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そして落ちました…！笑
そんな危ない適性結果が出たのか、若しくは説明会の感想の欄に不適切なことを書いたのか…？
説明会なんてわざわざ行かなきゃよかったー(:_;)
2008年の書き込みを拝見しているとなんだか
ちょっと気になってしまいました。
明日の説明会行かれる方はいらっしゃいませんでしょうか？
今度、最終面接受けます！！
他にも受けている方いらっしゃいますか？？
質問は以下のとおり。
?いままで頑張ったこと
?今日の心構え
?就活でのライバルはいるか？
?最近ハマッていること
?会社の改善すべきところなどはどこだと思うか？
Fテレコムは最高。
代理店営業主体だから、傘下の会社の売り上げ管理していればOK！
この会社で、一種の営業という仕事を学ばせて頂きました。
来る日も来る日も飛び込み営業をする最初の半年でしたが、苦しい事がある度に先輩や同期に支えて貰いました。
皆、仲が良くて親切な人が多かったことが幸いです。
ただ未来のキャリアが描けない、体力的に合わない、2ヶ月～4ヶ月ごとに変わる配属に目がまわる、といった様々な理由で、あれ程多かった同期は見る間に半分に。
私は短大卒だという理由で大学へ行きたく、入社して半年後に会社を辞めました。
他でもない自分自身の未熟さを痛感した一年でした。
優秀な人は何処へ行っても活躍できる、これは真実です。
自分がそうなれるかどうかは別問題ですが、何処の職場であっても環境を享受する心構えは必要でしょう。
私はまだまだその修行の真っ只中ですが、ご参考までに皆さんにエールを送らせて頂きます。
就職活動、頑張って下さい！
僕らの代は120人採用で半分60人はSB出向、あと15人くらいはBBコミュニケーションとU-COM出向でした
もし、入社する気がある方は.COM MASTERは取得した方が本社配属の可能性は上がると思います
今年からフォーバル名義の携帯ショップがおそらくオープンしてるはずなので、携帯ショップ出向の可能性は未だに高いとは思います
ただ、本社も入社して半年で携帯ショップに出向、関連会社に出向になった社員もいます（当然給与体系等も変わります）
あと、アントレは3ヶ月更新となってますが、実際の営業現場はだいたい5月からなんで、最初の期間は2ヶ月で見た方が賢明です
確か契約回線数は月20回線だったかと…
ちなみに3月末の時点で、全国で本社配属の新卒社員はだいたい20人いないくらいやと思います
携帯ショップの社員は意外にほとんど辞めてないです
これは個人的な見解ですが、僕らの時から「新しい事」をやろうとしてるというセリフは多く言われてきました
ですが、実際の所はプロジェクト的にはそんなに大きく変わる事はないです
どれだけよく言おうとも、基本は、一日に100件訪問とか何度も文句言われても通い続ける「営業」の仕事です
入社する方は、正直「覚悟」を持って入社してほしいと思います
おっしゃるとおりです。
正直に私も携帯ショップで働きたくないです。
ただそれは私たち個人的な感情で、その会社自体が悪いわけではないと思っていますので、↓の方々のコメントに対して書いています。o(*⌒―⌒*)oにこっ♪
いきたくないということは、やはりその会社と似合わないことですね。会社がだめだとかの言葉はよくないと思って・・
赤字のレベルがやば過ぎでしょ！！
あんまり給料も良くない携帯ショップで働きたくはないね
この営業はBM級にむずかしそう
説明会は確かによく分からないところが多かったのですが、実際選考において、いろいろ聞いて見ればなんでも答えてくれる人事の方々がいました。そして、いつのまにか私の名前も覚えてくれました。
フォーバルも頑張っていると思います。
説明会は昔の栄光の話しだけだし、会社の説明とか全くないし。
どこら辺がコンサルティング営業なんだ？？
って感じを受けました。
こちらに内定または勤めてる方いらっしゃいますか？
知り合いがソフトバンク携帯ショップの店員になってましたよ。
入社式当日に知らされたみたいです(汗
今年の新入社員がそうなるかはわかりませんが・・・・・。
情報ご存知の方がいらっしゃいましたらお教え下さい。
私も同じ返事が返って来たんですが、どうでした？
質のいい学生の採用の応募者を増やすために作った制度だそうです。
本来は広告宣伝費で考えればいいものをアントレの営業利益から報奨金を捻出することから運営に無理があるようです。
入社後実際のところは、別プログラムも若干ありますがあくまで目的が上記のため、制度は流動的です。
よって、聞いていなかった、こんなはずじゃなかった。
という理由から辞めていく方が多いのが現状です。
また、普通の採用の新入社員と差別化してプライドを刺激して営業をあげてもらうことも目的のひとつのようです。
売上を上げられないと退職に追い込まれたり、別部門で社員にならないかとを勧められます。
口答での話しはアントレに限らずここの会社はあてにならないらしいので、必ず逐一文書で仕事内容や待遇など確認することをしたほうがいいと聞きました。
3年後の●百万も間引き後の話しですから流動的だそうです。
ってメールが来ました。
