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サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
逆に来た方いるんですかね？
良かったと思いますよ。ここの面接受けてる途中、人事が電話対応で離席しましたから。ちょっとなーって思いました。
同じくです…
へー！！！
してるみたいですね笑
就活生敵に回しすぎたんだな～
同じ岐阜の大垣共立銀行のみんしゅうの穏やかなこと（笑）
十六を擁護したいのか、どういった意図をもった書き込みなのかよくわからないですね
就活生をなめるような行為はどんな理由であれ行ってはいけないことだと思います。
就活生が１～２ヶ月も選考で待たされてしまってはそりゃ、辞退するに決まっていますよ
その期間で状況が大きく変わってしまうんですから
また、インターネットの情報が間違いみたいな言い方はやめてください
みんな、自身の意思で決めていますよ
言い訳はよしてください
3ヶ月内の離職率を減らすための時間稼ぎみたいな言い方やめた方がいいと思います
人事は採用数ノルマがあり、当落線上の就活生には結果通知を行いません。また面接は人事だけでなく営業店行員も行います。彼らはヘルプであるため、ノルマには関係無く結果として面接はなおざりになりがちです。
そもそも内定者に数多く辞退されてしまうのは銀行業界自体が衰退産業であることや十六銀行の収益率が全国ワースト3位(ワーストは赤字で業務改善命令の福島銀行)ということではありません。選考の途中で企業理解を深めようと実際に行員の話を聞いたり、ネットで情報収集して実態に気づいてしまうことが多く挙げられます。
行員を大切にするために新入行員研修を3ヶ月に伸ばしたと人事は説明していたかもしれません。実際はいきなり営業店配属となると壊れて3ヶ月以内に辞める行員が続出していたためです。
就活生には正しい情報を取捨選択してほしいです。
気持ちもわかります＞＜
聞き方を変えてみてはどうかな、、、
内定してからの研修スケジュールを期間、実習内容詳しく教えてもらいたいです。
とか
今年はどういう研修を？
など！
面接時に聞いたら、そんなことも知らないの？って思われそうで怖くて聞けませんでした、、 研修内容についてご存知でしょうか？
よかったら、面接のときに聞いてみてください
前の面接も予約したのに自分の名前無かったりそのせいで30分位待たされたりして面接も人事のひとが話すことないしなに話したらいいかな？とか言ってとてもやる気無かった印象。説明会とか学内セミナーで人事の人がお客様だけでなく行員も大事にすると熱く語っていてとても魅力を感じて入りたいと思っていたけど綺麗事でした。ITに内定頂いたのでそっちいきます。まだ十六銀行目指してる人は諦めないで頑張ってね。
ほんと叩きのめしてください！笑
ほんと、スルガ銀行みたいに不正が発覚してそこまで落ちて欲しいですね！
ここは本当に不誠実極まりないですところですよ
私は、金融は受けてませんが、私の２つ上の先輩が最終面接を7月中旬に受けて、9月の中旬までお待ちくださいって言われてサイレントだったらしいです笑
完全に就活生を舐めてるとしか言いようがないですね まあ、自殺者をだすようなところなので社員をなんとも思ってないような企業なんでしょうね！
sakiさんがその犠牲にならなくてよかったと思います笑
解約できるなら、口座を解約して、友達にも十六の口座をもってるひとには解約をオススメしましょう！笑
みなさんのご不満も含めて、7月31日がきたら一矢報います。就活生をなめきってるのでボコボコに打ちのめすべきです。
うちのメインバンクだけど、お金全部撤退させたいレベルにムカつく。
サイレントとかないわ。
地銀目指すみんなは、企業研究とかするより、まずは経済をしっかり勉強して、これから銀行というものがどうなっていくのか冷静に判断したほうがいいよ
ネット銀行とかすごい、便利なものが出てきている中でメガバンクも苦戦を強いられてる世の中で地銀が生き残っていくのは非常に厳しいのが現状なんだ
表向きでは地方になくてならない存在だとかなんだいってるけど、それはすべて見通しの甘い嘘だと思ったほうがいいよ
そもそも、金融系という文系が覇権を握ってるようなところはほんとうに無能な上司しかいないよ
スルガ銀行や東日本銀行をみてみなさいや 扱って物は違うけども、もう化けの皮がはがれているんだよ
これから、メガバンクはともかく、地銀は悪い方向にしか向いていかないよ
県ぐるみでこの話が出ないように隠ぺいしてるんですかね
ひどい話ですよね あきらかなパワハラが原因なのに、認められないなんて
親に聞くまでこの事実を知らないでいました
再審査請求も退けられていた。
「うつ病」も発症していたと訴えている。
上司のハラスメントで心身ともに疲労困憊していた」と主張。
訴状によると、２０１１年４月に入行した男性は、岐阜県内の支店へ配属後、
内規などに反して窓口や融資業務を任せられ、同年８月には上司から「幼稚園児か」などと罵倒された。
男性は同年１２月に自殺した。
2016年5月25日 朝日
十六銀行（岐阜市）の新入社員の男性（当時２５）が自殺したのは過労とパワーハラスメントが原因だとして、
男性の父親が労災保険の不支給処分の取り消しを国に求めて名古屋地裁に提訴した。
全文張ろうとしたらふさわしくない内容とでて、書き込みできませんでした笑
十六銀社員の自殺は「パワハラ原因」 労災認定求め提訴
2016年5月25日 朝日
で調べていただければ出てくると思います
過去の記事なのでなかなか検索してもでてきませんが、こういったデータは残っています
こういったことは圧力なにかわかりませんが、露呈してませんね
自分も親に聞いて初めてしりましたね！
あんまり、この事実を知ってる人はいないみたいです
ありがとうございます！もうほんとに人気がなくなればいいと思います(笑)
そうだったんですか...！！ほんとですよね、就活生だってお客様のうちの1人ですよね。面接を軽い気持ちでやってるとしかおもえませんね。
デンソー、アイシン精機とかこんなゴミ地銀の100倍いいところたくさんあるじゃん！！
もちろん、媚び売るのがうまい動機が出世していく中で嫉妬せずに、自分をもってるひとならいいみたいよ
入社する人は頑張ってね！！
大垣共立をかなり敵視していて、岐阜県、東海圏で一番という意識がすご強くて、上司とかもパワハラみたく、怒られるし、かなりの体育会系でプライドが高いう奴が多いんだってさ
将来性皆無の地銀のくせに笑っちゃうよね
みんなは、いいところしかみてないから信じないだろうけど、この話は十六に入社した先輩の本当の話だからね
先輩は今、転職しようと頑張ってるよ！！
パワハラ自殺者をだすような企業ですなので、お察しですね
プライド高い人間がおおいんですね！
ぜひ、一矢報いてください！
応援してます！！
自殺者をだすような銀行にいくんですか？
そもそも、地銀なんて将来性皆無ですね！！
私も他の銀行の選考で同じような目にあい、後日電話した経験があります。
「食い違い」なんて言葉では済まされませんよね…
相手が将来的にお客さんにもなる可能性があるとわかっての行動、言動なのか、本当に疑問に思います。
逆に内定頂いた方はいらっしゃるのでしょうか？
すごくわかります、諦めきれないですよね。やりきれない気持ちでいっぱいです…。