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私はただのバイトだけど、私がいる店は遅くて11時くらいにはみんな帰ってるかな。棚卸で店にとまることはあるけど。でもやっぱり給料は安いよ！仲のいい社員さんに給料聞いて驚いたもん。でも頑張ってる人は頑張ってる。若いのに主任になってすごく売り上げあげてる人もいるし。
ただ、ただ、気になるのは女性の出世。いないね、女性の主任とかバイヤー。みんな結婚するか辞めるか。だいたい男性社員と結婚してる。パートとかバイトとつきあってる社員なんて全体の半数くらいはいると思う。
当方、春採用ですのではっきりとした事は言えませんが、人事面接が大きな課題の一つになると思います。
秋採用にもあるようでしたら(て言うかあるな)かなり気合を入れて行った方がいいですよ。
ネタですか！？オリンピックは、深夜まで仕事なんて
ないですよ。上場1部だし。大卒と高卒の割合とか
言えるよね。いい点・悪い点を述べてみれば。
初めまして。私はかなり遅いのですが、4日に会社説明会に行きます。秋採用は30人と聞きましたが、今頃ではここの会社から内定もらえない可能性がやはり高いですか？どうしてもオリンピックから内定がほしいです。どうかみなさん、内定もらえるアドバイスを教えてください。私自身努力致します。
担当売場は希望を聞いて貰えるのでしょうか？
はじめまして！書いて持っていったほうがいいですよ！僕は，前回その場で渡されて書いて出したのですが，前にもらっている人は書いて持っていったみたいですよ！明日はよろしくおねがいします！！
明日のフォロー研修に行く予定なのですが、何せ初めての参加なのですごく緊張しています。
えっと、入社承諾書ってあるじゃないですか。あれって、記入して持っていくのか、向こうで書くことになるのか分からないので、知っている方がいらっしゃったら、教えてください。
明日たくさんの仲間と出会えることを期待しています☆
はじめまして！8月6日は、2時から受付開始で2時30分から5時までです。場所は、中野富士見町の中野本部です。僕も参加するので当日はよろしくお願いします。
一応確認のためにお願いします！
あ～違いましたか・・。かなりすいません笑
そして誉めてもらえるなんて感激です！！
ありがとうございます<m(__)m＞
あ～、違います・・・。結構前にいました。私は、まいつんさんの、自分に忠実な意見が、すごくいいって思っています。私も、自分に忠実だから(笑)もちろん、引く時は引きますけど。
アルバイトについて、ゴドルフィンバルブさんの意見がありましたが、全然いいと私は思います。接客や、小売のバイトでなくても、会社に入るまでは、その人の自由だと思います。
そうですよね、書きこんだだけで人格否定される権利なんて誰にもないですもんね。私もちょっと書かなければよかったって思いましたよ。行かないかもって書いただけでここまでなるとはって感じでしたから。
私はてんとうさん悪いなんて思ってませんヽ(´▽｀)/
そして質問です。違ったら申し訳ないんですが、このまえのフォーローの時一番後ろに座ってました？？サークルの強化練習ときいてちょっとそうかと思ったんで。
最高の社員、最高の仲間がいる中でのアルバイト。素晴らしい環境ではないですか。こんな私も今やっているアルバイトは正直辞めたくありません。また皆さんに誤解を与えてしまうかもしれませんが、今のアルバイトを無理に辞めてまでこちらのアルバイトをやる必要は無いと思います。オリンピックという会社を知るには12月、それも繁忙期にアルバイトをしてみれば客層などについて多少なりとも理解できるしょう。第一回の研修会(？)の時に人事の方も申されましたが、やはり接客業で一番大切なものは笑顔と挨拶だと思います。勿論この他にも色々と必要なスキルはあるでしょうが、逆に言うとこの二つが欠けていたら販売員失格という事になります。そしてこの二つは、今続けているアルバイトでも培うことはできると思います。
