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(2ページ目)みずほフィナンシャルグループのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報(全145件)

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.8
本選考の優遇
あり(26%)
なし(74%)
選考
あり(95%)
なし(5%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地(対面)
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.6
口コミピックアップ
【26卒】夏インターン(オープンコース)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
満足度
2024年8月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ: 銀行員の業務
内容: 企業が準備したツールを用いてお客様の悩みを解決する提案を選択式で解答した。基本的には一人で行う内容だったが、最後にグループワークを行った。
【26卒】秋冬インターン(個人営業(リテール))
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
満足度
2024年12月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ: 個人のお客様のニーズに合わせて、保険や投資信託、証券などの商品をご提案するワーク
内容: お客様のニーズを見つけるために、資料の読み込みを行ったうえで、総合窓口として、証券の商品も組み合わせた幅広いご提案を個人のお客様に行った。
【26卒】夏インターン(総合職)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
満足度
2024年8月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ: 銀行員の業務内容の理解
内容: 基本的には企業が準備したオンラインツールを一人で進めていく内容。内容としては、銀行員がお客様から悩みを聞き、そこから提案にもっていくまでのプロセスを選択式で進めていく。最後にグループに分かれて少し議論の時間があった。
145
絞り込み
卒年
【25卒】夏インターン(SE)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
満足度
2023年8月上旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ: インターンシップのテーマは、「金融業界におけるITソリューションの提案」でした。具体的な課題として、みずほフィナンシャルグループが直面する業務課題に対し、ITを活用した解決策をグループで考案することが求められました。参加者は、与えられたシナリオやデータを基に、現状分析を行い、課題を抽出し、最適なITソリューションを提案しました。最終的には、各グループが提案内容をプレゼンテーション形式で発表し、社員の方々からフィードバックをいただく形式でした。
内容: インターンシップは1日間で、以下のプログラムで構成されていました。最初に、みずほフィナンシャルグループのIT戦略やSE職の業務内容に関する講義が行われ、企業理解を深めました。その後、グループワークとして、金融業界におけるITソリューションの提案課題に取り組みました。各グループで役割分担を行い、限られた時間内で課題解決策をまとめ、プレゼンテーション資料を作成しました。最後に、各グループが提案内容を発表し、社員の方々からのフィードバックを受けました。また、インターンシップの終了後には、若手社員との座談会が設けられ、現場での業務内容やキャリアパスについて直接質問する機会が提供されました。
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