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その場合、普通にリクナビのとこからキャンセルして日程を変更してもいいのでしょうか？
電話ではもうその日に行くと言ってしまったので、フォーバルに連絡せずに勝手にキャンセルとかしたらまずいでしょうか？
どなたか電話で行くと伝えた後に日程を変更された方いますか？
自分も行ったんですが、めちゃくちゃ実力主義の会社ですね。
給与の部分は謎が多くて、聞きたかったけど気まずくて聞けませんでした・・・
返信ありがとうございます＾＾
持ち物は特にないらしいです。筆記用具だけ持っていけば大丈夫だと思いますよ。
フォーバルから電話がかかってきたときに、聞きそびれちゃったんですけど、持っていくものとかありますかねぇ？
ご存知の方いらっしゃいましたら、教えてください。
確かに。自分はコンサルティングのセミナーにいくんですが、何度も出席確認の電話がかかってきてます。
「行く」ってゆってもまたかかってきたり。
どーなってんだろう
その後、フォーバルから何度も電話がかかってきている。
たまたま夜忙しくて電話を取れていない。
明日にでもかけ直すつもりだが、
どういう用件なんだろうか???
不尽な体育会系シゴキがないことを、祈ってるなら他の会社に行った方が無難だと思います。
27万と書いてありますが年収で考えると安いと思います。
体育会系であるかどうかは場や部によって違うのではないでしょうか？これはどの会社においてもです。私はそう思います。
ただここは営業会社ですよね。採用人数からしても。すると体育会系もないとはいえないと思います。コンサルティング営業なんてうまく言ってるつもりかもしれないけど、結局は営業でしょう。
最近多いですけどコンサルティングと営業が一緒になるのはおかしいですよね。
わたしはこの会社より内定をもらってます。しかし、ここまで書いたような待遇を考えると、正直辞退する気になってきます。27万円を22(月当たり勤務日数見込み)で割り、さらに13(7:00～22:00の”実質?”勤務時間マイナスごはんの時間2h)で割ってみた時間給は、944円…。
生まれたてのベンチャー企業ならともかく、創業25年で従業員900人オーバーの会社が、なぜこれだけ社員をフル回転させないと回らないのだろう…。会社の悪口というレベルのことでなく、心からの疑問。せめて朝は、8:30出社を認めて欲しい。7:00を大きく遅れたら、査定に響くの?
＞ また入社前と後に研修があるらしいのですが、
＞ 詳しくと言うより全くわからないのですが、
＞ もし知っていましたら教えていただけますか・・？
入社前にドットコムマスターのシングルスターをとることが強く推奨されていました。プラス、e-ラーニングの形式でWordとExcelの基本を学ぶらしいですね。
入社後のことは分かりません。PCの扱い方とかビジネスマナーを学ぶのでしょうが。理不尽な体育会系シゴキがないことを、祈ってます。
情報ありがとうございます！
給料についてはよく覚えていなかったので助かりました☆
別の人さんは、選考は進まれましたか・・？
また入社前と後に研修があるらしいのですが、詳しくと言うより全くわからないのですが、もし知っていましたら教えていただけますか・・？
27万円のうち、基本給は20万円か22万円だったと思います。5万円～7万円は、成果給。即ちボーナス計算には含まれない。
社の新卒採用ページには、「法人向けコンサルティング営業職四大卒 固定給月額27万円(一律手当含む)」とあります。他の職種には(一律手当含む)の文言はありません。5万円～7万円の部分は、成果給+見なし残業代+その他手当(社会保険費も含む?)と考えていいでしょう。27万円というと優遇されているようですが、7:00～22:00が事実上の定時との書き込みがもし真実ならば、薄給といっていいでしょうね。
こうした待遇の薄さを、「成長企業で働く楽しさ」で糊塗するのであれば、そりゃ離職率も高くなるというものでしょう。
わざわざありがとうございます！
賞与について1ヶ月分が2回で2ヶ月分出るって事ですよね・・？
基本給が高めですが、通信費などで引かれると結構厳しいのではないのかなぁ・・。
法律上賞与の給付は定められているので、1ヶ月のボーナスが、年2回出るということです。確か説明会でそう聞きました。
あと、この報酬体系は今のところコンサルティング営業職だけだったような。そこんとこはうろ覚えです。
いずれにせよ、月給を時間給に換算したら相当低いですよね。『四季報』を見ても、上場企業の中では際立って低い平均給料を誇るようです(平均年齢も低いが)。トップマネジメントは荒稼ぎ、下っ端はこき使われ、中間層が薄い(結果として若手の仕事の裁量は増す)。そんな労働環境を憶測し、少しぞっとしてみる。
始めまして。内定者の者です！
ボーナスってないんですか？年2回賞与とあったと思うんですが・・・？
7時過ぎに出社、22時に退社。
基本は飛び込み営業。
私は先輩からこのように聞きました。