さすらいさん、不毛な議論をして、申し訳ありません。その他、不快になられた方。すみませんでした。
＞スーパー？ルーキーさん
お互い、紳士的で清々しいですね。
なんだかとても嬉しい気持ちになりました。
これからも一緒に頑張りましょう！
私の発言でそう感じたとしたら、私の完全な落ち度です。申し訳ございません。しかし私は書き込みの文面のみを見て、それに対する自分の率直な意見を申しただけで、さすらいさんを挑発する気は全くありませんしかし私の発言で皆々様が不快に感じたことは紛れも無い事実です。スーパー？ルーキーさんにもこの場を借りてお詫びを申し上げます。行き過ぎた発言でした
スーパー？ルーキーさんは、やる気のある私たちを挑発している訳ではないでしょう。
スーパー？ルーキーさんは、一部の人々の考えを同期として残念に思っているに過ぎないと私は思います。
少なくとも、私は自分が挑発されているとは感じませんでした。
やる気がある人の中で、挑発されていると感じたのはゴドルフィンバルブさんだけかも知れないですし、言い方もトゲがあって、ちょっと不快になりました。
もう少し言い方を考えてあげてほしかったです。
私は、スーパー？ルーキーさんの発言は挑発的だとは思いません。
前後の文脈から推測すれば、スーパー？ルーキーさんの発言にある「みんな」とは、この発言以前に内定者フォローを欠席若しくは出欠席を検討中と発言された、ごく一部の方々のみを指していることは明白です。
つまりここには、悪意や挑発の意思が見当たらないのです。
ただ、確かに言葉遣いに対する配慮不足は認められますので、注意を促すことも然るべきかと存じますが、ここではむしろ、ゴドルフィンバルブさんの被害妄想的な発言の端々の表現にこそ挑発的な匂いを感じてしまいます。
誰にでもある善意の誤りに目くじらを立てるのはやめましょう。
又、例えネット上の発言であっても、お互い礼を重んじましょう。
たった今、このような発言をした私が、早速ここで申し上げるのも恐縮ではありますが、皆さん、もうここでの不毛な議論は終わりにしましょう。
これからオリンピックさんを受験される皆様、大変失礼致しました。
選考、頑張って下さい。
働くことが決まって、必ずしも今の段階でやる気100％の人もいれば、まだ100％でない人もいると思うんです。
私はまだ100％にはなりきれてない人間です。
でも人それぞれの理由があるんだからしかたないのではないでしょうか。
人は人。自分は自分。
やる気がない人にがっかりするのなら、自分がもっとやる気になって今のうちにやる気のない人を引き離せばいいと思うんですが。
でもこうやって意見言い合うって刺激になっていいと思いますよ。
私は、いいかげんな考え方で、行くべきだって考えを持ってる人の書き込みを読んで、自分は考え方が甘くて、きちんとした考えの人たちを奥深く考えててえらいと思いました。
まだ返事はしてないので、出席か欠席かじっくり考えるつもりです。
研修のことですが、はじめは声だしで充分だと思います。接客業なら声だしは当然のことだけど、とても大切なことなんです。それをこれ程度しかやらせてもらえない・・・なんて思っているなら接客業をやるべきではありません。そしてアルバイトをやりたいなら自分から人事に頼めばいいじゃないですか。何もかも受身のくせに文句は一人前なんてなさけないですよ。あと担当の分野を教えてもらって、その事について学んでいきたいとありますが基本がなっていない人間に、専門的な勉強をさせても無駄なだけだと思います。
大変申し訳ありません。
ご指摘の通り、完全な私の落ち度です。
深く反省しています。
他にも、返信はされていなくても、気分を害された方がおられたかと思います。
そうした全ての皆さんに、心からお詫び申し上げます。
今後、二度とこのような事が無いようにします。
本当に申し訳ありませんでした。
いち内定者です。あまり掲示板には来ないかもしれませんが、これからよろしくお願いします。
さて、内定者フォローですが、基本的に参加すべきだと思います。
