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バイトとかにここまで叩かれるなんて
相当問題ありの会社なんじゃないの？
内定者の人もほかの会社の板見てみなよ。
こんなに叩かれてるのここだけ・・・
ちなみに私もここほど内定者の質が低い
会社初めて見た。匿名だからこそ本性まるだし。
今のうちだと思います。アルバイトさんが言って
いることが全て正しいとは思わないけど、東証1部だから良いと思うのは子供の考えだと思います。実際うちの会社は1部の端くれみたいなものだし、新聞のスーパー特集でも取り上げられないくらいの小さな会社です。社長はうちの会社をいつ手放しても良いと思ってるくらいだし。
皆さんも実際入社したら1部であることが、社員の私たちにとってどれほど意味のないことか実感できるでしょう。
Fランクはしょうがないけど。
スーパー辞めても、他業種の中途採用では、採用されません。経理なら経理。営業なら営業の経験が最低3年、普通は5年～8年問われる。
辞退したい人は早く辞退したほうがいいよ。
いい加減これくらいにしておきませんか？痛々しすぎますよ。それにバイト=フリーター=無職ですよ？
無職以下の職業なんてありませんよ。あっ、無職って職業がないから無職って言うんですよね(笑)
バイト＝フリーターじゃないですか！？(笑）
受けませんじゃなくて、新卒じゃないから受けられませんの間違えですね。
東証1部て響きがいいですね。
残念。私はこんなレベルの低いところ受けません。ただのバイトなんでね。
今年の内定式の写真がかわらばんに載ってたから見たけど相変わらずダサいやつばっかりだね。
オリンピックにすら入れなかったからて、僻まないで
くださいね。羨ましいのは良くわかります。
なんて、言っても難関大学が大半採用の中で、地方無名大でも検討できたんですから。
悔しくても我慢しようね♪♪♪
実際オリンピックに来る大卒って変にプライド高い、まじめっこちゃんしかいない。ここの選考が厳しいなら、ヨーカドーはどうなるの？ほんと恥ずかしいから偉そうなこといわないで。身のほどしらずもいいかげんにしろ！
高卒割合が多い、実力本位の厳しい会社だよ
使えない大学卒はつとまらないかも。
しかし高卒でがんばれば↑にいける
将来の販売部長候補って噂の人は高卒の方だよ
コピペさんは、他の掲示板にも全く同じ物を載せていましたよ。何故でしょう・・・？
私も・・・妥当、です。
観てますね、「ビギナー」！
その見解は・・・・・・妥当です。
会社から見れば、恐らく君もブラック。
同じ内定でも、評価の高い人もいれば、評価の低い人もいて当然。
面接の時の評価を見せてもらったら面白いと思います。
文面から察するに、どうやら夏入社の内定のようなので、きっと採用基準も大きく下げてくれていたのでしょう。
君が会社を嗤っているように、会社も君を嗤っているかも知れないですね。
高卒採用の割合は他の会社と比較してもかなり高いほうだと思います。
ところで高卒の新入社員は、全国的にみても早期に退職してしまうことが多いようです。
1年目で半数にも上るという噂も！？
あと、若い女性社員が多いので、結婚退職も確かに多いようです。
それは、小売業がそもそも、不規則な勤務スタイルなので、家庭を持った女性が仕事を続けていくには、人一倍の努力が必要とされることも理由ではないでしょうか。
でもさすがに、退職者の大半が結婚退職、というのは言いすぎだとは思いますが。
いずれにせよ、通常の社員の退職に加え、会社・業界特有のこうした背景があるので、たくさん採用してもそれが単純には社員の増加に結びつかないのでしょう。
ところで、今はある程度の退職者数は企業にとって必要な時代だと聞いたことがあります。
例えば、退職者数が少ない会社は、10年後にリストラを断行せざるを得なくなる可能性があることも、今の時代は容易に想像できるからです。
とはいえ、オリンピックの現状の退職者数は決して適正とは言えないでしょうから、適正なレベルに戻して維持する為の対策は必要だと思います。
実際のところ、これまで若手社員の退職理由の上位に位置していたであろうと思われる、勤務時間やサービス残業等の労務環境に関する問題については、ここ数ヶ月でかなり改善されてきました。
どうやら会社も本腰を入れて取り組み始めたようで、良い傾向だと感じています。
これからもっと良くなってほしいですし、自分たちでもっと良くしていきたいと思います。
話は変わりますが、オリンピックの福利厚生は、抜群に良いとは思いませんが・・・悪くない、というレベルではないでしょうか？