私が思うだけですが、
売れば早く帰れるとありますが、
売ればその分ノルマも上がり結局は帰るのも遅くなるのではないでしょうか？
お返事ありがとうございます。とても参考になります＾＾
私も気にせずに集いに参加しようと思います。ありがとうございました！
本日内定者の集い(社長講演あり)が東京のホテルにて開催されましたが、茶髪も大勢いました。彼らが特に注意されたり、苦言を呈されている様子もなし。
普通一般に見られるような茶髪なら、おそらく別に注意はされないだろうと思います。ドギツい金色やピンクとかなら、また話は違うのでしょうが。
大変きついことを申し上げるかもしれませんが、それくらい自分で考えなさい。
就活終わったら髪の毛染めるのなんでだろ～？なんでだろ～？なんでだなんでだろう～？
私も就活終わって染めたので今どうしようか検討中です。同じ悩みを抱えてる方もぜひお返事くださーい！
＞＞とにかく結果を出しても早く帰れない事業部もあります
これって、社長の創業理念と正反対ですね。何でも、「会社に長くさえいれば出席できるという古い考え方に反発した」らしいのに。
トップがそう考えても、ミドルマネジメントはそうは考えないのでしょうね。たまに朝早く夜遅いのは仕方ないですが、それが毎日では…。
自分は今フォーバル二年目になります。
一つ勤める前に会社の雰囲気を調べて置いてください。
絶対です。
自分のいる事業部は上が帰る気がないためか毎晩夜遅くまで終礼がないため帰りは10時前後です。また朝は七時半過ぎに
いなければ遅刻として扱われます。
とにかく結果を出しても早く帰れない事業部もありますので
そのあたりは確認が必要ですし
何より勤務時間が長いのでそのあたりを覚悟する必要があります。
自分はフォーバルに勤めていますが
今期の新卒は結構やめていますし
中途はもう何人もやめてますね。
三ヶ月で結果が出ないとそうとうつめられますし。。。
遅くなりました(＞_＜)ありがとうございます。じゃぁ二次の1対1の面接でもう決めてたってことなのかな？？それなら安心だけど^^ 250人内定ってほんとなんですかね？採れるだけ採ってますって感じですよね(笑)
フォーバルスクエアに内定者掲示板というのができてたので見てみたんですけど、人材開発室の水田さんが今年の内定者は200人超！って言ってました。私も、50人じゃないだろうと思っていたのですが、まさかこんなに多いとは…
離職率が高いのでしょうか…？
ここの最終面接は、確認のようなものだと思いますよ。
最終まで来れるということは、この会社が求めている人材だと人事の方にききましたよ。
しかし最終は一人ずつやってもらいたいですよね。そんなに暇がないんだろうか～。面接官は営業の偉い人、技術の偉い人だった気がしました！
ありがとうございましたm(__)m 私もうまく自分の気持ちが伝わるように最終面接、頑張ってきたいとおもいます。
最後になりましたが、内定おめでとうございます(^o^)丿
私は中部地区で選考を受けたんですけど、突っ込まれたりすることはありませんでしたよ。基本的に最終面接までいった人はフォーバル的には欲しい人材らしいので変なこと言わない限り受かると思いますよ！質問内容は志望動機と自己PRのみで後は自分がフォーバルに対して気になることを質問してそれに答えてもらう時間がありました。面接の時間は今までに比べてだいぶ短くて手ごたえがなかったように私のときは感じて不安だったんですけど、昨日めでたく内定をいただきました。
なので時間を長引かせるという意味でも最終面接の前までに質問内容をいくつか考えておくと良いですよ。緊張しずに受け答えができれば受かると思いますので、kokoさんもがんばってくださいね＾＾
面接はどのような雰囲気なのでしょうか？やはりそれなりに
突っ込まれたりするのでしょうか？どなたか教えて下さいます かm？ 宜しくお願いいたします(__)m
まだ受かるかどうか分かりませんが、社内の雰囲気や待遇はどういった感じなんでしょうか？
自分ではやりがいがあって悪い会社では無いと思ったんですけど...
あと最終面接までいったらフォーバルの場合受かる可能性って高いんでしょうか？
聞いてみたところ、
給与は今年からコンサルティング営業は年収換算なので毎月27万円問題なくもらえるそうです。
インセンティブは別途だと。
本当にフォーバルのこと知っていらっしゃいますか？
人材開発課は字も違うし、今ないですよ。それに。。。
内容がだいぶ違うようです。
販売している商品も違うようです。。
まだ決まっていないらしいですよ。
この掲示板を見ている方、意見を下さい。
「forvalの商材の価値」ってどうなんだろうって思います。
「FTフォン」、IP電話を主力としているようですが、実際それを売るってどうなんでしょうか？
他社に負けない物を売っているんでしょうか？
正直、OA機器販売という枠の中で戦うとなると
この業界、大塚商会さんを始め競合他社が多すぎる。
本当にみなさんはこの業界で自分が幸せに生きてる自分を
イメージできますか？
よろしくお願いします。