何故かといえば、1つは企業側には実施する意図があるはずだからです。
ただ、その目的は企業によりまちまちで、単なる拘束（入社人数or辞退者数の票読み）のケース、同期交流を促すケース、自己啓発を促すケース、入社前後のギャップ解消を図るケース、まさに研修を実施するケース、早くも内定者評価を開始するケース、等などがあるようです。
また、複数回実施する場合は、その回毎に目的が異なることも多いようです。
以上全て、人事部で仕事をしている先輩（もちろん他社）からの受け売りではあるのですが、、、。
オリンピックの場合、初回の目的はあくまで入社承諾書と学校書類の回収、以降は同期交流と自己啓発にシフトしていくように思われます。
どうやら、「研修」とは少し意味合いが違うようです。
事実、これまでのところ「研修」とは言われていないですね。
前回（6月）は挨拶の練習もありましたが、あれは我々がどこか気が抜けていた為に、急遽やることになったのでしょう。（喝入れ的に？）
最初に配布されたスケジュールには入っていないですから。
その分、終了時間が遅くなったわけですが（笑）。
あと、内定者評価は、、、どうなんでしょう？
ちょっと気になりますが、こればかりは分かりませんね。
いずれにせよ、こうした集合があるのであれば、企業側の意図を汲み取りながら、また一方ではそれに沿うかどうかは別としても、この機会を自分なりに有効活用する方法を考えるべきでしょう。これが2つ目の理由です。
次回、同期が（たぶん）たくさん集まります。人事の方もいます。先輩社員もくる予定だそうです（参加の電話をしたとき、どんなことやるのか聞いたら教えてくれました。講話という形式のようです。）。
このことが、掲示板のここ最近の表現を引用させていただくと、「チャンス」という事になるかと思います。
チャンスというのは、それが何か、自分はどうするべきかを教えてくれるのを待つことではなくて、自分なりに考えて見出して、自分なりに活用することだと思います。
活かすも殺すも自分次第、ですね。
会社に何かをしてもらおう、ではなく、自分には何ができるのか、という意識に変えていかなければいけないと思います。
以前、「来れる人は来て下さい」的なニュアンスで解釈されている方もいらっしゃいましたが、私の解釈は少し違いました。
「今後のフォロー＝学校、旅行などの予定はそっち優先可。でも参加できる人は”是非”参加してほしい」
文章が少し変ですが（笑）、前回、今後の説明のとき私が取ったメモの内容です。
次回は内定者も増えるようです。
もちろん、都合によって参加できない方もいると思うので、参加人数が増えるかどうかは分かりませんが、1人でも多くの仲間と盛り上げる（？）ことができたらいいなと思っています。
長文読みにくくてすみませんでした。
前回、自分が、書き込んだコトで、波紋をよんだらしく、不快な思いをされた方々、本当に申し訳ございませんでした。ただ、自分は、小売業が自分にはあっていると思うし、接客も、発注業務も、今行っているアルバイトで、大好きになったんで、早く働きたいって考えを持っているので、この業界が嫌だというわけではないです。しかし、前回の研修では、承諾書を提出して、声だしを行っただけ。もちろん、そういうコト(同期の顔を見たり、挨拶を行ったり)は、大切だとは思います。自分も、わかってはいますが、それよりも、実際に、店舗へ行って、何人かの同期の方とアルバイトした方が、よっぽどためになるんじゃないかって思っています。できれば、早く、担当の分野を教えてもらって、その事について学んでいきたいとも考えています。私にがっかりしていた方もいらっしゃると思いますが、私も、やる気があったから、前回の研修に、がっかりしました。疑問に思ったんですが、チャンスって何ですか？？キツって思った方、すみません。