やっぱし就活をしっかり頑張った人はそれなりの所に勤めれるんだと思います。僕のように夏休み終わるまで遊びまくってた人間でも内定頂けたぐらいですから・・・傍からみれば完璧ブラックですよ。
中途100名以上＝ほとんど既婚者ですが？
新卒200名以上＝男性も結婚すると寿退社ですか？
まあ、スーパーなんて、プライドあったらやってられないよ。頑張って。スーパー勤務じゃ、辞めても次はないからね。男性諸君は、奴隷覚悟だよね？ちなみに持ち株比率見ればわかるけど、金一族企業だからね。
辞めるのは、社内恋愛から結婚して辞めるパターンが大半ですよ。福利厚生も抜群に良く・社内恋愛もでき、研修センターまである御社は最高だと思うけど・・・・。
難関を突破して内定獲得できて良かった。
上場1部の会社に入社できる全国の大学生（就活した人）の割合は知っていますか？？1割弱ですよ。
他の9割は中小みたいですよ。
やっぱ、有名会社が気分がいい。
羨ましいからて、僻まないでね。
そんなに、評判悪いの？？どこの小売もサ―ビス残業
はあると思うから。その点を踏まえると、小売の中ではいいほうではないのでしょうか？？
オリンピック＞＞＞＞厚い壁＞＞＞＞地方スーパーですよね。
3年我慢して働いてから言ってね。内定者さんへ。
毎年、新卒200名以上＋中途100名以上も採用してるのに社員が増えないのなぜ？＝答：辞めていくから。「ぴっく愛」さん、ハンドルネームと書きこみ内容にギャップがある…
上場一部だからってそれだけで判断するような馬鹿がはいる会社。
全国区の大学から、地域の人にも浸透されていないような大学まで・・・・・・・・・。
内定者も大卒5割・高卒4割・専門1割みたいな
感じでしょう。内定者は全員で200名強ですかね。」
数年前の話をされてもねぇ・・・。
＞上場一部で、福利厚生がいいと言う理由
皆さんは、学生さんで、想像でものを言っているに過ぎないでしょうが、年次有給休暇は、取得できない部門がほとんどです。私の場合、通常の休みをつなげて3連休でした。売上が低迷している以上、利益を上げるには、パートさんの休みを増やして、社員が働くしかありません。（雑用が多くなります。当然残業代は殆どつきません）部門ごとに主任が動かせる経費は人件費のみです。会社全体の売上が上がるのは新規出店のからくりです。
＞将来の為に勉強！？その時点で負け組み
勉強するのが負けにつながることは、ないと思います。冷静に考えれば、現実にはその逆です。オリンピックはサービス残業が多いので入社後は勉強したくても、できなくなります。入社を決意されている皆さんは、この会社に残るにせよ。去るにせよ。勉強をしておいたほうが良いですよ。大学に何をしに行っているのですか？かく言う、私も反省して、退社後に猛勉強しました。あとで後悔しても、手遅れです。でも、会社の中では、勉強していないように振舞ってください。
こういう会社にとって不利な書き込みは、他の掲示板では抹消されたりするようです。学生さんは、不利な立場で就活を余儀なくされるので、若年者の離職率が高くなっているのではないでしょうか。
ほんとに、アルバイトオンリーで何が分かるんだよ。
それより、高校生なら就職のサイトなんか見ないで、高校野球で汗を流せよ
将来の為に勉強！？その時点で負け組みだと思いますけど・・・・・。
何処に魅力！？て上場一部で、福利厚生がいいと言う理由で志望し入社するんだよ。
他に何があるんだよ。
それにアルバイトだけなのに、良く決められるよね。
僻みにしか聞こえないけど・・・。
まあ、キミは、御社で雑用ばかりさせられていたから
理解できないんだよ。
あーあ、言っちゃったよ。でも、良く考えたほうがいいぜ。どうでもいいけど…
寮は大半個人部屋だけど、寮なら寮から1時間以内の
店舗に配属だよ。
最もな意見ありがとうございます。自分も入寮は考えているのですが、寮は自分で場所が選べないことと、二人部屋の寮もあるということを聞いて、少し迷っています。寮の場所とともに、配属先もそれによって決まってしまうのでしょうか？教えてください。
簡単じゃん。寮に入れよ。確か2万だろ。
新人なのに、一人暮らしで6万5千円なんて贅沢すぎる。2万なら生活できるだろ。まあ、自宅から通える
人は入れないが・・・・・。
言えるよね。
武富士はサービス残業で35億支払いました。某上場金融機関は、債務者に臓器を売れと脅迫しました。上場は当てになりません。なぜ売場に行って年齢構成や。残業状況を自分の目で確認しないのですか？スーパーを辞めて、どこに再就職するつもりですか？
お互い競馬が好きなようですね（笑）。アドバイス有難うございます。明日はオリンピックの筆記試験です。なんとか合格したいと思います。そして秋採用ですが、内定もらえるように一生懸命頑張りたいと思います。