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5～6人で、zoomのグループ会議形式で行われました。採用にはあまり関係なさそうです。
対面説明会は座談会あったので、Webの人は別途申し込みって事みたいですね！
社員面談は突然、連絡来ましたか？
それとおおよそでいいので選考フロー何月に何があるかわかる方教えてください
参加してないです、、！だからきたんですかね、、！？納得しました、ありがとうございます！
詳しいご回答ありがとうございます！
また質問になってしまうのですが、対面?の説明会は参加されましたか、、？
いえ、web説明会視聴後に先着順で予約できるやつです！
社員面談を個人的に二回やったのですがその後連絡がなくて、メールでこの案内が来ました、、、
質問に質問ですみません。
それは千葉銀行から連絡あった感じですか？
いままで対面で面談やっていたのが、ウェブに変わったのだと思います！
面談は対面も含めて何回目ですか？
横から失礼
内定辞退して本店呼び出されてお小言貰うのは普通じゃないと思いますよ笑
初めて面談に参加されるなら選考ではないやつです
ワイもそうだったけど後からメールきた！
もしまだきてなかったら問い合わせてみてはどうでしょうかね
大体20分くらいだったと思います！
出席とかって何かしました？メールから参加すれば勝手に参加したことになるんでしょうか？
丁寧な回答ありがとうございます。お客様目線の企業と伺いましたが、やはり企業である以上ノルマは厳しいのですね。。説明会などではなかなか聞きずらかった点なので、参考になりました！ありがとうございます。
??についてはまとめてお答えします。質問の意図と食い違う部分があったらごめんなさい。
?働いていて感じた課題
?業務でストレスが多いと感じた点（ございましたらでかまいません）
経済的なインフラといえども民間企業である以上は利益を生まなければならず、常に数字に追われることになります。目標達成が難しい時は顧客へお願いをして、「融資を受ける必要が無い顧客にお金を借りてもらう」「投信や保険を購入してもらう」ことがあるため、数字のためにここまでするのかとストレスを感じることはありました。
?かなり内定の辞退が困難という噂を伺いましたが、そのような印象はございましたか。
実際に内定辞退をした友人から聞いた話ですが、辞退の申し入れをすると本店へ呼び出されます。「せっかく内定を出したのにどうして辞退するの？あなたのために何人もの人が落ちている。」などといったことを言われるそうです。これについては他社と大差はないと思います。
こんにちは。御行に興味を持っておりいくつか質問させていただきたいです。
?働いていて感じた課題
?業務でストレスが多いと感じた点（ございましたらでかまいません）
?かなり内定の辞退が困難という噂を伺いましたが、そのような印象はございましたか。
転職先については伏せますがテレワーク期間で少し時間が出来たので、採用や業務のことなど、知りうる範囲で答えます。仕事の合間に見るためお返事が遅くなるかと思いますがご容赦ください。
ありがとうございます！
軽く志望動機は話しましたけど基本的にほぼ30分ずっと逆質問であくまで面接と言うよりOB訪問とか面談といった雰囲気でした
情報ありがとうございます
行員の方に「インターンに積極的に参加していただいていたようで・・・」と電話で言っていただいたので、インターンでの参加意欲が見られていたのかも？と思います。
インターンだとしたらどこを見てどう評価して電話かけてるんだろう。
(来たという こと ですか)
誤字失礼いたしました
ありがとうございます！
非通知ではありませんでした！
面談の電話でした
出れなかったんですけど、用事なんでした？？