みずほフィナンシャルグループの夏インターン体験記(総合職)_No.19457

みずほフィナンシャルグループに対する理解向上

座学が中心に実施された。みずほのRMの魅力について動画を視聴しながら学んだ。

ES提出の案内がされた。

みずほの志望度が上がった理由は、総合金融グループとしての強みと、挑戦を支える企業文化に魅力を感じたためである。インターンを通じて、多様な金融サービスを通じて企業の成長を支援できる環境や、若手でも積極的に挑戦できる風土を実感した。また、社員同士の協力を重視する文化にも共感し、自身の成長を加速できると考えたため、志望度が高まった。

選考が無かったため。

みずほのRMについて学ぶインターンを通じて、顧客の課題を深く理解し、最適な金融ソリューションを提供する力が求められることを学んだ。単なる融資や金融商品の提案ではなく、中長期的な視点で企業の成長を支援する戦略的な伴走者としての役割が重要であると感じた。また、社内の専門部署と連携しながら、顧客ごとに最適な提案を行うための調整力や交渉力が求められる点も印象的であった。さらに、RMは信頼関係の構築が不可欠であり、日々のコミュニケーションや情報収集が業務の基盤となることを理解した。この経験を通じて、金融業界におけるRMの魅力と、自身が貢献できる可能性を強く実感した。

みずほを受ける後輩へのアドバイスとして、「みずほで何を実現したいのか」を明確にすることが重要である。特に、総合金融グループとしての強みをどう活かしたいのか、自分のキャリアビジョンとどう結びつくのかを具体的に語れるように準備すべきである。また、インターンや選考を通じて、協調性やコミュニケーション力が重視されると感じたため、グループワークや面接では、周囲と協力しながら自分の意見を論理的に伝える姿勢が大切である。さらに、RM志望なら企業分析を徹底し、顧客の課題解決にどう貢献したいかを考えておくと差別化につながる。