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でも、一番感じるのは都銀で一番優秀なのは、UFJ行員なのでは？後ろ盾の財閥が無かっただけ、社員も努力してますから。ただ、採用を見てると三菱のほうもだいぶ考えからが柔軟になってますからね。一番柔軟性の無い収益主義だけの住友とくっつく方がUFJ行員が危ないと思うけど。まぁ、いい転職先見つけて逃げるんだね。
これから大変かもしれませんが、ここに就職を決めたからには頑張ってください。
UFJから逃げなかったみなさんは、他の企業の内定者よりこれからやってやるんだという意思は強いと思います。まわりから様々な情報が入ってくると思いますが、今働いているUFJ行員、これから働く内定者が悪いわけではないので、来年からUFJの行員（じゃないかもしれないですが…）として信頼を取り戻すために頑張ってください。
ちなみに、UFJと三菱の合併に際して、銀行、信託、証券を
含めて、全国で200程の店舗の廃止の検討がなされるようで
す。そのほとんどが、UFJ側の店舗だそうです。聞いてみれば
いいと思いますよ。
こんなことなら、三菱よりも、三井住友との合併の方が幸せだ
ったような気がしますね。
三菱も対等合併って言ってたじゃないか。ひどい。
現実は厳しすぎるよ。。。
読んでないけど、中途で入れるならどこと言わずに入りたいでしょ。
会社の都合で吸収されて働くのと、自分で入るのでは待遇が違うし、これからのUFJの首切りとは無縁な訳だし。
記事的には住信がおもしろいから書いているって感じだろうけど、住信に限らず転職市場にはUFJ行員が殺到しているよ。
中途採用が今年特別多いのはそういうことなのか。
UFJから流出した人材を拾いたかったのですね。
しかし、この惨状を目の当たりにしてUFJに入社しようという猛者も未だにいるんですよね。すごい・・・いろんな意味で・・・。
UFJというか旧三和はお上に楯突くことを善とする社風の銀行。
今回の刑事告発に至った件に限らず、事ある毎に役所と三和は衝突していました。
そして、経営が悪化した今、長年の抵抗勢力であった企業を役所の意のままに操るチャンスです！
チャンスあらばそれをモノにするでしょう
今週の週刊現代に、「UFJ行員、住信中途採用に殺到。」だって。まぁ、住信に頭下げるか、三菱に頭下げるか。
そういえばそうだ。採用があるわけないか。
郵便局の民間参入がいまの情勢だと確実なので
いまのうちに国有化するか合併させるかさせて
倒れる所をなくそうとしてるのですよ。それに
商法改正で外国銀行が日本の銀行を買収でき
るようにもなりますから
羨ましいか！？。私立のマンモス大学で、かなり変な奴がここに受かっていましたが…彼に公務員以外の道があったとは！！と皆驚き。今なら楽に受かるとも聞く。
おそらく来年の採用数は激減するでしょう。
UFJとトウミツは共同採用するはずですから、
今年の採用数からみて、来年は人数調整のために
ほとんど採らないと思います。MTFGUFJは
その将来性と比例して、難関になると思います。
本気で言ってる？
来年採用活動があるとは思えないんだけど？
来年には三菱に喰われて消滅するんでしょ？
良くて三菱と合同採用じゃない？
そりゃあ本気ですよ！！（-人-）
ただもう別の金融機関に行きますので、
そうだなぁ・・・十分にスキルアップを図れたら
中途で受けたいと思います！！
今年の人は最期のUFJ組としてやっぱり差別されるとおもう。
大企業、国際業務は東京三菱に移管
中小企業、個人だけをUFJでやっていく
三井住友がわかしお銀行ていう地銀を傘下に
おいてるように東京三菱の下におかれるだろうね。
給料は当然別体系
もはや都銀じゃなくなった、でっかい不良債権を
かかえた地銀だね。地銀の仕事をやるのに
なにもここじゃなくても
こんな会社が来年採用できるわけ無いじゃん。三菱が人事権もつんだから。
山一、拓銀みたいに11月になって潰れるよりは、ましジャン。まぁ、せめて三菱の子分として頑張りな。
本気で言ってる？
来年受けてみなよ。多分、内定楽勝だから。
転職市場から評価されるスキルって具体的に何なのかよくわからないのですが…
まぁ、配属された部署や任される仕事内容によりけりですが、金融から異業種への転職がレアなことから金融専門外のスキルの獲得は難しいのではないのでしょうか。
仕事時間が長いというのも正しいと思います。ただ、休日もしっかり取れるので自分自身の市場価値を高めるようなスキルをつけるのはまったく無理という環境ではないでしょう。
俺はここの内定者じゃないけど、個人的に思うに、UFJという堕ちた名門に今がチャンスと滑り込もうとした学生と、他行では上を目指せないと考えた学生が、可能性の高い方を選択した学生がある一定数を占めているのでは？
後は他3メガに落ちてメガへの就職先はココしかない場合。
これでほとんどの人間が当てはまると思う。
少なくとも社風なんて支店によりけりなんて話みんな知ってるでしょ。
・・・なぁんてカラ元気。
「そこまでして手に入れる価値があるというのか」というような企業らしきモノを、競りで値を吊り上げて三菱に押し付けたいんじゃないの？
刑事告発されても、日本で一番健全な銀行が救ってくれる
んですよ～。心配するのは今だけです。
絶対これからいい銀行になりますよ。
旧態体質が完全に崩れて、その上で東京三菱様と統合で、
日本を越えて海外からも高い評価を得られる銀行・・・
いや～内定者さんが本当に羨ましい。俺落ちちゃったんだ
一般社会で通用するスキルは、一般社会に共通するスキルとは違う気がするんですが。一般社会で通用するようなスキルとは、転職市場で評価されるようなスキルのことだと私は思ってます。
そして、都市銀行は時間的な拘束が強いという面と、そういったスキルがつきにくい業務が多いように思える（もちろん銀行員全員がとは言いませんが）という面において、本人の市場価値を高めるようなスキルがつきやすいとは言えない環境にあるのではないかという疑問が私のそもそもの趣旨です。
わかっていただけましたでしょうか？
一般社会で通用するようなスキルって、具体的にはどのようなことをおっしゃっているのでしょうか？一般社会に共通なスキルではむしろ意味がないんじゃないでしょうか？そしてスキルを得るかどうかは、とおりすがりさんがおっしゃるような業種以上に、本人の決意と努力がより重要なのではないでしょうか。
ゴールドマンサックスの圧力じゃないの？
そこまでして手に入れる価値があるというのか。