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僕は社員じゃないですが、ここでバイトしている人が休日などの待遇は期待しないほうがいいと言っていました
イオンさんの福利厚生を見ると、年間休日89日
に長期休暇が20日となっていますよね。
これって週に休日が1日という週があるということですよね。辛くはないですか？？完全週休2日制のところと比べて
にはなりますが・・・・。
あと、長期休暇はどのように取得していますか？
10日くらいを年に2回に分けるような感じですか？
よろしくご回答ください。
確かにそうですよね。環境的にはいろいろなことができそうだけど（会社の規模的に）風土やキャリアプランの実際の運用についてが問題というか・・・そのへんはどうなんでしょう？知っている方いらっしゃったら教えてください。
今キャンペーンガールのアルバイトで、ヨー○ドーやイオンによく行っているのですが、イオンの方の方が親切です。ただバックヤードの張り紙とかを見る限り、ヨー○ドーの方が手作り感があるというか・・・社員同士が結束して頑張っていこうという感じが読み取れます。イオンはなんかマニュアルどおりというか・・・カツカツしているというか。
従業員食堂はどっちも充実していて量もたっぷりでおいしいです。イオンの従食はラーメンが、ヨー○ドーの従食はパフェがありました。
関係ない情報も多数含まれていますが、ご参考までに。
残業代は青天井になるそうですよ。
サビ残の心配はないそうです。
誤解してほしくないのですが、労働時間についてはある意味私が考えが甘いのかもしれません。一般的に12時間は何処の企業でも働いているでしょうし・・・
ただ、私としては無駄な業務が多すぎて効率の悪い仕事をしぶしぶしているように見えて仕方ないのです。
お答えありがとうございます。「イオン大躍進の秘密」という本を読んで、いろいろ新しいことをしているんだなぁという印象を持ったのですが、やはり中にいて実際に働いてみると、違うところもみえてくるんですね。
＞wingさんへ
私も、小売業でのバイト経験はあまりありませんが、内定をいただきました。私の場合は店舗から始めることに特に不安はないのですが、気になっているのは、商品開発などをしたいと思って入社して、それを達成している人がどれくらいいるのか、ということです。もちろん入社後に気が変わるということもあると思いますが、意思を貫ける環境があるのかというところが気になります。
長時間労働です。IT投資に力を注いでいるらしいですが、システムは古い？のかあまり機能的ではありませんね。某小売業の10年前をイオンは歩いてるとように思えます。
しかし、会社自身も長時間労働などには改善していく方向性のようです。まだ入社して間もないので詳しくはわかりませんが・・・。
今更ですが、小売業でバイトなどしていた経験があまりなく、自分モノを売る仕事ができるのかと不安です。
商品開発がしたくて選考受けたのですが、最初はやはり店舗で働くっぽいので。
みなさん、やはり小売業でのお仕事はすでに経験されてますか？
どうもご無沙汰しております。1次面接受けてきました。
緊張しすぎて、はっきりいって日本語すら話せていたのか（笑
質疑応答もかなりつまりまして。
しかし自らの転職の動機等は理解していただけたとおもいました。
頭真っ白な感じ。
はじめてだこんな長い面接は。
イオンへの入社を希望する者です。しわ寄せが従業員にきているということですが、具体的にどんなことでそうお感じになるのか、良かったら教えていただけませんか？よろしくお願いいたします。
今までM職には残業代が支給されませんでしたが、来年からM職にも残業代が支給されることになりました。
拘束時間が長くあまりにも異常なら、監督署に連絡し指導していただけばいいのでは・・・
売上高は、確かに小売業NO.1らしいですが、会社としては、まだまだ発展途上で、そのしわ寄せが従業員にきているという印象です。あまり参考になるかわかりませんが、記入させていただきました。
この掲示板、最近、荒れてますね・・・きりがないと思いますので、もうこれ以上続けるのは、やめませんか(＞_＜)？？
悪い噂も飛び交っていますが、何を本当に信じたら良いのか
分からず、困っています。部署によっても違うでしょうし、悪い噂を鵜呑みにするのは良くないと思うのですが、本当の実情というのは、実際自分が入ってみないと分からないのでしょうかね？
掲示板を遡ってみると、良い噂・悪い噂真っ二つに別れているので、悩む所です。
他に、内定を頂いていて、まだ考え中という方おられますか？
あと、私はN職なのですが、勤務地のある程度の希望というには、考慮して頂けるのでしょうか？
イオンはそこまで残れるのでしょうか？
例えば50代が100人いてのそのうちの40人が執行役員だったら1000万円ぐらい越えますよね？
世の中そんなに甘くない～。 転職経験者より。
そんなことわかっとるがな。
いいたいのはなぜ賞与が出ないのに
「お疲れ旅行券w」が出るのかということ。
そんなの出すなら普通に40万賞与出すべきだろ。
50代で一千万プレーヤーが4割って・・・
そんなのだったら30代半ば～30代後半でクリアしてる業界も多いよー。
でも、小売の中では良いほうなのかな？？
ヨーカドーよりイオンの方が良いというのは意外でした。
その通りです。ありがとうございます。
誰だってボーナスの代わりに旅行券だったら嫌ですよねぇ。
もちろん現金への変換も可能ですが、お疲れ様の意味で旅行券と言うことらしいです。
実際に父の仕事の関係でイオンでバイトをして現場の声も聞く機会がありましたが、