これって合格したってことなのかなぁ～？
ご質問ありがとうございます。
アントレの方々の期待は人それぞれです。
契約社員と言う形で期間に結果を出さないと
いけないとありますが、結果を出せなくても
逃げ道を確保してくれています。
ただ申し訳ございませんが、私はアントレでは
ないので、詳しくはわかりかねます。
そんなの正直話さないし、わからないから今があるんでしょう！
一つの質問としてなぜ退職者が多くでるのか、なぜ実力主義とうたっている会社に入ってくる希望をもった新卒がすぐ辞めることになるのかを聞いてみるといいとおもいますよ。
どんなことを質問すればフォーバルの内情がわかりますか？
こういうことを質問してみるといいよ！みたいなのがあれば教えてください。
みんな、カキコミの機会を待っていたかのようですね！
素朴な疑問ですが、この掲示板は、新卒以外の方はどうやって利用しているのでしょう？
大学名とか記入するはずなのに、虚偽情報を入れているということなのでしょうか？
それとも、既卒のかたはそのまま利用できるシステムということなんですかね・・・。
個人的には、環境のせいにするのは消極的な考えだなぁと思います。
そういう人は、どこに行っても同じように環境のせいにする傾向があると感じます。
「ダイヤモンドはどこにあってもダイヤモンド」とは有名な言葉ですが、まぁ、磨かなければ意味はないですけどね。
「社会を知らない甘ちゃん学生の考えだな」と思われますかね☆（笑）
それも学生の良い部分だとは思うので、情熱と純粋さはなくしたくないですけど。
まぁ、課題のない会社は存在しないですし、「課題がない」なんて認識をする会社があったら潰れるでしょうし。
社長以外のフォーバル役員の方々がどのくらい考えているかなんてわかりませんが、今年～来年が一つの山場な気がします。
社長が今打っている手が、今年度末に実を結べば、あるいは、かな☆
おっしゃる通りです。
待遇は仕事の割に悪いと思っています。
ただそれはあくまで私一人の意見でございます。
フォーバルで働く者全員がそう感じていると
いう事ではございません。
中には成績をあげ、若くして給料の高い方も
いらっしゃいます。
『悪い会社』とも『良い会社』とも言えないと
言った理由は人それぞれの考え方次第だという事で
書かせていただきました。
私がフォーバルにいる事が『それだけの人材』と
思われることは仕方ありません。本当の事です。
ただ『それだけの人材』でもフォーバルで
できる事があります。
最終的に悪い会社、いい会社と判断するのは
自分の考え方次第だという事です。
ちなみに私は営業の仕事をしております。
貴方のような人ばかりならもう少しいい会社になるのかもしれませんね。
正直なところ、「ホンネ」で貴方がそう言ってらっしゃるなら、もっといい転職先にめぐり合えると思います。
もったいないですよ、貴方のようないい人があそこにいるのは。
社会情勢が転職に有利に変わってきた今「動けない」のは、所詮貴方がその程度の人材でしかないとこの掲示板を見ている人や貴方自身にも言い聞かせているだけじゃないですか？
（貴方の文章から、少なくとも貴方自身この会社の待遇は仕事の割に悪いと思っていると推測させていただきました。また、掲示板は原則として人それぞれの意見を表明する場ですから何を言うも自由だと思って発言させていただいています。私見としてはあなたの意見には共感しない。ただし、貴方がそう思うことに対して貴方自身を批判するものではないということです。いやな言い方をすれば、こんなところで気を悪くするだけ損なので、気にしないでください。ということです。）
ま、貴方が実は人事の方で、「働き蟻はまだいるし～」なんて思っているのなら、ココに書き込むのはやめなさい。
ココは次の一歩に期待をかける人間とそれに協力する人間だけのための場所でしょう？
私ももう書き込みはしません。カウンセラーでも企業の回し者でも、志望者ですらないですし。
長文にて失礼いたしました。
私が転職しない理由は
どんな会社であろうと入った自分に責任があり
自分が納得いくまで仕事をやりきり
納得いく形で辞め転職に望みたいからです。
どの会社にでも、どの職種にでも嫌な事、
嫌な人というのは存在します。
それは組織として仕方のない事です。
ただ目の前にある壁から逃げてしまうと、
今後同じ事が起きた時必ず逃げてしまいます。
その為、自分が納得いく形で転職する事が
ベストだと感じております。
よって転職理由を会社のせいにするのは間違いだと
感じております。
ここまでくると笑っちゃいますね。
途中で選考辞退したものですが、リアルに交通費と時間（に相当する損害賠償）を返してほしいです。返せる余裕すらなさそうですけど。
＞山太郎さんへ
もしよろしければなぜ転職なさらないのか、その理由をお教えいただけませんか？
やはり他社の経験者採用も新卒時就業先でよしあしを推測されてしまうものでしょうか？
差し支えアリアリだと思うので、立場上無理ならお返事は気にしないで下さい。
貴方様のご清祥を祈っております。
ありがとうございます。
ちなみにkameさんのおっしゃる事は本当です。
実は2年目は必ず給料が下がるシステムになって
おります。
その理由は入社初年度は成績を上げなくても
