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貴社の今年の新入社員研修は3/31（木）からでした。
木、金と働いて（研修なので授業）月曜日はデータ管理を行っているNTTデータ三洋へ工場見学でした。
どうして月曜日だったのでしょうか？
上司は、会社はいろんな人達と繋がっているということを伝えるためだとおっしゃいましたが、社会人が始まり毎日朝早く起きて出勤しなければならないと、憂鬱になっている学生気分が抜けない我々への心使いではないのだろうかと今は思います。
新卒は25人、月収20万弱で月に500万円の人件費がかかります。
研修期間は7/15日までです。他社の話を伺っても随分のんびりしていると思います。
私は元を取るために、必死に勉強しようと思うのですが同期の中には、休み時間ははしゃいでおきながら授業になれば眠たい眠たいと言う者もいます。同期でも少し苛立つ気持ちもありましたが、上司は今の授業眠かったねーと雰囲気を和ませます。つくづく人に優しい会社だと思います。
今は一ヶ月ごとのジョブローテーションで内勤の仕事をしています。
事務の人は黙々と仕事をするものだと思っていましたが、笑い声がしたり世間話をしたり、お菓子がまわってきたりアットホームな雰囲気です。私がミスをしても、大丈夫すぐに治すよと、決して怒りません。怒られないことは私にとってそれはむしろよけいにつらく、先輩に迷惑をかけてしまったと、自己嫌悪感に陥ります。ここでは営業や内勤が支えあって繋がっていて、決して一人では何もできないのだと、学生時代強がっていた私は強く感じます。
仕事が辛く、止めたいと相談するものがいれば、部署を移されたり、内勤になったりする人もいるという話も伺います。せっかくとった人だからと、上司はおっしゃっていました。どうやら積極的に人員削減をする会社ではないようです。
去年の10月の内定式では、人事の方は仕事がまだ残っているにも関わらず、酔っ払いながらカラオケを歌っていました。後から聞いたのですが、とにかく私達に会うのが嬉しくて仕方がなかったそうです。心からそう思っていらっしゃいます。きっと皆様に会うのも嬉しくて仕方がないのだろうと思います。
そんな会社です。研修が終われば仕事は大変かもしれませんが、人に優しく皆様にとって働きやすい、そんな会社だと思います。
私も皆様にはやくお会いしたいと願っております。
ですが、たくさんの会社もみていただきたいとも存じます。
身勝手なことのみ申し述べましたことをお許しください。ご健勝をお祈り申し上げます。 敬具
＞エヌバンさんへ
教えていただきありがとうございます！金融は内定をその場で出しているようなイメージがあったものですから、勝手に緊張していました（^_^;）電話連絡なんですね。土日はきっと休みですよ！確かGWは2日と6日に出勤って仰っていた気がします。
ところでmitsuuさんは関東の方ですか？2,3日以内って変に長引かせないところがなんかドキドキしますね・・・。
近日中にお電話ってゆってました。。土日はないんかなー？？最終でもやっぱり落ちますよねー。。。
あと、知っているか炊いたら教えてもらいたいのですが、ここの離職率ってどのくらいでしょうか？
ちなみにわたしはそのくらいで電話連絡もらいました。
リースだけでなく総合金融サービスの色が強くなってきていて、これからの金融業界を見通し、しっかりと対策と差別化を行っています。
他にもありますが、負債の割合も他社と比較して少なく事業内容が堅実で、しっかりとした事業展開をはかれているいるんじゃないかと私は感じています。
まぁ不安を感じないこともないですが（平均年齢とか）それはどこの会社にも一つや二つはありますしね。最後は自分の価値観を信じるのが一番ですよ。
他にも商社系のリースから内定をいただいていますが事業展開の幅が広く（あくまで私が調べた範囲ですが）働き心地（ほんとに仲の良い先輩情報）がすごくいいとのことでしたので。そのあたりかな
本当に？先輩働いてるけど土日はけっこう休んでるよー
一次の次が最終ですか？面接って合計2回ってことですか？
私は今週行くんですけど不安です～
先日説明会に参加したのですが、ここは総合職のみの
募集なんでしょうか？？
よくわからなかったんで知っている方教えて下さい。
おめでとうございます☆私はというと・・・だめでした（＞＜）
最終って早いですよね～。頑張って内定とってくださいね（＾0＾）
東京で今日説明会を受けました。誰かわかる方居ましたら教えてください。
やっぱ本社のある関西のほうは選考進んでるんですね。
人事の方いわく最近は転勤は流行らない。とおしゃっていましたよ。経費もかさむからとか。。
なんか怖くなって見ずに捨てた。。。。
社名を見ると「クレジット」とあるので、皆さんココに書き込んでるのだと思います。
でも、ちゃんとクレジット業務もやってますよ。
その情報興味あり！！
どこからの情報ですか？
試用期間6ヶ月間だから本当の話じゃないかな。
まあ、中途の場合だけだと思うけど。
そんなことはないはず。
あなたのやる気を試したのでは？
小口リース強化？のために採用人数を増やしてる感じ。
はじめまして。
内定式は10／1にありましたよ。
研修は3／31からみたいです。
研修ではないのですが、勉強しておくようにと本などをもらいました。
内定式は終わりましたか？
研修は始まってますか？
アッラーの御名のもとに。
アルバイトと異なり、正社員の場合、残業時間
すべてをつけてもらうことは不可だと思います。
＞ランさん
難しい話ですね。初任給はかなり高いと思い
ますが、おそらく、30、40代になったときにもら
う手当てがすくないのでは。
ここらへん、異業種の都市銀なんかとは大違い
ですね。
営業に残業代つくわけないじゃん。
だから営業手当てがあるんでしょ？
少し高めかもって思った。
高い？そうかなぁ。大手と比べて平均年齢高くて平均年収低いと思う。
せめて平均年齢40歳なら平均年収850万円はないと。
残業代も・・・らしいね？
イオナズンさんやケンシロウさんの言う離職率が高いということでは、
ないらしいよ。
新卒採用は、はじまって10年位なんだって。
30代後半から40代の人が少ないらしい。
あと定年退職に新卒採用が追いつかないから中途採用が多いって。
帰って四季報見てみたら確かに平均年収とか平均年齢が同業のなかでも
少し高めかもって思った。
ぜんぜん断れますよ！！
こちらが誠意をもって対応さえすれば！
履歴書とか送ってしまったから、いまさら断るのも…
そんなことはどうでもいい。
カズさんはもうここに決めたの？
ノルマあるし、100パーセント成果主義だし、半数が中途組だし・・・。不安ばかり。
どうなってるんや？
ここの会社の離職率は低くないみたいですよ
会社のほとんど（半数）は転職組みたいですし…
ここは社員の半数が中途採用らしいですね
それに完全成果主義
みなさんは不安ではないですか？
そういうことは四季報とか見ましょう！
そのくらい自分で調べたほうがいいですよ。
自分が面接うけて印象的だったのは、担当の方に、
どんな小さなことでも、大きくアピールするだけ
の積極性がいる、というニュアンスのことをいわ
れたことです。ご参考まで。
この会社は男性と女性の比率はどれぐらいなんですか？
書類をもらったときに、当分先の話だけど懇談会があるということをいってました。内定者がそろってからですからとうぶんさきの話だと重いますが・・・気長に待ちましょう！