年卒
2025年卒
2024年卒
【28卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2026年9月上旬
3日間
東京都
#その他
テーマ：
若年層の資金ニーズを起点に、顧客の本質課題を分析し、新たな金融サービスやUXを企画する3daysインターン。1日目は市場・顧客分析から新規サービスを考え、2・3日目は学生のペルソナを設定して、カスタマージャーニーやUX、具体的なサービス画面まで設計した
内容：
1日目は市場環境や顧客変化を分析し、若年層の引越し時に生じる資金課題に対して、物件サイトと連携し必要な不足額を算出するサービスを提案した。2・3日目は大学3年生をペルソナに設定し、「借入後の生活が見えず判断できない」ことを本質課題として、学生向け特設サイト、体験談提示、返済シミュレーションを組み合わせたUXを設計した。最終的にFigma等を用いてサービス画面を作成し、班ごとに発表と社員からのフィードバックを受けた。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4
2024年8月下旬
1日間
東京都
#ES
テーマ：
プロミスの新CM作成
内容：
企業説明について学んだあと、グループワークを行った。6人程度×6チームほどで、最後に2グループに分かれ、発表を行った。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年1月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
業界・企業価値向上ワーク
内容：
業界や会社についての説明会→グループワーク→座談会
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年1月下旬
1日間
大阪府
選考なし
テーマ：
CMに誰を起用するべきか
内容：
事前学習として動画視聴があり、インターンではそのおさらいとグループワークがあった。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年1月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
インターンはオンラインで行われ、プロミスの新しいプロモーション立案に関するグループワークがメインでした。参加者は事前に提供された説明動画を視聴し、プロミスの事業内容を理解した上で参加しました。
内容：
事前準備: 事業説明動画の視聴 グループワーク: テーマに沿ったプロモーション立案 発表とフィードバック: 各グループのプレゼンテーションと社員からのフィードバック 座談会: 社員との座談会と内定者からの質問会
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【25卒】秋冬インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
3
2024年1月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#テスト
テーマ：
プロミスの新しいcmを考える
内容：
CMを考えるグループワークと座談会を行なった。
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【25卒】秋冬インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2023年12月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#テスト
テーマ：
プロミスの新CMを考える
内容：
会社説明、グループワーク（CMを考える上で、誰を起用するのか、どんな感じにするのか、誰目線か）、座談会
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2023年12月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#テスト
テーマ：
消費者金融のイメージをアップさせるには
内容：
会社説明、グループワーク、フィードバック、座談会
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【25卒】夏インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2
2023年9月上旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ：
消費者金融を知ってもらえるＣＭを考える
内容：
グループワーク→質問会
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【24卒】秋冬インターン(総合職)
大学：愛知県立大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2022年12月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
プロミスの新CMの作成
内容：
会社、業務の説明、メインのグループワーク、フィードバッグという流れだった。メインのグループワークではプロミスの新CMを作成するというものだった。
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【24卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年12月上旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ：
プロミスの新CMの作成
内容：
業界、企業説明、メインのグループワーク、プレゼン、フィールドバック
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1
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