りそなホールディングスの秋冬インターン体験記(総合職)_No.11145

事業承継ワークと、新規事業創出ワーク

一日目はりそなの特色（信託機能併設や地域創生）等をレクチャーされたのち、事業承継のグループワークを行った。二日目は一日目の振り返りをしたのちに、りそなの新規事業創出のワークを行った。

このインターンシップ参加者だけのイベント（座談会など）や、早期選考（プレシャスミーティングなど）に案内される。

座談会にて、穏やかな雰囲気が社風として根付いている事を知ったため。また、配属先が関東（東京・埼玉中心）か関西（大阪が中心）であり、都市部に配属されることが多いため、転勤リスクも他の銀行より少ないと感じたことも、志望度が上がった理由である。

上記などの優遇イベントに適宜案内された。

簡単な面接ではあったものの、一緒にワークを行った人たちはコミュニケーション能力が高く、有能さを感じさせる人が多かった。

りそな銀行の強みに関して知ることが出来た。メガバンクよりも地方や中小企業などの支援に強みを持ち、それでいながら不動産や遺言などの信託業務を行うことが出来る点が強みであるとわかった。一方で、大きな規模の法人顧客や、海外戦略（欧州など）に関してはメガバンクに軍配が上がり、それは覆ることが無いだろうなとも感じた。

面接を伴うため一見重そうな選考に見えるが、面接はグループ面接であり、また聞かれる質問もオーソドックスなものであるので、しっかり対策すれば問題はない。時期的にあまり面接の経験も少ない学生さんも多いため、面接の経験を積む意味でも、積極的に選考に申し込んでみてほしい。