確かに折角チャンスを頂いているのですから、そのチャンスは積極的に利用すべきでしょう。だけどあなたの物の言い方は随分挑発的な言い方ですよね？たった一部の人の発言だけを見て、「みんないい加減」は無くないですか？入社するに至って一生懸命に努力をしている人もいるのですから。っと言っても僕はここで言い争いをする気は毛頭ありませんよ。もう少し言葉を選んでくれたらいいな～～と思いましてね。
はじめまして。私はオリンピックでアルバイトをしている者です。すごく失礼な質問かもしれませんが、ぷぅさんはこの会社のどこに魅力を感じていますか？私のいる店でははっきり言ってあなたのような方は一人もいません。ただ時間をこなしているだけで向上心があるとも思えませんし。正直いって見ているだけで嫌気がさしてきます。あなたはこんな店が存在することを知っていますか？
フォロー研修への意気込みについて批判がありますが、私から言わせてもらえばこういう人が採用されるからろくでもない店になってしまうんだと納得してしまいます。このような会社をあなたのような社員が立ち直らせてくれることを祈っています。
結構みんないい加減なんですね。
折角チャンスをもらっているのに。
なんだか同期として残念。
ぼくは8月の集まりで仲間作って、今後はこの掲示板に頼らずにコミュニケーションが取れるようにします。
後輩にココの存在を教えてもらい、ちょっと覗いてみるだけのつもりが…気になる書き込みがあったので一言。
アルバイトと仕事をすることが多い業界ではありますが、人（アルバイト）を活用したり育てることができる人にとっては、それらは負の要素にならないどころか、快感すら覚えることができる部分ですし（部下の成長を目の当たりにすると嬉しいんだ、これが！）、そもそも、アルバイトが多かろうと少なかろうと、商売そのものの楽しさは不変だと思います。
それから「働かされる」という表現、すごく受動的な発想であるように感じます。
「所詮」なんて言葉も使わないでほしいな。何だか小売業で働く私たちが馬鹿にされたような気持ちになります。
私は本当に商売が好きなので、意欲的に、能動的に仕事に取り組むことができていますし、毎日が充実していますし、そうした仲間もたくさんいます。
とにかく、そのような取るに足らない理由で悩んでおられるのは、きっと小売業に向いていらっしゃらないということなので、ここは辞退されたほうがよろしいのではないでしょうか。
ご自分のためにも、同期のためにも、上司のためにも、部下のためにも、会社のためにも、そしてお客さまのためにも。
すみません、一言のつもりが…。私なんかが来るべき場所ではないことをすっかり忘れていました。
でも、お互い頑張り合える後輩が入ってきてくれることを期待して、ワクワクしながらみなさんをお待ちしていま～す☆
ひとつ思ったのですが、研修に行くかどうかで考えの甘い人が結構いるようで少しがっかりしました。
私は行って当然だと思います。暑くて大変なのはみんなおなじだし、行きたくない気持ちになるのも分からなくないですが、そのくらいのことで行かないのはヤル気がないようにしか感じられません。
きつい言い方になって申し訳ないんですが、これから一緒にやっていく仲間になるのだからこそいわせていただきました。
何か反論等あるかたは遠慮せず言ってください。
私も、実は、サークルの強化練習とかぶっていて、迷っている最中です。真夏だしね・・・。もっと涼しい時にやって欲しいっていうのが本音です。前回参加しましたが、来れたら来なさいっていう感じの研修っぽいですよね。だったら行かないってすぐに言えるんですが、自分は、前回、健康診断の書類を忘れたんで、迷ってます・・・。忘れるんじゃなかった(ToT)
ということで、そんな考え、全然アリだと思いますよ(^-^)Vさて、自分はどうしよう・・・。
＞（半そで）そんなもの持ってない！
別にいいんじゃないですか？
ぼくら学生は大半が持ってないと思うけど、「要」ではなくて「可」と言ってくれているわけですから。
上着不要というだけでもありがたいことです。
半そでは、いずれ会社に入ったら使うものだし、ぼくはこれを機に買おうかな、と思います。