給与のことですがイトーヨーカドーの管理職よりイオンのヒラの方が給与がいいです。
年収は50代のかたの4割が1000万は超えてます。
仕事のハードさはどこでも同じです。部署にもよりますし・・・一概により大変だとは言えないのではないでしょうか？
どこの業界でも共通して言える事だと思いますが、継続こそ力なりだと思います。
＞40年勤務の謝礼として40万の旅行券
賞与じゃなくて勤続年数における単なる謝礼では？
賞与が旅行券って・・・。それはちょっと嫌ですね（笑）
旅行券もらって「待遇が良い」とか言っているのは、次元が低すぎますよー（会社の思うツボですね）
どの辺の企業と比較されているのか分かりませんが、本当に待遇の良い企業の実態をご存知ないようですね。知ったら、ひっくり返りますよ、きっと。
ただ、私はよく分からないのですが、流通に限って言えば、イオンはよいのかもしれませんねー。
肉切りとかばっかりやらされるんじゃないんですかココって？
ボーナスでない企業が40マソの旅行券って・・・
旅行券いらないから賞与よこせって感じじゃないかな。
全然恵まれてないような・・・・ボーナスないってことは
数か月分の給料がとんだのといっしょだよ(；・∀・)
残業が厳しいというのは部署によって全く違うようです。給料も安いといいますが、初めはそうかもしれませんが、40代では他の企業より断然いいほうだと思います。
ただ去年はボーナスがでませんでした。今年は出ましたけど。イオンは社員の待遇は確立されているほうだとは思いますよ、父に話を聞いている限りでは。
ところでなんでごうさんをはじめとした転勤された方々はイオンに勤めているのでしょうか？
他の会社よりも給料低いのでしたらやめればいいと思うのですけども。
何でいまだにイオンで働いているのでしょうか？
えっ？いまどき企業の発信者非表示は当然ですし、ここもそうでしたよ。私は出れませんでしたが、きちんと留守電にメッセージを残してくれていました。Pさんのカキコではここが非表示でかけてきたのか番号表示でかけてきたのかはっきりしませんが、番号表示であったのなら折り返ししましたか？また経験者採用で既に面接後の選考途中段階なら採用担当者の連絡先はすでに入手しているはずだと思いますが・・・
今日最終受けてきたんですけど、結果は携帯かメールでって言ってましたよ。
携帯で出れなかった場合でも、留守電に必ずメッセージは残しますとおっしゃってました。
多分、いつの回も同じだと思うんですけれども。
043から始まる発信でしたよ。私もメールでくるかと思いましたが、結局、直接の電話でした。所用で携帯にかかってきた電話を取ることができず、知らない電話番号でしたが、この時期の043（これって、千葉の電話番号ですよね）は、もしやと思って折り返しの電話をしました。自宅の電話番号もお知らせはしてあるはずでしたが、携帯への通知だけでした。
贅沢っすよ。なんで試験うけたんですか？
イオンってブランドだけで受けたってことですよね？
内容知って愕然としているみたいなんで、、
会社なんて仕事なんてやってみないとわかりません！！
だからがんばってください。
こっちはまだ1次面接待ちで大変なんですけど。11月初旬なんですよ。
流通にとって残業はどこの会社に行ってもついてくるものです。実際、自分の周りにも別の流通に通っている人間はたくさんいますが、ほぼ、8時間勤務の人間はいないです。10時間、12時間は当たり前の世界です。休みの日に出勤なんてことも・・・。（百貨店、スーパー、専門店にかかわらず）。前職は、年俸制の、管理職ということで残業の基準はあってないようなもの。12時間、14時間勤務、休みは週1日。好きでないと出来ない仕事です。早く昇進をしたいのなら、一概にはいえないけれど勢いのある専門店、若い社員が仕事を任せられている会社に就職する方がいいかも
。（そういう会社の方が給与の面からもいい条件の方が多いと思います。ただ仕事は激務であることは覚悟を。離職率は基本的に流通は高いので、気がつけば同期がほとんどいなくなっていたなんてことも。。。）
具体的に、昇進って難しいのでしょうか？
ゴウさんの言うとおり、残業時間はそんなにひどいのでしょうか？かなり悩んでます。
やはりやはり面接は「私は」と言ったほうが良いと思いますね。
その他の面接する人もたぶん私はと言ってると思います。
何回か僕はと言っても影響はないと思いますが
私はを前提にしたほうがいいと思いますね。
ちなみに給与ですが、オンは基本給は低いです。
ただボーナスは流通の中ではいいほうだと思います。
でも資格によっては、売上予算達成度によって全く支給額
が変わってきます。
ちなみに去年の冬のボーナスで管理職の人は75％カットでした。
J職はまだもらえますがM職からは業績賞与なので
店によってバラバラですよ。
僕も大幅ダウンです。
詳細、感謝します。
面接は質問攻めにあうのですか？
正直、イオンも現場を経験していないため
具体的と言われても語りようがないのです。何度も考えていますが、お客の視点からだったら、改善点などは答えれるのですが。。。改善してほしいところは沢山言えるんですよね。
あえて質問するなら、やはり自らを「私は」と話さなければいけなんのですか？「僕は」って言ってしまいそうな僕でした（笑
内定の報告ばかりで、かなり凹んでおります。
単純な比較はできないけれど年にして50～70万のダウンかな。月々の手取りが減る分、ボーナスが増えるかもしれないけれど、イオンのボーナスの現状ってどんなものなんですか？社宅云々を考慮すれば30万ぐらいになるのかもしれないけれど・・・