成績が基本給に上乗せで付いております。
その分給料が高めに設定されております。
2年目になるとその成績が一旦0に戻ります。
以上の理由において2年目は必ず下がるシステム
でございます。
また今年はフォーバル本体の入社よりも
派遣された人数の方が遥かに多いです。
辞めた人数ははっきりとはわかりませんが
新入社員も既存社員のも辞職された方は
たいへん多くいらっしゃいました。
最後にこれは私見ではございますが
役員の方々がこれほどまでに辞める原因が
どこなのかを理解していないと感じます。
就職活動、頑張ってください。
聞いてみると、初任給だけは採用の見せかけで高くなっているようです。しかし次年度や30歳などの平均年収は。。。
今年の新入社員の大半（120人中80人程）も携帯ショップへ派遣されたそうです。 昨年は営業成績や上司の一方的な評価で携帯ショップに行かされた方もいるようですが、今年は採用しすぎたため社内に入れると人件費がかさむので社外に派遣して稼いでもらうという理由のようです。
それと昨年入社した新入社員の数より昨年1年間で辞めた社員の数のほうが多いとも聞きました。
ありがとうございます！
フォーバルで仲良くなった友だちは、落ちてしまったり、辞退したりしており、それぞれ違う道に行っていますが、良い経験になりますよね。
27日ですか。
まだまだ時間ありますね！
最終はどこも、突っ込んで聞かれますが、自分の考えをしっかり持っていれば「圧迫」なんて感じることはないと思いました☆
頑張ってくださいね！！
どうもありがとうございます☆
そうなんですかねぇ。
通知が来るまではやはり落ち着きませんね（苦笑）
もちろん、口止め等ということも、当然だと思うので大丈夫です。
勤務地に関しても、人事の方と役員の方のニュアンスが少し違うなとも感じましたしね。
どんな会社であれ、問題を抱えていないはずはないですし、働くことになったらそれも「縁」なのかなとも思っています。
自分で全力を出して調べて、学んで、納得して出した結論には、後悔ではなく前向きな考えをしていきたいと思っています！
最終面接官の役員の方は、考え自体はとても素晴らしいなと思いました。（まだ一緒に働いていないので「考え自体」ですが）
体に気をつけてくださいね！
おつかれさまです☆
通ってるといいですね♪
自分は27日が最終なのでそれまでしっかり考えて臨みたいと思います。
滅相もございません。私がお力添えできる事は
フォーバルという会社の真実を伝える事だけで
ございます。
先輩方と懇談されたという事は
ほぼ合格と考えて問題ないと感じます。
ただ、先輩社員の方々は言ってはならない事等
口止めされております。
他にご質問等がございましたら、書き込み
宜しくお願い申し上げます。
頑張ってください。
情報提供、ありがとうございます☆
なるほど。
一応、今日の面接で人材ビジネスについてご質問させていただいたところ、「今もやっているよ」と明言していたので、すんたろーさんの仰っていることをさしているのかもしれませんね。
技術派遣などを行っているという風にお答えしてました！
・ハードウェア販売
・情報通信サービス
・人材派遣（技術派遣）
という感じなんでしょうかね。
お疲れさまです☆
次が最終なんですね！
どこであっても、自分の力を出し切れる会社に入れると良いなって私は思っています☆
今日、最終面接を受けさせていただきましたよ。
緊張は多少はしましたが、飾っても仕方ないと思い、素のままで臨みました。
結果は、一週間以内でできる限り早くしていただけるとのことでしたよ☆
頑張ってくださいね！
情報提供ありがとうございます！！
遅くなって申し訳ございません。
なるほど。
先日、先輩社員の方と懇談をさせていただき、様々お話は聞かせていただきました。
確かに、勤務地でも違いが生じるでしょうし、「良い企業・悪い企業」というのは主観が入ると難しいですね。
その定義も違うでしょうし。
貴重な情報提供、本当にありがとうございました！！
今日4次面接に行ってきました。
何とか最終に残れました。
tasshinさんは最終まで残られていますか？
元VALさんのおっしゃる事は半ば合っております。
違う点は3点ございます。
まず1点目は、毎週土曜日出勤の件です。
私が勤めていた限りではありません。
たまにはございます。
恐らく勤務地によって違うと感じます。
2点目は
小手先営業と言うのは人によると思います。
3点目は
出勤時間は7時半ではなく、8時に変更になりました。
就業時間は22時～23時が多いです。
その理由はマネージャーが帰ってくるまで帰れない
と言ったことでございます。
以上の3点は私が勤めていた場所では違う点で
ございます。
またフォーバルはいい会社とも悪い会社とも
言えないです。
学生の皆様、就職活動頑張ってください。
その気持ち、とてもわかるので、気に入らないのであれば辞退しても良いのではないでしょうか？？？
私は、一応自分の目で見て、聞いて調べてみようと思い、選考を続けています。
「行く」とも決めていないし、「行かない」とも決めていませんが、他の内定企業の方があらゆる面で魅力的なのは確かですね。
初任給は負けていますが。
ともあれ、自分で判断し、決めることが一番納得行くと思いますよ！