でも、やっぱり上着は持っていくだけ持っていこうかな～。自分ひとり上着なしだと浮きそうだしな～、なんて。
現地で脱げるなら、まあいいか。
三次選考は、事前準備（自己分析）が重要だとつくづく感じました。
三次選考の案内のメールに書かれていたアドバイスはかなり参考になります。
たしかにツッコミは厳しいけど、小売業に就職したらお客さんからもっと厳しい（というか理不尽な）ツッコミ＝クレームがありますから。（バイトで経験済み）
あの面接では、答え云々だけではなくて、対応が見られているんだな、と思いました。
人事のかたが面接の前に、「明るく元気よく」と応援してくれた通りに頑張ったのが良かったのかな。
あの程度のツッコミで、不機嫌になったり、元気を無くしてしまうところを見せてしまうことが一番のご法度なのでしょう。
小売業への適性とでも言えばいいのでしょうか。
これから受験される方、事前準備は万全に、そして本番は無心で、とにかく明るく元気よく頑張ればきっと大丈夫です！頑張って下さい！
こんばんわ！
私はいかない予定です！
まだ返事はしてないですけどね。
真夏だし、髪の毛染めちゃったし・・。
このまえ行ったからいいかと(゜～゜)
こんな考え方はだめでしょうか・・。
俊介さんなど、面接をうけている方へ
三次面接は、はっきり言って、かなりイライラします。なぜならば、聞かれたくない深いトコまで聞かれるからです。今思えば、よく通ったなあって思います。雰囲気は、2次とはかなり違います。自分は、2次の気分を引きずりながら行ったんで、ちょっとビックリしました。こんな重っ苦しい雰囲気で、自分のペースを作るのは、難しいかもしれませんので、丸暗記は、かなり危険です。頑張ってください♪
詳しい情報ありがとうございます。とても参考になります。次回の面接がんばります。
3次面接は、とにかく自分の伝えたい事を解りやすくかんけつに答えた方が良いと思います！私は、2対1の面接だったんだけど、もう1人の学生は、長々と、論理的みたいに話していて、理屈ぽく私には聞こえて、やはりその人は、落ちてました！確かにとことん突っ込んでくるけど、私は、自分でも何を言ってるかわからないくらいの答えとかを面接官に言ったけど、大きな声と、素直な自分の考えを一所懸命に伝えたら、どうにか通過できました！ 受かってるのが不思議なくらいだったし！ 今までの面接では、味わったことがないような、突っ込みをしてくるけど、もう1人の落ちた学生は、長々と話していただけに、たいして突っ込まれてなかったし、私の考えだと、たくさん突っ込まれた方が、良いと思うし、そこで落ち込んでテンション下げないようにガンバレ！！
内定を頂き、辞退したものです。三次面接はオリンピック選考の中で一番手強いのではないでしょうか。私の時は一対二（学）で、それぞれ大体同じ質問をされました。志望動機と学生時代に力を入れたことがメインで聞かれ、結構深くつっこまれました。どの面接でもそうだと思いますが、「何故頑張ったのか」「どんな風に頑張ったのか」「何を学んだのか」これさえきちんとしていれば、大丈夫だと思います。
あと、適性検査の結果を基に質問されたりもします。
雰囲気は、とてもやりにくいです。こちらの話しにあまり反応を示してくれない上、「あそう、それで？」といった態度をとられます。これは学生の耐性を見ているそうです。
オリンピックは本当にいい会社なので、頑張って下さい。
次回、三次選考の面接なのですが、面接、雰囲気、質問内容など知りたいのですが。。。。よろしくお願いします。
サービス残業はありますよ！でも社会人として責任感があったら普通のことじゃないかな。ただ、ただ！ここの社員ははっきり言ってピンきりです。さっさと帰ってしまう社員も多いです。クローバーさんが書いてたとおり、自分が帰りたいがためにアルバイトやパートさんにお願いしてるのなんてしょっちゅう見かけます。それが原因でバイトやパートからの社員への信頼は一切無し。ぞくぞく辞めていきます。
配属される店で、かなり当たりはずれがありますのでご注意を！