ES→一次選考→二次選考→三次選考→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「学生時代に力を入れたこと」、「志望動機」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / TG-WEB
面接は穏やかな雰囲気で、「学生時代に力を入れたこと」や「志望動機」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「社会貢献性の高い大規模な仕事ができること」、「社員・社風との相性が良いこと」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「他社の方がやりたいことを実現できること」、「全国転勤がネックであること」を主な理由としています。
「幼少期から大学時代までの経験を棚卸しして一貫性を持たせること」、「OB訪問や企業研究で業務理解を深めること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
